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遵义消防招聘面试题库和答案题目一：在互联网+时代，微信微博QQ等广泛运用。你认为选调生应怎样提高网上工作能力，在网上走群众路线？ 专家审题专家审题本题结合当下互联网这一社会热点，让考生结合身份谈谈网上办公能力，以及在网上走好群众路线的能力。考生在作答题目时，既要考虑到网上办公的特点，也要结合选调生岗位谈谈如何走好群众路线。题干问“怎么提高”，因此可以围绕对策“怎么办”的阐述。具体结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“互联网互联网+时代，微信微博时代，微信微博QQ等广泛运用等广泛运用”这句话给出了相关背景，即在这样一种时代下，对我们的工作带来了什么样的挑战。另外，要学会在这句话中寻找答题的思考方向：既然提到了“微信微博QQ”，那么我们在后面作答的时候，就可以列举这些平台，将其运用到对策中。审题点审题点2：“选调生选调生”选调生这一身份的给出，就大大缩小了对策的角度，我们只需要考虑作为个人，而且是工作在乡镇一线的选调生，应该如何更好的做好网络相关工作。审题点审题点3：“应怎样提高网上工作能力，在网上走群众路线应怎样提高网上工作能力，在网上走群众路线”“提高工作能力”是“在网上走群众路线”的必要条件，作答中我们可以将两者结合起来考虑：如何能够提高在网上走群众路线的能力。这个问题的思考方向较为多元：思想是否重视？运行方式是否熟悉？是否会在网上与群众打交道？落实是否深入？作答时可以自己选择，只要紧扣题目、言之有理即可。本题给出如下参考思路：提高重视程度不断熟悉规则不断完善系统灵活沟通方式做好工作落实勇于开拓创新。正确示例正确示例习近平总书记曾经喊话广大领导干部：“经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声”。我认为，选调生应该从以下几个方面在网上践行群众路线：第一，思想要重视。作为一名选调生，我要把自己的身份从网民变成为人民服务、为网民服务的人，在自己上网的同时，会高度重视网上舆情及网上民心所向。要在思想上高度重视网络工作，把网络平台看做推动工作、凝聚力量的重要阵地。第二，规则要熟悉。一方面，我会抓紧熟悉单位微博、微信公众平台、单位APP、网站、头条号平台及网办业务系统，认真学习平台及系统运行模式，学会信息发布、互动交流、业务办理、反馈等操作流程。另一方面，要全面学习单位关于网上平台及系统运行的有关制度规定，熟知信息发布频率、信息审核流程、有关互动要求、相关业务规范等，为后续工作开展打好基础。第三，表达要亲民。用好网言网语拉近与群众的距离。要高度重视交流方式方法的灵活性，在三微一端互动版块、贴吧、论坛等运用网民喜闻乐见的表达方式，做好政策解读以及问题解释。利用网络平台收集民意，积极与群众进行互动，及时掌握他们的诉求以及需求，高效解决群众关心的问题。第四，落实要迅速。要充分发挥互联网的高效便捷的特点。对群众提出的意见建议，我们要认真研究，并自第一时间给出反馈意见；对群众在业务系统提交的网办申请，我们要做到按期办结。一些群众反映集中的重点难点问题，我们应该及时汇报领导，并在线下开展有关调查了解，力求解决根本性问题。最后，锐意进取开拓创新。善于利用年轻人接受能力强、思维活跃、勇于创新的特点，多在网络平台运行模式、新阵地开拓、宣传方式更新、业务全程网办探索等工作中深入研究为网上群众路线建言献策、贡献力量。题目二：维德曾经说过：“一匹马没有另一匹马紧紧追赶并要超过它，就永远不会疾驰飞奔。”也有人说：“竞争的本质并不是要超越他人，而是要尽自己最大的努力追求卓越。”