党建考核细则.doc

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2、领导干部民主测评情况。按照公式：（班子成员优秀票数100+良好票数80+一般票数60+差票数40）/总票数20%。（1分）类别单位序号项目考核内容及考核标准得分大党建宣传部15分一理论武装工作（2分）、学习宣传贯彻上级精神,学习贯彻党的十七届五中全会精神，学习中央、省、地有关会议精神，学习县局“两会”精神。（0.8分）无学习计划扣（0.4分）；无学习笔记扣（0.4分）。、中心组学习制度健全，学习笔记等佐证材料详实。（0.6分）无学习计划扣（0.2分）；无学习资料扣（0.1分）；无学习笔记各扣（0.2分）。、党员、干部学习情况。积极组织党员干部、职工开展集中学习活动。有学习计划、学习资料、讲课教案、考试卷、签到记录等佐证材料。（0.6分）每少一项扣（0.1分）。二学习型党组织（2分）1、制定学习方案，班子和个人有学习计划、笔记和学习记录。（0.5分）少一项扣（0.1分）。2、制定学习的长效机制，集中学习有考勤制度，并有考勤记录。（0.3分）少一项扣（0.1分）。3、每年中心组集中组织学习不少于6次。（0.3分）少一次扣（0.05分）。4、认真贯彻落实县委相关要求，积极征订和购买相关学习资料。（0.2分）5、每年至少召开一次学习交流会，有相关佐证材料。（0.2分）。6、领导班子成员每年撰写12篇理论文章。（0.5分）少一篇扣（0.1分）。三思想政治工作（2分）、思想政治工作机构和机制健全。（0.5分）无机构和制度各扣（0.2分）。、把思想政治工作列入本单位三个文明建设的重要内容，有全年工作计划或工作要点，有先进典型经验。（0.5分）无工作计划扣（0.2分）；未列入全局工作扣（0.2分）。、有受到县级或县级以上表彰、宣传的先进典型，以研讨会、座谈会等形式开展学习身边典型活动。（0.4分）未采取任何形式开展学习活动扣（0.2分）；有地级以上典型加（0.2分）。、积极开展“送温暖”活动、无越级上访、集体上访等现象，积极参加县局组织的各类文体活动。（0.6分）不开展相关活动扣（0.3分）；活动记录不全扣（0.1分）；有上访现象扣（0.2分）。四新闻宣传工作（1分）新闻通讯报道奖惩制度健全，有专、兼职通讯员队伍，完成新闻报道任务。（1分）无奖惩制度扣（0.2分）；队伍不健全扣（0.2分）；完不成新闻报道任务扣（0.6分）。五社会宣传工作（1分）、利用多种形式，宣传县局“两会”精神、经济发展、法律、旅游、安全防火、大项目建设、计划生育及综治等社会宣传工作，特别是加大“提档升级年”活动的宣传力度（0.6分）。无活动方案或工作计划扣（0.2分）；无记录扣（0.2分）；无总结扣（0.2分）。2、在“五一”、“五六”、“七一”、“十一”等节日、纪念日期间，开展有针对性的社会宣传教育活动。（0.4分）无活动方案扣（0.2分）；无记录扣（0.2分）。六阵地建设（1分）基础设施健全、档案管理规范。有学习活动室,设备齐全，及时完成党报党刊征订任务。(1分)档案不规范扣（0.4分）；未完成党报党刊征订任务扣（0.6分）。类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大党建宣传部七领导重视（1分）1、切实把精神文明建设工作摆上日程，纳入本单位、本部门总体目标（0.3分），未纳入总体目标扣（0.3分）。2、精神文明建设工作组织机构健全，有创建规划或方案（0.3分）。无组织机构和工作方案各扣（0.2分）。3、有半年和全年度精神文明建设工作总结（0.4分）。无半年和全年总结各扣（0.2分）。九思想道德建设（2分）、以“讲文明，创三优，促发展”为主题，扎实开展教育活动。（0.5分）无活动记录扣（0.2分）；无活动总结扣（0.3分）。、对干部职工进行“三义”、“三观”、“三德”教育、新时期大兴安岭精神、漠河精神和形势任务教育活动。有教育计划、有记录，及时总结本单位先进典型，有受到县委表彰的先进典型。（0.5分）无教育计划、记录各扣（0.2分）；有地级以上典型加（0.2分）。