中国培训行业分析.doc

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目录

摘要
第一章 绪论 4
1.1 研究的背景及意义 4
1.1.1 中国培训行业的研究背景 4
1.1.2 中国培训行业的研究意义 4
1.2 相关研究述评 4
1.2.1中国培训行业现状综述 4
第二章 透过培训机构看中国培训业的发展 5
2.1中国培训业的发展概述 5
2.2 中国培训业的发展规模 5
2. 3中国典型培训机构的发展之路-------------------------------------------------------------------6
第三章 培训机构发展的问题与启示 7
3．1培训行业目前存在的问题 7
3．2 培训机构发展的启示 7
第四章 结论与展望 9
4．1主要结论 9
4．2研究展望 9
参考文献 10

摘要

培训！一个在90年代初期开始频繁出现在国内企业界的事物，因为他的行业特性，吸引了大批的从业者。培训行业的进入门槛不高，行业没有标准和品牌，龙蛇混杂的现象很普遍。国内目前注册的管理顾问公司和培训公司大概有将近十万家了，至于分布在各地的自由讲师更是数不盛数。
培训行业自 20 世纪 80 年代植根于中国大地后，便伴随着中国经济一路成长，进入 21 世纪后，其发展更是 有如雨后春笋。近年来，受就业竞争压力加大等因素影响，中国培训产业的发展呈现出强大的生命力。 当前中国培训业正进入快速发展时期，各类培训机构呈爆发性增长。中国各类培训机构已达数百万家， 英语、IT、少儿教育成为培训产业的三大支柱。
第一章 绪论

1.1 研究的背景及意义

1.1.1中国培训行业的研究背景
近年来，中国的培训业进入了一个快速发展的时期。由于培训市场进入门槛较低，很多机构和个人受利益的趋势，纷纷进入了这个似乎充满暴利的行业。然而，随着竞争对手的增多，培训市场已经开始步入微利时代。如何适应培训市场的这个变化，制定培训发展战略，调整培训业务结构，寻求新的培训利润增长点，追求更大的社会经济利益，成为各培训机构不得不思考的问题。
1.1.2 中国培训行业的研究意义
　虽然近年来高层次的培训有了很大发展，但目前中国培训市场上，中、低层次的培训仍然是主流。中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，其中近80%的人参加的仍是工作技能等方面的中、低层次培训。所以研究中国培训行业的现状和前景是很有必要的。

1.2相关研究述评
1.2.1中国培训行业现状综述
中国现在的培训行业的现状可以用16个字基本概括：“市场广阔、发展迅猛、鱼龙混杂、有待提高”。面对一个新兴的、年营业额高达3000亿、资金壁垒和技术壁垒低、而年增长速度保持在30%以上的朝阳市场，无数机构都想分上一杯羹，也不可避免的导致了一些机构在资质、授课能力、研发、市场和就业服务等等方面还存在不少的差距，甚至有一些虚假、过度承诺等等的现象也出现了。面对培训带来的诱惑和人员素质要求日益增大的压力，企业和个人对培训产生了越来越多的需求，然而，面对眼花缭乱的培训市场，怎样的培训才是我们想要的？慧眼识真，显得尤为重要。

第二章 透过培训机构看中国培训业的发展

2.1中国培训业的发展概述
培训行业自20世纪80年代植根于中国大地后，便伴随着中国经济一路成长，进入21世纪后，其发展更是有如雨后春笋。近年来，受就业竞争压力加大等因素影响，中国培训产业的发展呈现出强大的生命力。
　　当前中国培训业正进入快速发展时期，各类培训机构呈爆发性增长。中国各类培训机构已达数百万家，英语、IT、少儿教育成为培训产业的三大支柱。教育培训各类细分市场，包括从幼儿园早期教育到高等教育、职业教育、各类校外培训、教育技术行业等市场都在以30%左右的速度快速增长。

2.2中国培训行业的发展规模
统计数据显示，中国培训业规模正以每年30%的速度递增。2003年，国内培训市场达到500亿元。主要涉及的领域有管理培训、IT培训还有外语培训。据行业专家粗略估计，全国培训机构大概有10000家以上。从全国范围来看，北京、上海、广州、西安、重庆、成都、武汉这些高校云集的地区，培训机构相对较多。其中，北京有2000多家，上海有3300多家，广州有1000多家。以外语培训为例：
图表1.1：2000－2010 年中国英语培训市场规模变化趋势图
单位：亿元 图表1.2：2007 年中国英语培训市场规模按受训主体比例结构图
从图表可以看出来，从2000年至2010年间中国英语培训市场规模不断扩大，特别是06到07年同比增长了12个百分比。改革开放以来，我国的英语培训产业取得了很大的进展。无论从学习英语的人数，还是从培训的水平、质量、测试等方面来讲，英语培训已经成为我国的一大产业。加入WTO,又给中国英语培训经济的进一步发展注入了新的活力,申奥的成功,更是激发了中国人新一轮学英语的高潮,使得英语培训市场也异常火暴竞争激烈。
2.3中国典型培训机构的发展之路