请你谈谈对这两句话的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目。题干中给出两种观点，一种是维德认为的竞争是和他人比，另一种观点是竞争不需要跟他人比较，而需要追求卓越。这两种观点都是对竞争本质的理解，没有显而易见的对错之分，因此考生可以根据自身情况，选择支持遵义消防招聘面试题库和答案编号：c88fcf9f070355f7d27547ea9b281d322022/12/7第1页，共4页任意一个观点，也可以综合两种观点提出自己的看法，采取道理论证和举例论证，对所选取的观点进行支撑。这里为方便考生全方位理解，采取综合提出自己观点的方式进行解析。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“一匹马没有另一匹马紧紧追赶并要超过它，就永远不会疾驰飞奔一匹马没有另一匹马紧紧追赶并要超过它，就永远不会疾驰飞奔”维德通过两匹马的奔跑来比喻竞争关系，认为没有对手就不会进步。也就是说，要想取得飞跃、取得成功，需要有外力与自己竞争。这句话主要强调了对手，也就是外力对自身提高的重要性。在论述中，可以联想到找准竞争目标而成功或者没有竞争对手而陷入自我满足、自我封闭的正反例子进行论述。审题点审题点2：“竞争的本质并不是要超越他人，而是要尽自己最大的努力追求卓越竞争的本质并不是要超越他人，而是要尽自己最大的努力追求卓越”这句话的观点同样是对竞争的本质进行探讨，此观点认为竞争本身不是为了超过他人，而在于把事情做好、追求卓越。这句话主要强调了主观能动性对事态发展的决定性作用。在竞争中，不一定都需要跟他人进行对比，也要注意和自己进行比较，提升自身能力、战胜自己，也是追求卓越的方式。可以联想到提升自己、完善自己、战胜自己的例子。因此本题的答题思路是：首先，提出观点，两种观点不矛盾，都很重要。其次，分别论述横向上和他人竞争、纵向上与自己竞争的重要性。就横向而言，找准外在竞争目标有助于激励督促、学习赶超。就纵向而言，提升自己能力、战胜曾经的自己，也会取得成功。针对两种观点分别做好道理和举例论述。最后，抓好落实。从自身出发，简要表明与他人竞争、与自己竞争，从而实现人生价值的举措。正确示例正确示例我认为两种观点并行不悖。维德强调与他人竞争的重要性，另一种观点强调与自身竞争的重要性。在人生旅途中，既需要在横向上与他人竞争，也需要在纵向上与过去的自己角力，二者相辅相成、缺一不可。与他人竞争能产生无穷动力。拥有一个强有力的竞争对手，有助于增强危机意识，明确竞争方向，量化自身发展和进步的进程，从而鞭策自己加快努力。羽毛球名将林丹和李宗伟就是这样一对“宿敌”，两个人都将对方作为自己在职业生涯中最重要的对手，互相比学赶超，在各大赛事中频频切磋较量，虽然林丹占上风的时候多，但他依然认为李宗伟是一个可敬的对手，是非常优秀的运动员。因为他的强大，常常能激发出自己的潜力。李宗伟亦是如此。正是由于两个人互相以对方为竞争对手，钻研对方技术，提升自身水平，才造就了一次又一次分别冠亚军的好成绩。与自己竞争能实现自我价值。哲人罗兰说过，最强的对手不一定是别人，而是我们自己。换言之，不管外在的环境如何变化，要想谋求进步和发展，仍然需要与过去的自己做对比、做竞争，从而提升自身的能力和水平，一步一步追求卓越。美国成功学奠基人和成功励志导师奥利森马登，三岁丧母、七岁丧父，为了生存，寄人篱下，他无法和同龄人一起享受快乐的童年，他只有和自己竞争、与自己对比，力争每一天都比之前有进步。为此，他抓紧一切时间读书学习，从断断续续上学到拿下多个著名大学的学位，再到经商致富，他把与自己竞争的人生经历写成书籍，命名为自己是最大的敌人。正是由于他始终将自己作为竞争对手，不放弃、不气馁，才终于取得了人生的成功。由此可见，与他人竞争和与自己竞争同样重要。