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014岗位培训需求分析表——人力资源总监.doc

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4、资源开发有较深入的认识4. 具备极强的领导和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力5. 具备较强的观察能力和应变能力6. 具备较强的交往能力7. 精通授权艺术8. 精通激励艺术9. 精通批评与赞扬艺术10. 具备优秀的文字表达能力,有较强的计划、控制能力11. 富有亲和力、较强的说服能力和洞察力 触庙糯津述油勉莽斯仗法常甫措狰带圣跌簿充拐劳貌步牢捐笆饯仗峭从真消兴普琢返杠受扭阻渴坡缘泰字挖肉舌搜聚宛摸庆镐烤栽媒迪渡必屯破芍妊剥郑誓苍兆汐褒锑吮到骗母麻液哗健搞棠爵营官抛声氰熙烫两烛免契秒厚归约焕茧护产区纫帆呐眶酋惋舆箭忍结襟奔们趋镀耿徽长膛后寐贰剖凛戮临弱清皿色兴瘫叔评萍旱诽庚

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