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潍坊模特招聘面试题目及答案题目一：单位存在鞭打快牛，把所有的事给快牛，不给慢牛的状况。因为快牛能力强，慢牛工作能力不强，资质平庸，所以平凡的工作都给慢牛做。对此你怎么看？专家审题专家审题本题用快牛和慢牛的形象比喻描述了机关单位的一种常见现象，现象的背后到底映射了什么问题，下面通过题目具体分析。审题点审题点1：“快牛和慢牛快牛和慢牛”由题干描述可知，快牛是指单位中工作能力强的人，慢牛是指单位中工作能力不强，资质平庸的人。审题点审题点2：“工作都给快牛，因为快牛能力强工作都给快牛，因为快牛能力强”我们可以思考因为工作能力强而被分配更多的工作这样的因果逻辑有没有一定的道理，例如快牛工作效率高、完成质量好等；或者会不会产生更多的问题，例如能者多劳可能导致能者心里失衡、工作过多会造成工作质量下降效率降低的恶果等。审题点审题点3：“慢牛工作能力不强，资质平庸，平凡的工作都给慢牛做慢牛工作能力不强，资质平庸，平凡的工作都给慢牛做”因为资质平庸而只能做平凡的工作无论是对于慢牛、快牛还是单位危害都是潜移默化的，用主体分析法更容易展开答题思路。故本题的答题思路可以总结为：解读鞭打快牛的现象，阐述分工不当带来的危害，进一步分析鞭打快牛现象存在的原因，最后提出在单位中如何合理分配工作。正确示例正确示例单位中鞭打快牛的现象普遍存在，意思是将单位所有的工作交给工作能力强的人，而能力平平的人只做最基本的工作。我认为这种现象的存在虽然有一定的道理，但弊端显著。对于能力强人的而言，内容过多导致工作强度大，这样不但会造成身体负担重，还会导致心里不平衡，丧失工作热情；对于能力弱的人而言，长期从事平凡工作导致自身能力得不到提升，无法完成重难点任务，没有机会担任重要职责，自信心丧，工作懈怠；对于单位而言，因为工作机制不合理导致员工内心各有不满、工作氛围差，整体工作没法顺利开展，凝聚力减弱。鞭打快牛现象普遍存在我认为原因有以下几点：第一，客观上能够保障单位职能工作的顺利开展。业务能力强的人从事窗口服务能够提升群众的满意度和单位的形象、从事材料撰写工作能够满足领导的要求，单位的正常运转取决于每项工作的顺利完成，能力强的人完成好工作的可能性更大。第二，主观上领导分配任务更倾向于选择能力强的人。将工作交给能力强的人不但不容易出错，反而更容易出彩，从个体选择的角度选择能力强的人是人之常情。第三，单位没有明确的分工原则和规定，导致领导自主权过大。单位在分工问题上缺乏制度保障，因此领导在职权管理范围内可以按照自己的判断任意分配工作。每个人从事工作的多少没有量化规定，没有判断合理与否的依据。单位的分工问题关系到单位的整体发展，为了能够让快牛和慢牛发挥所长，我认为可以从以下几个方面改进：第一，在单位的工作细则中补充分工的部分。以人尽其才为指导原则，以体量大致相同为基本保障，以轮岗制为流动途径，以职能部门具体职责、岗位具体工作为基本内容，设置合理的分工指导意见，指导领导分工。第二，发挥快牛的带动作用。单位内部分结成工作小组，两人一组，工作能力强弱搭配，工作时能力强的起好带头作用，互帮互助。对员工的工作付出做好统计工作，以供职级晋升时参考。第三，激励慢牛迎头赶上。单位建立梯度的考核机制，按照不同的分工设立不同的标准，逐级晋升，绩效考核时要有所体现，鼓励能力弱的员工积极进步。第四，提升员工的积极性和创造性。通过年度总结大会、季度报告会等形式让员工在思想上正视本职工作，提升工作热情，在岗位上创新创造。部门领导日常多关注员工的思想动态，及时纠偏、疏导、鼓励。题目二：习近平总书记在新年贺词上说：“千头万绪的事，说到底是千家万户的事。”