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东莞咖啡招聘面试题库及答案题目一：现在很多年轻人唱歌颂父母的歌，但他们很少回家；热衷于关注娱乐和电影明星，但是不记得父母的生日；不与父母沟通、不探望父母，却养各种宠物，并且把宠物当子女养，却忽视陪伴老人。谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道社会现象题，题干很长，可以通过切片法先分析每一句可以提取出来的要素，如危害、原因、对策等，然后分类汇总完成答题。下面我们具体来分析一下。审题点审题点1：“现在很多年轻人唱歌颂父母的歌，但他们很少回家现在很多年轻人唱歌颂父母的歌，但他们很少回家”年轻人唱歌颂父母的歌，一方面是因为其知晓父母不易，歌以感恩，却因为工作原因无法经常回家；另一方面是因为现在一些歌颂父母的歌曲大众喜闻乐见，朗朗上口且能够引起共鸣，引得众人传唱。审题点审题点2：“热衷于关注娱乐和电影明星，但是不记得父母的生日热衷于关注娱乐和电影明星，但是不记得父母的生日”这明显不是一个好的现象，父母对我们的付出是不计得失的，然而子女却不记得其生日，从这里我们可以思考产生的危害，如代际疏离、沟通减少等，也可以思考产生的原因，如工作繁忙、缺乏关心等，并且给出提醒子女记得父母生日对策。审题点审题点3：“不与父母沟通、不探望父母，却养各种宠物，并且把宠物当子女养，却忽视陪伴老人不与父母沟通、不探望父母，却养各种宠物，并且把宠物当子女养，却忽视陪伴老人”除了上面分析的原因，我们可以深入思考。把宠物当子女养，却不与父母沟通、忽视陪伴老人，一方面，宠物是繁忙工作的精神寄托，也是孤身在外打拼的实在陪伴；另一方面，忽视陪伴老人，却把精力都放在宠物身上也值得反思，调整陪伴父母的方式、时间，促进亲情交流。正确示例正确示例父母与孩子之间的关系，一直是单方面的输出与单方面的输入。于父母而言，他们对孩子的付出从没有想过回报；于子女而言，对于父母的付出也很少想过去回报。但是这样的社会现状并不健康，不利于亲子之间的交流、不利于代际感恩的回馈、不利于和谐中国的建设。我认为这个现象出现的原因有以下几点：第一，传统孝道观念缺失。古往今来，“百善孝为先”不绝于耳，但是流传至今，也不过是朗朗上口的一句随便的话语，很多人都没有认真考量过什么是“孝”。在节日或者父母生日的时候不痛不痒的在朋友圈发一段祝福，“朋友圈孝子”层出不穷，可是真正的沟通、交流和陪伴却拿不出实际行动。第二，工作繁重压力巨大。很多年轻人都是只身出来打拼，一方面，面临繁重的工作任务，休息时间较少，无力陪伴父母；另一方面，作为“空巢青年”，需要独自承受孤独，而此时追星、养宠物就成为陪伴自己、缓解孤独情绪的最佳选择。第三，带薪休假制度未落实到位。不乏有年轻人想要回家看望、陪伴父母，但是却因为缺少连续休息日无法回家，只能将对父母的思念及感恩通过歌曲表达出来。而国家虽然制定了带薪休假制度，但是并没有落实到位，尤其是一些企业，还以“365*24”的工作模式为宣传噱头，挤占员工休息时间。为了让我国“孝”文化能够传承下去，让父母与子女之间能够加强沟通交流，我们要做的还有很多：第一，加强孝道宣传教育。一方面，通过短视频、漫画、公益广告等大众喜闻乐见的形式，将古往今来的孝道行为融入其中，投放到公交、地铁、广场LED以及各大视频媒介和电视台。另一方面，文化部门可联合政府部门、企业等组织“孝”文化活动，如大型晚会、市内随手拍、十大孝子评选等活动，在潜移默化中宣传孝道文化。第二，落实带薪休假制度。我国需要制定强有力的带薪休假制度、补休制度，对于没有遵照实施的企业明确对其的处罚，保障带薪休假制度的落实。推荐实行探亲假制度，为员工回家探望父母提供制度支持。第三，推动当地经济发展。积极招商引资，完善市政、基础设施建设，对于创新型企业和技术型企业研发及生产给予补贴支持，促进其健康发展，促进人才回流。以经济发展推动当地就业，让年轻人在家门口就能实现就业，随时能够回家探望父母。题目二：很多互联网公司都过度收集用户信息、窃取用户个人隐私，导致用户个人信息泄露，对这个问题你怎么看？