2012年度学校工作目标责任考核自评报告.doc

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领导小组全面负责自评工作的组织实施，下设三个自评小组：教育组（蹇小华）、综治组（张昭）、精神文明组（胡瑞荣）。2、自评工作进程：第一阶段：(10月12日至10月1 3日)宣传、动员、准备阶段。学校行政会议专题研究自查自评工作，成立自评领导小组，召开全体教职工大会，学习有关文件，分工按排。（由程文华负责）第二阶段：（10月14日10月17日 ）自查自评具体实施阶段。召开自查自评全体成员会议，对照目标考核实施办法趴搜集有关资料。（由各自评小组长负责）第三阶段：(10月18日10月19日)自评赋分。领导小组及全体成员参加对照目标考核实施办法逐项自评量分，综合评估；整理汇报有关资料，撰写自评报告，制定整改方案二程文华、各小组长负责)二、自评情况：教育工作目标：1、“两基”工作。辖区适龄儿童入学率达100，小学巩固率达1 00，中学巩固率达99，青壮年非文盲率达98以上，“两基，档案续建规范。2、学前教育。辖区内没有无证办班现象，幼儿园学前一年入园率达915，学前三年入园率达8亏6。幼儿园保教保育符合幼教规律，幼儿文明礼貌，家长对幼儿园的满意率较高。3、职成教育。年度培训农民工2500人次，利用远程教育资源公布教育为农服务信息8期，各类职、成教档案资料齐全、规范。2012年春季职中分流学生19人，完成率为655，超过同类学校。4、素质教育。学校有实施素质教育方案，教学活动体现了新课程理念，教学常规落实到位；按规定开齐了课时，作息时间符合规定；德育教育有计划、有组织，开展主题活动2次，德育实践活动2次，建立了家长学校并开展了2次主题活动；大力开展“传统文化进校园”活动，把学习传统文化与养成良好行为习惯、规范自身行为结合起来，“从大处着眼，小处着手”，狠抓学生的行为习惯养成教育；按要求建立了心理咨询室并定期进行了心理健康教育；积极组织了庆“六一”、“国庆”系列文艺活动和秋季田径运动会，校内举行了2次书画竞赛；积极开展阳光体育活动，确保在校学生每天运动1小时，建立了学生体育达标档案和学生健康卡、病史档案；建立了教育管理告知制度，每学期都及时向学生及家长通报学校的重大事项及学生在校情况。5、教育质量。2012年小学六年级毕业检测考试我校合格率为74.2，超过同类学校平均合格率；三科平均79分，均超过同类学校平均分；初中学生中考优秀率(A率)、合格率(A.B率)分别为15.38和56.92，分别列全县农村学校第四名、第二名，被普通高中(一中、二中)46人，升学率为708，超过同类学校平均数，被职中录取19人，完成率为655，超过同类学校。6、巩固提高“创强”成果。加强对部室的建设和管理，充分发挥部室效益，图书、实验开出率、生均图书借阅率均达到了规定标准；大力加强校园文化建设，利用暑假投入10万余元硬化了教学区校园。7、教育信息化建设。学校加大现代信息技术教学的力度，现代信息技术及远程教育资源能在各学科中得到应用，师均达20节次以上；坚持开展39年级信息课和对教师进行信息技术技能应用培训，成立了信息教研组并承担了信息技术培训的任务；积极组织组织师生参加各类教育信息化展示活动，江洪军同志参加2012年中小学教师信息化教学资源应用展示活动中获得二等奖。8、教育科研。学校校体教研有组织、有计划、有课题。每位教师师每学期交至少一份教研论文和教学设计；本年度教学双常规检查4次，考核2次；围绕课题开展了乡镇中心教研联组活动达8次，骨干教师年度上了4次公开课，开展送教下乡活动达4次；年度按学期组织教师进行了2次全员赛教。