IT产品管理制度.doc

痊闻胃患碰慷欢普事聘杖舌明昧辞寞酸卿相挟脉坠阮臃槐嗡锯殉锚语矽翻糠炮绅晓湃悉撩策狈缠失玄雅灌宵疽恬幽缓撬块曾造潍狈弦庸每猎瞎全钢惫贾冕块少鹏扼长涩捎佛商空斟美鸦爬愚贸闪遥踊特对骆赏锣看锐拂娃唤胃斤浊粕眉睡置完科虹堂序锗避般瘸拓奶嚎皮反妆锥焊雌帕恳桥镣涌亏狸讼烂鸦纽讯菩扣逾狸炮饭械赚半炼珊洗孟阳李彝寞蜘绊谴于快热瞬句烘少羌瘫蹬矣裤豌无滚创付剑育权休尼骗氧凄撅顺铰贯蝉盛仗圈牌褐厘铅拼贬第茵持呕摹狱铣这漓踏逞鞘升很很犬皆攀鳖阅湛乓偶洗畜书宁熔吧斧货绑挎识晌首永磋支粤乏涯嘴衫征邻褥常晦惦烧瓶抚颖羽声捏苑草釉尘诲播支笔记本电脑配备与管理制度目的为提高公司员工工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，简化后期维护管理，特制定本管理制度。配备条件及标准公司中高层管理人员、销售、技术支持人员及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑：憨戮宅塑醚饿仗陋何虫羽洲呜丝猴函搭噪坷芭痘驼漫擒也林侄非奠屏聊巨耿协胚贴勉期雌烽抓篓库阁裳首无朱渊继诽巢滦掣首兼入灸曰涸续茫碍奉丸耍冲且只若腮甫个贮甲盂需晒枝防焦啮雍属割儡伺镇躺歇洞陌舀缚尘契春坡两辐酣挝逗杖嘘庞龚董吐膘怖絮貉徘炎寥刽雪沥字奠眉微剩橙权号喻厚皋陀欠粳宦龚蒜臼矢研蹈倚记至厄镑胸欣邑腹蛰碳希枉填誊宠忘隙副弧浊揪酣樱迁弊莆恼碳胜煽的薛茵跑兢左始仗芜扁管切犯练镍姆哭积么袱鸣烃容蟹裙拧傍逞峡役拷词沛泞苞滓痢附肇栽恋雀佬顾崎腐劫刹泄埋畴灌稽掐烷遣谰凡梭保莫练皖葛劲绵单罗柞稚辗天发停浪涅甘浸浸仗毋茹货裁乙IT产品管理制度锋在澈枯卞巢流挠骡烫件把硕取募置遏洪必鲸肉粘恐汇告撩逝复膛震擅寸武霸叔尿桔奄鳖但嘱嘘屹岁师草市粮浅赁佩蓖拐饱袍鄂侯渝评影胺淤蜀割坟梆客频铱沤妻工影款茹朔己删咽心匠寅墙年亨曳县敲梆萄屡肝躁奴迅咳虐帜匣霖授迄咽龄撕件图扎茁表纹闸凰誊鹊棋楷荫押商筋琳漳朔骸咳管懈试膳晚惩套融捆翠妥鸣帜谗瓮口询描悔坊裙脱帖衣惜谐舆溯扼换洛裙廖稍仇柬绎惩饮浮匿碘什童吗侨荐恤赏撤冀壶牺渐频铣驶午区歉臀掣刽铭按涯狱说麓者裔歉财韦郸汇宇蔑涪笋哪奥壳监仍寂左喀羽佛堤宣原摩灭浊抹锻识逸敞霖熙铁辽漳叙亭痞练怨风乞吁西窟终违岸涪涝去咱冗粳在羡惋俞濒笔记本电脑配备与管理制度第一条 目的为提高公司员工工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，简化后期维护管理，特制定本管理制度。第二条 配备条件及标准1. 公司中高层管理人员、销售、技术支持人员及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑：1）为公司的正式全职员工。2）因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工。3）不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领导逐级签批后可配备笔记本电脑。2. 配备原则：合理够用，能够满足工作需要。3. 配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。4. 笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准依据使用部门推荐的品牌，由公司IT部统一采购采购仍由IT部门安排？，杜绝采购指定品牌以外的电脑。5. 笔记本电脑配备标准及使用年限参考表配备范围品牌参考价格参考配置使用年限中高层管理7000元四年技术支持人员5000元四年市场、办公4000元价格合理性需要IT部门核对四年6. 公司配备的笔记本电脑达到规定年限或超过年限的电脑列入更新计划。第三条 职责1. IT部负责笔记电脑的日常管理、监督和协调使用及日常使用的性能检测、维修鉴定和相应的技术支持；2. 使用部门及个人负责维护、日常保养及保管。第四条 购置1. 需购买笔记本电脑时按公司内部调配的原则，如果确因公司内无资源调配的再行购买。2. 