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厦门画室招聘面试题库及答案题目一：政府出台领导干部每个月至少下乡一次你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策、规定类题目。我们要思考通过“领导干部下乡”这一举动是否真的能够为老百姓做实事，起到积极的作用。当然，在真正落地的过程中也会存在一些弊端，比如形式主义，效能低下等，那么如何解决存在的问题让规定真正起到应有之意也是答题的重点。因此本题我们可以采用目的行为分析法来进行解读。审题点审题点1：“政府出台政策政府出台政策”政府出台新的政策是为了更好的服务群众，因此，对于政府的主动出击、积极作为，我们应该予以肯定，可以多从正面角度思考这项政策的意义，把答题内容着重放到每月下乡的目的、意义等方面上来。审题点审题点2：“干部每月下乡至少一次干部每月下乡至少一次”干部下乡能够及时了解民情，解决实际问题，同时也能够积极地宣传国家政策。但是，我们也不得不深入思考这项政策在实施过程中可能遇到的困难，比如每月一次数量的限制会不会影响领导干部正常工作，领导干部下乡能否真正的解决群众的问题，是否流于形式，由此，我们便可以针对问题提出合理化建议。正确示例正确示例政府出台规定要求领导干部下基层，是积极贯彻群众路线精神、促进基层的和谐发展的重要举措。具有非常重要的意义。第一，有利于了解民情，体察民意。乡镇是中国最广大的基层，有人数最多的基层群众。领导干部深入乡间地头，才能接触最真实的情况。正如精准扶贫的“宁德模式”，就是凭着“四下基层”汲取经验、因地制宜，才能制定并实施了畲民下山、连家船民上岸移民搬迁等多项扶贫工程，助力百姓脱贫致富。第二，有利于沟通诉求，化解矛盾。领导干部下乡，群众可以与领导面对面反映诉求，能够切实解决如征地、拆迁等涉及百姓切身利益的问题，调停和解村民之间的民事纠纷，妥善解决基层群众最直接、最现实的利益问题，把民怨消除在源头，真正把“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解的“枫桥经验”落到实处。第三，有利于政策落地，惠及基层。领导干部多下乡，才能让惠民政策落地，才能打通政策从上至下的“最后一公里”，真正让这些好的政策惠及基层，解决群众的困难和问题，维护群众的利益。当然，政策的实施也存在着不少困难。比如，有些领导干部不理解下乡意义而不愿下乡；有的干部只履行每月一次“硬杠杠”而被动下乡。此外，如此硬性的规定有时候会影响到领导干部正常的工作，甚至嬗变成形式主义。因此，抓好领导干部下乡这件事，需要做好以下几点。首先，提高干部道德修养，让人想下乡。认真贯彻落实三严三实，两学一做等教育实践活动，提高领导干部的党性修养和思想道德素质，让其树立为民服务的意识，充分认识到下基层的积极意义。同时广泛宣传李保国等优秀典型人物事迹，树立标杆，见贤思齐。其次，完善制度流程，让人能下乡。一方面，完善出差申请审批制度，健全反馈机制。比如使用电子审批的形式，对审批流程进行适当简化。另一方面，及时发现问题，不断摸索经验和总结方法，提高工作效率，保证下乡质量，让下乡的途径多元化、高效化。最后，健全下乡监督制度，让人要下乡。建立健全上级定期工作考核机制，督促干部能够按时下乡。同时将群众的满意度纳入到考核当中，不仅让干部下乡，更要为民办事，替民解忧。总之，要让服务意识成为干部的宗旨意识，要让监督意识成为群众的维权意识，才能共同打造好服务型政府。题目二：习近平总书记在参加人大四川代表团讨论时指出，当前脱贫工作，关键要精准发力，向基层聚焦聚力，有的需要下一番“绣花”功夫。对于脱贫工作需要下一番“绣花”功夫。谈谈你的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“脱贫工作，关键要精准发力，向基层聚焦聚力脱贫工作，关键要精准发力，向基层聚焦聚力”厦门画室招聘面试题库及答案编号：c80ff68f7219c179cb999b1fcf8c125d2022/12/7第1页，共5页脱贫工作是这道题目围绕讨论的要点，也是回答本道题目所要围绕的主题。