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陪练司机招聘面试题库和答案题目一：年仅12岁的未成年人救人结果溺亡，政府为他颁发了抚恤金和救助金，家长希望政府颁发见义勇为称号，但是政府表示不提倡未成年人见义勇为，你怎么看？专家审题专家审题本题考察社会现象分析能力，该事件矛盾点在于家长更希望得到精神嘉奖和抚慰，而政府从社会大局考虑，不宜大肆宣扬未成年人见义勇为的行为和导向，两方都有合理之处，作答时，要先表达对该事件的总体看法，再从家长和政府两个角度分别分析，最后给出更合理的解决措施。审题点审题点1：“年仅年仅12岁的未成年人救人结果溺亡，政府为他颁发了抚恤金和救助金岁的未成年人救人结果溺亡，政府为他颁发了抚恤金和救助金”未成年孩子见义勇为，其善举、义举及精神可敬可佩，政府颁发抚恤金和救助金，既是对见义勇为精神的认可，也是对孩子父母的物质抚慰。但是孩子的特点就是他的体力比较弱、对事件的判断不够准确、没有成熟的思维和方式。对于这个结果肯定是令人惋惜的，也是大家所不愿意看到的。审题点审题点2：“家长希望政府颁发见义勇为称号，但是政府表示不提倡未成年人见义勇为家长希望政府颁发见义勇为称号，但是政府表示不提倡未成年人见义勇为”这是本题的焦点所在，即家长的诉求和政府的考量之间的矛盾点，家长觉得虽然政府给了抚恤金和救助金，但孩子的精神值得鼓励，他们更想得到一种精神上的支持。对于政府来讲，政府“不提倡”并不是表示不认可，只是从社会大局的风气导向考虑，未成年人处于年龄、心智、体力都不成熟的阶段，不应大肆鼓励和提倡未成年人见义勇为，作答需从这两个角度详细分析。正确示例正确示例对于这名不幸溺亡的未成年人，我既感钦佩，也为其凋零而深感痛心和惋惜。见义勇为虽值得每一个公民弘扬和传承，但政府不提倡在社会上大肆宣扬未成年人见义勇为，容易引起不良示范和诱导也有其合理之处，具体而言：第一，我十分体谅家长的心情。一方面，家长丧子之痛不仅限于物质上的安抚，更需要精神层面的抚慰，这是对逝者生前行为的一种褒扬和告慰，可以更好地悼念逝者。另一方面，这名未成年人因救人而溺亡，其行为和事实完全符合见义勇为的定性，所以，家长提出要求授予见义勇为的称号，也属人之常情。第二，我们也要理解政府决策的善意和慎重。不颁发称号是由于未成年人的心智不健全和自我保护能力较弱，在见义勇为或与违法分子作斗争时，很容易使未成年人的身心甚至生命受到伤害。政府颁布“见义勇为”称号的行为具有广泛的社会引领和示范性，如果政府给予了称号，势必传递出鼓励倡导未成年人见义勇为的信号，可能会使得更多未成年人盲目追崇、模仿，在并不具备自我保护的情况下，不顾其潜藏的风险和伤害，冒然地投入到见义勇为行为中去，带来更多无谓的伤害甚至牺牲。因此，政府的慎重做法，实质是出于决策的理性与善意，是从社会全局考量，站在保护未成年人的角度的科学决策，广大民众应该给予理解和支持。第三，对于该如何达成共识，我觉得可以在以下两个方面努力：一方面，要妥善安抚。尤其是对于受到伤害甚至不幸牺牲的未成年人及其家庭，政府要加强人性化关怀，积极妥善做好家长的思想安抚、心理关怀，使其感受到政府和社会的敬意和温暖。同时，要严格按照国家相关体恤政策，在社会保障、就业帮扶等方面给予优惠优待，妥善照顾好逝者家庭。另一方面，要合理引导。不鼓励未成年人见义勇为，并非“见义不为”，而是在面对危险时，采取一种机智灵活的方式参与救援，“见义智为”、“见义巧为”。家庭、学校、社会要三方联动，加大对未成年人应急处险、自护技能等安全知识的培训，比如注意引导未成年人，如果看到有人溺水，要赶快找到附近的成年人求援或呼救；面对违法分子，应首先去报警等。