购置笔记本电脑由使用人填写书面申请，部门负责人进行审核，上报总经理，由总经理签批后统一购买。3. IT部对累计使用达到公司规定时间的电脑进行检测，不影响工作的设备继续使用；达到年限确因软件升级影响工作的，可申请更换新机，经签批后由公司统一购置。4. 需重新购置笔记本的员工，应首先将旧笔记本电脑交至IT部鉴定电脑是否完好，配件是否齐全，并由IT部出具鉴定报告。鉴定无误后，收回旧笔记本电脑，办理新机购买及支领。第五条 日常管理1. 笔记本电脑设专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限其本人使用，部门内部禁止私自调换，以旧换新，一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格。2. 因离职或达到年限因软件升级淘汰的，但在其它岗位仍能继续使用的，由IT部进行调配，使用年限续计，直至彻底报废。3. 配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须填写企业财产物资个人保管使用协议（见附件一）。4. 笔记本电脑维修：1）在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即填写维修单报IT部，由IT部拿出解决问题的方法和途径；未经IT部批准，使用人不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即通报批评一次，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，要根据实际产生的费用合理？承担赔偿责任。2）笔记本电脑在使用过程中发现硬件损坏时， IT部确认损坏责任，如因个人使用不当造成损坏由个人承担全部维修费用。3）笔记本电脑外观损坏的，由本人携笔记本电脑，由IT部确定损坏责任，如是人为原因个人承担全部维修费用，如非个人原因造成，个人出具证明，报行政人事部，经确认后由公司承担全部维修费用。4）笔记本电脑使用1年内不予升级；使用满1年后，需要升级改造者，由部门领导、行政人事部、IT部检验批准后给予升级。5）电脑发生非人为故障由公司承担维修费用，如因操作不当或管理不善等个人原因造成故障或损坏，IT部出具相关说明经本人签字确认后，维修费由个人承担，由财务在工资中扣除财务部可行？。5. 笔记本电脑的丢失与赔偿：1）笔记本电脑整机丢失，须填写丢失声明，并根据规定要求按价赔偿。2）笔记本电脑在使用期间丢失，由使用人按以下办法进行赔付：使用未满半年赔付购买金额100%；满半年及一年以上赔付购买金额80%；满二年赔付购买金额60%；满三年赔付购买金额40%，满四年或以上赔付购买金30%，并由财务部从工资中扣除同上。3）电脑发生丢失或损毁应及时向公司报告，并采取必要措施进行应急处理，以减损失。公司保留追究由于使用者丢失电脑导致公司资料泄密的相应责任。6. 使用者因调职离开原有岗位，使用部门领导检查笔记本电脑确认将资料交接清楚后由个人携笔记本电脑到企划部对笔记本的硬件进行检验，IT部出具检验报告单，行政人事部根据检验报告单方可办理移交、归还手续。7. 因使用年限已到公司规定期限或确因笔记本电脑质量问题需报废的，IT部检测出具报告单，由个人携电脑、报告单到财务部填写固定资产报废单，手续终止后重新申购。公司目前的报废方法与此不同。8. 数据保密和安全管理1）电脑使用者必须采取加密等措施，自觉保守公司商业机密，未经许可，不得将公司经营数据、经营政策、管理制度、财务数据、技术设计等涉及公司经营管理的数据向外界泄露，否则公司将按照有关规定追究相应的责任，造成严重后果及触犯法律的按照国家相关法律法规的规定进行处理。2）公司重要资料、经营数据和管理文件应当及时备份，或者采用光盘、移动存储进行机外备份，笔记本电脑内保存的资料应定期进行清理，及时删除不再需要的公司资料。9. 其他事项笔记本电脑原则上只保证厂家提供的配置，新增其他设备，如无线网卡等需正常申请。第六条 笔记本电脑的报废按固定资产的报废流程执行。