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邯郸电网招聘面试题库和答案题目一：随着互联网的发展，越来越多的人选择线上网络办事，但是有些老年人说不会使用，有人说这反而没有起到作用，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析题目，让我们对“网络办事”谈看法。题干主要有两个部分，前半句话主要阐述“网络办事”已成潮流，“但是”转折之后是重点，指出网络办事虽然普遍，但是却没有照顾到所有群体，尤其是老年人群体，可能会有诸多不便。但从题干中不难看出，使用互联网的人越来越多，说明互联网发展是大势所趋，因此在面对此类现象时，我们还是要保持开放包容的心态。不能以偏概全，对于互联网发展既要看到其积极的一方面，也要正确面对其中存在的问题。因此梳理我们的答题思路：表明网络巨大价值和作用；承认其存在一定问题；最后直面问题，提出解决和优化举措。 审题点审题点1：“随着互联网的发展，越来越多的人选择线上网络办事随着互联网的发展，越来越多的人选择线上网络办事”不难看出，我们现在已经走进了互联网的时代，我们生活的方方面面都会运用到互联网，它的利好我们在实际生活中也有很深刻的体会：网上缴费、预约办事等极大地便利了人们的生活；网络办公和“互联网+政务”的应用也提高了工作效率，降低了行政成本，由此我们可以分析阐述互联网发展的积极方面。审题点审题点2：“有些老年人说不会使用，有人说这反而没有起到作用有些老年人说不会使用，有人说这反而没有起到作用”题中出现的问题，其实是互联网发展的衍生问题，这个问题确实存在，我们不能忽视，比如有些老年人不会使用手机，因此购物时遭到一些商家拒绝；还有一些线下办事窗口的减少，让老年人等候时间变长，获得感降低。但是分析问题要全面，不能以偏概全，因噎废食，因为老年人接触新事物需要一个过程，但我们因此就认为互联网的作用一无是处，那是不应该的。我们要做的是保持着包容审慎的态度去看待互联网时代的网络办事，提出优化方案来讲解它的衍生问题，才是题目的正解。综上本题整体作答思路总结为：表明个人立场分析互联网发展意义分析存在问题提出对策。正确示例正确示例在互联网时代，我们都是受益者和分享者，互联网的发展极大地便利了人们的生产生活，让社会服务高效便捷。虽然题干中所说的问题确实存在，但我依然是互联网的支持者，我认为互联网的发展意义重大。第一，网络能够极大地便利我们的生活。网上办事让我们无论何时何地，都可以随时满足生活所需，用支付宝缴纳水电费、在微信上挂号问诊等，均可一键实现。这极大的方便了我们的生活，让我们免受往返奔波之苦。第二，网络办事简化了流程，降低了行政成本。现在政府部门都开通了网上门户网站，实现了“一站式”的服务，人们可以随时随地预约，告别了以前“门难进脸难看”式的办事，真正实现了“让数据多跑路，群众少跑腿”的初衷；网上办公也成为常态，数据的共享和传输也极大的提升了办公效率。第三，网络办事能够倒逼主体提升服务质量。网络所衍生的评价机制能够倒逼行政主体优化服务，提高服务质量，一些网上提供服务的商家也能规范自身行为，对于提升群众的获得感和幸福感起到举足轻重的作用。然而，网络的普及也确实给一部分老年人带来不便。一些老年人因不会使用网络导致饱受排队叫号之苦，还有个别事项逐渐减少甚至取消了线下服务，让他们求告无门。因此，对于这些问题，我们更要予以重视，合理解决，更好的发挥网络的积极作用。第一，社会各界要积极行动，大力推广网络办事。