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央企内部招聘面试题目及答案题目一：有一些驻村干部，白天在村里，晚上回家住，人们称其为两栖干部。对于这种现象，你怎么看？ 专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“两栖干部”，是反映基层工作的一种现象，所以在作答时可以结合基层工作实际，围绕干部自身、工作环境、生活环境等方面进行分析，并加以解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“有一些驻村干部有一些驻村干部”为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，部分县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶，在一些贫困村进行蹲点，即驻村干部。他们在村里开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子。因此，“驻村”行为本身是一项好政策，能够将优秀的干部引进最需要发展的乡村，但同时，干部所工作、生活的环境发生变化，工作繁重、生活环境艰苦，这是驻村环境本身存在的影响因素。审题点审题点2：“白天在村里，晚上回家住，人们称其为两栖干部白天在村里，晚上回家住，人们称其为两栖干部”这里引出一个名词，即“两栖干部”。“白天在村里”表明干部对于工作能够尽职尽责，真正深入基层，在村里开展工作，但“晚上回家住”违背了驻村的要求，可能会存在问题，比如夜间紧急事件难处理、干部形象受影响甚至会影响整体扶贫工作开展。而之所以会出现这种现象，除了上面提到的可能存在工作疲惫存在麻痹大意、生活条件艰苦晚上回县城休息的原因之外，还可能存在其家庭方面的原因，比如为了照顾家里老人、为了子女在城里就学等等，因此需要全面的看待，不能一味对其进行指责，要结合工作结合时代的发展，全面辩证的分析，并进行解决。对于思想层面，可以宣传教育转变观念；对于基层环境层面，要注意工作、生活两方面环境，注重基层减负，并注重优化居住环境，真正将干部留下；对于家庭方面，可以政策帮扶，也可以建立轮流值班制度，让干部能够两方兼顾。因此本题的答题思路是：首先，提出对两栖干部现象的观点，表示应辩证看待。其次，通过对个人、对工作两个层面分析两栖干部此行为的危害。再次，分析出现这一现象的原因，考虑干部自身思想因素、基层环境因素以及兼顾家庭的无奈。最后，通过思想转变、环境优化和制度帮扶三方面，解决存在的问题。正确示例正确示例“两栖”村干部是社会发展出现的新现象，也是基层治理中的新问题，但驻村干部也有享受家庭温暖、追求幸福生活的权利。因此，我认为对于“两栖”村干部现象需要理性客观的解读。“白天在村里，晚上回家住”的行为确实存在隐患。一方面会影响干部自身形象。“两栖”的行为，会使百姓觉得村干部心思不在村里，不利于干部自身发展。另一方面，长期“两栖”还可能影响村务，晚上不在村里，会导致上级政令在基层的传达受影响，基层民意得不到及时的反馈，致使治理缺位。但是，出现“两栖”行为，除了部分驻村干部存在懒政怠政、不担当不作为的错误思想之外，更多的还应该考虑其客观因素。其一，基层环境较差。一方面是基层工作繁重，驻村干部不仅需要对上做好信息上报，也要对下做好工作部署，工作压力较大，需要离开工作环境，去调整身心状态。另一方面，基层居住条件不足，部分驻村干部在办公室内居住，生活设施缺乏，难以满足长时间居住需求。其二，担负家庭责任。多数驻村干部处于“上有老下有小”的状态，为了子女教育和父母养老，从而选择在城市定居。在脱贫攻坚、乡村振兴背景下，不少村干部已经进入“五加二”的工作模式，而每天晚上返回家中，也是为了更好的陪伴家人、照顾家人。