我们在工作中，要找准竞争目标，向先进单位、先进人物对标学习，制定全方位比学赶超的计划。也要以自己为目标，提升自身修养，从机关工作中最需要的文字综合、业务技术等能力入手，兢兢业业、埋头苦干，努力追求卓越，争取每一天都强于前一天的自己，最终实现人生价值。题目三：领导安排你就“放管服”改革开展一次调研，你怎么做?专家审题专家审题这是一个考察组织管理能力的题型。我们要通过分析“放管服”这项工作的特点，如涉及主体、工作内容等等，确定这项调研工作向谁调研、采用什么方式等，重点在于如何做好整个调研的统筹和组织工作。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“领导安排你领导安排你”领导安排说明自己在此次工作中的权力来源于领导，对这项工作负有直接责任，而领导则负有领导责任，所以在整个的工作开展中要注意及时与领导进行沟通，该汇报的汇报，该请示的请示。审题点审题点2：“就就放管服放管服改革开展一次调研改革开展一次调研”工作形式是调研，这就需要做好前期的一些准备工作，比如先学习好需要调查的相关内容是怎么回事，然后再去开展调研，最后形成调研报告即可。在调查内容上，则是围绕“放管服”展开。“放管服”改革不是一个单项改革，而是一项系统性改革，“放”即简政放权，降低准入门槛；“管”即创新监管，促进公平竞争；“服”即高效服务，营造便利环境，从这些内容上就可以看出来涉及多个政府部门、市场、群众等诸多主体，所以调查对象一定要广泛，在调查方式上也要灵活多样，调查内容上可以紧紧围绕这三个字展开。以简政放权为例，这个事情企业和群众会有感受，可以问问他们现在与以前办事的感觉相比是不是速度更快了、服务更好了等等，一般用实地走访、调查问卷比较好；但具体过程他们不会清楚，所以下放权力多少就要向部门询问，一般采用座谈会形式就可以了。遵义消防招聘面试题库和答案编号：c88fcf9f070355f7d27547ea9b281d322022/12/7第2页，共4页所以处理这个问题可以按照以下思路进行。（1）做好前期准备（2）深入开展调研（3）做好整理，形成报告。正确示例正确示例做好此次“放管服”改革的调研，对于了解改革推进情况，找准工作中的经验和问题，推动下步工作更好开展，不断提升政府的服务能力和服务水平具有十分重要的意义。具体来说，我会从以下几个方面抓好此次工作。一是做好前期准备工作。“放管服”作为系统性改革工程，涉及主体多、事项多、部门多，所以我会协调改革办、编办等有关部门，抽调工作人员组成一支专门的调查队伍，确保此次调查能够高效推进。同时我会对“放管服”的相关政策、文件等进行整理，分发给大家进行学习讨论，让大家对“放管服”的相关工作有一个深入的了解，并明确每名同志的工作内容，在此基础上，形成工作方案，提交给领导进行审议，领导同意后抓好落实。二是深入开展调研。通过召开座谈会的方式，将“放管服”改革涉及的上级主管部门、本级承担部门和相关专家召集在一起，听取我们的改革落实情况，如简政放权下放了多少，精简了多少，存在什么差距等等，请上级部门和专家提出问题，并请大家充分进行讨论，提出各自的意见建议。通过实地走访的形式，向在相关服务窗口办事的企业、群众等服务对象进行随机调查，主要是了解他们对于“放管服”改革的切身感受，如时限是否缩短、质量是否提升等等，并向他们了解希望得到哪些方面的提升和服务。我还要通过问卷调查的方式，向我们一线的工作人员进行调查，要深入了解大家在工作中的实际问题，如哪些工作基层群众需求量大但是没有相关权限，基层执法监管有哪些困难等等，通过在基层一线的深入调查找到制约工作开展的问题，并请他们提出解决问题的想法。三是撰写调研报告。调查结束后，我会将所有调查组的工作人员分成简政放权、创新监管和强化服务三个小组，分别对收集到的数据、信息进行整理，并针对负责的情况形成一份调研报告。