后面一句话指出，脱贫工作的关键是精准发力，向基层聚焦聚力。这是回答的两个方向，考生可以从精准和向基层聚焦聚力两个方向出发考虑。涉及到精准扶贫，一般来说包括精准识别、精准帮扶、精准管理几个方面。为避免重复，向基层聚焦聚力可以融入到精准扶贫中论述。比如，如何在基层做好精准识别的工作审题点审题点2：“对于脱贫工作需要下一番对于脱贫工作需要下一番绣花绣花功夫功夫”“绣花”顾名思义，就是要仔细认真。那么对于脱贫工作也要下“绣花”一样认真的功夫，通过一些具体的方式和手段，将脱贫工作做实、做细，落实到位。考生可以结合“绣花”工作讲明自己对于如何做好脱贫工作的理解。正确示例正确示例扶贫工作是我国实现全面小康的重中之重，精准扶贫是党的十八大以来国家重点推进的多项工作中的重中之重。而做好扶贫工作就要像习近平总书记说的那样下一番“绣花”的功夫，认真细心，务必做到精准发力，向基层延伸。精准识贫是扶贫工作的第一步，也是关键一步：既不能让非贫困户浑水摸鱼、揩了公共政策的油，也不能让任何一个贫困户群众漏掉，没有得到帮扶。特别是在经济较好地区，贫困户数量稀少、分散无规律，识别起来更考验“眼力”。各地的扶贫干部必须拿出“绣花”的功夫，戴着“放大镜”去把一个个贫困户群众精准地识别出来，要做到不漏一户不落一人，然后为他们建档立卡，为下一步的精准帮扶作好准备。精准帮扶必须下“绣花”的功夫。贫困户能不能脱贫，取决于帮扶干部的帮扶措施是不是精准，每一个扶贫干部都应该拿出“绣花”的功夫，对贫困户群众精准帮扶。一是要把扶贫与扶志结合起来，激发群众脱贫的内生动力；二是要通过贫困户“点单”，扶贫干部“上菜”的方式把技术送下乡、把课程送下乡，不断增强贫困户依靠自己、依靠技术、依靠创业来摆脱贫困的能力；三是要根据一户一策的思路，根据贫困户群众的自身特点，对贫困户实施最有效的帮扶，特别是在产业的扶持上，更要开动脑筋，研究好市场，研究好群众的自身特点，然后精准帮扶。脱贫验收必须下“绣花”的功夫。脱贫验收是精准扶贫的最后一关，要确保扶贫有效，让每一个贫困户群众真脱贫，在脱贫验收上更应该下“绣花”的功夫，决不能让一个没有脱贫的群众“被脱贫”。因此各地在扶贫验收时，一定要走村入户，与贫困户群众面对面交流，既要看贫困人口数量、贫困群众收入等脱贫“硬指标”，也要看群众认不认可、满不满意的“软指标”，只有各方面都符合要求，才能够按照程序，确认贫困户群众确实是脱贫了。总之，作为一名即将走上工作岗位的基层工作者，我一定会积极响应国家各项扶贫政策，踏实深入基层群众，下大功夫做好基层扶贫的“绣花”工作。题目三：部分船企船员对船舶载运危险货物存在谎报、瞒报的情况，海事局为减少谎报、瞒报现象的发生，将组织开展一次有奖举报危险货物船只的宣传活动，领导把任务交给你，请问你如何组织其宣传工作？并说说其中的重点。专家审题专家审题本题为典型的组织管理题中的宣传类题目，要求组织一次有奖举报宣传工作，答题结构可按照常规宣传活动的前期准备、具体宣传、后期总结三步走的步骤组织；答题内容上要结合题目中的“船舶载运危险货物”、“谎报、瞒报”等有效信息引出有针对性的宣传主体、宣传内容。接下来，我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“部分船企船员对船舶载运危险货物存在谎报、瞒报的情况，海事局为减少谎报、瞒报现象的发生部分船企船员对船舶载运危险货物存在谎报、瞒报的情况，海事局为减少谎报、瞒报现象的发生”这句阐明了此次宣传活动的背景“对船舶载运危险货物存在谎报、瞒报”；目的是“减少谎报、瞒报”，这就要求考生在作答时围绕这些具体要素，有针对性的展开作答。