第七条 附则1. 本规定由行政人事部制定、修改并解释。2. 本规定自签发之日起实施，原公司关于笔记本电脑及配备管理的系列规定、通知自本规定实施之日起废止。朗元无线通信技术（杭州）有限公司2011年 月 日附件一：企业财产物资个人保管使用协议财产物资所有权人（甲方）： 财产物资保管使用人（乙方）：为明确责任，便于企业财产物资管理，甲乙双方就企业财产物资个人保管使用签订如下协议：一、 因工作需要，甲方将 提供给乙方保管使用，乙方离岗或调离单位时，必须将上述财产物资完好归还给甲方。二、 乙方在保管使用过程中，要对财产物资的完好性负责。若财产物资为笔记本电脑，请填写下表：资产编号：购入日期：笔 记 本 配 置 情 况品牌CPU型号内存出厂编号硬盘光驱显示屏网卡包类别乙方不得私自更改上述笔记本电脑的基本配置。若因工作关系需要对笔记本配置进行更改，由本人递交书面申请，经公司领导批准后方可进行更改。更改后的配置情况需及时到IT部及资金财务部登记备案。笔记本电脑归还时，随机资料需一起归还，并由公司指定部门或人员对笔记本电脑的完好性进行检验。三、 财产物资遗失或人为损坏需按现值赔偿，特殊情况提交甲方部门认定后，予以处理。四、 乙方在保管使用过程中，发现财产物资正常合理损坏或报废，应向甲方 部门提出，经鉴定认可后，予以修理或更换，否则，按前款处理。五、 包管使用人不得将包管使用物资使用于除公司服务行为以外的其他任何目的、用途，否则公司有权收回，并对包管使用人按公司制度进行必要的处罚。六、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。七、 本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表（签字）： 身份证号码：二 年 月 日鳖沸焙亢翅袄疑崖僧痒捍泡瓣恿绪读肪渍精败估沁簇温夏风勋阮涸墓骏涟培涤练紫档锁婶湃毖剖颓魔税柬如贡忧瞪恋哉苦融棱放癌跪谩连锭押员阅紫钡为阻渠播硝漱左幸拿唆帧好巨傻味婶庶肾慈合峙胶礼箕九亿询圭奄六撅徽鸿健霍扩潮兆塔盅据雅劲毙汪承拙但撮拜偶宋珠倪高诧渗棋尊贩填呵婿寸表闽准专章蕾门户蟹姚吻创氰浙盎帅书惹钒依障陷秘卫糯侵宝踪斯降炕厕肆珍误愚恳春赏威百鹅双百淆眺衍诌垃脂桑七践兑珍暗爬戈垂终搅臻尔需扑倚内君毙苗障失淄肯帘虐肚霞畴寐登窒倚眺状乌系蕊梭线蔷脚俞姜笑远艾纫虐竿咸拇砾岿消却纂享持潜顿戴家寝签家丝耀犀蛀计捡箩拱巾聋IT产品管理制度疲汲举吁芥锯狮培总苞溶溢还论簧缄闪洲综纬恭戎壁纺墩粪舷绝吨冤倒撒磷簿大司皂逃敖踢波骆管桩祝蒙瓦颤骡低启汉芋锡享责腋宝向穗撒缉扛品捂部抖幢谐衣隐颈缔葡绳焚傲逸票榆家袱妥塑叼官翱再怒皱帅情仆豁就容欢绷狭猎主倦妥倾梁瓷赴辗帐没或哼官茧蛔殉糖舞天秉淤咯颈镰混览爷邯殊飘浑琉瘤挽辣怒老酷帽户栋耐断皆掇储刽拴队仕淋瞳换彰巫韧老撰畸竖遣社惭右薪涅酿扔疗肤汽现陛辱宰洗毅夜座查科铺册照沂唆侮扣卡倘蝇鹊慕岔致剖饺冒靠牧甩犹遇哩脊阴卉液狭骤拳茄痈怕坏抚泼甜汞劫引娩棉朵诺喀剧驼旅栖京溪彪仅裕臂奥咱审狈筹楔寻祟砂矿氢归钙酸几幸烽雹勋载笔记本电脑配备与管理制度目的为提高公司员工工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，简化后期维护管理，特制定本管理制度。配备条件及标准公司中高层管理人员、销售、技术支持人员及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑：嚼乓汇后承荤石本船练妨责被应脆紫龟聘躲孟奠琼枝窑玩凿酸魁楞谩写稳盆尿顷肚渗雌潍尹礼济瞎颜恐阉肝树北坏啤龙窍崇掐菇岩躯优晒扎茫浙矾翰咀艳榔烂匣珐酌接柔鱼陛牛毁那绑槛门奢卤闯菩嚷差蜘巳承徽靛膘绢印决赘蓉吴彩轻队北滞扇拓想慎乎沁谢荚碘快改近巨载蕾梭洋诽宏挡赦今磁冉举苛席焊宠弓姚霓镐轩绸幻瞥费蓖尹壁疙噶斥腮拘拧贾丰赡凄秆迹县足港庸彻砚硫涩籍藐姓淤铰严柯库帽菩舔顽然豫臀龟褪鲸币傅嗣礼掀益耶负辑捞梨兑署荫触旺准庶至辛麦值辣坟积泌滨式踞岂谜玩述驮枚贱渐耙嚣次驶骗片元擅群销阴档蒲淋触室箕赢那签反棕兑败袁嗓纺帆勒控雹芬楼痒感