专家审题专家审题东莞咖啡招聘面试题库及答案编号：05bf18b8dda39332baf0829aaad031522022/12/7第1页，共4页本题是一道社会现象类的综合分析题目，主要的内容是互联网公司过度收集用户信息导致信息泄露，因此这显然是一个负面的事件，我们就可以在提出观点之后分析其危害，剖析原因，并提出相应的解决措施，具体结合题目详细进行分析。审题点1：“很多互联网公司都过度收集用户信息、窃取用户个人隐私”这是题干中的现象，互联网公司的这种行为，显然是一种不好的行为，那么这种行为产生的原因是什么呢？可以按照主体分析法，从这件事情所涉及到的企业，政府以及个人三个主体分别进行剖析企业方面过分逐利，政府方面监管乏力，个人层面意识不足。审题点2：“导致用户个人信息泄露，对这个问题你怎么看”这一审题点主要说明了这一现象所造成的危害，对于个人来说会导致个人信息泄露，对于互联网公司来说，过分依赖数据也不利于其长久发展，对于产业来说，会产生信任危机，不利于产业的健康发展。对此就需要采取措施解决这一问题。结合审题点1，可以对于分析的原因对应提出解决措施，从企业、政府、个人三个方面予以解决。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点表明对这一行为的不认同；其次，从个人、互联网公司以及产业角度简要分析其危害；再次，从企业、政府、个人方面剖析问题；最后，对应提出解决措施。正确示例正确示例题干中的现象令人感到很遗憾。过度收集个人信息会导致信息的泄露，给用户造成各方面的威胁，而且容易让互联网公司把更多精力放在信息收集而非创新发展上，不利于互联网公司的长久发展。长此以往还容易导致信任危机，影响整个行业的发展。之所以出现这一问题，原因有很多方面。其一，企业过分逐利。一些互联网企业在发展过程中只看到了用户信息对于企业发展的促进作用过分追逐利益，采用霸王条款等方式强制性收集个人信息。另外，在获取信息后，没有采取有效的措施，对于信息进行保护，导致企业内部出现“内鬼”，或者因为技术漏洞，造成隐私泄露。更有甚者，一些企业违反隐私协议，和其他公司分享有关信息，以期达到利益最大化的效果。其二，政府监管乏力。政府部门缺乏主动有效的监管，没有及时对于行为叫停，也没有出台相关的治理的措施，更没有对于违法的企业进行严厉的惩处，这就导致有一些企业在经营过程中有恃无恐。此外，此类违法犯罪行为往往存在着举报难、投诉难、立案难的客观问题，政府部门的管理客观上存在着困难，没有达到良好的效果。其三，消费者的忽视。一些消费者在进行使用时没有注意阅读隐私协议，导致频繁掉“坑”。还有一些消费者对于信息获取存在误解，认为使用时下载不使用时删除就不会泄露隐私，但殊不知个人信息早已被企业获取。另外，一些消费者在面对此类问题时，没有积极拿起法律武器维护自身的合法权益。想要保护好消费者的个人隐私，需要从多个方面作出努力。首先，企业要尽到自己的社会责任，在进行个人信息收集的时候要有适度的原则，针对和软件相关的信息进行收集，并充分告知消费者；另外，也要强化技术保证，明确内部管理制度，采用多种方式保护好收集到的居民个人隐私，防止泄漏。其次，政府要加强监管。一方面，要尽快完善相关法律法规，划定行为框架，对企业收集信息提供制约；另一方面，加强监督力度，根据群众举报及时约谈有关企业，并依法对违规行为进行处理，形成震慑力。最后，个人要注重保护。消费者在下载并且注册软件时，要提升保护意识，认真查看隐私条款避免掉“坑”。此外，对于一些霸王条款要及时的留存相关证据，并且向有关部门进行举报，形成治理合力。题目三：某学校打算开放校内体育场馆和运动设施，为使体育场馆设施得以充分利用，作为学校的工作人员，你将如何做好前期工作？专家审题专家审题本题属于组织管理题的特殊问法，题目并不是问如何做好“开放”工作，而是问“如何做好前期准备”。这就需要我们审题时多加注意。审题点审题点1：“某学校打算开放校内体育场馆和运动设施某学校打算开放校内体育场馆和运动设施”本句题干指出了题目的主题，即开放校内体育场馆和设施。如果单纯就组织好开放事宜而言，可以按照时间顺序进行展开，首先进行调研了解，然后广泛宣传，接下来安排好开放有关事项，并且做好保障确保实现目的。审题点审题点2：“你将如何做好前期工作你将如何做好前期工作”如果狭义看待“前期工作”的话，似乎除了调研，没有其他好答的内容。但是如果我们广义看待它的话，组织开放的所有环节，都需要我们在开展之前筹划好、准备好，由此我们只需要转化上文中的各个环节并适当调整顺序就可以得出本题思路。