一方面，子女要多关注老人的用网需求，业余时间手把手教会家中父母使用手机和网络，多一分耐心，少一分苛责；另一方面，社区可以组织志愿者、社工入户，在社区设置服务台，手把手指导，使更多老年人接受新事物。第二，要营造积极的网络环境。运营主体要完善平台自身操作流程，精简步骤、简化操作，实现操作的“傻瓜化”，让老人学起来更简单；新媒体平台如微信平台、公众号等也要做好宣传引导，同时开通网络、意见簿、市民信箱等民意监督渠道，征求群众意见，定位群众需求。第三，要以“包容审慎”的态度，给予互联网充分的发展周期。在过渡期采用线上线下同时服务的理念，为不会使用网络的老年人做好服务；另外，政府各部门也要负起相应的监督责任，及时防范网络风险，“24360度”全方位监管，实现网络办事的最优解。题目二：邯郸电网招聘面试题库和答案编号：bbcd05978d0eca3a7f579844c08a78022022/12/4第1页，共4页谈谈你对这篇乡村日记的启示？专家审题专家审题本题为发散类态度观点。下面结合材料具体分析。审题点审题点1：“谈谈你对这篇乡村日记的启示谈谈你对这篇乡村日记的启示”让我们谈对日记的启示，其实就是从这篇日记中获得了哪些做人做事的感悟。而日记生动展现了基层干部蒲鑫的心路历程，角度多样内容丰富，需要从材料中逐一寻找提炼观点。审题点审题点2：“材料中日记的具体内容材料中日记的具体内容”本篇日记的行文特点是按照时间顺序进行叙事，所以可以从上到下一一提炼。第一，日记一开始解释了蒲鑫为什么要主动报名，他自己作为曾经被救援的人感觉自己有责任帮助大家，由此我们可以提炼出“勇于担当”的观点。第二，蒲鑫到达珙县后第一感觉是彷徨迷茫，不知道从何做起，通过调研了解让他走出了困惑，由此我们可以提炼出“调查先行”的观点。第三，在工作中让蒲鑫感觉到发挥出价值的是自己撰写出了帮助灾区重建的报告，由此我们可以提炼出“真抓实干”的观点。第四，后来蒲鑫面临岗位调整，从一开始的无所适从到后来转变了自身想法，由此我们可以提炼出“拥抱变化”的观点。综上得出本题的答题思路，首先简单总起开头，然后围绕着担当、调查、实干、调整四个观点逐一细化展开。为了体现出自己是结合题干作答的，可以在论述每个观点时，先回扣材料中蒲鑫的做法进行解释，然后深入分析，最后提出自己今后要如何做。正确示例正确示例蒲鑫的工作日志，生动的反映了他挂职期间的心路历程，对于我今后农村工作有很大的参考价值，我从中获得了如下启发。第一，乡村工作要勇于担当。蒲鑫之所以产生去一线帮助的想法，就是因为他深知只有大家都挺身而出才能汇聚起巨大力量。面对困难工作，只有勇于担当，才算得上履行了作为选调生的职责，才能带动其他村干部解决好村里的矛盾。正如感动中国支部书记毛相林，就是把修路当成自己的职责，花光了自己的所有积蓄，在绝壁上创造了奇迹。因此我在今后也要向优秀党员干部看齐，把责任扛在肩上，面对村里的值班巡查、调解纠纷或重大集体任务时主动请缨。第二，乡村工作要调查先行。让蒲鑫走出困惑的正是每天坚持了解当地现状，深入调研了解情况。之所以要调查先行，就是因为我们在校期间更多接触的只是理论知识，而对于村情村务村民等都不甚了解，也就没有思路。习近平总书记本人就是最好的表率，他在正定、福建等多地任职后做的第一件事就是奔赴各个地区进行调研，由此才掌握了真实情况。因此我在今后也要走遍村里的每一个角落，了解好每户村民家里的情况，摸清楚村里的产业布局，并积极的向其他村干部请教。第三，乡村工作要真抓实干。让蒲鑫感觉到自己开始有价值的，正是他全身心投入工作起草了经信系统重建报告，真正为灾区出了一份力。当前存在着个别干部，面对各项工作只是做做样子、把基层当成跳板，这样既无法真正让自己经风雨见世面，也会被其他的干部群众所诟病。