题目二：有人说在职场中做一匹快马，能者多劳会很累，做一匹安逸的懒马会被淘汰，请谈谈对快马和懒马的理解？专家审题专家审题这是一道综合分析态度观点题目，对于题目中快马能者多劳会很累和懒马安逸会被淘汰要进行分析，可以解释其缘由，说明自己获得的启示，自己的职业选择。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“有人说在职场中做一匹快马，能者多劳会很累有人说在职场中做一匹快马，能者多劳会很累”陪练司机招聘面试题库和答案编号：9f3796e69aa9104e03a8006d172bc9ad2022/12/4第1页，共4页职场中的快马，顾名思义是工作在前面的人，面对工作冲锋陷阵、勇于担当，效率高，这样的“快马”呈现的工作状态应该来说是我们所向往的。但是题干中也说了“能者多劳会很累”，能力越大、责任越大、承担的工作越多，从这个角度来看，确实“快马”会面临更多的工作重任，甚至可能出现领导一有急难险重的任务就自动分配，长此以往虽然可能带来能力提升，但是同等待遇下，确实会影响到其积极性。审题点审题点2：“做一匹安逸的懒马会被淘汰做一匹安逸的懒马会被淘汰”职场中的懒马，顾名思义是工作中较为懒惰的人，贪图安逸、不思进取，其工作状态是应该被摒弃的，而在工作中长期保持惰性，最终就会面临能力的退化，一旦出现裁员，“懒马”首当其冲。虽然懒马会被淘汰，但是工作中的懒马会影响到周围人，学坏容易学好难，甚至可能由于同酬不同工，“快马”也会向“懒马”转变。而这也是由于主客观两种因素共同作用的结果。因此，本题的思路可以是：首先，对其含义进行解释，说明工作中的快马和懒马分别代表什么样的人；其次，阐述快马能者多劳会很累和懒马安逸被淘汰的危害；再次，简要分析快马能者多劳会很累和懒马安逸被淘汰的原因；最后，回答自己获得的启示，应该如何选择工作状态。正确示例正确示例其实，题干中所描述的情况刚好对应了经济学里著名的“懒马效应”。我认为“快马”指的是工作中兢兢业业、主动积极努力完成任务的人，工作中一旦有急难险重的烫山芋、硬骨头，领导便毫不犹豫交给“快马”，这也就造成了能者多劳会很累。而“懒马”指的是那些干活慢、偷懒、贪图安逸的人，其在接到任务后，往往进度缓慢，耽误工作完成，久而久之能力没有任何的提升，终将被时代淘汰。“快马”的能者多劳会很累与 “懒马”的因安逸而淘汰，非常形象的展示了现在职场中的景象。因此，我们在工作中也需要警惕，将工作任务都交给“快马”来干的惯性，这会导致“懒马”越来越闲，“快马”越来越累，助长“懒马”风气，“懒马”洋洋自得，无法认识到自身问题，“快马”暗自叹气，觉得努力没有回报，长此以往甚至使“快马”转变成“懒马”，形成恶性循环，导致懒马之风在职场中愈来愈盛。这种改变一方面源于自身的理想信念不坚定，由于定力不足、缺乏经验，易受影响，学坏容易学好难，当看见别人不作为、慢作为时，自己便无心工作，只图应付了事。另一方面也是源于管理制度的不完善，虽然可能会淘汰一些“懒马”，但是鼓励政策的缺失，导致“快马”负重前行，“懒马”坐享其成，不一样的负荷，一样的待遇，仍旧会促使其转变。作为新时代年轻干部，要坚定信念，永葆初心，做一匹朝气蓬勃的“快马”。首先，要坚定理想信念。一是要明白自身价值所在，定下目标，为之努力奋斗；二是要对照先进典型，进行自我反省，一旦出现思想动摇，立刻重温自我理想信念。其次，要加强自身学习。一要努力学习理论知识，用理论知识武装头脑；二要向身边的同事学习，学习处事能力和方法，也要向群众学习，学习他们在长期生产生活实践中总结出的朴素道理。