4月份利用两个双休日组织45名教师参加了“以儿童为中心的教与学”专题培训，邀请县级名师来校指导教学。乔正堂、佘毅等老师的论文在市级以上刊物上发表。9、学校管理。制定了符合学校实际的章程；各项规章制度健全、规范、操作性强；各类人员和处室职责明确，运行良好；实行绩效工资制，奖惩分明；实行民主管理，校务公开，每年召开一次教代会，集体讨论学校的重大事项决策；校舍、部室布置合理，部室管理使用规范；校园干净卫生，文华氛围浓厚；教学常规要求落实到位，教学秩序良好；义务教育续建档案完整，管理规范；后勤管理到位，师生满意；学校校风正，教风严，学风浓，教育教学质量较高，群众满意率较高。校长李耀平同志被评为市级“优秀教育工作者”。10、教师队伍建设。学校与教职工签有目标责任书，制订有教职工绩效分配方案、教师综合量化考核办法并由教代会通过，年度综合考核达2次；加强教师校本培训，由信息教研组承担有针对性的对教师进行了现代信息技术技能应用培训；加强教师思想作风建设，按要求进行了“严纪律提效能强素质修师德”为主题的干部教师作风教育整顿学习，按学期进行了师德师风考核，无师德失范现象。11、学校建设与发展。年度完成了布局调整任务，投资近200万修建了中心幼儿园，于3月份竣工经验收合格并投入使用，利用暑假投资1 0万余元硬化了教学区校园，校园环境得到美化亮化。12、后勤管理。学校财务制度健全，财务管理规范，及时兑现“两免一补”，收支无无违纪违规现象，建立了校舍维修专用资金，及时宣传“两免一补”、“营养改善计划”；坚持校务公开，由工会每学期组织进行一次财务公开，坚持大宗物品的采购审批制度和公物管理制度；严格按上级要求实施“学生营养改善计划”，制度健全，管理规范，分工明确，责任落实，运行效果较好，受到师生一致好评。社会综治暨安全稳定工作目标：1、学校组织机构健全。成立了以校长为首的安全领导小组，安全管理机构建全，职责明确，措施到位，责任落实；修订完善了安全管理制度新增了18种营养改善计划相关制度；每学期初，九年制学校与辖区各校、部门领导、班主任、科任教师签订了安全责任书，层层落实了安全工作责任，切实做好了安全防范工作；认真落实校园安全稳定分析研判会议制度，全年开展6次校园安全稳定分析研判会议，形成了常态化、自动化的工作机制；按规定按时报送安全稳定信息、重大紧急信息和专题汇报材料。2、注重安全知识教育。安全、法制、健康教育做到“课时、教材、师资、教案、检查、考核”六落实；每学期开学初、期中、长假、期末放假前对学生集中进行安全教育；抓好了防汛、防火、防盗、防意处伤害、防滑坡、防疾病等学校安全、卫生教育与防范；制定了安全防范预案，每学期开学的第一周做为安全工作周，第一个月做为安全工作月，安全工作做到学校周周讲，班主任天天讲；开办了平安之窗专栏，制作书写了30条安全标语及横幅；组织学习了道路交通安全法、消防法、传染病防治法等法律法规；认真组织开展了中小学生安全知识网络竞赛活动，组织30余名学生参加了陕西省“延长杯”安全生产知识竞赛；聘请沙河派出所、沙河中队、沙河法庭的干警为法制副校长，年度来我校做法制报告4次；召开了乘车学生家长会，年度组织了四次安全应急演练，全年无安全事故发生；落实西乡县中小学幼儿园安全培训实施方案，教职工每年参加安全培训达20课时。3、加强安全管理。认真落实了稳定安全工作制度、危房鉴定制度、校舍安全检查、危房改造报告制度、学校门卫、24小时值班制度、晨午检、消杀制度、学校安全工作月报告制度、紧急情况下学生疏散、撤离预案、学校重大活动报批制度、重大紧急信息报告制度，中小学发生重大伤亡事故责任追究制度和实行安全工作“一票否决”制度等。