因此我在今后也要一丝不苟做好各项工作，完成日常通知、村民宣传、材料撰写等工作任务。第四，乡村工作要拥抱变化。蒲鑫从调换岗位一开始的无所适从到后来的欣然接受，转变的原因就是在于他积极调整了自己的心态和看法。同样，村级工作的特点就是机动灵活，面临着党建、防汛、秸秆禁烧等多重任务。每项工作都有它的价值所在，都关系着群众和支部的切身利益，只有欣然接受各项安排，才能够调整心态做好工作。因此组织安排给我其他工作时，我会积极调整心态、转换身份角色、熟悉新的岗位，尽快进入工作节奏。题目三：为庆祝中国共青团成立100周年，你单位决定举办一次活动，领导让你负责，你怎么组织？专家审题专家审题本题为组织管理类题目，需要我们围绕共青团成立100周年举办活动，我们需要充分结合活动主题，以及参与人员，注重细节，办好活动。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“为庆祝中国共青团成立为庆祝中国共青团成立100周年，你单位决定举办一次活动周年，你单位决定举办一次活动”共青团成立100周年，习近平总书记发表了重要的讲话，我们要做好相关的学习和庆祝工作。这个活动的形式由我们自己来决定，所以活动的形式多种多样，比如可以座谈交流，可以举办展览、演讲活动、进行征文、开展评比或者到社区等开展志愿活动等。在这里还需要确定参与的人员，应该以单位中的青年人为主体。审题点审题点2：“领导让你负责，你怎么组织领导让你负责，你怎么组织”领导交给我们负责，由我们来进行协调，我们首先需要确定形式，这里选择志愿活动来开展。在开展之前就需要做好充分的准备，比如确定时间、沟通活动方案和细节等，另外选好服务社区后，也要和社区居委会提前联系。准备妥当之后，就需要告知大家参加活动，也就是做好通知的工作，同时，还应该让大家有庆祝的氛围，那么这里就要做好宣传的工作，比如一些展板的邯郸电网招聘面试题库和答案编号：bbcd05978d0eca3a7f579844c08a78022022/12/4第2页，共4页设计，海报的张贴等等。接下来，就要正式开始系列活动了，习近平总书记发表了重要讲话，所以我们要先学习近平总书记的讲话精神，可以通过看视频、学文件、领导传达讲话精神等方式开展。紧接着就可以结合下单位的工作，比如开展志愿活动，到我们所服务的社区等地方帮助整理环境、宣传单位政策，为有需要的群众办事等。在活动开展结束后，也可以请大家谈谈体会。最后，还要做好宣传报道。因此，本题的作答思路是，首先，明确活动做好准备；其次，做好通知和宣传的工作；再次，举办志愿活动；最后，做好活动报道。正确示例正确示例共青团成立100周年意义重大，如果领导让我举办本次庆祝活动，为了进一步彰显当代青年的奋斗精神，我会选择开展“百年青年，奋斗有我”志愿活动。首先，做好活动准备。我会撰写活动方案交给领导审阅，和领导确定好本次活动的时间、参与人员范围，选择合适的社区，确定一些活动细节。同时，和社区居委会取得联系，请他们帮忙收集群众的需求，方便我们针对性地开展志愿工作。其次，进行通知宣传。一方面，我会在单位张贴共青团百年历程的海报，在单位公众号推送共青团的发展历史等文章，营造良好的氛围。另一方面，也会将本次活动的通知通过OA系统发到各个科室，请广大青年干部根据活动要求合理安排日常工作，积极踊跃报名活动。再次，开展活动。活动的第一环节，我会在单位会议室召开动员大会。首先会请单位领导带领大家共同学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话，并结合单位工作对青年干部提出期望和要求。