最后，要认真对待工作。一要忠于职守，认真做好本职工作，拒绝“庸懒散浮拖”，尽职尽责，主动承担工作责任，迎难而上；二要乐于奉献，充分发挥“老黄牛”的精神，兢兢业业，任劳任怨。此外，也需要完善科学的考核晋升制度以及奖励机制，不能让“快马”能劳者流汗又流泪，让职场中的“懒马”早日消失。题目三： 政府为了推进党建工作，需要调查党员在居住地的生活状态，你市的该项工作交给你去组织的话，请问你会怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理的调研类题目，是让我对党员所在地的生活状态进行调查，我们需要围绕调查的目的思考，确定调查对象和调查方式。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“政府为了推进党建工作，需要调查党员在居住地的生活状态政府为了推进党建工作，需要调查党员在居住地的生活状态”我们做调查的目的是为了推进党建工作，可以看到，我们对党员的要求不仅仅体现在工作当中，更要求在生活中也应该起到模范带头作用，所以做这种调查是十分有必要的，这里我们可以在开篇简单阐述意义。关于居住地的生活状态，有一些需要考虑的要素，比如收入情况、住房情况、生活水平等，这些可以向本人了解。另外，还要看看这些党员是否生活作风奢靡，能不能在生活中团结邻里等，那这些情况，就需要从党员的家庭成员、居住地邻居、单位同事领导，甚至可以从接触过的人民群众中去具体展开调研。审题点审题点2：“你市的该项工作交给你去组织的话，请问你会怎么做你市的该项工作交给你去组织的话，请问你会怎么做”我们要进行的是全市范围的工作，那么需要的人手相对来说比较多，因此在准备阶段里，我们可以做成调查小组，比如选择优秀党员、单位党建工作的负责人以及有经验的老同事等来共同完成。接下来，可以展开调查，对于党员本人，可以让他们主动汇报，比如用个别谈话，或者撰写材料的方式均可，对于单位的同事领导，人员相对来说集中，所以可以通过座谈了解情况，而对于邻居、工作对象等，由于人数众多，时间不好把控，那么可以用调查问卷的方式开展。在调查完毕后，还需要形成一份陪练司机招聘面试题库和答案编号：9f3796e69aa9104e03a8006d172bc9ad2022/12/4第2页，共4页详细的报告，汇总情况，提出下一步工作的建议。因此，本题的作答思路是，首先，组建调查小组，做好准备工作；其次，针对不同对象开展不同方式的调查；最后，整理汇总调查结果，形成调查报告。正确示例正确示例调查党员在居住地的生活状态，有利于我们全面掌握情况，提出有针对性地工作方案，进一步推进党建工作。如果由我来负责本市的调查工作，我会按照如下方法开展。首先，做好充足的准备。一方面，我会了解相关的政策、文件，中央到地方党委出台的各项规定，学习其他兄弟地市相关经验做法，以及取得的成效。另一方面，请党组织批准，由各个单位推荐负责党建工作的业务骨干、优秀共产党员以及有工作经验的老同志共同组建调查小组，并进行统一培训。其次，广泛开展调研工作。其一，请各位党员主动汇报。我会下发红头文件，写明需要汇报的情况，包括家庭收入家庭成员、住房状况等，以及自身上缴党费的情况，在生活中的具体表现，以及是否存在问题和对下一步党建工作的建议。请大家收到通知后如实撰写材料，汇报情况，并交给调查小组成员进行汇总。其二，在单位内部开会座谈。让调查小组成员互相交叉，到其他单位举办座谈，与该单位的领导、同事讨论党员在工作中的思想动态、生活表现、工作状态等，询问为群众办实事的具体情况，以及是否在生活、工作中存在形式主义、腐败奢靡的现象。