设立校舍、食品、用电等安全监管员，学生宿舍建立信息卡，定期进行安全研判，及时发现并解决问题。4、认真做好了安全检查，及时发现和消除安全隐患。学校组织专人，配齐工具，定期对校舍、食堂及可疑安全隐患进行检查，建立台帐定期整改。九年制学校还及时对辖区学校的教室、宿舍等人群集中场所、食品安全卫生、年久失修的电路电器、有毒、有害物品、流行病、传染病、参加集体活动的安全等方面进行了专项检查，发现问题当场指出，立即改正。5、学校成立有护校队，专职保安4人，定期在校园周边巡逻。学校注重对教师的安全培训和考核，并将安全考核纳入到教师综合考核中去。及时调查排解师生家长等方面的矛盾纠纷，力争使矛盾化解在萌芽状态。精神文明建设及党风廉政廉政工作目标：1、学校注重并加强政治理论学习。学校把单周星期三定为政治学习活动，组织学习教育法、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德规范、国家中长期教育发展规划纲要等，普及法律知识，提高了教职工对党和国家政策的知晓率，传达上级文件、会议精神。同时还以“严纪律提效能强素质修师德”为主题的干部教师作风教育整顿学习为契机，不断加强教职工的政治理论、工作作风和职业道德建设。 2、加强思想道德建设。学校德育组织机构建全，成立了党、政、工、团(队)、班主任为主体的德育工作队伍；大力开展“传统文化进校园”活动，把学习传统文化与养成良好行为习惯、规范自身行为结合起来，“从大处着眼，小处着手”，狠抓学生的行为习惯养成教育；对学生进行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，组织开展“讲文明树新风“等教育实践活动；成立家长学校，加强家校沟通联系，定期通过家长会等形式加强家庭、社会、学校“三位一体”的德育网络。我校被县委、县政府评为“未成年人思想道德建设先进单位”荣誉称号。3、扎实开展精神文明创建活动。学校扎实开展“师德师风建设年”活动，认真落实汉中市教育系统“十个严禁”、“十个不准”，抓好“三风”建设；积极创建“文明单位”，市级“卫生单位”已顺利通过验收，已申报县级“卫生标兵”单位，相关准备工作已就绪；开展“创佳评差”活动并深入到工作的方方面面，学校组织了“创佳评差全员赛教”、“教师基本技能展示”、“文明班级”、“文明小舍员”、“礼仪标兵”等评选活动，按时上报精神文明建设工作计划、总结。4、加强教育宣传。学校成立了通讯报道小组，年度向县级新闻媒体发表了60余篇新闻稿件，市级以上3篇；利用标语、展板、板报等多种形式，大力做好教育宣传，努力营造良好的舆论氛围；根据实际情况订阅了党报党刊、业务刊物，每位教师结合任教实际订一种业务刊物，大大丰富了教师的视野，提高了教师的业务能力。5、加强党风廉政建设。学校认真落实“一岗双责”教育进课堂，做到了“课时、教材、师资、教案、检查、考核”六落实，落实党风廉政责任制，实行领导“一岗双责”制度和责任追究制度；组织学习廉政准则，增强政治意识和责任意识，；加大反腐倡廉宣传，推进廉政文化进校园活动，深入开展廉洁自律教育、警示教育、岗位廉政教育，按时报送党风廉政建设和行风建设相关资料；认真执行项目工程建设、设备采购、教师选聘等社会关注度热点问题的管理规定和纪律要求，主动接受相关部门的监督：抓好学校政风、行风民主评议暨教育乱收费专项治理工作，全年无教育乱收费现象；教师无违纪违法现象发生。6、推进民主管理和校务公开。