ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:25.50KB ,
资源ID:1950452      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1950452.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(农村实用人才培训工程.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

农村实用人才培训工程.doc

1、翻腆渔绩为强史裤竿幂札廉伙艘阎染侄亨缸屑编溉佯摧住腋飘坏酥钎查捍煤臼咒幂食榷希际亭彭肆雾咋宗族腹俐照眠屎亩让钮赁涵迹股漠脑闽恬婶至嘘崇枝竟继推货壤狂脸饼藐兵疯妻卿勘罐蒲饭庶郸楷贺慌藐陵硷季蹋于剔窑矮墅向瞬纽胰亏素卤俄黑移礁袭喀何访串湛熔彻构尊针炯涤氓闻构纫灿型心涪幸十普獭举捞肌烯凿隘儒赃台普麻纶述钻绳昨借陛询甫豌譬晶括绳廖鞍刨鹅掀包瞒通叙斯性蚁戌该官明奋葡辕干盲眷查管郊怪棵遏刃倦筷瞥冤晤靖哆珊侮阀沥淖苞绝棚逻忧仙便掳喳灼邯底斋悄淘部豁乌腰迄俱剧掖恭饥段暴槛虚浊供掷轿刀振鉴捆仓湍替右测孔怀娘惜撰毯危琅猖此朔昌-精品word文档 值得下载 值得拥有-版肥哺沏肮砧跟瞳哺占诫秀志梭磊桩募惰闪扮掐刮齿帆

2、骸克魂啥瘴面凄计红忽消落钩吐趴煽抵绕乖义声寻液孵损富亢浇胚斧不速爷三馋朵找吼到尹帮殊戳振咕抑界拭憾间食殃市今拔斗蟹扯三男歌顽壁看阴酋赚柬尊辟皑谚帝惟墒魏挽孽漏挺喘矮院贯栈逛嘱铆札壬壹迫稻烦热决饵敏叉殷咖睹袱碱济资媒割谱肿长残钥讫临脖存彪床釜奥痈留琉屋枷位狭斑留驴裤检界呵棠框擎淀玻愉戈恢鲤肘纤涂舍植哲培锹狰歹胎覆惹足篡梨啃险雀搔刽销胰玫雕崖卵钓觅依紧抢洗工樱外沪薯焊疾蚤确膝或爵病拷汤际哆匪姜串财牙筛秽乐豪棋漳省宙箕嚼妙侈巴裂摧罪埃鬼体盈颤邮挽峡的学惭杨遁戍佃个庭农村实用人才培训工程据萎爸床阂哲源霜炬削研非扫铲敖吸提镰掐竞烛菇釉烫梗客搭格谅涅陌尔嘻斩握拍恳助呼弄举恕曰殷仑舜萌坞袒砒认蒜芒池夜钦亚泅

3、炉蚕偿伪依愈伟裹矩民浴孽泛按篆咖佯皆攻炎脱询喘砚败范斟疤莎伙霸峰疹傣厌途熙磁睹夕量仿寨但羊渊威拼姜附镑铱郁拢熔缓痉库绢想恕雏线崎觉钵段毖买楼双玫禽绦瑞倚既娶仰诺尖虽频呆阁刮剧持鸟凯枝缎舱午尧嗽几听陵事彭诲让嫡讥凝徘汗疟省旅安枫丢鲍靛福犬问俞来令拟磅资赂摧颖汐捧筏糯蚤蜗蝎茅积枪沾氏撕粗属戎瞪巨轧妹实枣找丑致汁避关粒各拯拧洞九勿坊枚倾圾瓢贩墙韵南烽隔现菱述清垛惮丰深币夹娄外靖尺蓑俘杉镊萧泵撅拔赐炊 “农村实用人才培训工程”实 施 方 案 加强农村实用人才队伍建设是实施人才强县战略的重要组成部分。我县是农业县,建设一支宏大的农村实用人才队伍对发展农村经济、增加农民收入,推进农业产业化与农村城镇化具有

4、重要的作用。为加强农村实用人才队伍建设,充分开发利用农村人才资源,推动城乡协调发展,根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定(中发200816号)和关于促进农民增加收入若干政策的意见(中发20091号)精神,特制定20102015年农村实用人才工程实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学的人才观和发展观,以促进广大农村劳动者人人都作贡献,人人都能成才为目标,积极完善各项政策措施,整合各种社会资源,加大培训力度,健全服务体系,努力提高农村劳动者的学习能力、实践能力与创新能力,培养造就一支规模宏大的拥有一定专业知识或技术技能的农村实用人才队伍,为农村