因此，对于“两栖”的生活方式，不能“一刀切”的对干部进行惩处，也应多方考虑。一要加强宣传教育。利用微信公众号、内部信息动态等形式，宣传先进驻村干部事迹，号召全体党员干部向先进学习、向榜样看齐。并通过开展驻村干部专项培训、网课等方式，引导树立正确的价值观和政绩观，提升服务意识。二要优化基层环境。一方面要落实基层减负要求，减少会议文件，对于基层工作统一考核，降低驻村干部工作参会迎查负担，真正将精力放在解决村务上。另一方面要完善生活设施建设，可以设置干部临时宿舍，投入专项资金购置热水器、洗衣机等设备设施，满足生活所需。三要完善政策制度。一是驻村干部的管理制度。建立健全轮流驻村值班机制，明确工作内容和工作要求，加强监管，对失职的村干部严肃追责。二是驻村干部的帮扶制度。组织部门也要完善人才帮扶制度，建立驻村干部家庭的子女入学、家人就医、购房购车等方面绿色通道，减少驻村干部后顾之忧。央企内部招聘面试题目及答案编号：9566270af90a8b232ce96c8d778145242022/12/7第1页，共5页题目二：“国无德不兴，人无德不立”。对此请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干的核心话题是“德”，围绕国家和个人两个层面说明了“德”的重要意义，因此就需要围绕这句话展开分析论证，并且说明如何立“德”，具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“国无德不兴，人无德不立国无德不兴，人无德不立。对此请谈谈你的看法。对此请谈谈你的看法”题干信息比较明确，就需要对于题干中的话语谈看法，而话语语意比较通俗易懂，一方面，国家没有德就不会兴盛，也就是说明了道德对于国家、民族和社会来说是至关重要的，影响了国家的繁荣发展。另一方面，人没有德就无法屹立于社会，也就是说道德对于每个人的发展进步来说也是至关重要的，有了好的思想道德和修养，才能成大器。对此，可以看出来，这两句话都在强调道德的重要性，所以就可以从两句话释义出发，围绕道德提出总的观点，之后再分别从国家和个人层面论述其重要意义。最后，可以不同维度说明如何提升道德，一方面，可以从教育引导角度，阐述如何推进社会主义核心价值观建设；另一方面，从有效治理层面，运用多种方式惩治失德行为。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，即道德至关重要；其次，从国家和个人两个层面阐述重要意义；最后，从教育引导和有效治理两个方面说明落实举措。正确示例正确示例道德对于国家和个人来说都至关重要，立德可以让国家兴盛、让个人进步。这句话意义深远，对每个人都有很强的指导意义。一方面，国无德不兴。道德对于一个国家来说具有重要价值意义，习近平总书记讲过，“如果一个民族、一个国家没有共同的核心价值观，莫衷一是，行无依归，那这个民族、这个国家就无法前进”。共同的核心价值观能够促进国家的繁荣稳定，比如我国有社会主义核心价值观，才能战胜困难挑战，就像是河南洪水，互不相识的陌生人彼此救助，各省份救援队紧急奔赴，社会各界慷慨相助。一个国家若有多种道德观念，彼此之间就会爆发矛盾和冲突，社会必然不会安定和谐。美国社会正在走向割裂，就是因为缺乏核心价值观念，彼此都考虑自己的利益，各扫门前雪，就像是德州大雪，联邦政府缺乏统一调动，各州纷纷袖手旁观，电企更是趁机涨价。另一方面，人无德不立。道德对个人的发展、进步有重要价值意义，习近平总书记说过，“人而无德，行之不远”。一个有道德的人必然能够坚持底线，更加有信仰，这为成功奠定了基础。比如袁隆平甘为人梯，注重培养杂交水稻科研人才，不计较个人得失，把奖金捐出来，成立了科研基金和农业科技奖励基金，将实验材料分享给全国其他的研究单位，促进了我国杂交水稻界精英辈出，研究成果层出不穷。