同时，提醒调查组成员注意收集党员干部家风建设、生活作风积极的典型事例。其三，广泛听取群众意见。可以以网络问卷和公开意见箱、热线电话等形式，向群众询问身边党员的生活表现，群众可以反映日常接触到的办理业务的党员情况，也可以反映所在社区身边党员的相关情况，对于他们的精神面貌、生活状况以及对周边群众的带动情况详细说明。如果有发现这些党员存在生活奢靡、对待邻里群众不够友善等问题的，也请他们积极反馈，并注意对群众个人信息进行保密。最后，对调查内容进行汇总整理。一方面，将调查中取得的相关信息汇总，整理成我市党员生活状况的详细调研报告，交给组织，为下一步党建工作提出建议。另一方面，调查中有问题的情况，反映给有关部门做进一步处理，发现的优秀党员、优秀事例，进一步整理事迹，为后续宣传打基础。题目四：基层工作者在工作中经常遇到群众不理解，基层工作任务重，你怎么做？ 专家审题专家审题本题属于综合分析类题目和应变类题目的复合化题目。本题给出了基层工作两方面的困难，并且问我们应当怎么做。所以。我们应当围绕两方面困难，分别提出解决对策，将重点放在做法上，弱化开头分析和结尾总结。审题点审题点1：“基层工作者在工作中经常遇到群众不理解，基层工作任务重，基层工作者在工作中经常遇到群众不理解，基层工作任务重，”这句话交代了本题给出的两方面矛盾，分别是群众不理解、基层工作任务重。针对群众不理解，我们可以做通群众的工作，通过察实情、讲真话、办实事等方面进行解决。针对基层任务重，我们可以提升自己的能力、敢于担当、加强方法运用，完成好相关工作。审题点审题点2：“你怎么做你怎么做”这是本题的问法，“你怎么做”是一般组织管理类题目和应急应变类题目的问法，但是我们结合题干当中给出的两方面矛盾，并不是让我们去组织一次活动或者面临紧急任务，所以我们可以从自己的角度，以综合分析题抓落实的方式方法，提出一些解决对策。由此得出这道题的答题思路：首先，分析题干中提出的两方面问题的具体表现；其次，从做好群众工作、处理繁重任务两方面，提出解决的对策；最后，通过联想畅想等方式进行简要结尾。正确示例正确示例正如题干当中所说的，基层工作具有一定难度。一方面，我们基层工作的能力和水平与群众的需求和要求之间还存在差距，群众对一些工作不够理解。另一方面，“上面千条线，下面一根针”，基层是各项安排部署、政策指令的执行者，任务繁重。在这种情况下，作为一名基层工作者，我可以通过以下措施，做好工作。针对群众不理解的问题，一是查实情，与群众拉近关系，摆脱官本位思想，和群心贴心交流，了解群众对我们工作存在不理解的主要情形，对我们的工作还有哪些意见和建议，统筹记录，做到心中有数。二是讲真话，对于群众缺乏了解的事项，积极做好解释疏通，将我们工作的情况和政策法律等要求，进行全方位解释。如果确实是我们工作出现了疏忽和偏差，也要及时向群陪练司机招聘面试题库和答案编号：9f3796e69aa9104e03a8006d172bc9ad2022/12/4第3页，共4页众承诺解决，并遵守诺言。三是办实事，对待群众的需求和愿景，务必以全心全意的精神状态开展工作，把群众的事情当作自己的事情，不能有一丝一毫的推卸、逃避，在涉及群众利益、集体利益时，要做到有依据、有规矩，不偏不私，树立良好形象。针对基层工作任务重的问题，一是强能力，加强业务学习，学习民政、就业、城建等基层日常业务工作政策法规，做基层工作的行家里手，勇于到防汛抗旱、动迁、安全生产、产业发展等一线去锻炼自身工作能力。