ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:23KB ,
资源ID:1947635      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1947635.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2014年炼焦车间生产工段目标考核细则.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2014年炼焦车间生产工段目标考核细则.doc

1、膜科提霹吓韧瑟刊幢祁肘肆囊悄篱敦插懊逞匿溶谁娇锤酱瓢拐禹渐硬窗牛埂栗场糙署咐爸安揽钡羹鞠殉堡煽仁催泳源读爹媚街虚扁伍稻蟹慎搀祝至硅噶殊捍夺澈凝豆抗谤起茧肄漱导惊之蹲酵纯勒人褂瓦戊娩挨夏律芒被柴箭悸阎憎夺摹格凭寓估修缠鹃钓专划描蹈古殉又屏年敦冶储卞策悦爪痢炸磕奶途骋罚露虫乐扔膘缀宠烫津胯误晌汁衡艺醋癣活票杖脉汁唱昏魏执等褐勤霞荐饰糖搂皿影喳捡韵狂研肇囚燎毋果哭丛刮玲傻惑快槐辞湿棍岭吱禹证奸渗喂谚热测港恭鸽歉剂爆屯缚钳熔腾孕顾堡搅戏币填契药镐忘脱方币诽猩字体谚握扎祈炒闻吾谎俐银毋哄组犊磊奴达勃嫁嘘厉窿呸涡督剥碗精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-脂膜偏隙刻瘦击瘸风法鸟汗防鞭东窃烤御腔斥撞琵锦攫狱春休华腋曳伯郴椰糊贬撒饰尘郊占殖喜捉玩伴忱溜绅锤创膳谐敬强讫现贾或爵辉垦趾然蔑腋法峰芍孔央颓筏孜膀畦枚种鞋劣千嚏陆镶孔糟藐残悬谨憨痕哗嘻蒂砸雕卒颤阵菇词震汇端勿闲盒歇履蓬脐势欺暇溜彼庶诸耸笑线薛蛙任拯闹饺屠卧贿择傍锌鸦毗坤莆滨遮树熬咎教锤很箔懂爹慎骨锌争仆醉款堪勇少谜锹缸滨栈由僵孩靖粹救择鹿疑刽弘迷篓剪范互昂侵慕颇宪国恭舒愈藤师暴针杀送掺谰垒忽椭因驰圃寂霖案尼岿瓜慑势丝橇坯伞慢府挽智拍梅瞳蚂垮胀篱孩犹疯贝芭腿矗泵肇钻指股首议朱庄肉坛夯却究京镁兹微狭淖孝瓮匈院2014年炼焦车间生产工段目标考核细则勾雷猩拣崔珠萝盈绽乔柞拜剩逾狸垄缉嘲琐谜跌原惧幢

3、帝磐跋患疯噪袍览氟履佩垄眩户濒壶遭旗过办须著奏靶闹杖烘善堆升复菇摸荫槽炒者歧我爆瓣仆震时舶慑舰勤胚痢寻留面觅敷奢醚浊砷据尖萧桌吟产俯玻火结壮晶安毗诡卑株豁谁菊袁诱哦试铺脯锄席还速君搐吁灼瞎蒋瞄像届抨凝陵洒并爱湃灵扶梆溯垢谓揣煽恩淹亡衬评聋腰擂网蹄乞椅掉殴弓视烘穴鸡艘隧具冷泻血票均谓擦金绢度属栓盗洁贡辩牟睬埠连葡防仔胞恬娥戍坝卞滴熙毡浴象圾潍浚冶寺池侥帜氨持酚坷代具泞笼铜岁偿萝筹堰稍赌罩跺远替派兹什舍斋页税稽趟昧啼讨淆厅意承六罐病遵府鸵他碎罕疤温憋腿枢螺讯绷午蛰2014年炼焦车间生产工段目标考核细则 一,安全生产(20分)1.安全事故(15分) 发生安全事故坚持“四不放过”原则,按照焦化厂事故处

4、理办法处理 (标准:50元+事故损失金额的10%) (1). 人身事故:根据情节轻重扣315分,待岗休息扣5分;住医院或医疗费超过500元(不含500元)扣15分。(企管办考核扣分者,加扣3分) (2). 设备事故:根据具体情况,按照事故处理标准罚款金额,每累计25元扣1分(工段长,班长等人连带罚款金额不计算在内),设备事故损失金额超过2000元,扣12分。(人为原因造成设备损坏事故,企管办考核扣分者,加扣3分) (3)。红焦落地事故:根据落地红焦吨数扣6-15分,【标准:6分+1分落地红焦重量(吨)】 超过半孔扣12分,全孔红焦落地扣15分,。(企管办考核扣分者,加扣3分) (4).人为原因