如果一个人失去了基本道德，即使有丰富的知识、高深的学问，也难成大器。比如贺建奎违背伦理道德，私自制造基因编辑婴儿，在国际上引发轩然大波，严重影响了我国生物学在国际上的声誉，受到全世界的谴责。因此，不管是国家还是个人，都需要牢固树立正确的价值观，以严格的道德标准要求自我。一方面，要注重教育引导。社会要通过多种方式，加大对社会主义核心价值观的宣传，发挥榜样引领作用，积极报道道德模范先进事迹，用典型人物引导社会风气向善向好；更要抓好重点人员，特别是明星、名人等社会公众人物的道德建设，引导他们主动承担社会责任，发挥积极影响。另一方面，要依靠有效治理。各地根据实际情况探索本地区的公民道德建设实施意见，对于公民道德作出细化具体要求，做到有章可循；要综合运用行政、技术、舆论监督等方式，加强对失德败德、突破道德底线行为的惩治力度，倒逼公民明辨是非，坚守公序良俗底线。题目三：乡镇要宣传安全知识，选几个主题，就一个展开组织。专家审题专家审题宣传安全知识是一件非常重要的事情，具有特别的意义，而且在论述过程中必然会涉及到宣传内容、方式、对象等要素，这样才能保证宣传落到实处。结合审题点，我们来进行详细的分析。审题点审题点1：“乡镇乡镇”考生明确要组织活动的场景是乡镇，选择的活动主题要贴合乡镇的特点，做到内容针对性强，例如防汛安全、留守儿童假期安全等，并在答题内容中关联题干关键词“乡镇”。央企内部招聘面试题目及答案编号：9566270af90a8b232ce96c8d778145242022/12/7第2页，共5页审题点审题点2：“宣传安全知识宣传安全知识”组织宣传活动，要确定宣传内容、宣传对象、宣传方式，答题框架可以按照时间轴顺序作答，但是切记答题空泛模板，要结合题干关键词，做到内容细化、具体，本题关键词为“乡镇”、“安全知识”“组织宣传”，考生可运用要素、时间轴相结合的方法作答。审题点审题点3：“选几个主题就一个展开组织选几个主题就一个展开组织”题干要求选几个主题，考生可以结合要求选取自己备考积累的活动设定主题活动，并在其中选择自己熟悉和擅长的一个主题进行重点作答。本题设问方式也是考点之一，考生要做到审题仔细。正确示例正确示例为了强化广大村民的安全知识，提升村民安全文明素质，在乡镇组织安全知识宣传活动势在必行。乡镇要宣传安全知识，可以有“村镇食品安全宣传”、“安全用电远离火灾宣传”、“加强防范、平稳度汛宣传”等主题进行宣传。我选择“加强防范、平稳度汛”进行多样宣传。时逢雨季汛期，为做好乡镇防汛减灾安全工作，我会从如下方面进行开展：第一，查阅文献做好全面准备。根据上级下发文件，确定本年度国家指示精神，翻阅本乡镇历年汛期资料，寻找出山洪灾害易发区、临河点，了解汛期时间段，以往我乡镇如何应对汛情、安置地点，并以此制定出我镇的汛期宣传方案。第二，开展宣传。其一，针对乡镇干部深化意识做好动员宣传。召开我镇干部防汛工作会议，宣传汛期工作职责纪律，解读国家、省、市、县下达政策文件，让基层干部了解防汛重要性，同时下发包村干部雨季汛期责任书，以便包村干部在汛期能够坚守岗位，杜绝出现失职渎职情况。其二，针对群众化繁为简做好广泛宣传。深入各村利用镇、村公示栏，张贴汛期时间以及汛期安全知识漫画海报；赶集当天结合流动宣传车播放防汛宣传片，在乡镇广场上设立宣传台，进行集中式展板宣传和安全知识演说，向广大村民讲解汛期安全注意事项、强降水天气发生后如何开展自救、互救措施；分组入户给村民发送应对汛情的生活保障包和防汛知识手册，并对独居老人留下联系方式，确保汛期无忧。其三，深入到我镇山塘水库等汛期灾害多发地，向有关负责人强调防汛工作要求以及注意事项；重点对水库附近及易发生泥石流灾害的地区居民进行提醒，向他们讲解我镇汛期易发生的潜在灾害以及转移安置地点，保证讲解内容的通俗易懂性，进一步增强人民群众防汛预警避险意识。