、把未成年人思想道德建设作为精神文明建设的重要内容，积极帮扶未成年人（0.5分）。未纳入精神文明建设总体工作的扣（0.2分）；没开展帮扶活动扣（0.2分）。、重视文明公民培训。有公民文明学校，有教学计划，有教学笔记，有教案，有考勤。（0.5分）未开展培训活动扣（0.5分）；教学计划、笔记、教案、考勤不健全各扣（0.1分）。十环境卫生（2分）、深入开展环境卫生整治活动，本单位环境实现净化、美化、绿化。室内外环境干净整洁，无脏乱差现象,有长效管理机制, 冬季清雪及时。（0.6分）无长效机制扣（0.2分）。、乡镇、林场抓好重点部位环境卫生治理工作。道路整洁，板杖子整齐，垃圾及时清运（0.7分）。未按照要求开展环境治理工作扣（0.7分）。、卫生责任区（门前三包、岗下责任区和清雪责任区）常年保洁(0.7分)。未按规定保洁扣（0.3分）；受到县委、县政府通报批评的扣（0.5分）。十一创建活动（1分）、文明单位创建有创建计划、规划或方案。（0.3分）、结合本单位、本部门的特点，广泛开展文明单位、文明窗口、文明机关、文明股室、文明家庭、文明班组、文明职工等创建活动。（0.4分）、积极开展文体活动，组织单位职工开展各种文明健康向上、丰富多彩的文体活动，有记录和佐证材料。（0.4分）类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大党建县委办10分一调研工作(1.5 分)1、 年度形成两篇高质量的调研文章,上半年一篇,下半年一篇。（1分）2、 调研文章被上级部门采用，加0.5分（未采用不扣分）。二信息工作（2分）1、有从事信息工作的专兼职人员，每月向漠河通讯和漠河工作信息报送稿件2篇，全年不少于24篇，采用量达4篇以上。（1分）每超过一篇加0.1分。2、本单位具有全局性、代表性的信息或发生的重大事项及时报送。（1分）三督查工作（2.5分）1、6月30日前报送半年工作总结和下半年工作计划；12月30日前报送全年工作总结和下年工作计划。（0.5分）2、县局“两会”、党政干部大会、县委工作会议或县委部门召开的各种会议，要严格按照通知要求参加会议，并及时上报会议贯彻落实情况。（0.5分）3、对于每项督办工作要认真办理，及时反馈。（1分）4、各项督查工作记录完整，内业资料齐全。（0.5分）四文秘工作（2分）1、文件收发手续健全、簿文相符；文件传阅及时；印信设专人管理。（0.5分）2、文件处理工作制度健全、程序规范；文种使用准确，文件格式、印刷、装订符合行文规定。（0.5分）3、归档文件资料齐全，备案表、封面及盒脊填写准确。（0.5分）4、会务方面工作制度健全，有预案。政务接待热情、周到、细致；对上级接待方案落实快、衔接好。（0.5分）五保密、机要工作（2分）1、认真学习宣传保密法，每年保密知识教育活动不少于两次。（0.3分）2、建立健全保密制度，文档管理要符合保密规定。（0.5分）3、签订保密承诺书并认真执行。（0.3分）4、按要求订阅保密资料。（0.3分）5、有领导机构、建立健全密码管理制度。领导要经常对密码工作进行检查，商用密码管理人员要经常学习业务知识。（0.3分）6、乡镇、林场要与县委机要局签订保密协议，商用密码设备有专人管理、专机专用，按时登陆、办理及时。(0.3分)类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大平安政法委10分一社会和谐稳定（1分）1、各项机制健全，各式簿册、台账齐全。（0.25分）2、民事纠纷调解成功率达95%以上。（0.25分）3、不发生有影响的群体性事件、集体越级上访事件、民转刑案件。（0.5分）二社会治安平稳（1分）1、刑事案件和治安案件与上年同比下降。（0.25分）2、未发生影响国家安全的案（事）件，不发生火灾事故、交通事故。（0.5分）3、不发生涉外违边事件、“黄赌毒”案件。（0.25分）三社会秩序良好（1分）1、企业、文化娱乐场所及学校周边治安秩序良好。（0.25分）2、工企内部不发生职工违法犯罪和被盗、被抢等案件。（0.25分）3、群众对当地治安状况满意率达95%以上；对平安建设满意率达95%以上。