无论是IT培训、管理培训、英语培训、技能培训、各类考试培训，每一类培训都有很多细分市场，其中不乏在各细分市场具有高知名度的机构，根据美国培训周刊2006年对中国一百多家培训公司进行的统计显示，以下几家公司是中国现阶段培训行业的代表：
北大青鸟-IT培训，中国IT培训市场第一位，以引进国外的先进的教学经验、课程体系、管理方法为主，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。
新东方-以出国留学考试培训起步，其后进入英语培训、电脑培训、远程教育领域。公司于2006年在美国纽约证券交易所上市，是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。
北大附中网校-是应新时期教育形势发展的需要而诞生的。2000年8月，北大附中附小远程教育网以北京大学、北大附中、北大附小优秀的教育资源为依托；以为中小学校、教师、学生提供高水平、高质量的远程教育资源，推动教育信息化发展，为社会创造更多的优秀教育机会为宗旨；以全国中学教育科研联合体和中国教育技术协会中学远程教育专业委员会为紧密合作伙伴；以联想集团雄厚的资金、精湛的技术和优秀的管理为后盾成立。
第三章 培训机构发展的问题与启示

3.1培训行业目前存在的问题

（一） 市场混乱
有些培训机构只看重暂时的利益，教学质量差，“一锤子买卖”现象严重。一些既没有标准化教材、课件及教学方法，有没有正规教室，更没有符合市场主流应用环境要求的食言设备的非法培训机构大量滋生，不仅扰乱了市场秩序，而且严重影响了培训业的健康发展。
（二）师资匮乏
富有本土经验尤其是深入了解企业培训需求的教师十分缺乏，这一点已成为制约高层次培训发展的“瓶颈”。一些具有研发能力的培训机构，开发出一个好的培训项目后，一旦推向市场，不久就会有跟随者。但有心人会发现，这些跟随者所请的教师，与先行者所请的老师几乎没有多大的区别。有些高端培训项目，也许全国就只有几名老师能讲。这种情况，往往增加了培训机构的师资成本，制约了培训机构的进一步发展。
（三）课程僵化
有些培训机构奉行“拿来主义”，课程照搬照抄，没有自主开发的核心课程，本土案例少，缺乏针对性和系统性。
（四）品牌弱势
经行业专家粗略估计，全国培训机构大概有10000家，其中北京有2000家，上海3300家，广州1000家，但是用户心目中值得信赖的品牌培训机构却寥寥无几。

3.2培训机构发展的启示

一、培训机构品牌化是必由之路
从以上几家培训机构可以看到，中国培训业正在走向建设品牌的道路。我国培训市场经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为市场淘汰法则的新标准。随着越来越多的中小培训机构被淘汰出局，培训机构出现了“集中化”“巨头化”的趋势，品牌正被置于一个非常重要的地位。广大受众“挑品牌买单”，则直接导致了培训市场培训品牌的日趋集中。品牌培训机构的出现和形成，昭显出培训市场开始走向成熟的发展态势。
二、培训模式的创新是未来生存之道
在中国，培训的模式有两种，一种是引进外来的模式，一种是创新的模式。所谓引进外来模式，是把国外的先进的教学经验、课程体系、管理方法等等一系列国外经过几十年发展而积累下来的这种经验引入到了国内，这对国内的培训市场整体发展来讲起到了积极的推动作用，使得国内的培训质量提升了一个档次，也使得中国培训市场发展走上了一个快速成长、品牌扩张的道路，例如北大青鸟。应该说外来模式对于中国培训市场的发展起到了非常重要的催化剂的作用。
三、培训质量的提高是保持竞争能力的保障
不同的企业在培训方面的需求都是不同的，这与企业的实际情况有着直接的必然联系在为企业定制课程前，要对企业的实际需求情况有所了解。因此培训前期必须提供的服务就是调研，它是培训方案有的放矢的重要保证。其次，通过沟通，最终达成共识。整个培训的实施应该是双方不断沟通的过程，其中包括培训方案的沟通、知识理念的沟通等。
培训质量的保障还需要体现在学员人生观、职业观和职业精神的培养上。在今天，培训理念的丰富和完善已成为了培训市场一个重要的发展特点。传授给学员的不能仅仅是硬技能，还需要包括加强学员人生观、职业观和职业精神的培养，全面提升学员的职业素质和职业能力，这也要求培训机构和培训讲师做到“先正其身”。

第四章 结论与展望

4.1主要结论
目前国内培训市场的失序，究其原因，主要跟国内培训市场的产业化程度不够有关。产业化的根本是市场化，它需要健全的监管机制和高度的自律意识。有的教育专家认为，“产业化”是建立在市场规律的基础上的行为，在外部环境方面，它需要有一套健全的监管机制；在内部环境方面，它需要有高度的法律意识和自律意识。

4.2研究展望
纵观目前国内的培训市场，两方面的环境都存在着“先天性不足”：首先，简历游戏规则的行业协会还没有真正的简历起来；其次，培训机构的自律意识不够；很多培训机构片面追求经济效益，而忽略了社会效益，他们忘记“教育”是个特殊行业，它的首要任务是“树人”，然后才是“赚钱”。由于市场的监管体系高度脆弱，当动机发生错位后，培训机构的“自律空白”对职业培训职场，学员乃至学校自身都带来了极大的负面影响。所以，我们要采取行动，完善我们的培训行业。

参考文献
[1]2012-2016年中国培训行业投资分析及前景预测报告 2012年2月 修订
[2]中国人力资源开发网 ChinaHRD.net
[3]马永斌 吴志勇 中国培训行业发展现状分析

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