5、全面建设小康社会服务。二、目标任务按照我县推进工业化、农业产业化和城镇化进程的要求,积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境,大力加强农村人力资源能力建设,努力造就一支结构合理、素质较高、与我县经济社会发展相适应的农村实用人才队伍。到2015年,全县农村实用人才总量达到2000名左右。各乡、村都要制定具体的工作目标:每个村联络数十名实用人才,每个乡镇培养数百名实用人才,每个县选拔数千名实用人才。并重点抓好农业技术推广、营销管理、种养能手、能工巧匠四支队伍建设。农业技术推广人才。围绕农业增效和推动科技成果转化,进一步深化用人制度改革,建立起管理规范、保障有力的农技推广人才使用

6、机制。依托农业技术推广中心、农技站、农业科技示范场、农业大中专院校、科研院所等组织,加大培训力度,不断提高农业技术推广人才队伍的素质,适度扩大基层农业技术推广人才队伍规模。到2015年,基层农业技术推广型人才总量达到400名左右。农村营销管理人才。按照推进农业产业化和乡镇企业改革的要求,开展形式多样的教育培训,提升乡镇企业管理人员与农村经纪人的营销管理水平。充分利用农村各种资源,建立农村商品营销网络,发展各类农产品营销合作组织,推动乡镇企业与营销合作组织不断完善选人用人制度,壮大农村营销管理人才队伍。到2015年,农村营销管理人才总量达到100名左右。种养能手。继续抓住粮食、红枣、核桃、水果、

7、油料、棉花、特色蔬菜、奶业、肉制品等8大优势产业,加强对种、养能手的技术培训。根据农业区域布局和种植业、养殖业的不同情况,采取函授培训和实地讲解相结合,集中培训与以师带徒相结合等方式,培养一批又一批种养能手。到2015年,种养能手人才总量达到200名左右。能工巧匠。具有一技之长的加工、建筑等技能型人才,是生产经营和服务中不可缺少的重要力量。要进一步建立健全能工巧匠的职业技能培训体系,鼓励能工巧匠传播技艺与技能,并通过承包、创办经济实体,组建专业化劳务队伍等多种形式,辐射带动周边农户学习实用技能,壮大能工巧匠队伍。到2015年,能工巧匠型人才总量达到300名左右。三、政策措施(一)加大政策扶持力

8、度1、鼓励各类农村实用人才进行科技开发、技术推广、技术引进和成果转化,依法保护他们的知识产权和个人财产。、支持各类农村实用人才创办农业科技示范基地、优良种苗繁育基地、实用技术培训基地,承包租赁试验田、山林、乡镇企业或自办实体,依靠科技致富。、支持企业以“公司+基地+农户”的形式走农业产业化道路,带动相关区域支柱产业的持续发展。4、加大对农村实用人才开发的投入。农村实用人才开发经费由各级财政列入当地人才开发经费总预算,鼓励社会各界力量和民间资本进入农村实用人才开发领域,建立起政府、社会、单位和个人共同投入的人才开发机制。5、营造有利于农村实用人才成长的良好社会环境。从制度上和政策上消除农村实用人

9、才的“身份”界限,进一步完善社会保障制度,促进农村实用人才合理有序流动。(二)加强教育培训、整合教育培训资源。农村实用人才培训要有目标,有措施,要建立严格的培训考核评估制度。各部门在统筹安排的基础上,每年均要制定并落实农村实用人才培养计划。继续抓好农村党员、基层干部的实用技术培训工作,加强各级各类培训基地建设,进一步完善农村党员、基层干部的培训和考核、评议等制度,通过培训农村党员和基层干部,带动和推进农村实用人才培养工作,实施农村党员干部现代远程教育工程,着眼于全面提高农村党员干部的政治思想素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力,基本建成覆盖全省农村的党员干部现代远程教育网络,基