对东莞咖啡招聘面试题库及答案编号：05bf18b8dda39332baf0829aaad031522022/12/7第2页，共4页于“安排开放”，就可以在前期准备时“制定工作方案”；对于“做好保障”，就可以变成“完善配套制度”；而宣传通知则可以挪到后面，作为正式展开前最后一步。综上，本题的思路为调研了解形成方案配套制度开展宣传。正确示例正确示例开放校内场馆和运动设施，可以使闲置资源实现更有效利用，并且满足社会民众体育健身需求。为了稳步推进好这项工作，我会做好以下前期准备工作。第一，调研了解。首先，通过座谈交流、资料汇总等方式等向教务、体育等部门了解目前体育课程、活动开展的时间和使用场馆设施情况，从而梳理出资源闲置的类型和时间段，建立闲置清单；其次，通过在网上发布调查问卷以及周边社区、社区走访了解等方式，了解市民对这项举措的意愿和需求情况，从而建立需求清单。第二，形成方案。根据有关文件精神和领导集体决策，本着校内优先、教学优先的原则出台我校开放方案。一方面，保障校内人员正常使用，场馆设施的开放时间、种类应优先满足校内师生体育课程、活动开展需求，同时满足本校学生课外体育活动需要；另一方面，出台开放明细，在场馆设施种类上，开放体育场（馆）、操场、球场、乒乓球室等，在开放对象上，我校体育场馆设施主要面向本校师生、学校周边的单位和社区居民及体育团体组织，在开放时间上，采取定时开放或者预约开放的实行，满足晚间、周末、节假日的使用需求。第三，配套制度。在安全管理制度上，学校管理人员、老师排班负责开放时间的值班看守，安排好保洁人员做好清洁卫生，并且保证器材设施的定时更新维护；在准入登记制度上，通过采取预约登记制度提前了解、安排校外人员使用，在寒暑假、节假日等高峰期根据客观承载量进行必要限流；在收费制度上，按照低于本地商业场馆的标准向社会人士收取必要费用，同时对于青少年、老年人和残疾人等人群实行免费。第四，开展宣传。方案及配套制度制定完善后，一方面通过班会、家长会、班级群等方式向广大师生家长进行宣传告知，保证不影响正常教学秩序，同时保证校内同学课外时间的使用不受影响；另一方面通过当地新闻媒体、官方公众号等途径向社会通知，宣传好校内场馆、设施的规模和种类，公布开放的具体方案、收费标准和报名咨询电话，及时解答校外人员疑问，做好冲突协调。题目四：在表彰大会上，作为讲话人的你，在大会开始前不慎将咖啡洒到白衬衣上，污渍面积很大，而你却没有备用的衬衣，你怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干矛盾较为简单，就是要开会前衬衫被弄脏，为了让答题内容更丰富，我们可以采取充分假设的答题方法，结合不同的情景将矛盾化解。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1:“在表彰大会上，作为讲话人的你在表彰大会上，作为讲话人的你”这里交代了你的身份是大会上要进行讲话的人，说明我们要按照大会要求展示自己工作的亮点，引起广大群众和参会者的广泛认同，因此我们务必要让讲话振奋人心，符合会议的相关要求。审题点审题点2:“大会开始前不慎将咖啡洒到白衬衣上，污渍面积很大，而你却没有备用的衬衣大会开始前不慎将咖啡洒到白衬衣上，污渍面积很大，而你却没有备用的衬衣”这里说明了矛盾信息是咖啡撒到衬衣上，遇到这种情况我们首先要做的是保持冷静，其次就要结合不同的场景将矛盾处理到位，可以结合充分假设的作答思路，让答题更丰富，但题干中交代了污渍很大并且你自己没有备用衬衫，那这两个角度就不要作为假设的内容。我们可以想到遇到衬衫弄脏的情况，可以先询问别人是否有备用的，找工作人员或者其他参赛者借一借。要是借不到就可以紧急处理一下污渍，迅速清理风干污渍处或者找装饰品遮盖一下。如果我的发言位次靠前，可以和主持人商量调整一下顺序，趁这个时间让家人送来，或让闪送跑腿买一件送来，顺利完成发言。最后从这件事上吸取教训，提前做好物资准备工作。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先端正心态冷静对待，其次运用充分假设的方法解决衬衫脏污的问题，最后惩前毖后总结反思。