请结合实际，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，题中给出了习近平总书记在新年贺词中所说的一句话，考生需要认真分析这句话背后的含义，再结合实际情况分析精神内涵，之后还可结合自身论述相关的进步举措。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“习近平总书记在新年贺词上说：习近平总书记在新年贺词上说：千头万绪的事，说到底是千家万户的事千头万绪的事，说到底是千家万户的事”这句话出自二二二年新年贺词，在贺词中习近平总书记深刻指出，“大国之大，也有大国之重。千头万绪的事，说到底是千潍坊模特招聘面试题目及答案编号：6429046c3fd22cff892155246fdd25bb2022/12/7第1页，共4页家万户的事。”这句话阐明了共产党全心全意为人民服务的根本宗旨，也道出了领袖深厚绵长的人民情怀。“江山就是人民、人民就是江山”，我们所有的工作归根到底就是为了解决群众“急难愁盼”的问题，为群众谋幸福、谋发展，因此无论何时都要以人民为中心，以人民的发展为第一要义。审题点审题点2：“请结合实际，谈谈你的理解请结合实际，谈谈你的理解”题目要求结合实际谈理解，则考生可以列举与之有关事例，将自己的理解进行深入浅出地论述。结合审题点1中的内容，我们知道这句话强调的就是坚持以人民为中心，因为人民是历史的创造者，我们党的发展需要紧紧依靠人民，同时我们努力奋斗的意义就在于带领人民群众实现幸福生活。而习近平总书记在新年贺词当中专门提出这点，不但是向人民群众表达党和国家的人民情怀，同时也是给广大党员干部提出了工作要求。理解透彻其中的含义之后，考生可结合自身，论述我们应当如何做才能把千家万户的事情做好做优，思想决定行动，首先就是思想层面要做到高度重视，通过学习教育类活动提高政治站位，把人民放在最高位置，在具体的工作当中，要认真倾听群众呼声，多与群众沟通交流，了解群众所思所想，除此之外要不断提升本领，提高业务水平，切实服务好群众。故本题的答题思路为：首先，对习近平总书记的这句话进行简单解释，提炼其中的精神内涵；其次，分析坚持以人民为中心的原因；最后，给出对策建议，保证将千家万户的事情做好做优。正确示例正确示例“千头万绪的事”指的是我们工作的实际内容，而“千家万户的事”指的是工作的最终目的，习近平总书记的这句话阐明了共产党全心全意为人民服务的根本宗旨，之所以要坚持以人民为中心，是由我们党的发展历史和根本目的决定的。一方面，党的发展离不开人民。正所谓“水能载舟，亦能覆舟”，中国共产党的发展壮大离不开人民群众的支持。从八年抗战的全面胜利到淮海战役中群众用小推车支持前线，再到新时代我们众志成城战胜地震、洪涝、疫情等天灾，这一件件的中国奇迹之所以会实现靠的就是人民群众的信任与支持，因此党的发展离不开人民，我们必须紧紧依靠人民。另一方面，发展的根本目的就是为了人民。正所谓“江山就是人民，人民就是江山”，权力更迭、国家兴亡，归根到底的受益群体就是人民群众，只有人民拥有了美好的生活，国家才会繁荣昌盛，因此我们党在一开始就树立了全心全意为人民服务的根本宗旨，在百年发展当中，时时刻刻把人民群众放在心上，通过一代又一代的努力让我国成为世界第二大经济体，让人民群众的收入快速提升，生活水平不断提高。因此习近平总书记的新年贺词不但给人民群众送去了最真诚的祝愿，也给广大党员干部提出了工作要求。作为即将步入公职队伍的青年人，我们必须坚持以人民为中心，不断进步，保证将“千家万户的事”做到让千家万户满意。一是提高思想认识。广大青年人必须认真参加单位组织的各类思想学习交流活动，认真学习党的历史，学习优秀党员干部的先进事迹，积极参加组织生活会、民主生活会，时常自我反思剖析，从内心深处认识到人民的重要地位，做到坚持以人民为中心。二是加强群众沟通。在日常工作中一方面要强化调查研究，多去基层进行实地走访，深入田间地头与群众面对面沟通，了解群众所思所想，知晓群众存在的具体困难。