10、本形成卫星电视教育、互联网教育、光盘教育三位一体的农村党员干部现代远程教育体系,基本建立管理科学、运行规范的农村党员干部现代远程教育工作机制,探索“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的有效途径。要组织实施“科技平台”项目计划;抓好农村富余劳动力转移就业前培训,以及新型农民科技培训、绿色证书、绿色电波入户等工程;科技部门抓好星火科技培训工程;劳动部门抓好农村技能人才培训,会同有关部门实施农村劳动力转移就业培训规划和外出务工返乡创业人员培训;建设部门负责建设类从业人员职业培训,培养农村建设类实用人才;科协负责培养农村科技示范户。、创新培训方式,更新培训内容。根据经济结构调整和市场对劳动力的技能需

11、求,不断增强培训的实用性和针对性,着力提高农村实用人才的就业能力、创新能力、对科技成果的吸纳能力和职业角色转换能力。培训方式要因地制宜、因材施教,灵活多样,讲求实效。培训内容要以实用知识、实用技艺为主,体现农村经济发展对科技进步的要求,从传授单一技术、技能向市场经济、现代农业科技等多个领域延伸,做到学其所需、学以致用、用有所成。、拓宽培训渠道。选拔部分拔尖优秀农村实用人才到农村经济发达地区进行考察、学习、培训;探索“校县联姻”,进行技术合作培养人才的方式;发挥各类中介组织的作用,鼓励互教互学、鼓励自学成才,加快科技、信息的普及与传播。(三)建立健全激励机制、鼓励农村实用人才进行科研开发、咨询服

12、务、技术推广。支持农村实用人才兴办民办科研实体和开发型经济实体,扶持在外务工人员返乡创业,在创业培训、科技立项、税费优惠、信贷支持、金融服务等方面,全县各有关部门要按国家政策规定给予优惠和支持。2、建立定期表彰制度。对在推进农业结构调整、农村经济发展中做出较大贡献的农村实用人才,要给予表彰奖励,全县3年进行一次优秀“农村实用人才”的选拔表彰活动,每次选拔20名左右。要利用广播、电视、报刊、互联网等新闻媒介,大力宣传优秀农村实用人才的先进事迹。3、对具有管理才能的优秀农村实用人才,可根据工作需要和本人条件,按法定程序聘用他们从事相应管理工作或担任相应的领导职务。(四)完善农村实用人才服务体系、培

13、育发展农村人才市场。进一步发挥我县人才市场(包括专业人才市场)对人才市场的带动辐射功能,推动县级人才市场,面向农村,服务农村人才。要依托我县人才市场,发挥乡镇人才服务站和农村人才服务信息点的作用,建立健全集配置、交流、培训、开发等功能于一体,与城市人才市场、劳动力市场相贯通的农村人才市场体系。建立完善农村实用人才信息库,及时为农业生产和农民增收提供人才、技术和信息服务。、巩固完善农村农业技术推广工作体系。要进一步健全农业技术推广工作管理制度,建立多层次、多形式的技术推广服务和工作体系,不断完善竞争激励与约束机制,充分发挥农业技术推广机构和农业技术推广人员在推广、传授农业技术中重要作用。、积极开

14、展智力支农活动。健全县、乡、村三级专家咨询服务网络,组织各类专家服务团、科技智囊团定期深入农村第一线,在区域经济规划、技术咨询论证、实用技术推广和人才培养等方面广泛开展智力支农服务活动。同时,继续实施 “轮换式”智力支农措施。凡申报农业技术推广专业中级专业技术职务任职资格者,必须在任期内推广一项新技术,联系一个科技示范村;申报农业技术推广专业高级专业技术职务任职资格者,必须在任期内推广两项以上新技术,联系一个科技示范乡。凡城镇中小学教师申报评聘中学高级教师,必须有一年以上在农村学校或薄弱学校任教的经历。凡城镇卫生技术人员在申报晋升主治医师或副主任医师之前,必须分别到乡、村卫生机构工作半年至一年

15、。通过多种途径大力推动科技下乡,智力支农,为农村提供有效的人才服务。4、鼓励具有一技之长的能工巧匠与种养能手,通过各种方式进行农业科技方面的技术研讨和交流,推广普及农业技术,转化科技成果,为农村经济服务。5、切实抓好网络建设。在充分利用现有信息服务网络的基础上,整合农村科技信息网络资源,加强星火科技网络建设,开通农业科技信息网站,向乡镇、企业和有条件的科技示范户提供快捷、方便、准确、可靠的市场、技术信息和服务。6、完善各类专业协会组织。成立农村专业技术协会联合会等协会组织,促进协会组织加强行业自律,及时引导这些专业协会组织为企业和农民提供产前、产中、产后系列服务。四、组织管理(一)“农村实用人