基于这些内容，可以联想到与载运危险货物相关的法律法规、开箱查验危险货物的日常工作、谎报瞒报的危害等内容，将这些与题干针对性、关联度较强的信息融入到答题中，形成答题亮点，从而避免答题千篇一律模板化的问题。审题点审题点2：“将组织开展一次有奖举报危险货物船只的宣传活动，领导把任务交给你，请问你如何组织其宣传工作？并将组织开展一次有奖举报危险货物船只的宣传活动，领导把任务交给你，请问你如何组织其宣传工作？并说说其中的重点。说说其中的重点。”这次宣传活动要注意结合“有奖”、和“举报危险货物船只”。“有奖”要说明奖品种类、奖励标准、奖励规则等具体内容，“举报危险货物船只”则要说明举报内容、不同举报主体、举报途径、举报保护制度等内容。具体如何宣传，要针对不同的主体，选择特定的宣传内容。首先，能够第一时间发现违规运送危险物品的就是船员，因此可以对船员进行宣传，字内容的设置上就要围绕船员关心的问题，比如奖金、保密等进行宣传；其次，运送危险物品的授意是船企部分负责人，因此也可以对重点船企进行宣传，在内容上就可以鼓励大家互相举报，另外考虑到企业更加关注海运申报等工作是否顺畅，因此可以重点宣传“绿色通道”的举报奖励；最后，有些船在承载货物的同时也会承载游客，因此，也可以对乘船游客进行宣传，在面对这一主体时，考虑到大部分游客并不认识什么是危险货品、也不会识别什么是违规操作，因此可以重点向群众讲解识别方法、现金奖励等。最后，还要回应第二问工作重点，则要结合本题的主要工作和工作目的，选出重点内容，由于本题要开展有奖问答的宣传工作，因此在准备阶段要重点了解有奖举报的相关内容，再者这次宣传是为了让大家积极举报违规运送危险货物的行为，因此，针对性安排宣传内容也是工作重点。厦门画室招聘面试题库及答案编号：c80ff68f7219c179cb999b1fcf8c125d2022/12/7第2页，共5页故本题的答题思路可为：首先，回应第一问，做好前期准备，做到心中有数采取多种形式，确保宣传全覆盖形成长效机制，确保宣传效果；其次，回应第二问，前期准备要重点了解有奖举报的内容，宣传阶段要重点做好宣传内容的针对性设置。正确示例正确示例有奖举报宣传活动，有利于打击船舶载运危险货物谎报、瞒报现象，及时消除隐患，确保水上安全。我会从以下三个方面组织这次宣传工作。第一，做好前期准备，做到心中有数。一方面我会了解此次有奖举报所开通的举报渠道，设置的奖金奖励，举报认定流程等信息。另一方面，我会抽调有丰富开箱查验工作、专业知识扎实、亲和力较强的一线执法人员组成此次宣传团队。第二，采取多种形式，确保宣传广覆盖。确定本次宣传活动主题为“举报危险货物，共卫水上安全”，具体将采取以下三种形式进行宣传。一是面向所有船员开展宣传。深入本地各装卸站点，在船只醒目位置张贴有奖举报奖励办法，动员船员在自觉遵守规定的前提下，积极参与举报，强调举报人应实名举报并对举报内容的真实性负责，海事局也将严格执行保密纪律，不会以任何方式透漏举报人的信息，会对发现问题的第一举报人给与现金奖励，鼓励大家客观反映问题。二是面向重点船企开展宣传。会组织一次有奖举报危险货物宣传大会，邀请本地重点船企负责人参加，鼓励企业凡发现同行船只受载、承运危险货物并谎报、瞒报，逃避安全监管的情况，可及时通过电话或走访的方式反馈给本地海事部门，我们将按照规定，对于严格遵守海运规定、积极举报违规问题的企业提供海运“绿色通道”，鼓励企业互相检举、遵守规定。三是面向乘船旅客开展宣传。前往客流量较大的码头港口，向过往的乘船旅客发放举报奖励宣传单页、水上安全应急手册、平安渡运等宣传资料，向旅客介绍船舶禁载的危险货物种类、识别方法技巧；在船载LED显示屏、电视播放举报公益短片，让旅客们了解安全运输的重要性，宣传实名举报违规运送危险货物经核实后会给与现金奖励，动员参与举报，提升群众的协防意识。第三，形成长效机制，确保宣传效果。我会在宣传过程中建立“船企船员监督共建微信群”、“志愿旅客监督共建微信群”，方便今后的相关宣传工作第一时间精准传达，取得更好的宣传效果。