1、评分标准
1. 进食：10分：全面自理，能使用任何必要的装置，在适当的时间内独立地进食，能摄取食物、进食，即使有洒漏的食物自己能收拾。
5分：需要帮助（如切割食物，搅拌食物，夹菜，盛饭），或能自己吃，但需要辅助或较长时间完成。
0分：较大和完全依赖：靠喂食或鼻饲
2. 洗澡：与洗澡的方式、浴池的种类无关
5分：自理，能自己进出浴室、洗身、洗手及浴后处理
0分：依赖，需要帮助
3. 修饰洗漱：5分：独立地洗脸、梳头、刷牙（打开牙膏盖、涂上牙膏刷牙）剃须（与剃刀种类无关，如需用电的则应会用插头）
0分：依赖或需要帮助
4. 穿衣：服装经过改造只要能完成不
2、影响得分
10分：独立穿衣、系鞋带、扣扣子、穿脱支具，拿取衣服
5分：需要帮助，但在适当的时间内至少做完一半的工作或能独立拿取衣服及穿上，但需帮助系鞋带
0分：依赖
5. 大便控制：10分：不失禁，如需要，能自己使用灌肠剂，
5分：偶尔失禁（每周小于1次）
0分：昏迷或失禁
6. 小便控制：10分：不失禁，如需要，能自己使用集尿器或其它用具，并能清洗
5分：偶尔失禁（每24小时小于1次，每周大于1次）导尿者应视为尿失禁，如不需帮助能自行导尿，视为能控制。
0分：昏迷或失禁或需由他人导尿
7. 用厕：与厕所种类无关
10分：独立用厕所或便盆，穿脱衣裤，擦净、冲洗或清洗便盆，
3、
5分：在穿脱衣裤或使用卫生纸时需要帮助
0分：完全依赖
8. 床-椅转移：15分：独立的从轮椅到床，再从床到轮椅，包括从床上坐起，刹住轮椅，抬起脚踏板，
10分：需少量（1人）帮助才能完成和监督或语言指导，5分：能坐，但需要最大（2人）的帮助才能转移
0分：完全依赖别人，不能坐起需要2人以上帮助
9. 平地行走：在病房及周围，不包括走远路
15分：能在水平路面独立行走45-50米，可以用辅助装置（支具或拐杖），但不包括带轮的助器，无须监护
10分：在1人帮助下行走45米以上，帮助可以是体力、语言、监督，如坐轮椅，必须是无需帮助，能使用轮椅行走45米以上，并能拐弯，任何帮助都应
4、由未经特殊训练者提供
5分：如不能行走，能使用轮椅行走45米
0分：不能走（步行）
10. 上下楼梯：10分：独立上下一层楼梯，可以用辅助装置、扶手、拐杖，
5分：需要帮助（体力和监督下上下一层楼梯）
0分：不能
说明：如不能达到项目中规定的标准时，则给0分
100分指生活自理，60分以上为基本自理，60-40分生活需要协助，40-20分生活需要很大协助，20分以下生活完全依赖。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目
5、标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证
6、公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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