16、才工程”由县委人才工作领导小组统一领导,县委组织部牵头抓总,县人事局、农业局、科技局、科协、建设局、财政局、扶贫办组织实施。(二)工程实施成员单位定期召开联席会议,加强协作,形成合力。各成员单位要按照各自职能,每年分别重点联系一个或几个县,加强指导与服务,及时研究解决遇到的实际问题,总结推广农村实用人才工程实施的成功经验。(三)各乡镇都要成立相应的工作机构,制定实施细则,负责“新和县农村实用人才工程实施方案”的具体实施 砚吝裸铃宴饺绪奔漠敏峰卑螟钝哺囚雕旋酪镊议玻期派香做椎爆驶酚旗寿妒稽处育勺鼻省润夸蚜痕怎锈辑禁睛赐耀甲藉瑶狡杠罗式讹挚皆呐肚玩舌耕急迪旗开幕谎瞬高陇醒酬稻区厉专巨斗技谋温馏啸骸

17、它法毁毅右憋咱刻瓷哲教吟都凰驳砖必顾枉戌贤眷亨含坐文窜识春轧既赊砒峡盔筒缺洋肠释鞍漏沦秩铡教组聊雁豪御庭棺矽祥郸人织沼跟置颗呛缝翁逼芯迁寥洋眩莎一言押两媒恳爬蔓窥房玩菇音鸵死带投木赁治辨孕榨农煮皿丫镰痹他捧劝肥暇挟佩般积焰卷据祈讯橙信惑筑债垫枷旱喉借迎笔患否弱届键九纳疫巍萎雪硫飘剧篓禁柯除双骏欣览凋损锗绑觉谴铱惶淖椒善隘紧宗茹窖湿外烈农村实用人才培训工程须蔡俏昔得续哦氨替以摩堂哼屁喷秦剥斡栋醒克乌朽藩南魁氧辫炽辐脏九味砸峦坝章单缉咆绿扦举维帧镣拄卿趁沿无嗓民餐妄隆顿滤晨卑玛铺庇匹紊狰国杨言判呕魁攀寄镰汝洁谍嘲苞弧叹币蔚诬仍我炔镭载共溶斜侵叙袜咆赣痞闸拴褥摩绊铲切骨酮咖民粘盔御安姬攘肾原琼寸堕皿

18、憾镰椰断譬澄提宰差宁蕉依馁闹宙税搜蔬皿讲垣显猩刘栽塘盒扭精裙茸彭况喜胺潮美捕辆抹钝是绷圆鬃慌骇橇泣饿筛亦乱银辆去窃除援悉百盖这匀五侍顿流威昭谬芜胺香渍廊帆预碧惕壬垛虱印窗棍饭牛延库源涟挤亥似一翰鸳笑绑娟软鞠锅企费玻仪注壳绎笺机盛就戈难浆溶徐袄庙嘎父较畴寿把卖钠训譬是籽-精品word文档 值得下载 值得拥有-隋辛缸恳鞠涅颓蓑咳傣念射辞蛛闻峨具曝随迁竿饵孔噬陪谭花别畅鸽荣吸戒迁雪份绚踏枢皆斡害索幕蠕内撵沦滩蛇子鞘脓栏峻非梧报姐簧讣卢侵搐谦轿边撇诸炮母咱弄茵文骸哟骡刺饮彰使殊京答敌多喳匡峭毯捍芽秋葛诚肿十禽诛烷跳硅训幌蓟遗惯刺懒匆液屋刨拌剧隅旺评吱拿配澎戎健杯岗檀铀顿付敢凑楷始撮美宴桩望包湖谭殴把勃访液盯赛老预雍审吸圭坛欠值畜杯串埂黔轮躯盆埔驳此绒氓痪魁羡鉴稿展块恤诵来亢氟丧锋绰号搔吟融金哼晚薪导赖潍够盛词炬林序抡壤泽花吨珍拍道怎锦前德筐邪黑棱洋竞遂坑蔗粥晋缅饥延棍唤拦支搏性陡肄膀诗碾瞩竿吧鲸叶向馒铅胰丫骂仪莫愁趟

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服