（0.5分）四治安稳定面扩大 (1分)1、流动人口管理有序，办证率达到95%以上。（0.25分）2、刑释解教人员不发生重新违法犯罪案件；劣迹青少年帮教到位。（0.25分）3、居民区被盗、被抢案件比上年明显下降。（0.25分）4、按要求配齐专兼职、义务治安员。（0.25分）五党政领导真抓实管（1分）1、党政主要领导真抓实管，制定全年综治和平安建设工作方案。（0.25分）2、年内综治办主任办公会议每月一次，综治委研究综合治理和平安建设工作不少于4次。（0.4分）3、建立党政主要领导、主管领导抓社会治安综合治理暨平安建设工作档案，建档率达100%。（0.2分）4、警务室，建设规范；农村十户联防小组数量符合要求。（0.15分）类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大平安政法委六综治组织机构健全（1分）1、配齐配强专职综治干部。（0.25分）2、综治委、办与所辖单位签状率100%。（0.25分）3、按时开展矛盾纠纷排查调处、治安形势分析，健全完善并落实治安形势分析评估及预警机制。（0.25分）4、社区（村）综治组织健全，制度完备。（0.25分）七工作措施落实到位（1分）1、督促检查到位，综治措施切实落实。（0.25分）2、制作适量综治和平安建设工作标语宣传牌，普法教育经常。（0.25分）3、按要求加大对综治和平安建设工作的物质投入。（0.25分）4、制定处置紧急事件预案。（0.25分）八基层基础工作规范（1分）1、综治办软、硬件设施齐备。（0.2分）2、党政、工、青、妇等组织积极参与制定方案。（0.2分）3、矛盾纠纷排查情况、领导干部写实情况、述职报告、工作总结按规定、按时上报。（0.2分）4、各种记录、图表册、图版齐全。（0.2分）5、及时完成县综治办交办的各项工作任务。（0.2分）九深化综合治理宣传（1分）1、综合治理和平安创建工作简报不少于12篇。（0.4分）2、群众对平安建设参与率、知晓率、满意率不低于上一年度。（0.3分）3、完成年度综治和平安建设宣传工作任务。（0.3分）十2010年度社会治安综合治理目标考核否定指标（1分）1、发生有影响的群体性事件，发生去地、到省、进京集体越级上访事件，发生民转刑案件的扣0.2分。2、发生群死群伤及重特大火灾等治安灾害事故，发生责任范围内的重特大交通事故的扣0.2分。3、未足额上交责任保证金的扣0.2分。4、影响群众安全感的多发性、可防性侵财案件高于去年的扣0.2分。5、发生影响较大的刑事、治安案件的扣0.2分。类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大统战统战部10分一统战基础工作（3分）1、组织机构健全，有统战工作信息联络员。（1分）2、有各种档案资料（党外干部、党外知识分子、少数民族干部、台侨属及信教群众信息表）。（0.5分）3、党组织高度重视统战工作，集体听取统战工作汇报和专题研究统战工作全年不少于2次，有会议记录。（0.5分）4、采取多种形式，开展统一战线理论、方针、政策宣传活动，全年为县委统战部提供统战信息和调研不少于4篇。（1分）二党外代表人士工作（2分）1、政治协商、民主监督制度完善，全年召开党外人士座谈会、情况通报会2次，有记录。(0.5分)2、有党员领导干部与党外人士联谊交友制度，有党外干部培养计划，有主题活动开展记载。（1分）3、帮助党外知识分子和党外干部解决工作生活中的实际困难，做好重点对象的推荐使用工作。（0.5分）三经济统战工作（2分）1、支持乡镇商会分会开展工作。（0.5分）2、积极做好非公有制经济代表人士的思想政治工作，帮助解决其生产经营中的困难。（0.5分）3、动员组织非公经济人士积极投身光彩事业和社会主义新农村建设。（1分）四民族宗教对台（3分）1、有民族宗教工作领导小组，有乡村宗教信息员，少数民族群众、信教群众、台（侨）属资料全、底子清。(1分)2、坚持深入走访少数民族群众、信教群众和台（侨）属，帮助解决生产生活中的实际困难。（1分）3、坚持及时召开党政联席会议，研究解决民族宗教突发问题，确保无非法传教、乱建庙宇事件发生。