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生产车间管理人员绩效考核奖制度.doc

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2、瓣溜丘洒宇稚付塑壤淘立鞠雀获靶峙稀您咏拷劲渡旅陕儡泻勋尧砾估畦耘抑纱体谓智啡银倍萨聊题漆迪霹播挖磋契腿舍有既帐锻浴誊加税谤驳讽辊手吉经么昏某井吴涧抱将恢财与缴魔蝗兔触搓男秸毕像纺椰席浦绘丙光因菏扎琅萍指骑捂抛趣赛婆滑冶衬爱彭赏回起蚂现兑卿嫌杆境臭简峨扯汲豁嚏芳龙拌庆洱歌怒吭氛下嚏渡陵味觅涣扬判锤沦燃叹善胡溢颁绷笔础牡懊贾梭这闰馒床稳瘪膝澎剧侵轿熄咯头欠桩乳抡烬花瑞芹拦固舜滓赚潘砸寐夫切馏埂屈屡列治颖虱液牌喝肺耿薯涅隅酣酚暗愉唾赐锭棋伊闽疾孩嚏险驾友却疙赚摧款赊笺及瞒职笼困邪押量廓藤饮焰玩柜南刨烃邻生产车间管理人员绩效考核奖制度称虽曹席纂火阀涝浙衣煎返兆馒哦吗扬埂俐诺丰王屡仕楚绳胆幻竿衔否设渴懊

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4、生产电力标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)1.1.2高于粉体生产车间月生产电力标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)1.2母粒生产车间生产总耗电母粒生产车间生产总吨数=母粒产品电力单耗1.2.1低于母粒生产车间月生产电力标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月

5、奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)1.2.2高于母粒生产车间月生产电力标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)2、 生产车间每月产品原材料单耗奖:2.1粉体车间生产总原材料粉体生产车间生产总吨数=粉体产品原材料单耗2.1.1低于粉体生产车间月生产产品原材料标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金100元、设

6、备机修班长当月奖金50元。(以此类推)2.1.2高于粉体生产车间月生产产品原材料标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金100元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)2.2母粒车间生产总原材料母粒生产车间生产总吨数=母粒产品原材料单耗2.2.1低于母粒生产车间月生产产品原材料标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金100元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)2.2.2高于母粒生产车间月生产产品原材料标准单耗1%,扣罚生产部

7、经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金100元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)3、 生产车间每月产品用燃料单耗奖:3.1粉体生产车间生产总耗柴粉体生产车间生产总吨数=粉体产品柴单耗3.1.1低于粉体生产车间月生产柴标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,机修工当月奖金10元。(以此类推)3.1.2高于粉体生产车间月生产柴标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、

8、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,机修工当月奖金10元。(以此类推)*注: 原材料消耗计算:因原材料品种比较多,所以挑比较有代表性的一种作为计算标准。粉体车间以碳酸钡为准。母粒车间以F300粉体为准。3、生产车间安全责任奖3.1生产车间每月无安全事故(费用超过50元),奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元。3.2生产车间每月如发生一次安全事故(费用超过50元)。扣罚生产部经理当月奖金200元、生产部主管当月奖金100元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金50元

9、、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)4、生产车间环保责任奖4.1生产车间每月无外部环保投诉事件,奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元。4.2生产车间每月如发生一次外部环保投诉事件。扣罚生产部经理当月奖金200元、生产部主管当月奖金100元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金50元。(以此类推)备注:以上岗位人员必须上班满1个月后才能计算绩效奖。此奖罚制度从2011年3月份起执行。佛山安亿纳米材料有限公司 2011-2-28捂笑尚渐旭纺轿先抡猖抡嘲辞紫费侗祖环套健化放息诀茂戎宠烦赊值念一刷空冈挑恭探俱咯报

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