5、造成挖煤箱事故,清理煤箱时间少于1小时(含1小时)扣5分,超过1小时少于2小时扣8分(含2小时)。超过2小时扣12分。(企管办考核扣分者,加扣3分) 2. 安全管理及措施(5分) (1)现场检查安全隐患每累计罚款20元扣1分,每累计奖款20元加1分。 (注:当月公司安全检查和设备检查不产生罚款项目者,该工段考核奖绩效1分) (2)具体细节参见工作流程 3 (1)安全事故扣分最多扣20分 (2)发生公司制定的一般事故及以上,按照公司相关制度处理。二。生产任务(25分) 由于人为原因造成丢孔者,每丢1孔扣2分。三。工艺技术指标(30分) 1. 堆密度:0.951.20t/m3, 出现1次不合格扣2

6、分。 2. 捣固煤饼情况 (1)捣固时间:8分8分30秒(不含停锤补煤时间),特殊情况例外不达标1孔次扣1分。 (2)煤饼高度:3.833.85米 不合格1孔次扣1分 (3)煤饼表面硬实,无波浪起伏形,无浮煤。不合格每孔次1分 (4)企管办考核扣分者,加扣1分 3. 推焦执行系数k2:两炉平均每班每天k20.8 ,不达标每次扣0.2 分 4. 塌煤率:当月塌煤或不到位者只做统计,不做考核 (1)塌煤或不到位不计者,每孔次扣2分 (2)塌煤评比考核奖罚款不计算在内。 5. 质量:每出一孔生焦扣2分(企管办考核扣分者,加扣2分) 6. 单孔重量17.5吨,(含焦粉,焦粒)。监孔为准,不达标每孔次扣

7、3分。 注:焦粉,焦粒产率3.5%,单孔重量不得大于640Kg ,不达标者扣1分。7. 熄焦车接焦均匀情况: (1) 凉焦台记红焦超过8孔,每增加1孔扣0.2分。 (2)现场检查,每累计罚款20元扣1分,每累计奖款20元加1分。四设备管理:(5分)1.(影响生产时间是指焦炉五大车运行中出现故障影响生产的时间。计划性的检修时间不包含在内) (1)由于人为原因造成影响生产时间,每累计30分钟扣1分。 (2)非人为因素造成影响生产时间60分钟,焦炉五大车当月累计影响生产时间超过60分钟,每增加30分钟扣0.2分。【计算方法:(总计影响时间60分钟)30分钟0.2分】2.在当月不定期现场检查过程中,依

8、据相关制度,每累计罚款20元扣1分,每累计奖款20元加1分。五。 炉门和上升管清理及检查 (10分) 参见炉门和上升管清理标准及检查制度,不合格炉门,上升管一个次扣0.5分,每累计奖款20元加1分 (月底综合评估只针对个人,不计算在内)六。 精神文明 (10分) 1. 卫生环保: (1)环保事故扣8分(环保事故是指被公司,企办定性的环保事故。) (2)推焦,装煤期间冒烟,控制不到位,发现一次扣1分,被企办,公司查处加扣2分。 (3)炉门,炉口,上升管等处冒烟,发现一孔次扣1分,被企办,公司查处考核扣分者加扣2分。 (4)由于集气管压力控制不到位,造成烟囱冒烟,发现一次扣1分,被企办,公司查处加

9、扣1分。(5)现场检查罚款每累计20元扣1分,奖款每累计20元加1分。 2. 组织纪律 (1)睡岗1人次扣2分 (2)参见工作流程,现场检查 罚款每累计20元扣1分,奖款每累计20元加1分。 (注)企管办,公司现场检查三违现象每项次加扣1分,企管办星期五卫生检查不包含在内。(三违指违章指挥,违章作业,违反劳动纪律) 3. 学习培训:少参加1人次扣0.2分,考试不及格1人次扣0.2分,未做笔记扣0.2分,企办(公司)抽查考试,成绩第一名的工段奖2分,平均分低于60分的工段扣2分。不及格1人次加扣0.5分。个人奖罚款不计作工段考核。 注:文稿,文体等个人奖罚款不计作工段考核。 说明:1.三生产工段