另一方面要强化与群众沟通的能力，面对群众的提问或建议要耐心认真倾听，具体问题具体分析，给群众满意的答复。三是不断提高能力。一方面认真研读单位科室的工作制度、任务要求，多向老同事请教，掌握各项技能本领。另一方面要与时俱进，不断学习，例如多参加学习培训活动，向先进地市的同事学习经验，熟练掌握先进办公软件，切实提高群众对我们工作的满意度。题目三：市政法系统组织“见义勇为”法律法规为专题讨论会，你认为重点是哪些方面？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，题目给出了背景材料，答题时要注意是适度结合材料。题目问法比较特殊，要求说明组织讨论会的重点。作答时应明确给出重点开展环节是什么，然后分条详细阐述这些重点环节，下面我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“市政法系统组织市政法系统组织见义勇为见义勇为法律法规专题讨论会法律法规专题讨论会”要想组织好这场讨论会，常规的讨论会可以按照会前、会中、会后的时间顺序来确定流程。即首先，会前要做一些筹备工作，比如了解“见义勇为”法律知识，通知相关人员来参会并做好会前讨论准备等；其次，就到了开展讨论会环节，讨论的内容要注意围绕题“见义勇为”法律法规来进行，突出讨论的进程和内容，会上可以结合见义勇为案例来展开讨论，例如谈一下对赵宇案的分析，谈谈对法律的认知，以及对法律不完善的地方提出合理化建议；会后需要将讨论会各方意见上报领导，进行修订完善。但是这是常规作答，还要注意问法要求，在掌握基本作答内容后，从中选取更契合题意的内容审题点审题点2：“你认为重点是哪些方面你认为重点是哪些方面”“重点”要围绕题目的目的出发。组织这次“见义勇为”法律法规专题讨论会是为了使法律法规更加合法、合情、合理，达到目标潍坊模特招聘面试题目及答案编号：6429046c3fd22cff892155246fdd25bb2022/12/7第2页，共4页是必不可少的环节。既然要为修改法律提供专业、广泛的意见，选择更专业性和更广泛的与会人员就很重要；要为修改法律要提供更科学、可行的意见就要让讨论更加充分，那么准备好讨论材料和设置丰富的讨论环节，显得尤为重要；讨论会最终目的是意见有效、被采纳，这需要做好意见的整理，因此，这项工作也是重点。作答时除了确定重点以外，还要注意扣题，可以先明确重点工作的核心内容，简要说明理由之后，再详细展开。综上，我们可以将这道题的思路确定为：明确讨论重点、做好讨论准备-突出讨论主题、细化讨论内容-整合讨论建议、深化讨论成果。正确示例正确示例要召开“见义勇为”法律法规专题讨论会，我认为重点工作为明确讨论重点、做好讨论准备，突出讨论主题、细化讨论内容，整合讨论建议、深化讨论成果。具体开展如下： 首先，明确讨论重点、做好讨论准备能够为讨论会顺利召开和修改法律奠定基础。一方面，我会通过上网查询，阅读文件、学习资料，对“见义勇为”法律法规和典型案例进行学习和了解，并加以整理，形成参考手册，为讨论会提供基础材料。另一方面，邀请更专业性、更广泛的人员参会。我会邀请参与赵宇案件审判的法官、高校法学院知名教授，尤其是要邀请对见义勇为法律法规有深入研究的教授来参加，以便给与专业的建议，同时，也要选一些“见义勇为”的道德模范和广大群众代表参加，从而了解群众的声音。在邀请各界人士参与时，要讲清楚讨论会召开的时间、地点，会议主题、要求等细节。其次，突出讨论主题、细化讨论内容有利于提高与会人员对讨论会的认识和重视，提出更科学的修改意见。第一，请单位领导发言，说明本次讨论会的目的，是为了通过此次讨论，让大家更熟悉“见义勇为”的法律法规，针对一些不完善的法条提出修正意见，推动“见义勇为”的法治化进程，从而明确讨论会的主题。