接下来，我会着重介绍活动的意义、流程，告知社区提供的群众需求，提醒大家活动的细节。活动的第二个环节，会和青年干部一起到社区开展工作。根据活动方案，将单位青年干部分为助老组、环保组、政策宣传组。请助老组两人一小组，到老人家中进行慰问活动，可以帮助老人提供打扫卫生、擦窗户、教授智能手机运用等帮助。请环保组在社区内清理小广告、查看消防通道占用情况以及帮助居民进行垃圾分类等工作。请政策宣传组在小区设点，就与居民息息相关的社保、户口、就业、子女入学等相关政策进行宣讲，并为有需要的居民提供业务办理的指导。活动的第三个环节，请大家返回单位，谈谈活动感想。在单位会议室，请大家结合今天的志愿活动以及自身的业务工作，谈谈未来自身如何传承共青团百年精神，发挥青年力量，为国家的建设贡献青春力量。最后，活动结束后，我会将本次活动的精彩瞬间在官方媒体、单位官网上发布，同时会将居民反馈感受的采访视频以及单位青年干部的感想进行剪辑，在单位官方微博、抖音账号上发布，进一步扩大活动影响。题目四：单位举行讲座，还差五分钟开始，主讲人没到，怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题目，题目只有唯一矛盾：要开始讲座了，主讲人却没来。对于单一矛盾，我们可以进行分情况假设，并且分别进行合理解决。审题点：审题点：“还差五分钟开始，主讲人没到还差五分钟开始，主讲人没到”题目没有给明确的身份，这时我们可以自己设定一个最方便答题的身份，所以可以假设自己是活动的组织者。作为组织者要保证讲座的顺利进行。“还差五分钟开始，主讲人没到”是这道题目唯一的矛盾。马上要讲座了，主讲人却没来，现场人员可能会慌乱，这就需要先安抚大家的情绪，沉着应对。还剩“五分钟”讲座开始，一方面，说明主讲人还有准时到达的可能性，另一方面，如果不能准时到达，这五分钟也可以用来做一些补救。所以可以从这个点上来进行合理假设，一个是可以到，并且能按时到；一个是可以到，但是会迟到；最后一个是不能到。然后要根据不同情况进行针对性的处理。所以本题的思路为:先稳定情绪，然后分情况假设并且一一对应解决，最后进行反思提升。正确示例正确示例面对这一紧急情况，我会保持冷静，立即着手解决。首先，我做好现场同事们的情绪安抚工作。我会先告知大家稍安勿躁，我们会尽快联系主讲人，了解情况，请各位同事稍作等待，避免他们产生不耐烦的情绪擅自离场。邯郸电网招聘面试题库和答案编号：bbcd05978d0eca3a7f579844c08a78022022/12/4第3页，共4页其次，我会先确定自己通知的时间是否正确，确保时间通知正确后我会立即联系主讲人，确定他此时所在的位置。如果主讲人已经到达单位门口，那么我会派人前去迎接，并且做好讲座的准备工作，再次确认设备、资料等是否完善，同时告知现场的同事们主讲人马上就到，请大家尽快入座做好听讲座的准备。如果主讲人已经出发，但因为一些客观情况会迟到，比如堵车等，那么一方面我会表达理解，同时询问主讲人还需要多长时间，并且建议他尝试更换交通工具，比如公共交通设施等。另一方面，我也会调整讲座流程，先请各位同事观看与本次讲座相关的视频，等待主讲人到达。如果主讲人因为突发情况无法前来单位开展讲座，那么我会考虑以其他方式如远程视频讲座等完成本次讲座，并且抓紧时间联系技术部门的同事，保证网络讲座顺利进行。如果远程讲座无法实现，我会与主讲人敲定下次讲座的时间，并且向同事们道歉，解释说明主讲人的特殊情况，承诺会再次开展此类讲座，到时会及时通知大家，并保证下次讲座一定准时举行。