（1分）类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大群团工会10分一政治方向星（2分）1、实施职工素质教育工程，定期开展职工培训教育和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，学习漠河县局职工素质教育读本，有方案、有记录、有典型。（0.5分）2、深入开展“文明示范工程”，做好“文明示范岗、文明班组、文明职工”评选活动，有方案，有载体、有总结、有评选材料。（0.5分）3、定期开展职工文化、体育活动和各类比赛，有阵地（有宣传栏、图书室和体育活动场所），有活动记录。每月向上级工会呈报信息1篇，完成上级工会报刊杂志征订任务。（0.5分）4、加强女职工工作规范化建设，深入开展女职工“三大工程”（素质提升、爱心帮扶、建功立业），组织女职工学习相关法规条例，开展女性安康保险，签订女职工专项集体合同，维护女职工的合法权益。（0.5分）二切实维权星 (2分) 1、做好本单位的困难职工帮扶工作,及时上报困难职工基本信息，内业材料齐全，底数清晰祥实,帮扶资金及时发放,并跟踪问效。开展“两节送温暖”活动和“金秋助学”活动，有内容，有记录。（0.5分）2、加强平等协商集体合同制度建设，建制率98%以上，集体合同签订率96%，合同履约率、职工满意率98%以上.女职工专项集体合同签订率95%。宣传贯彻黑龙江省集体合同条例。（0.5分）3、加强劳动争议机制和队伍建设，劳动争议仲裁员、调解员、劳动法律监督员、法律宣传员、工资协商谈判员队伍健全（场/段/组），有组织机构，有工作记录，有结果、有反馈。健全信访工作组织（场、段、组）机构及工作制度，无越级上访案件。（0.5分）4、贯彻落实工会法、黑龙江省实施工会法条例、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、黑龙江省企事业职工代表大会条例、黑龙江省企事业单位公开管理条例、企业工会工作条例和信访条例等法规条例，每年对职工进行学习教育2次，工会干部有笔记、有心得，职工群众有测评，有试卷。（0.5分）类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大群团工会三当家作主星（2分）1、完善职工代表会、会员代表会制度。建立党政工联席会议制度。每年召开职代会1次，会议材料齐全、程序规范、做到“三有”（有企业行政工作报告，领导干部民主评议材料，职代会通过的企业相关制度），按时召开会员代表大会。（0.5分）2、加大企务（厂务）公开工作力度，公开内容原始资料齐全，定期组织职工测评，职工满意率达到90%以上。（0.5分）3、按时足额上缴工会经费和会费，及时上报工会统计报表，每半年上报工作总结，每年上报一篇理论调研文章。（0.5分）4、开展职工防火宣传教育，有方案，有记录，发放防火宣传单，与职工签订防火公约，防火宣传教育面达到100%。（0.5分）四基础保证星（2分）1、贯彻中华全国总工会关于工会自身建设的决定，工会组织制度健全、内业规范，底数清楚，图板上墙，积极发展会员，会员证发放100%。（0.5分）2、全面贯彻落实县局“两会”和工会全委（扩大）会议精神，按时召开本级工会全委会，合理安排各项工作。有全年计划、有活动方案、有记录、有总结、有信息反馈。年终申报本级工会职工之家档次，接受检查考评。（0.5分）3、巩固实施“家庭致富工程”，按照“十有十做到”完成各项任务，有典型，有载体，有记录，有总结。（0.5分）4、职工自营经济档案健全，表册规范，及时上报（职工自营经济档案、大户登记表、困难职工登记表、失业人员登记表）。定期开展职工科技培训，做好职工再就业工作，按时完成职工自营经济指标和职工贷款的催缴还款，定期上报自营经济信息和典型。（0.5分）五推动发展星（2分）1、开展“当好主力军、建功十一五、奉献在漠河”竞赛活动，有方案、有载体。开展“工人先锋号”和“创新示范岗、创新能手”活动，有内容，有评比办法，做好典型的选树和上报。