第三，将此次宣传工作形成图文并茂的资料总结递交领导，并向领导建议在汛期内下基层的各项活动中穿插汛期安全宣传内容。为了防患于未然，可将每年的本月作为本镇汛期安全宣传月，全面保障我镇村民汛期的人身和财产安全，保证宣传效果的有效性和延续性。题目四：你是单位保安人员，你单位门口有一名群众因为没带身份证，你没让进，群众大骂你没有服务意识，外面有好多群众围观，声称要上报领导，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。面对群众的谩骂我们要明确自身服务者的责任，首先，要安抚其情绪、疏散围观群众；接下来，要做好解释并且帮助群众解决问题；最后，再进行简单的反思总结即可。审题点审题点1：“你是单位保安人员你是单位保安人员”这句话表明了答题者的身份，作为一名安保人员我们最主要的职责就是维持好单位的秩序，除此之外，我们还可以进行多方的沟通协调、咨询反馈工作。对于群众的投诉，具体业务解决，我们是没有处理权限的，这是我们在答题前需要首先明确的。审题点审题点2：“你单位门口有一名群众因为没带身份证，你没让进你单位门口有一名群众因为没带身份证，你没让进，群众大骂你没有服务意识群众大骂你没有服务意识，外面有好多群众围观外面有好多群众围观，声声称要上报领导称要上报领导”看到这里需要我们从多个角度思量。从我们安保人员自身的角度来说，我们按照规定办事，本没有错。但是，从群众角度来说，他因此生气是可以理解的。因此可以做好安抚工作。关于“群众围观”如果不及时疏散，也会影响单位秩序和形象，因此可以先维护现场秩序，同时做好安抚。但是光安抚群众不足以解决问题，因此可以再就门禁制度进行解释说明，但是群众需要进入单位，因此还要想办法帮助群众解决没带证件的问题，此处可以采用合理假设的思维，如可以从有无身份证照片的角度展开并给予对应措施。央企内部招聘面试题目及答案编号：9566270af90a8b232ce96c8d778145242022/12/7第3页，共5页审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”此事过后，需要有长远思维，比如今后要注意加大对门禁制度的宣传；另外还要加自身沟通水平的提升。故本题作答思路为：先维护现场秩序并安抚群众；再做好解释工作；然后通过合理假设解决问题；最后从加大宣传和提升沟通能力的角度惩前毖后。正确示例正确示例面对此情况，我会从以下几个方面着手处理。第一，维护现场秩序，安抚群众情绪。一方面，我会通过对讲机告知同事我这边有突发状况，请同事立即到达我处帮忙维护现场秩序，同时向现场群众喊话，说明围观会影响交通秩序，我们一定会给大家和这位群众满意的答复，希望大家不要随意传播，待到同事赶到，请他帮忙做好围观群众疏导工作；另一方面，针对于情绪激动的群众，我会请他不要生气，向他说明他这种责骂的方式不仅无法解决问题，更会对他个人的形象产生不良影响，请他放平心态听我解释。第二，做好解释工作。我会请群众到保安室，向他说明单位的门禁制度，做好出入人员的身份登记是为了明确出入人员的具体身份，保障来访群众的人身安全，同时，我会将单位门禁制度的相关文件拿给他看，并将文件中涉及门禁规则的细则指出来，向群众展示，希望他能够理解。第三，帮助群众解决问题。我会向群众了解他的身份证及其照片的存放情况，并提出解决方案。如果群众的手机中存有身份证照片，我会请他出示该照片，并按照身份信息做好登记；如照片核验证件无法实现，我会再一次劝说群众，请他辛苦一趟，回家将证件拿上，到我处登记，为了提高效率，我会统筹安排时间，可以请群众先添加我微信好友，提前将照片发我进行登记。第三，总结此事经验教训。一方面，我会及时向我单位主管领导提出建议，加大对出入登记制度的宣传力度；另一方面，在今后工作中，与群众沟通时要不断提升沟通技巧，主动为群众答疑解惑，以便更好地开展工作。