此次事件处理结束后，我会认真总结反思。第一，以后的工作一定要提前做好沟通对接工作，确定好时间、车辆以及做好资料备份，避免再次出现此类问题。第二，可以创新讲座模式，可以充分利用“互联网+教育”的平台，多多为同事开设网络直播课，方便同事更加便捷地学习业务知识。题目五：你刚入职，领导安排A同事带你工作，但B同事跟你说A同事不好相处，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，需要考生结合新人的身份定位，坚持工作为重的原则，并且学会处理人际关系，适时回应B同事的提醒，加强与A同事的相处，营造和谐工作氛围。下面结合题目具体分析。审题点：审题点：“你刚入职，领导安排你刚入职，领导安排A同事带你工作同事带你工作，但，但B同事跟你说同事跟你说A同事不好相处同事不好相处”题干明确我的身份是刚入职的新人，说明我对于工作不够熟悉，当务之急是熟悉工作，提升本领。目前领导安排A同事带我，因此我需要向A同事认真学习。题干出现的矛盾点是B同事跟你说A同事不好相处，首先，这里考生需要秉持阳光思维，认识到B同事并不是故意背后说A同事坏话，而是对我善意提醒，所以我也要感谢B同事提醒。其次，我的主要任务是跟着A同事学习工作，因此要坚持工作为重的原则。再次，在与A同事相处过程中，我也要注意和A同事相处的问题，对于B同事说的不好相处考生可以适当进行合理假设，比如A同事工作标准较为严格或者平时不善表达，让人误以为不好相处，再进行针对性处理。最后，考生需要做到惩前毖后，在以后工作中注意加强交流，提升自己的工作能力。因此，本题的答题思路为：第一，感谢同事提醒；第二，坚持工作为重；第三，加强沟通交流；第四，进行反思总结。正确示例正确示例在与同事相处中，我会注意沟通技巧，更好与同事团结共事，为单位作出更大的贡献。首先，感谢同事提醒。当B同事跟我说A同事不好相处时，我会保持中立立场，不对A同事进行评头论足。但是，我也会向B同事表达自己的感激之情，感谢其能够向我敞开心扉，说明自己作为新人，一定会加强与其他同事的沟通交流，认真做好本职工作。其次，坚持工作为重。在A同事带我工作期间，我会尊重A同事对工作的安排部署，按照A同事的指示和要求认真开展工作，并且要善于做观察者，学习A同事处理工作的高效方式，真正做到内化于心。同时，我也会主动帮助A同事做些基础性和临时性、辅助性的工作，通过积累实践经验尽快熟悉工作内容。再次，加强沟通交流。在开展工作过程中，我会注重与A同事的和谐相处。如果A同事工作较为谨慎严苛，追求精益求精，让人误解难以相处，那么我会多向同事学习谨慎的工作态度，不管在统计数据还是撰写材料时，都会注重细节的把控，反复比对以往的数据，多次检查是否错别字，力求细节的完美；如果A同事平时不善表达，喜欢安静的工作氛围，那么我会尊重A同事的工作习惯，不过度叨扰A同事，培养独立思考的意识，对于不懂的地方可以通过翻阅书籍进行学懂弄通，再利用A同事不忙的时候进行虚心请教，及时表达自己对他的感谢，在此过程中和同事建立起友谊，取得同事的信任。最后，进行反思总结。在以后的工作中，我会注重提升能力，通过积极参加业务培训、向业务骨干学习，不断积累专业知识，争取早日成为单位的多面手。此外，学会加强人际交往，尊重每位同事的性格特点，经常换位思考理解对方想法，欣赏其他同事身上的闪光点，当同事遇到困难时主动提供帮助，营造和谐友好的工作氛围。邯郸电网招聘面试题库和答案编号：bbcd05978d0eca3a7f579844c08a78022022/12/4第4页，共4页