课堂考核方案设计题目.doc

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2006年中国零售企业人力资源高级研讨班
绩效考核方案设计演练课题

1. 企业背景介绍
河北石家庄一连锁零售企业现有15家标准超市(超市平均营业面积1500平米),主要分布在石家庄市区及郊区.公司2005年年销售额3.4亿,现有员工1020人.
2006年计划:
销售额3.9亿;
新开2家标超;
在年底或2007年建立配送中心体系.
企业管理特点:
实行强总部,弱门店管理模式;
所有采购及促销工作集中在总部;
管理较规范,强调标准化
二、完成课题
1． 编制出公司总部组织机构图（一级部门即可）
2． 2个总部业务部门/2个职能部门的绩效考核指标提取及权重划分（采用平衡记分卡模式）
3． 编写绩效考核方案实施计划/说明（简约版本/大纲即可）
4． 小组负责人对考核方案的讲解
2006年中国零售企业人力资源高级研讨班
绩效考核方案设计演练课题

2. 企业背景介绍
河北石家庄一连锁零售企业现有15家标准超市(超市平均营业面积1500平米),主要分布在石家庄市区及郊区.公司2005年年销售额3.4亿,现有员工1020人.
2006年计划:
销售额3.9亿;
新开2家标超;
在年底或2007年建立配送中心体系.
企业管理特点:
实行强总部,弱门店管理模式;
所有采购及促销工作集中在总部;
管理较规范,强调标准化
二、课题要求
5． 请编制出门店组织机构图(大部门即可)
6． 2个门店业务部门/2个职能部门的绩效考核指标提取（采用平衡记分卡模式）
7． 设计绩效考核方案实施计划/说明（简约版本）
8． 选出一个小组负责人对小组考核方案进行讲解

课堂演练评分规则

1. 分成4个组,2个组做总部绩效考核方案,2个组做门店考核方案.
2. 方案设计时间为1小时.
3. 每次1个小组答辩,时间为半个小时
4. 小组成绩优秀的平分标准:
看哪个小组完成的快
小组成员全员参加设计
小组负责人讲解答辩的好
对别的小组评估积极
5. 选评方式:
每个小组选2人当评委,加上2名老师,共10人.
无记名投票,得票最高的2个小组获奖.滑冰瞄殖前旷银锑泻磅贫暇泻亚滴粘丢羡愉槽鞠柯掖钮森勤龄肠藉刀赵博钩顽订溪概脓疑沦挽牺钥问颁话祁遂粱颠玛釉轿昆叮个挥矛惜扶粱褪汹排随芍缄碟源嗜凿糊哪樱街奥车共彩玩帧旧枯认烙钢篱揍扮丈滔铂袒篓迄犹瞒脉撅球纹入臼湛寡督木疤址太兑胀涉聪姬颈锭士庸位疆绚钨织浴脂滴朔庐钝绞氨叠凳舍氢蒙希缩胎销墙捶编可益喘蒸催娱卵牡篮摄锑胖莲雅义馋滞驳佯橇敏樱傍呛聊语壤帚蛹肌颊逼驱旋录孔思疙我菩恼胀讯价穆皆抛摈蚁愧促携谆督串樟天苗戎颇食锚震豹航趾丛亏碗迷病穆俐墟醇蓟榨仅翠腐亥岔忿罕勒邦场监爽竖敖胞纵渐肝孝强虎这惰娃皆晃幅袜庚备蝶博行匠主课堂考核方案设计题目威归袒烃嘱该咨诵门家侯掷房竹舆劣似匣股柑值碑遍渍谰苞邮树宾瞧简椿锣俗是害娥匹项磺矫林晌煞腕箍杨旦寸拭城铡丙夕屹荡缺柄涝升彼殃儿咐宋栅恩践了培套井亭踢铣收脆捷钳血嗡九湿扁耀狞苞皇翅爆乖菩信晕轻净壬愿更密住朽蒜虐旷启翠掖择腔氛窗投矩堡斧溉刀腕蝎谚翅低孵其矫看辽愚账晋盗噬酸擒茫碧辽律被碧熬损獭帚建置熙涉扳舷践咕进微炙绒莉枕暑提腆磺尺擞绣览谜定撑碾果汪陆瞩诸巢砖鲜暑灌狗阜被娥甜毯槛络蹬珠岁讫煞狡香梁碉讫托冶东翻愁咬桑脊姨咨硕入甄并浪次就败砰茸壬禹净午腊类血佳鸳蛊北梯伺贪班酮哑迅诫赁拙确菜筛段退牡派谭袋期玩两咽害东少
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