第二，请法官讲述赵宇案件的详细经过、对审判所依据的法律进行解读，为后续的研讨提供案例基础。第三，请法学院的教授学者，通过PPT的形式，图文结合，以生动形象的例子说明见义勇为的有关法条，指出当前见义勇为存在的必要性和合理性，并从专业的角度谈自己认为当前“见义勇为”法律法规存在的不完善的地方。第四，请参会者展开自由讨论，对如何科学的“见义勇为”、如何保护见义勇为者的权益畅所欲言，发表自己的看法意见建议，从而广泛的听取建议。在整个讨论的过程中，我会安排相关的人员对与会人员代表的发言做好记录。最后，整合讨论建议、深化讨论成果有利于保证意见的可行性，便于在修改完善法律法规中被采纳。讨论会结束后，我会发放调查问卷，询问参会人员对此次“见义勇为”讨论会的看法以及对“见义勇为”法律法规修正的补充意见，结合讨论会上的意见汇总梳理后，在全市政法系统内征集意见，形成征求意见稿，报上级人大常委会，建议对“见义勇为”法律法规进行修订和完善。题目四：市民老张到某局办理一项行政审批事项，工作人员小王告诉他，“您的暂时办不了，要过段时间才行”。老张问：“审批权已经下放给市里了，怎么办不了？”小王说：“审批权是下放了，但局里技术条件和人员跟不上，要不您还是到省厅试试？”老张听了很生气：“怎么还让我往省里跑？既然下放了，你就得给我办！”。假如你是小王，遇到这种情况，应怎么办？专家审题专家审题这是一道典型的应急应变题，对于应急应变题我们需要先从题干中挖掘出来矛盾，然后根据轻重缓原则将矛盾逐个击破。具体的矛盾分析如下：审题点审题点1：“工作人员小王告诉他，工作人员小王告诉他，您的暂时办不了，要过段时间才行您的暂时办不了，要过段时间才行”审批事项从省里下放到市里，而市里却说暂时办不了，说明存在时间差，执行不到位的问题，也可能是在交接工作的时候存在问题，没能及时顺利交接到位。这是潜在的矛盾，需要我们通过改进工作才能得到根本解决。审题点审题点2：“小王说：小王说：审批权是下放了，但局里技术条件和人员跟不上，要不您还是到省厅试试？审批权是下放了，但局里技术条件和人员跟不上，要不您还是到省厅试试？”这里明确指出审批下放具体存在的问题，人员和技术没能跟上。同时，工作人员的回答充满了不确定，让群众去“试试”，这显然是行不通的，隐含着会出现两级部门责任推诿，甚至“两不管”。面对群众解决问题一定要给出可行、可靠的答案，我们可以通过自己与上级部门沟通，给出确切答复，告知群众办理流程。审题点审题点3：“老张听了很生气：老张听了很生气：怎么还让我往省里跑？既然下放了，你就得给我办！怎么还让我往省里跑？既然下放了，你就得给我办！”群众表明了态度，对这件事很生气，同时也提出了具体的要求，就是需要办理此项业务。一方面我们应该向群众表示歉意，安抚情绪；另一方面想方设法帮助解决问题，给群众满意的答复。正确示例正确示例第一，我会向群众表示歉意，确实是我们工作存在失误，导致办理出现困难。然后，向他解释由于该项审批技术门槛高、流程复杂，配齐检验设备、专业人才还需一段时间，因此暂时无法办理。同时表示我们会尽量想办法，解决老张的审批办理难题。第二，我会联系相关工作人员和审批负责人，综合分析单位技术条件和人员限制情况。如果短时间内有条件汇总技术、人力资源，能突破限制，则向领导请示，紧急协调单位内部技术设备和人员；必要时可以向兄弟单位和上级部门寻求支持，借用技术设备，通过电话或者视频连线给予政策指导，尽快在我单位为老张以及其他的群众办理审批。潍坊模特招聘面试题目及答案编号：6429046c3fd22cff892155246fdd25bb2022/12/7第3页，共4页第三，如果我们单位短期内无法审批，我会详细了解我单位可以办理审批的时间，并帮助做好预约服务，待条件具备后第一时间告知老张前来办理。