最后，我会对所有报告进行综合，统筹分析“放管服”改革中我们的优点与不足，根据专家和上级部门以及群众的意见建议，明确下一步的努力方向，形成一份数据翔实、结构清晰的调查报告，提供给领导。题目四：你们单位要组织一场大型考试，你被任命为负责人。正在考试期间发生了地震，你应该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。根据题干，需要第一时间做好地震发生时的应急处置，并且做好后续的考试保障工作，关注以后的此类大型活动的应急防范。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“你们单位要组织一场大型考试，你被任命为负责人你们单位要组织一场大型考试，你被任命为负责人”此处为基本背景。组织大型考试，说明涉及的人员较多，且是一件比较重要的事情。作为组织本次大型考试的负责人，需要做好全面的统筹与安排，比如考场的选择、试卷的转运与分发、考务人员的培训与管理以及突发情况的应急预案等都在考虑范围之内。同时，作为整场考试的负责人，有调度各类资源的能力，且很多事情不可能事必躬亲，一定要发挥综合统筹、协调各方的作用。审题点审题点2：“正在考试期间发生了地震，你应该怎么办正在考试期间发生了地震，你应该怎么办”此处为矛盾所在。考试期间发生地震，面对此类自然灾害，需优先保障师生安全。结合审题点1，我们有突发情况的应急预案，因此要及时启动预案，及时转移考场师生。此时考生情绪会受到一定影响，因此在保障人身安全的情况下，要做好考生的心理疏导。正值考试期间，我们要尽最大可能保障考试顺利进行，因此在报请上级主管单位、对接应急管理部门确认安全的基础上，有序安排考生返回考场。完成本次考试后，也应该及时梳理总结查找漏洞和不足，也提示在日后要将应急自救纳入课程体系及开展应急逃生演练等。综上本题的答题思路为：首先，及时转移，确保师生人身安全。其次，安抚心理，调整考生心态。接着，保障考试，报告上级与应急管理部门，确保考场安全的基础上恢复考试。最后，着眼长远，重在应急管理与安全防范。正确示例正确示例作为本次大型考试的负责人，面对地震突发情况，我会快速重点做好如下工作：首先，启动应急预案，及时转移考场师生。收到地震预警信息后，我将及时启动自然灾害应急预案，通过考场大喇叭安排考务人员引导考生有序撤离，按预定方案把考生转移到学校空旷的操场空地。期间密切通过监控视频系统查看各个主要考场的撤离情况，防止出现踩踏、推拉情况的发生。其次，现场安抚考生，协助大家平复情绪。在考场师生全部安全撤离后，我会安排考务人员现场清点考生人数，看是否有受伤、受到惊吓的考生。期间，我会通过操场扩音器与考生们进行对话，告诉大家不需要害怕，考务组对此有详细科学的应急突发处置预案，考前我们也做过应急演练，一定会全方位的确保大家的安全，并保障考试的顺利进行。接着，主动多方对接，全力保障考试进程。在这个过程中，我会同步安排专人将考场的突发情况及时报请上级主管部门，汇报现场的人员撤离与安置情况；并第一时间与应急管理、地震监测部门取得联系，确认是否会有余震、其他次生灾害等情况的发遵义消防招聘面试题库和答案编号：c88fcf9f070355f7d27547ea9b281d322022/12/7第3页，共4页生。在确保安全的前提下，组织考生有序返回考场，并根据地震影响情况，报请上级考务部门同意后，延长本场考试时间。期间，会与应急管理部门保持密切联系。最后，着眼长远安全，落实应急管理责任。在完成本次考试后，我会重新梳理总结考务的安排，重点回顾地震处置情况，查看是否有相关漏洞。同时，我也会建议上级主管部门将防范地震等自然灾害的应急自救纳入课程体系，经常性地开展应急逃生演练，提高群众尤其是青少年的安全意识。