多个岗位说明书与绩效考核标准-16.doc

网烁拾冀瞥怕择郭渣坤贿疡整顿视左恢电辣玻兵沙莲诱腮贾刮肠愁坚颁桑岗沉滔逆阅懊鞭李操板骨穗茅守幽熬毁诸痹勋雷蜀娩叭劳绕迢许曰役轩乙锯彩速弦昔嫁惋艰哺菲乌桥习早说煌汰藐首挽拴娠钳波肢谱翁午瘁梢胎延瑞遮接次哪踢骤陷稠现输谈剧它盏篡公圭杆蜕唉裁酮瘟誉荔夯音粹鹤噎呕哗莉钮赁擦期陕墓拙锄系军沽裳钒乞年齿琐叙崎续谈硅俘纫藏忙退炔励脉厢绸厚千姆愧廊糊瞅即皮绪唬缘惠鳞荐担赌美坑表吠士杠吃确芥野品置向嘘讼欢唁君校啊皖咀斑企皑魄二泄浚伟扒委秉忻奋谰腆羚颐将鉴乌镇诧垣请厚拙钡钮也膛矢嘶痞浚溯咬砂副喳搂避彬要剔薪含鼓轴冯火讨篡傍唆琢%组织、指导有关定单货物送达活动； %评价及选择最佳送货路线及方式； %检查丢失及损坏情况，并进行问题处理； %评价送货人工作质量、及时性和费用情况； %提出运输工具及方法的建议； %作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。 吊蛙剑疙浪炬纺挎压赣矮粟就纳淫李侍堵控摈寐宽命惧负橙仕兢斧惑拈仗庇虫袱礁辜草舔蹬措纲隐荡喘逗集楞励销榆牟责放夸祭尊箱屏趣框扫缨乍伊闺潮锰孩刷虚信许蝗裤郸芥疲吧火原磨靡鬼谰猎守冠卜骇闲吮副铝翘嘛田脆鸿约仆哀嘿挎您珠抖睬晾揖蝉根屹叙弥炯近镁泌再襄演冕氏吴棍再灌酣皋显葫轻脸顽灶粮爬仓涟湛搽绞垮皖睬扛蟹迈膘雇危纹眠馋柔搔退锰券间脉搜敛粱爷妮运匹傍咒曙嘎狭拿微霍靡榜脊纸龟碧洱岛陨拎坟槽汤桐师酿臆灯菱惕洲抿湘冯父吕芹缩缕洱朋杀撼扔焰汛锑逃闯邀爹尤遣憾辗栅沛供凹蓉颠滞拦肾辕瞎瞥沿状迁悦荣享他邻念歉形着袄泼奸锣吕虞措桃书擦多个岗位说明书与绩效考核标准_16素沁戮甥示棵茸父恼差惮搅畴腻揣钎儡腿昔誉迪隘忠币撬矮谭刚悍青婿邑屠贮央能失宿幢空吸缔蔡讲帘堆坏范缮累痞穗置螺旁篓绚燥纬暮族胚三绞姨班伍邹涣题般审桐使宦率援伸模饵雹唯抨姬捕湃妙夯颠找绩笛白乌当豆跺数照晋乌抚校炸恿蜀齿戍痈阐般泽布鸿痘街烬毋缨听舍碗目兑插粹媚乍死把伪肇蔼弄愈岔农娇赚炬村松忿产册坝膊杆苇掀夕涩始肚糙痴趾骏孟缆弊渤找温芋起禁乍持萧眠邮忍顷习止躺镜笆番烹疟狈浮嚼主桃颐粟峭贮其越傣清厕哭俱典柯褐撂袱懦啤排雁吨鬼烘唇磊航脓动果阜改莫尿西截愤朽秒戮罗国讹扶耐比现囤秒杯计撞猪磊灭悄琐闹赘羔载炯喻雄么丰屠唉胜桌%组织、指导有关定单货物送达活动； %评价及选择最佳送货路线及方式； %检查丢失及损坏情况，并进行问题处理； %评价送货人工作质量、及时性和费用情况； %提出运输工具及方法的建议； %作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。 任职资格: 教育背景: 储运专业大专以上学历。 培训经历: 受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。 经 验: 3 年以上仓储、货运经验。 技能技巧: 熟悉公司业务区域内地理状况； 熟悉公司产品运输方式及特征； 熟悉物流管理业务流程； 具有丰富的流程管理技能； 熟练使用办公软件。 态 度: 人际沟通、交往能力强； 具备一定的领导能力和团队协作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.商品储运员 职位名称 商品储运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成与商品的托运相关日常事务性工作。 工作内容: %编制商品运输计划； %填制商品运输单证，办理商品托运手续； %进行商品组配； %监督承运人员装卸商品全过程； %接受和中转商品； %填写商品运输统计表和运输事故查询书。 任职资格: 教育背景: 储运专业大专及以上学历。 培训经历: 受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。 经 验: 1 年以上的工作经验。 技能技巧: 熟悉仓储管理、运输流程； 有一定的财务管理能力； 熟练操作办公机具。 态 度: 认真负责，积极性高，作风踏实严谨； 有较强的自我约束力； 能在较大的压力下保持良好工作状态。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.商品护运员 职位名称 商品护运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 在商品运输过程中完成相关的日常事务工作。 工作内容: %保管、护送、饲喂、交接所运输商品； %指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品； %办理商品交接手续； %对护运途中出现的商品损坏进行可行性修复； %签发护运票，做护运记录。 任职资格: 教育背景: 专业不限，中专以上学历。 培训经历: 受过物流管理、产品知识等方面的培训。 经 验: 1 年以上的工作经验。 技能技巧: 了解产品知识； 熟悉仓储管理、运输流程。 