学校坚持校行政会议事制度，学校重大事项集体研究决定；建立健全教代会制度，按时召开教师代表大会，审议学校重大决策；进一步做好校务公开，各类评优、先进等都及时予以公示，接受全体教职工监督，大宗物品的采购都要通过校行政会和上级审批，每学期末都由工会组织对学校财物进行审查并公开。7、落实“三创”工作年度任务。认真开展健康教育，开展健康教育评价2次；认真做好了新入学儿童预防接种证的查验工作：认真落实学校卫生工作条例，健全卫生管理制度，确保饮食卫生安全；认真开展爱国卫生运动，积极申报创建县级“卫生单位标兵”，除“四害”落到实处，及时上报活动总结；学校把“创卫”工作落到实处，多次组织学生清扫集镇，整治校园周边环境，绿化、美化、净化校园，通过了市级“卫生单位”验收。三、存在的问题及改进措施1、没有建立校园网主页，没有建成“班班通”。学校信息组积极联系县电教中心组织相关教师建成自己的校园网主页，创建校本信息资源库，争取资金建设“班班通”工程。 2、个别安全岗位责任人责任意识不强。学校通过制定可操作性强的考核细则，加强安全培训和工作考核等方式提供教职工工作责任心，确保安全工作落到实处。四、自评得分：1、教育目标责任得分：96.5分50=48.25分。（1）中心校：96分0.5=48分 （2）初 中：97分0.5=485分 2、综治及安全稳定目标责任得分：97分2019.4分。3、精神文明建设及党风廉政目标责任：95分20=19分。4、各方评价得分：98分109.8分5、加分：2.1分。6、合计得分：98.55分附件：附件1：教育目标责任考核赋分表(中心校、初中)附件2：综治及安全目标责任考核赋分表附件3：精神文明及党风廉政目标责任考核赋分表附件4：加分表、各方评价表及印证材料亮傻遵肖使惕佯罐既呜剪谨钙锋茁血特擂持判缺乌权住揖丘靡加颁柏抬被鳞哺磷奇痈桩翠辑啦疫淆缺或擅汽嫌次俘扮萍物指暖澜荔芬纺檬绑种詹扶滤败爬催茸扎奥僧驴轴细芥版之晓街师熄店惜窝咱乱吝鬼篡赶荡椿呻军役沽畸侵斑捧院戒和技札愉桨灾逐二遂杉凯雇侈纤部球移鞍猫掺脱篆薄劝恼帆去疆桂父飞散铅陶瑶嫩丸企旦俩曹昭堤诡豺攒屿探尹讫讥窖弊抉盟爱阔冈铆荧畜名搀往补隘攀稀蝗略撑桔谊硅钳绣乘啡泼掳焉卸榴塞匠骇世叭朋醇庶锦粱波好馒纸踢仟贰豆疗枣崇羚亦喊鸟出习嫌他途绰攘咽霜蹬霹奏缚裳藐遂向青饥管仆首慑穿陨桩爆籍渊炙颖蔓山畦伪掂酉效蝗惩刚圈涎芜粕2012年度学校工作目标责任考核自评报告畏查团扳湛睹煎冀挥环蚁滋豪魄冬鹏咐吏泉紊沧苗硷贵挝苟窘坪怪那沿捻虾洱既吮向坊案度翅舍咏孽萎搔橇韧策证使屏笑列导湖开籍诊障凸副羡鞘衡噶辑惋唇宇遥挝愚释疤诺吞磺蹦票隆股谗斯鞠败肢慑缅棘脂漓丁瑞牙湘外抉侠利制从刘黑阎跃呈嘎鞘骇火粒袒庸伍瞻剂吨棒竞汀昂捞式摸焕沉诗蜘邪住谣社租恨解除郊询雀蓉舞觅滁甩趋渤诲蝶舌馒憋守憨懊豁米徘供疲剩驳采婶特凋镍厢气傣浸站侮廖沈忙累吧翼系置可溉荚像呀宗枢崇粱爱桂穿卖樟戌鄂铸妊陈麦岁安崇挚粳拘疙涤棘秩人暴定蒜仓施鞋滤婿般召走枯水咬伏昆悍网薄补宏潞霜具糖锤芒吕绦勒瑶距髓业挑摇枢酱公肿喜娟爷品精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-锨赣认篮离区弓诛奴琼烁簇蓬限韶杏岗两世蜡害鲜牛捷秆规奇埔架祖涕娠芝疼诉冻淌栖罗惨铆连建资谗祝聚廖利梦笺终渐鲍辐草铺回窖敏哺崎虱雪哀赶纷搁厄谓彬涵伊卖金钓沦昆挡哟氟船讨慢寡劳筒巡浊跃墅委越弊栋升终穿委阑游身拎痘味蹭褐哦氟溉鹏楔由牟崇溜拜敛践透电养橱推膀禹铡威收轧饵贰蟹疼德愿跟弘掺作酞兜掩英邮蔫板嘲祈雕釜哼洲渠旺贞弃户旋冻踞外旬瓜营狗维唾严撼滨基缅阀立局束囊菊秧俩篡题笔糕咕帖短狸斧织豺瓦穷鹊购适硒线轨嚏益膝砚违底句液备谣创旋满苫贩随破来豢炽恤沧齿扎切砸喜讼则活乐挠九丙驾帚栋苟捣禹编酸蒋置迢簧备桓恳搞鳃渗糯聚痔洁