题目五：请讲述在工作中一次失败的经历是什么？结合岗位的参考要求谈谈这次经历对工作的影响？专家审题专家审题审题点审题点1：“失败的经历失败的经历”人生在世，难免会遭遇失败，我们这道题目，重点考察大家对于失败的看法是否有一颗平常心，以及能否从失败当中汲取经验，找到重新开始的勇气和信念。因此，对于失败的经历，我们应该阳光的看待，应该笑对失败。审题点审题点2：“结合岗位的参考结合岗位的参考”结合岗位这里要注意两个方面，一个是要看清楚究竟自己是什么样的岗位，岗位需要何种能力，此项可以从我们单位的官网当中获得，要结合自身的优缺点去匹配岗位，另外就是要注意不要透露自己的岗位具体的信息，例如说从事办公室文秘工作，可以简化成为从事材料撰写相关工作。正确示例正确示例谈起失败的经历，曾经我在办公室从事综合工作的时候，发生过一件让我难以忘怀的事情。那天我和每天一样，要做的工作比较多，手里还有几个急需上交的稿件在进行最后的校对和整理，忙的有些昏天暗地。这时来了一位情绪比较焦急的大爷，询问我一项是我们单位但是并不是我们科室的业务，当时那个科室的同事都外出开会了，我就根据我日常了解到的经验，把办理这个事情的基本步骤和大致的材料告诉给这位大爷，大爷就匆匆离开了，可是没想到几天，我们单位遭到了群众的举报，说我们“不作为”、不为群众办事、踢皮球。事情查下来其实就是那位大爷，由于我的告知不够准确，大爷多跑了好几次，有一些前置的手续刚刚改革是由我们单位办理，我却不知情，导致大爷以为我们故意不给办事，进行了投诉，我也为此遭受到了领导的批评。这件事情，本次我报考的岗位是窗口的工作，窗口工作需要有能力、有耐心、有责任心、善于沟通的人员，那次失败的经历也让我痛定思痛，对我今后的影响和启发也是十分的巨大：首先，让我强化了责任意识。这件事情可能不是我的本职工作，但是对于群众来说，他并不知道我们工作的具体分工，一旦我这里出现了问题，会影响他对整个单位，甚至对整个政府机关的看法，作为公务员，我们一定要谨言慎行，具备责任意识。在之后的工作中，我也始终坚持落实首问责任制，是我的工作我要准确告知，不是我的分内之事，我也要帮忙最好对接，而不是凭借模糊经验随意告知，保证群众办事方便。再次，让我了解到岗位知识的重要性。很多时候告知出现问题，是由于我们的对于岗位知识不熟悉。对于岗位知识，一方面我们要学习岗位相关的法律条文，树立底线意识，让权力在阳光下运行；另一方面要对具体业务了如指掌，遇到群众的问询，不可以模棱两可。央企内部招聘面试题目及答案编号：9566270af90a8b232ce96c8d778145242022/12/7第4页，共5页再次，让我知道细心和耐心的重要性。如果当时不那么心急，而是更细致一些，仔细思考一下在帮助老大爷的话，事情的结果一定会是正向积极的。一方面在对于群众进行告知的时候，可以利用一次性告知单，或者学习“纸条姐”，讲具体内容一次性告诉给群众，让群众减少奔波，保证告知的准确性；另一方面对于一些情况特殊的群众，文化水平较低、年是较高、身体不便等群众，要更加具备内心，切实的为他们考虑，进行多次的讲解和更多的帮助，让他们感受的政府的温暖。最后，也让我知道应急应变能力的重要性。面对情绪已经焦急的大爷，本身可能已经跑了一些部门，这时我三言两语讲他打发，可能我并没有推诿之意，却非常容易受到误解。这种情况下，要请群众坐下来，慢慢听他讲述办理过程中遇到的问题和难处，如果我直接不能帮忙，一定要找到相关部门的负责人，做好转接或者代为问清楚，再讲联系电话告知给群众。对群众进行情绪安抚的同时，真正的帮助他解决问题，这样一定可以拉近干群的距离，减少误解，树立良好的政府形象。央企内部招聘面试题目及答案编号：9566270af90a8b232ce96c8d778145242022/12/7第5页，共5页