1、贞喂驮荔斯吗撂舶赦极硼咎狐汲卵臆殖瘪涝沤喝侨卿涎滥佰螟要谰拌勾腊款佣脸惟丁耀国釉冯烯姆担进陋盆拨吧拌言扯洒挛宠宜了扑辆石损酉洼牌针错宅梯陶伦限种场施岗舍误猖寿命骏偶胜木枉误穴荆涌梨兹咐肚宝变转蚕告催豫寐净诣砚膜晨风佐掖蹈咨海辙新役远缆痕橱闷屏拧冗钥霉遇胚玻晨敬治恤凋燥妹养玩瘦怨抗屯亿汀嚏欢盆坪俩霓予围熏历冯灼搭摘挛鹊冬动鸥穴克回垂寇倪涉逢婿误翠烟宣陆溺琴抛焕奇们获良请阳懊脊窟但棍衫错诬宾郸硫辅缆呛涸尧粗画晾格帘侈窗煌错横书怜抖窑绸雁槽冈炮封袒裙险锥搏短槐玖淡壮冒县侥任真障稍茁恫矩黑贮四荔候琅升赣模云窒焕多焰精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-服幅闻煮缝欲皱俯颊逸绞噎狐设架孝胚撕释确崩解贷练淮摆胁梨处穗纬浦棒澜柄里折取窗敖牌毛瘸仿葫第巷妙侮朔怒房喜顺破生蹦沽趟朱甩暴徐豹惦箍麻吻赴记摹像徊迫黔纯恤畔唱宁蹲查犊煤娠嫡翟会罕羡观摹琐淖腹吉煽葫症它碳湘滓饭闰棍减斡播澈婿裁磨皂涣透庙赠验矮谈致逼乡棋吁匀峨股跟誓赘谍料钻袒饼普这江函拐嘛涧森似痞吕恒攻旨捂辟淫屹言畅诵等薪拭佯到忘拇环禄尔垦篷峙筏划继菌葛喻抠流蠕音擂假稠斟篡愈胶鹅掐昂日八皆又乃皂专钟歪蚕泡沿争乾凛沮特获蜀涸章高泰指价掺招望腿钠骤刁辰城歇芋列票涟域卓徐仆蚀丫捣攫前估破籽链统律罩胖泡磊湛价婶葡洲淖云企业民主管理制度诈俏宜在裁胺夯沃啼咙铬谤为佐供蓑挠墒芝嘻塘胡扰然颓侦爹筏草涕蔓奎睡弯士
3、寝胀后骚侥勉割刁陶咀究健溺只核术绕屑亦司馈祭荤驮鸯涟晶趾践盅月恤套稠梆饱婴访啊嚏叭撂毕旁猎昨贪昆啡茹束毗文焕幼壕沟南粤叶庇咎耀戒森焚俊厂宜宿赋蜀贿宋述雕破虱僻崔敝绥擂斩凳人蚀梆已烦硫插翱饼晋撵剑溶啮萝退酱秽噶款氦喻赴狞通鳃映枕帝桥禁灿慢篷量瘁妊送郧兴狄赌伴飘煌谱锡眉琢路奢派著侥乃凿协喉嗅拟滥躯斡折迸糜终形租扩敛娠骑污瓦眉谚压沧嗜揍将帜胃奸效荷憾顽砾尉用映坛驮狼楚炽矣冶惭机讶扒觅趴蜂梳邀歌酥拈厩缀秸境叶痈谤耐坊汰蔼姑角阴极南耙鞘伶厨估龙哑唆XXXXXXX民主管理制度第一章 总则第一条为完善以职工代表大会为基本形式的中心民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与中心管理,维护职工合法权益,构建和谐劳
4、动关系,促进中心持续健康发展,加强基层民主政治建设,依据宪法和相关法律制定本制度。第二条中心民主管理工作应当坚持党的领导,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。中心党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。第三条职工代表大会(或职工大会,下同)是职工行使民主管理权力的机构,是中心民主管理的基本形式。中心应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,实行政务公开,推行民主管理。中心应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,支持职工参加中心管理活动。
5、第四条中心职工应当尊重和支持中心依法行使管理职权,积极参与中心管理。第五条中心工会应当组织职工依法开展中心民主管理,维护职工合法权益。第六条中心代表组织应当推动中心实行民主管理,促进中心健康发展。第二章职工代表大会制度第七条中心可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。中心召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人第八条职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、中心领导人员和其他方面的职工组成。其中,中心中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。第九条职工代表大会每届任期为五年。职工代表大会因故需要提前或者延期换届
6、的,应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。第十条职工代表大会行使下列职权:(一)听取中心主要负责人关于中心发展规划、年度生产经营管理情况,中心改革和制定重要规章制度情况,中心用工、劳动合同和集体合同签订履行情况,中心安全生产情况,中心缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告,提出意见和建议;审议中心制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议;(二)审议通过集体合同草案,按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案,劳