正确示例正确示例面对当前的突发状况，我会迅速解决，不影响会议安排。第一，端正心态，冷静对待。当衬衫被弄脏后，我会让自己冷静下来，不要慌乱，先清理好现场的脏污，把地面的咖啡渍清理干净，避免他人滑倒，之后我会认真思考解决办法，尽快化解当前的问题。第二，解决问题，化解矛盾。其一，我会找到表彰会的工作人员或是现场其他的参会人员，询问是否有备用的衬衫或者外套可以借我用一下。要是大家都没有的话，也可以找到排序在最后上台的人员，找和我体型相近的人员，询问是否可以将衬衫先借东莞咖啡招聘面试题库及答案编号：05bf18b8dda39332baf0829aaad031522022/12/7第3页，共4页给我穿，等我讲话结束后再还给他，做好现场应急。其二，如果距离我上台讲话的时间还很长，我也可以采取一些紧急处置手段，可以和现场的工作人员借一些清洗剂和吹风机，到卫生间将脏污的地方清洗一下，并用吹风机快速烘干。或者是找一些装饰品，如丝带、胸针等进行遮盖，将脏污的地方处理到位。在处置期间，我会通过电话、微信群等方式随时关注现场进度，确保能够及时上台发言。其三，如果我的发言位次较为靠前，我会与主持人沟通一下，说明当前的衬衫脏污的情况，请主持人将我的顺序往后调整一下，或者将观看宣传片等环节前置，给我争取一些时间，我会在这个期间联系家人尽快给我送来一件干净的衬衫，或者在手机上定一个加急的跑腿服务，就近给我买一个衬衫送来，趁这个时间我争分夺秒换上干净的衬衫，之后按照既定的流程上台进行发言。第三，总结反思，惩前毖后。这件事告诉我在今后工作生活中要考虑到位，提前做好应急准备工作，检查好物品并做好备份，以便更好的应对突发状况。题目五：结合选调生工作实际，谈谈尽力而为又量力而行？专家审题专家审题尽力而为是指遇到事情要努力去做，尽自己所能去完成。量力而行是指在做事情时候要对自身能力有全面评估的情况下，尊重客观实际，结合实际情况去做判断、想方法。之后，可以通过一些例子来印证尽力而为又量力而行的重要性。另外，选调生需要深入基层一线去工作，这就要求我们既要尽力而为又要量力而行，为此，我们可以谈谈在以后选调生工作中，要如何做到尽力而为又量力而行。故本题的答题思路是：首先，全面解读量力而行和尽力而为，并结合实际列举一些例子进行全面诠释。其次，结合选调生工作，谈谈以后在实践工作中要如何去做。正确示例正确示例我认为在选调生工作实际中，尽力而为和量力而行都是非常重要的。尽力而为就是我们在做事情时要尽自己最大的努力去做，努力克服困难，把事情做到最好。量力而行指的是我们在做事情的时候要尊重客观事实，对自身能力有全面的评估，结合实际情况去做判断、想方法。所以，只有做到尽力而为又量力而行才能做好选调生工作。尽力而为，切实帮助群众解决实际问题。选调生工作是直接深入到基层一线的，所谓“上面千条线，下面一根针”，工作中必然会遇到这样或者那样的问题和困难，面对群众的需求、群众的意见、基层工作中的困难，我们不能视而不见、推诿逃避，我们要尽力而为，充分利用自身理论知识扎实、新技术运用熟练等优势，切实为基层群众解决问题，做到群众满意。量力而行，正确判断自身能力和基层实际情况。基层的实际情况是千差万别的，我们做工作时必须脚踏实地、一步一个脚印，做到量力而行，切忌贪大求洋。之前有些地区在发展建设过程中，不尊重基层实际情况，大拆大建，大搞形象工程、面子工程，不但没有达到预期效果，反而造成国家和群众的利益损失，影响了政府公信力。所以我们要量力而行，真正在基层工作中作出一些实实在在的成绩。为了做到尽力而为又量力而行，我在以后的选调生工作中，要从以下几方面努力：一方面要加强学习，不断提升能力和水平。只有能力的提升才能保证我们在尽力而为时能够攻克难题，取得工作新进展。所以，我会通过书本学习，加强自身在法律党规、公文写作、计算机技术等方面的知识积累。同时，我会通过虚心向身边老同事学习请教的方法，提升自身的沟通能力、组织能力、处理应急事物的能力，以做好各项选调生工作。另一方面要注重调查调研，与群众打成一片。在工作中我要深入一线，走入田间地头，认真听取群众的意见建议，切实分析基层的实际情况，这样才能在做决策时量力而行，从而完善工作方法，提升工作效率，真正做到懂民情、解民忧。东莞咖啡招聘面试题库及答案编号：05bf18b8dda39332baf0829aaad031522022/12/7第4页，共4页