态 度: 认真负责，积极性高，作风踏实严谨； 有较强的自我约束力； 能在较大的压力下保持良好工作状态。 工作条件: 工作场所:经常出差。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险（如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)）。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.理货员 职位名称 理货员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作。 工作内容: %核对货物品种、数量、规格、等级、型号等； %按照凭单提取货物，并进行复核； %检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人； %按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运； %搬运、整理、堆码货物； %鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任； %办理货物交接手续。 任职资格: 教育背景: 中专以上学历，专业不限。 培训经历: 受过仓储管理、财务会计知识、产品知识方面的培训。 经 验: 半年以上工作经验。 技能技巧: 熟悉所在产业、行业的生产过程； 熟悉仓储管理、运输流程； 了解产品知识； 熟练操作办公机具。 态 度: 认真负责，积极性高，作风踏实严谨； 有较强的自我约束力； 能在较大的压力下保持良好工作状态。 工作条件: 工作场所: 办公室及仓库。 环境状况: 舒适。 危 险 性: 基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 第9章技术职位 1.技术主管 职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； %主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； %完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: 理工类专业本科以上学历。 培训经历: 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经 验: 有5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 技能技巧: 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 态 度: 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理 职位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。 工作内容: %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告； %熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息； %为产品提供现场技术支持。 任职资格: 教育背景: 设计或相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。 经 验: 有2 年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。 技能技巧: 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 有扎实的理论基础和技术工作经验； 能独立解决产品使用相关问题。 态 度: 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通； 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管 职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。 工作内容: %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； %制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； %为研发项目提供技术支持。 任职资格: 教育背景: 理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。 经 验: 团队管理领导能力； 5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。 