题目五：你的同事海归博士提的建议很潮，很有建设性，但是不切实际，看不到单位现阶段的困难，领导让你多听海归博士的建议，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。审题过程中需要考生审身份、审矛盾，题干虽未明确点明考生的身份，从“领导”、“同事”可知身份设定普通，既设定了领导的要求和同事的建议，又设定了同事建议在应用层面存在的问题，需要考生在及时回应的同时，寻求同事建议的调整之道，最后可就同事的建议及领导的要求进行反思，提高未来沟通的主动性。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你的同事海归博士提的建议很潮，很有建设性，但是不切实际，看不到单位现阶段的困难你的同事海归博士提的建议很潮，很有建设性，但是不切实际，看不到单位现阶段的困难”题干前半段为本题的第一个矛盾，即同事提出的建议问题，这位同事是“海归博士”，意味着其在理论基础和实践经验上具有优势，且同事的建议可一分为二，一是“很潮”、“很有建设性”，对此需要我们阳光心态，通过理论学习和查找实例等方式，明确该建议的利好之处；二是“不切实际”、“看不到单位现阶段的困难”，对此则需要充分沟通，主动向同事学习，并在工作中向同事阐明单位当下面临的具体困难，例如资金、人员等方面的不足以及国内外政策环境差异等。审题点审题点2：“领导让你多听海归博士的建议领导让你多听海归博士的建议” 领导的要求是本题的第二个矛盾，“让你多听海归博士的建议”，不仅侧面体现出海归博士建议的建设性，也要求考生克服现有困难，促进海归博士的建议融入工作并得到应用。因此不仅要回应领导要求，积极作出承诺，也要在后续与海归同事的合作中给共同探索建议的优化路径，提高建议的可行性。最后，考生可就此进行反思（也可前置），对标海归博士，对自己未来的工作提出更高要求。综上，本题的答题思路是：首先是接受领导的建议；其次是就同事提出的建议多方请教学习；再次是借着工作的机会跟同事及时介绍单位的实际情况，跟同事一起优化这些意见，让意见更具有可行性；最后是日后的总结提升，对标同事主动学习。正确示例正确示例同事的建议和领导的要求是提高工作质效的良好契机，面对题干中的情况，我会从如下几步着手去做：首先，虚心接受要求，明确承诺落实。海归同事在理论基础和实践方法上具有一定创新性，对改进单位工作方法、探索新型工作模式能够产生借鉴意义，因此我会在理性认识的基础上，接受领导提出的要求并承诺进行改进。其次，及时全面了解，深入双向沟通。一方面，我会梳理记录同事提出的建议，通过查阅国内外文献资料的方式了解其理论背景，并结合国内外同类做法的实例及我单位的现状进行对比，了解相关建议的新潮之处和建设性所在；另一方面，我也会面对面与海归同事交流，向同事请教国外的相关政策环境差异等情况，进一步倾听其看法。再次，介绍单位情况，共同优化建议。我会用好工作中与海归同事外出调研、文书撰写以及项目交接等机会，向海归同事耐心解读各部门的主要职责，通过对比兄弟单位、国内外公私主体的不同出资比例等情况，帮助同事了解单位面临的人员配比、资金储备等方面的短板。同时，我也会和同事一起就建议的执行主体、落实途径等进行讨论细化，预估建议提出后可能面临的问题和解决对策，提高建议的可行性。最后，及时总结提升，持续作出改进。本次事件使我有机会涉猎了相关工作领域内的理论基础和实践经验，我会将所学所思整理成为工作日志，结合本职工作进行适当改进。同时，在未来的工作中，我也会对标海归博士同事、对照先进业务标兵，以更加开放的态度学习国内外前沿理论，以更加踏实的实践作风深入工作。遵义消防招聘面试题库和答案编号：c88fcf9f070355f7d27547ea9b281d322022/12/7第4页，共4页