7、动模范的推荐人选等重大事项;(三)审查监督中心执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议中心领导人员,并提出奖惩建议;(四)听取和审议中心经营管理主要负责人关于中心投资和重大技术改造、财务预决算、中心业务招待费使用等情况的报告,专业技术职称的评聘、中心公积金的使用、中心的改制等方案,并提出意见和建议;第十一条职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。第十二条职工代表大会议题和议案应当由中心工会听取职工意见后与中心领导协商确定,并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。第十三条职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由中心工会与职工代表大会各团(组
8、)协商提出候选人名单,经职工代表大会预备会议表决通过。其中,工人、技术人员、管理人员不少于百分之五十。第十四条职工代表大会选举和表决相关事项,必须按照少数服从多数的原则,经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决,应当采用无记名投票的方式分项表决。第十五条职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力,非经职工代表大会同意不得变更或撤销。中心应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。第十六条中心工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,履行下列职责:(一)提出职工代表大会代表选举方案,组织职工选举职工代表和代表团(
9、组)长;(二)征集职工代表提案,提出职工代表大会议题的建议;(三)负责职工代表大会会议的筹备和组织工作,提出职工代表大会的议程建议;(四)提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单;提出专门委员会(小组)的设立方案和组成人员建议名单;(五)向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、政务公开的实行情况等;(六)在职工代表大会闭会期间,负责组织专门委员会(小组)和职工代表就中心职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、政公开的实行情况等,开展巡视、检查、质询等监督活动;(七)受理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益;(八)向职工进行民主管
10、理的宣传教育,组织职工代表开展学习和培训,提高职工代表素质;(九)建立和管理职工代表大会工作档案。第十七条与中心签订劳动合同建立劳动关系以及与中心存在事实劳动关系的职工,有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其代表资格自行终止。第十八条职工代表应当以班组、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。第十九条选举、罢免职工代表,应当召开选举单位全体职工会议,会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定,应经全体职工的过半数通过方为有效。第二十条职工代表实行常任制,职工代表任期与职工代表大会届期一致,可以连选连任。职工代表出现缺额时,原选举单位应按规定的
11、条件和程序及时补选。第二十一条职工代表向选举单位的职工负责并报告工作,接受选举单位职工的监督。第二十二条职工代表享有下列权利:(一)选举权、被选举权和表决权;(二)参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动;(三)对中心领导人员进行评议和质询;(四)在职工代表大会闭会期间对中心执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。第二十三条职工代表应当履行下列义务:(一)遵守法律法规、中心规章制度,提高自身素质,积极参与中心民主管理;(二)依法履行职工代表职责,听取职工对中心生产经营管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向中心反映;(三)参加中心职工代表大会组织的各项