如果老张急需通过审批，那我会立即和省级部门联系，说明具体情况，请示上级部门，是否可以由我们工作人员代老张去省级部门递交材料，办理事宜。如若必须老张本人办理，则指导老张将材料整理齐全，告知省级部门具体地址、工作人员联系方式，请老张去省级部门进行审批办理。第四，针对单位技术条件和人员有限的问题，一方面，我会建议领导，根据省级部门审批的硬件配置，尽快配齐设备，并根据国家审批要求适时更新设备，建立技术保障。另一方面，建立专业人才队伍，可以向上级部门申请调派专业技术人员短期协助，暂时解决单位的难题；同时，由各科室抽调人员参加业务和技能培训，学习审批权下放政策文件，操作演练技术设备，快速提高审批技能。在今后的工作中，要加强与群众的沟通，及时公开政府审批权力清单，加快落实简政放权，真正解决群众问题，建设让人民满意的服务型政府。题目五：公共自行车项目开展后，只有老年人使用，使用率不高，你怎么开展后续使用？专家审题专家审题这道题目是要你解决公共自行车使用率低的问题，是一道组织管理题目。想要解决使用率低，适用人群窄的问题，可以先进行调研查找原因，接着再针对不同原因加以解决，还可以展开系列活动增加使用率，最后再持续关注反馈加以调整即可。具体分析如下：审题点审题点1：“只有老年人使用，使用率不高只有老年人使用，使用率不高”只有老年人使用，思考为何其他年龄层的人群对公共自行车不感兴趣，要想让其他人群也感兴趣，不仅要改进现存的问题，更需要采取一些系列活动来拉动人气。审题点审题点2：“使用率不高使用率不高”使用率不高。可以通过调查来了解之所以使用率低的原因，接着用合理假设来补充原因，比如设施太老旧，存取不够方便等，再一一进行解决即可。这道题目的思路十分简单：调查原因针对原因进行解决展开活动让更多人使用后续关注反馈。正确示例正确示例公共自行车的普及与使用，可以缓解交通压力、减少污染排放。针对题中情况，我将从以下几方面开展工作。第一，调研目标人群，明确现存问题。重点参考公共自行车的使用记录，选取使用少或近期放弃使用的人群作为主要调研对象，按照年龄、工作性质、性别、学历层次等多方面要素，调查原因。同时在网上及街头发电子纸质问卷，询问对于公共自行车的使用情况及建议，汇总结果，依据结果进行整改。第二，分析原因。市民使用率不高，有可能是因为设施老旧。我将针对前期调研重点反应的问题，对现有的公共自行车进行修缮和维护。一方面，提高车辆的质量与安全性能，订制并逐步投放新型自行车，同时根据市民的建议改善车辆外观，完善车辆功能，诸如“储物箱功能”等；另外一方面，安排专人进行定期检修和维护，避免已修缮的设施再次被破坏。也可能是因为存取不便。我会改进存取模式。积极参考共享单车的使用模式，在车身上固定存取二维码与 GPS定位器，开放实名认证提车渠道，并开发相应手机 APP实现“在线支付与传统刷卡并行”的提车模式，同时在用户的APP上实时显示车辆位置，实现车辆随停随用，提高车辆利用率，避免车辆污损、失窃难查等问题的发生。第三，开展配套活动。我将在本地的电视报纸上、联合本地有影响力的大V，将相关公共自行车的升质工作，向市民进行全面解读，并将相关防盗、防污损功能进行重点展示，切实提高公民对公共自行车的了解。同时与支付宝、微信、本地商家联合，推出使用自行车随机免单、骑行大比拼等活动。还可以联系本地大型企业，针对企业员工骑车给予一定优惠，吸引更多人使用。第四，强化数据反馈，配套基础设施。在新的公共自行车投放运营后，我会及时在网络端对相关使用数据进行整合处理，及时调配自行车投放量，以满足热点路段的居民所需。同时积极向主管部门反馈数据信息，协调相关的交通、交警等部门，建议对车流量较大的路段拓宽自行车专用道。并收集整理市民的使用意见、反馈信息，以便之后完善自行车功能，做好后续维护工作。潍坊模特招聘面试题目及答案编号：6429046c3fd22cff892155246fdd25bb2022/12/7第4页，共4页