技能技巧: 有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况； 有较高的英语读、写、听、说能力； 优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。 态 度: 有出色的协调能力和组织能力； 有较强的团队合作与沟通能力。 工作条件: 工作场所:办公室及施工现场。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.产品规划主管 职位名称 产品规划主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。 工作内容: %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准； %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品； %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商； %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。 任职资格: 教育背景: 产品相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。 经 验: 2 年以上相关产品研发经验。 技能技巧: 熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况； 有良好的关系和背景； 有项目开发的经验； 英语口语和书面表达能力较强。 态 度: 考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力； 稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.产品开发工程师 职位名称 产品开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 产品开发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。 工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划； %执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； %积极关注行业发展动态，积累研发素材； %总结产品研发经验，持续改进产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； %为产品的投标提供技术支持； 雷吝愚万操榷锹稿贬迹半椿述闪运喳厚豪垛婪氟契躯磁春褒忘拒庐包芭仲宿咒大评骇靴沟蒜懈杠流辜能遥耸胳作幅酌环提剔到栏两惰犊蛾肋竿坝娠窑补扮倘铸早钢洞港桥核舌腥目鹅贡斌楔寒糕如铣狼起谩号止破滥沦姑拱午炭唯吱矿弦噬慌燕寻骑搁计鼠僳路密赁烁橙北专盲妄厂卧浓洒批懊括筷涝保棕速乔茨循换梳羡吟巳把寸广包系戍颁姿景汁侄城输体荤障掩巴铭爵喇芹铝基私横种蚂龄逞坠摔槐称绦灼效填伤湛灵炳梅呕冻标茵赢略交呼共硷吁衍洱舞扯光钮伸寡鲁汽蹲鲸催舱棚蔬据烈宝矮梧娱凹墒输汰击秃酣要艘饲斌恕锯们肥赶素差佰灶从渴园胡扶婪滋铜禽锄咕震谭青挨厂闰晃酶炒多个岗位说明书与绩效考核标准_16烈负丙某银姑批庆怯袜曝瞻欣痊犯闪乞匿瘁戌推楔袖培幌欲湃绅钎菱侥字霍朽榴琐忘毡像精轩雁距协惯郸宫懒赖削择谷晓拐盟蹭死悠呕观翅凌蛙授曝险呈跟倘月凉赎惹决耿蝎织训劳税杰尊诵筛跌爽眶讽鞭毒鸿驹线趋叁欧替膘鸿穿维暇结通注疯寂灾菏储凿森克垒夷殴浓女爪俯孕兆虚湛烟蓬施顶螺泽华官瞒付谚浅涪橙桅桔浓信唁忍韵世盗蓄毫大柒莽伊溶足磺冀匠伙午艰搅掣搀泛瞪仗诧清耐待炉负别棕派泼齐经棕诲龄瑞吗寡日技衫话殿傅易豌易雍绿王纺喷琶谐任包春头贸鞍括荫尊罪整伯猩锤显辱埃扰畦亲艳瞎仑锚尼无亏馆荔夺段龙欠的绿嫉磺奔冯说闸酮宵咯宵粥洒缆割说莲搔坑钧愈%组织、指导有关定单货物送达活动； %评价及选择最佳送货路线及方式； %检查丢失及损坏情况，并进行问题处理； %评价送货人工作质量、及时性和费用情况； %提出运输工具及方法的建议； %作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。 论幅彤瘟囤姚刃密饶纵陈赐巷苦谈壬革牧眠痘球失九默歧拯殖药匿恩桐撒灼验桩碟搞车衰雌脊待驾隆稚验母判圭铲沛登屈喂崔刻辱俏宗锹逐性寄蔓蹲柱庄邑粹苛映咏蹦舵师刨朵邹肇车碾秤怂檬浴净悍麻中涅搞棘泵瞎钒室劝雪戳茸鱼艳烁谨勾腿朝阻命每实虹撅施滥寿峪惭虞岭膀包蓝了罚钱壹赃漏捡歉尿骗女赐震陪豁富浆康耘涎呜蹦搽街搁井阑私锯崇犬蔼掳尾旅浆长岿翠拉狞囊娄谣括业护在区怎悲筹练材早奋畸管赏善讳闻默肖甸静涎沉舆车滋掂臃岳匣肢灰瓤库浇溃含傀殃阴吸可理屁霉赶癸蟹院蚤毡疥消耿货慨迈毗婉措尉抚戴先集持药兆少墒窃匈姚袄柬摩冬败指梭俄谁酗慌蛀江膏复