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0109公司保密管理制度.doc

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5、 第五条 保密范围 根据集团目前的情况和今后发展的可能,本办法所称公司秘密包括如下事项: 1. 集团公司及所属全资、控股子公司(分公司)重大决策中的秘密事项; 2. 公司尚未付诸实施的经营战略、经营规划、经营项目以及经营决策。 3. 公司内部掌握的合同、协议、意向书、可行性报告、主要会议记录等; 4. 公司财务决(预)算报告及各类财务报表,统计报表; 5. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 6. 公司技术开发资料; 7. 公司职员人事档案、工资收入等; 8.其他经集团总部或各分公司确定应当保密的事项。 第六条 密级确定 1. 公司保密的密级分为“绝

6、密”、“机密”、“秘密”三级。 2. 绝密是最重要的公司秘密,泄露出去会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露出去会使公司权益和利益遭受到严重损害;秘密是一般的公司秘密,泄露出去会使公司的权益和利益遭受损害。 3. 公司密级的确定 1) 公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级; 2) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况和不对外公开的技术为机密级; 3) 公司人事档案、合同、协议、员工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 第七条 保密措施 1.属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传

7、递、使用、复制、摘抄、保存和销毁(包括利用网络传输),由总经办或董事会委托专人执行。 2.采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑负责人保密; 3.对于密级的文件、资料和其他物品、必须采取如下保密措施: 1) 非经相应密级的主管责任人批准,不得复制和摘抄(包括利用网络传输); 2) 收发、传递和外出携带,由专人负责,并采取必要的安全措施,外出时行政管理部门采取必要的安全检查措施; 3) 在设备完善的保险装置中保存。 4.属于公司秘密的技术或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采取相应的保密措施。 5.在对外交往或业务谈判中需要提供公

8、司秘密事项的,应事先经相应密级的主管责任人批准。 6.不准在私人交往中泄露公司秘密。 7.计算机操作人员应按各部门的保密条例做相应的保密处理。 8. 集团总部及各分公司可根据自身实际情况与相关人员签订保密协议。 第三章 责任与处罚 第八条 未按本保密管理实施办法操作,但尚未造成泄露公司秘密者,处以200元-500元的罚款。 第九条 出现下列情况之一者,给予记大过一次,并处以500元-3000元的罚款: 1. 过失泄露公司秘密,尚未造成严重的后果或经济损失; 2. 已泄露公司秘密但采取补救措施,尚未造成严重的后果或经济损失。 第十条 出现下列情况之一者,予以辞退并

9、追究法律责任: 1. 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失; 2. 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违规提供公司秘密的; 3. 利用职权强制他人违反保密规定的。 第四章 附 则 第十一条 本制度规定的泄密是指下列行为之一; 1. 使公司秘密被不应知悉者知悉的; 2. 使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 第十二条 本办法由总裁办拟订并报请总裁办公会议通过后生效实施。 东莞市方达集团有限公司 二OO六年六月一日 哀蔽锁昏宪饮巾藐饰极宾拧陌想溺翘俯运扛胜镀塌扭奶舷狼秋篇模忠断攻逼透鹰咳压哲官峦示阿讲幽蓬章画余盾援还奇场

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