二是敢担当，作为基层工作者，对应的上级部门较多，我一定要在能力范围内，尽量多地承担职责与任务，发挥自己作为年轻人，在计算机应用、文化宣传等方面的特长，为本单位贡献力量。三是有招法，对于多项任务，要按照轻重缓急的原则进行排序，保证最紧要、最重要的工作率先完成，不影响工作进度。也要和其他同事做好协调配合，特别是在一些复杂的工作上，广泛吸收借鉴各位同志的意见建议，提升工作效能和质量。虽然目前基层的工作还存在这样那样的困难，但是随着“基层减负年”各项举措的有效实施、乡镇街道机构改革的不断推进，以及基层干部待遇的不断提升，我相信基层工作一定能够越做越好。在这些有利条件的激励下，我一定能够履行好基层工作者的职责，妥善做好群众工作，有效处理繁重任务，全面完成各项基层工作任务。题目五：你和小王一起工作，你俩一个科室，领导交给你们俩一项任务，你认为应该先统筹规划再开展，小王认为应该先开展再统筹规划，你俩各执己见，谁也不听谁的，你认为应该怎么办？专家审题专家审题工作中出现争执，该如何解决？作答人际题一定要牢记，坚持工作为主的原则，所有发生的冲突争执都要以最有利于工作开展为原则进行判断解决。因此本题作答思路为：分析梳理两个方案，与工作要求进行比对，分清优劣-结合工作要求分别假设不同情况，给出相应解决对策，缓和双方因争执而产生的矛盾-及时总结反思，避免再次发生。审题点审题点1：“领导交给你们一项任务领导交给你们一项任务”领导交给你俩一项任务，因此不管面临何种矛盾、两个人看法有多迥异，也要克服困难，化解矛盾，争取尽快完成工作。审题点审题点2：“先统筹规划再开展先统筹规划再开展”“先开展再统筹规划先开展再统筹规划”现在的矛盾点是“先统筹规划还是先开展”，双方不存在原则上的问题，只是在工作思路上出现偏差，各有道理，因而需要结合具体情境展开假设分析。正确示例正确示例领导将工作交给我们，是希望我们能优势互补，出色完成工作。面对这个问题，我会从以下几方面着手：第一，我会先对本次任务再进行一次梳理，深入了解本次任务规划中的各个细节，文件通知要求，分析两种不同方案的差异和优劣势。对于一些特殊的环节，如有必要还应该请教领导、老同事和相关方面的专家，从而对方案的执行做出科学、客观、全方位的把握。第二，如果经过对比，小王的方案更符合现实需求，比如这项工作就是需要先前期调查汇总数据，才能规划后面的业务，而我过于遵从以前的工作思路，那么我会诚恳地对小王表示道歉，同时对小王方案的科学性和坚持己见的品格表示赞扬。在确定方案的同时，也希望小王在今后工作中能够对我多加提携和帮助，让我更好地成长。第三，如果本次任务各个环节是环环相扣的，需要统一部署才能调配好各个环节的合作。经过对比，我的方案优于小王的方案，且更符合本次任务的开展，那么我会在工作之余诚恳地向小王提出我的看法，并将我请教领导、老同事和专家的相关材料和建议拿出来，再与小王对本次方案进行全方位的梳理分析，用科学的方法做到以理服人。相信经过深入沟通，小王会从大局角度出发，赞成我的看法。第四，如果经过对比，发现我和小王的方案都有一些不足的地方，那么我会在听取领导、老同事和专家的意见后，和小王说明情况，一起对我们的方案进行相应整改，并在相互探讨和整改方案过程中加深对彼此的了解，为今后工作的合作和开展打下良好的基础。最后，这件事情也提醒我，工作中遇到纷争在所难免，重点在于我们要坚持从实际出发，以工作能否顺利开展为导向。同时，也要注意与同事们的合作方式，在不违背工作原则的前提下，多沟通、多请教、多理解，做到灵活变通。陪练司机招聘面试题库和答案编号：9f3796e69aa9104e03a8006d172bc9ad2022/12/4第4页，共4页