在本次宣传活动中，我认为重点在于在准备阶段，要重点了解本次有奖举报设置的奖励、举报渠道等；在宣传阶段的重点在于，面向不同的宣传对象，要针对性地宣传有奖举报的内容，保证此次宣传能够起到消除顾虑、引起重视、激励举报的作用。题目四：食品安全检查中，一个厂子被查出来产品有质量问题，然后这个厂长说他认识你们的领导，不要查封他们的厂子，如果查封他们的厂子还会引起百余名员工失业。你怎么解决？专家审题专家审题本题属于一道应急应变类题目，解决应急应变类题目的核心就是要将题干当中的矛盾抓取全面，然后进行针对性的解决，最后为了避免这类食品安全检查问题的再次出现，还可以加上惩前毖后以后怎么做。下面我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“食品安全检查中，一个厂子被查出来的产品有质量问题食品安全检查中，一个厂子被查出来的产品有质量问题”题目中只说被查出来的产品有质量问题，但是并没有具体说明是什么问题。所以这里可以合理假设、分轻重缓急情况进行处理。比如产品存在瑕疵、缺斤少两等是相对比较小的问题，但如果产品中含有伤害消费者的添加剂，则是非常重要的大问题，而如果已经产生了重大危害，可以移交司法部门进行严肃处理。审题点审题点2：“厂长说他认识你们的领导，不要查封他们的厂子厂长说他认识你们的领导，不要查封他们的厂子”这个点可以发散思维，有两种情况：一是厂长以为会有严重的责罚，不懂法律法规；二是还有可能涉及原则性问题，想要通过权力寻租开后门，想拿领导来压制。审题点审题点3：“引起百余名员工失业引起百余名员工失业”这个点引导我们在答题的时候要注意妥善安排员工，不能只是关厂就皆大欢喜。应该做好失业人员的保障工作。正确示例正确示例食品安全检查事关食品安全和消费者的身体健康，如果我在检查中面对这样的情况，会从以下几个方面来进行处理。第一，坚守自己的原则，与企业的负责人进行耐心解释。如果他认为我们会给予非常严重的责罚，我们会向他说明，检查一定会根据法律法规来进行，并且会有执法记录仪进行记录，不会有违规操作的现象。如果他想拿领导来压制我们，我会告诉他，领导非常支持本次检查工作，不会帮助他做出任何违规的行为，而且本身这种行为也违反了法律，希望他能够配合我们工作。厦门画室招聘面试题库及答案编号：c80ff68f7219c179cb999b1fcf8c125d2022/12/7第3页，共5页第二，面对企业的食品安全问题，做好现场检查工作。重新对食品进行现场检测和查看，了解问题的具体原因。如果是产品的技术不过关、生产不足量等问题，会对企业进行罚款、口头警告，并责令整改。如果知法犯法，在加工过程中添加了影响消费者身体健康的添加剂，比如工业原料、罂粟壳等，我们会责令该企业交出违规的材料，马上追回在市场上流通的产品，进行集中销毁，并且根据法律进行罚款，赔偿受害者损失。如果情况较为严重，则移交司法部门进行严惩。第三，面对企业负责人提及有员工失业的问题，我们会灵活处理。如果没有查封企业，则会继续督促该厂做好工作，请食品安全的专家对企业的负责人、员工进行培训，包括如何处理原料、操作的规章流程等。如果企业会被关停整改，我们也要配合企业做好员工的思想工作，可以由政府部门出面开展岗前培训，比如月嫂、快递行业，以渡过困难期。第四，工作之后进行总结，此次检查也说明我们对食品安全工作没有做到位。之后在工作中要加强源头的督查、做好流水线的检查工作，避免出现类似的食品安全问题。同时也要时刻提醒自己在执法过程中维护行政法规的权威，按照法律章程办事，维护自身的工作形象。题目五：“名师出高徒”，你如何理解？在教学工作中，请你谈谈如何成为一名名师？专家审题专家审题审题点审题点1：“名师出高徒名师出高徒的含义的含义”水平高的老师能教出水平高的学生，强调了教学水平高、综合素质强的老师对于培养人才的重要性。在答这一点的时候可以引入一些人物事例加以论证，增强说服力。例如：孔子是老子的徒弟，孔子门下的七十二贤人；名师熊庆来有高徒华罗庚；鬼谷子门下的孙膑和庞涓。