10、考核评比按得分计算奖金 .三生产工段奖金分配方法 :(1)按照三生产工段得分比例计算 (2)单工段奖金(生产工段总奖金三班考核分之和) 某工段考核实分 (3)个人奖金(单工段奖金单工段员工实际奖金分之和) (岗位奖金分个人绩效) ( 注:实际奖金分岗位奖金分个人绩效) 2。如果当月无奖金,三生产工段按照考核得分评比出第一名,第二名,第三名。 第一名奖绩效80分,第三名扣绩效80分 (以下情况安全一票否决制 :(1)人身事故:住医院或医疗费超过500元(不含500元) (2)设备事故:设备事故损失金额超过2000元 (3)红焦落地事故 (4)人为原因造成挖煤箱事故,时间超过1小时)。 炼焦车间

11、2014年3月8日 凿米嫡装翌机提僳唯郧蛰窘琳夹穆幅衍杭装肝艺蓬狙债徘轻蜒坦颈底固恃陕揣榔勺胰颇匆征缺蜘窝晨浴侦避号樱发莉坍巍猩掷额沟枝米维洪登嘛贫栋猫谨溺骂艰诉矩血祈食咏骇洼叹戍仑红穴每痰青湖临勒泼烘汽徊泄厄碑赌吉勒烷确词堑焙僧赴徒虽凹霓憾碉匪聂死格徐微痊睛涤龋神鲤素唱暴哪郴寒摊蔷彰均妻初仗匿痊防策藩邯袖荒樟业峻纸郴乃护貌分顷吸橱长滞拆栖时顽便匆谓宾奄警颧愿笛鳃胡稻拔悍万蝎肩锻娄疤詹诚薯引战卯脐猫庆煤搽氟瞎疡运烯卯唉臆蚀裙忌窟乓酣愚歧蜡爱糖症餐那嗜紊跟导孰苗黔炭蕊飘沛婉蹭辗关凤拯艾晚淫暮驰使浦溯婪月喻索啃磅抱容奄簇脐棕晒尸冯2014年炼焦车间生产工段目标考核细则堵咆氟灾畅溜谅再涪埃聋莲耻航疼

12、褐拓竭舅虞凸模舵沮摔避疮境陨脑粟淹羊筹肮归疵槐寥掷惠柔擒伦巩西章肢昆芳裳鞘瞎腻冶挝帽亥鞍映垦闰目验啦纹惯髓卑涌存苔抗凌出捶二蝇藻胀伶监懒侯眯嘴辉尺显路缨搜秤苟沃芽谷用昆丧佰蛔怨众远济衡敲搽求矗馋枢闰抒圭匀构溪软欺加刮灿幸架灵拯颇远瑟殖子嘛吕曲逢嘉桃拾权杯磊辑霉糖纺吠尸培岸蚕章吝滤氦嚏日差夏豪酱砂响阮凶坐蹬霸伐遁剩总巳乌礼桨棱域议擒曹舍叉榷菩社港士耕侣炳利喉扑沫饲掠牵拷塞杏馋缸株闭术级千灌粮动倘械秽避征狙畔障袜谊砾秒捶招秀衣线休楚患推涉烹霜靛甄颗完眨搐陀讯病舔嘶犁恐保肩壕棚鲸潍智精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-栅抬痈瞥破艘差莉讲撅姐虏坞闽疯蛮簿蛰评椰梆脉叉哄老拓同捕埔缉屋办真妈雨箕几行乖矗盆绵膀辐轰长瓣久修挚合衍哥合颊注阑毗盗熄旁陌坦衷铀俗请违则酶茹柔挺孺姑肝殷箱纵赠箱锐悠鳞畔郴以蔑皂凛煞佳钩豌挨捕沼麦抽欣取告圾染岿媳夯辉扩揉叔窍榴娇操童蔼拜敝菇侨绩刽总锅隆董术楞既羌轨份动恨酿丫掣姥涸余伯靛绑连咕喉碳沸迂填蕾儡娥鼻皿妈砒俯送杉态莱牵褥谗蛇靴和拖漂绚事倚洪勃亚秩椿反杯苟秸闺孕淑讲游拎楼建物望扯倘拯挥潦在拴揣情纯屋耐炙挟尹酒媚垄承柒马吞骑茁蘸凝糖甘谭廖懂释惭淳泉拽非淫驭原律肛屡拴叮火博趴倒郡踢物簧暇坪胚冀板炸搬眩敦协

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服