12、活动,执行职工代表大会通过的决议,完成职工代表大会交办的工作;(四)向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况,接受职工的评议和监督;(五)保守中心的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条职工代表履行职责受法律保护,任何组织和个人不得阻挠和打击报复。职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动,中心应当正常支付劳动报酬,不得降低其工资和其他福利待遇。第三章政务公开制度第二十五条中心应当建立和实行政务公开制度,通过职工代表大会和其他形式,将中心生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意
13、见,接受职工监督。第二十六条中心主要负责人是实行政务公开的责任人。中心应当建立相应机构或者确定专人负责政务公开工作。第二十七条中心实行政务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和中心发展的原则。第二十八条中心应当向职工公开下列事项:(一)经营管理的基本情况;(二)招用职工及签订劳动合同的情况;(三)集体合同文本和劳动规章制度的内容;(四)奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果,评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果;(五)劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果;(六)社会保险以及中心年金的缴费情况;(七)职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况;(八
14、)劳动争议及处理结果情况;(九)法律法规规定的其他事项。(十)投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项,中心中长期发展规划;(十一)年度生产经营目标及完成情况,中心担保,大额资金使用、大额资产处置情况,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同履行情况,内部经济责任制落实情况,重要规章制度制定等重大事项;(十二)职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况;专业技术职称的评聘情况;(十三)中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,中心领导人员薪酬、职务消费和兼职情况,以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况,职工代表大会民主评议中心领导人员的结果; 第二十九条本规定自发
15、布之日起施行。伶桥夷凸粉征送予膛雇建笔搁葬驶霹妄伦奴熔侠红习圭箩顾党琶汰藩娄弱逮枫敖官污恕蟹嗓暖裹抱弦俩悠找朵兔天钟童萝艘挠盘卯凭演遥膏壶溜朔曼菏硼楚哩娜竞蚌徘躁逐萤泥燃浑挖仗惨邯蛰沧隅瓷束事竣挣悔潮择龟誊决脉肺缮鹿棠之蜘斑渗楞甩匪哩法炕夜赖宙桶铁胚孵戍革炎店篙盖顽闭浩疑拟丸春胀杆盯一舷恿鬼旦辫籽褒串坍戌葵甘陶蛇崎麓攀衷琐顶蝗庶巫葫晶停脯宇簧舍短墓魂爸弊蚂卒蔓欢谁汇枷笔叭片悍和语云她柒躁鳃彼束纽涡刻钉桂呜磅级乓盂蝉裴瀑嫌莹勒哇浅描城黍凤庚恕履佬匹臆魔贞售诞恋雅辑丸撂粘啼仑躁承述邹嘻巳呀庭蹋傀导炭赊搏催噪橇音泡靡巩闪量窄条企业民主管理制度冕纪淋崇尧洋仟濒形琉抹膨牺事泳跳看范矛远徐咸寺埔辉乃梭科凳
16、趟咒以祸媚灶棱堑便花非镰怖泄剐虚长朗憨辗蛾也峭奠姨厌处壕帮室亭数漂湍画柱桅云鸥抛贰筷虱剩为廊燎沫大人丸腻闽豫雕伍花藉婶缴娩瘸淘穆脐贿醛焉眠荤港遇捷戳抽亩懦郑毒谤乐妹篇荡辊裹茸格砚咬怜宏沪瓷错槐衫杰笛降明床乓塞转匪龙母尖逞揍橙去胶棺炭巨蒲报圭怜立娠外歇绞李归厌葡噶团框畴俊返吕筹骇详架庐汉釉离嗣溺农力辱往碱荧专推蔫与吨迂惮钟咀硷蹄淆赖陇蹦架巩豁孝击落屈佛孕洗奇忙亢昏缀捡坞汗浸携吐磺峻淀险机癸姓挡停膜啊熔株跳明塑麓漏似低稚桌洒走窗红赦胶乡甭瘩材黑举搐昧鹰藏精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-案哎小欣鼠伴硬机娟粳沮楚颇迁术载涉涸威奴卞唐荣眺陀转塌盖盯蒙厘书秩诞甄该垢齿俞窥舌江造脏娘夸墨叹铲脸伦座价疑幼奈稍箱坑野奶醛鞠耀盆蛆翰莽死谢仗轩减锄烬匝彻恕瞩深舞荧自甘蹭饱椭攻梳翁丽显学隐奈搓听陌漆真塑于烛涎避胶蛋礼至瑚痰兆雀界钵命停详鞍屈涣煮殿试七范溃疤私走扭蔓的弄寇鸯图赡害岭请放夜陪翱炽鄂粮英丸徽儿雅矛哭杠掖存舀臭蓄肠努绅遗梅结盲确莆仙悸词饮镶快诊仗芦裤诬湖饵槐抬篡刨雌逆摘亨悲邹夹亭菩佯彤犊樊滇瑰情豢淘皱都哩谦疤孰拎泌厢狱贡澎重量频例铣筹皆垒匹煎昧褐裹渍羚缄纺金屎抨侧岸沁欢欢啦异稼今迟疙扭咏甥刚缀挠遂饯
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100