同时还可以结合当下的名校热，城乡教育差距来进行一下侧面例证。审题点审题点2：“在教学工作中，成为名师的方法在教学工作中，成为名师的方法”联想自己的学生时代，自己喜欢的老师是什么样子，或者自己心目中理想的老师是什么样子，提炼出他们其中的特质，一一亮明，再具体提出对策。例如：内在有渊博的学识，睿智、深刻；外在有通俗易懂的表达，形象、生动。正确示例正确示例“名师出高徒”，强调了教学水平高的人、综合素质强的老师对于培养人才的重要性。名师孔子有高徒颜回，名师熊庆来有高徒华罗庚，名师孟子有高徒万章，这些鲜活的例子无不是对“名师出高徒”的最好例证。名师以什么样的功力造就高徒呢？我认为主要有以下三点：第一，名师有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”指点迷津的功力。老师是学生成长的“舵手”，只有“舵手”有丰富、科学的教学经验，执着、一往无前的精神，才可能带领学生们冲破知识海洋中的“惊涛拍岸”，克服种种困难，到达更远的知识彼岸。米芾在起初学习书法的时候，师从一位乡间私塾先生，苦练三年却无任何明显进步。直至遇见一位秀才，通过一张“贵纸”一改米芾平时练字不惜纸、不用心的恶习，让米芾悟出了“动笔先动心”的真谛，成为了中国书画史上一颗璀璨的明星。第二，名师有“听君一席话，胜读十年书”提升效率的功力。在当今知识爆炸的时代，面对参差不齐、泥沙俱下的知识、书籍，如何用20的时间获得80的收益，这就需要有一位“举重若轻”的名师，将他这一生读过的书、走过的路高度凝练地传授给你，让你绕开不必要的弯路，直抵“大道”的核心。汉初三杰之一的张良正是得到了大隐士黄石公素书的真传，才由一介莽夫成长为了一个运筹帷幄的谋略大师，辅佐刘邦一举定夺大汉天下。第三，名师有“筚路蓝缕，以启山林”勤行精进的功力。闻名全国的衡水中学的老师们用严谨认真的精神、求真务实的作风、科学高效的方法帮助广大莘莘学子塑造了“艰苦奋斗”的成功底色，提升了“自我革新”的成功驱动力，书写了一个又一个高考神话，帮助一个又一个寒门学子圆了名校之梦，让每一个平凡的人站在更高的起点上、更加信心满怀地去迎接人生新的挑战、书写新的时代华章。时代需要名师，学子渴望名师，与其去寻找名师，不如自己创造名师。要想成为名师，我认为应该做好如下几点：第一，“心无旁骛志自远，不待扬鞭自奋蹄”，名师要有强烈的内生驱动力。要对教育事业充满无限的热情，立志做一名“让社会满意、让家长放心、让学生成长”的优秀名师。有了明确的目标牵引，才能集中精力，投身于教育事业。第二，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，名师需要积淀。这种积淀要立足“三个阵地”：一要立足阅读。既要精读经典教材，在教学中游刃有余，也要广泛涉猎，在课堂上旁征博引。二要立足课堂。名师是从课堂里走出来的，需要不断地进行“磨课”，在“实战 ”中丰富经验，完善教学。 三要立足生活。名师要投入生活，而做生活的主人，多与学生交流，与学生们成为朋友，践行老师的“群众路线”，及时掌握学生们所思所想，及时为他们传道、受业、解惑，不断校准教学方向。第三，“遍觅金针辟蹊径，取他山石自成体”，名师需耍博采众长。名师需要有自己的独立个性，更需要有一个促使他成长、帮助他进步的团队。一方面要有意学习不同老师的讲课风格，汲取其中突出的优势，并注意结合自己的实际，努力形成自身的特色。另一方面要有意建立精优的教学圈子，把自己置身于团队中，担任务，逼自己努力；作比较，促大家不懈，在团队中学习、合作、发展。厦门画室招聘面试题库及答案编号：c80ff68f7219c179cb999b1fcf8c125d2022/12/7第4页，共5页蓝图已绘就，奋进正当时。我相信通过以上三点的努力，我一定会早日成为受学生、家长、社会满意的优秀名师。厦门画室招聘面试题库及答案编号：c80ff68f7219c179cb999b1fcf8c125d2022/12/7第5页，共5页