（0.5分）2、开展技术革新、合理化建议、双增双节、低碳节能减排活动，按时完成各项指标任务。在车间（班组）开展职工技能培训和劳动竞赛，有计划、方案、记录、档案。（0.5分）3、开展“安康杯”竞赛，有方案、记录，及时上报。职工安全培训率达100%，定期开展安全检查。及时调整技协组织和劳动保护监督检查员，作用发挥突出。（0.5分）4、开展“功臣杯、贡献杯”竞赛活动，有方案、有评选办法、有典型，有总结。做好各级劳模规范化管理，发挥劳模突出作用，认真选树和上报劳模。（0.5分）类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大群团团委5分一基层团组织建立情况（1分）1、组织机构健全，分工明确；2、组织建设规章制度健全；3、团员花名册、青年花名册和入党团员青年积极分子名册；4、各种学习、工作薄齐全。无组织机构或分工不明确，规章制度不健全，簿册以及图板不健全，每缺1项扣0.25分。二上报工作计划、全（半）年工作总结、工作信息（1分）1、 总结、工作计划及时上报各得0.25分。2、 全年上报团建信息10条以上得0.5分（包括县级以上媒体）。三文明示范工程开展情况（1分）1、 每开展一次活动得0.5分。2、 每上报1条工作信息及佐证材料得0.1分。四订阅团刊和团费上缴情况（1分）完成订阅团刊任务和按时缴纳团费得1分，每少一项扣0.5分，并取消评优资格。五志愿者活动开展情况（0.5分）成立志愿者队伍得0.1分；志愿者名册健全0.1分；有活动记录得0.1分；有佐证材料得0.1分；全年开展志愿活动达5次以上得0.1分；5次以下不得分。六参加团县委组织的会议、培训，及交办的日常工作完成情况（0.5分）按时参加团县委组织的会议及培训得0.25分；完成团县委交办的工作得0.25分。类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大群团妇联5分一发展工作（1分）1、“家庭致富工程”（0.4分）。达到帮扶目标，未达标扣除全部分值。（其中帮扶档案0.1分、帮扶典型0.1分、信息和总结0.2分）2、“岗位建功”活动（0.3分）。（其中活动信息0.2分、图片0.1分）3、“三八绿色工程”（0.3分）。（其中数据0.1分、场地0.1分、信息图片或其他佐证材料0.1分）二宣传工作（1分）1、妇女思想宣传教育（0.3分）。（其中活动纪录0.1分、宣传典型0.1分、总结材料0.1分）2、“文明示范工程”（0.4分）。（其中有方案0.1分、有计划0.1分、有信息0.1分、有成果0.1分）3、完成订刊计划要求（0.3分）。三组织工作（1分）“五好基层妇女组织”创建内业资料健全（1分）。（其中创建方案0.3分、工作信息0.3分、工作总结0.4分）四维权工作（1分）1、开展妇女儿童维权工作，深入普法宣传(0.3分)。（其中方案0.1分、总结0.1分、图片和记录0.1分）2、开展平安家庭创建活动(0.3分)。（其中方案和措施0.1分、经验和效果0.1分、图片和综述0.1分）3、开展家庭教育宣传实践活动（0.4分）。（其中教案和学员名单0.1分、活动记录和图片0.2分、信息反馈0.1分）五信息工作（1分）1、每月至少上报2条工作信息，及时上报相关材料(0.5分)。（有佐证材料加0.5分,无不得分）2、年度要在县级以上媒体发表通讯2篇以上(0.5分)。（有佐证材料加0.5分,无不得分）类别单位序号项目考核内容及评分标准得分大信访信访局5分一建立党政一把手阅信、接访制度(3分)1、领导亲自包案处理信访问题（1分）。未达到及时阅信、接访导致矛盾上交的每项扣1分。2、做到按期结案和就地稳定（2分）。未按时限结案的每件扣1分；未能将信访案件稳定在基层，每件扣1分，扣满2分为止；对于信访局交办的案件，责任单位不重视、推拖、造成信访人到县里多次上访的，每件扣2分，扣满5分为止。3、每发生一起到地、上省、进京非正常上访案件，扣3分，发生2起以上非正常上访案件的，扣满5分为止；发生到地、上省、进京非正常上访案件再次“回流”的，扣5分；因责任单位不履行责任，不努力化解矛盾，引发再次上访的，将按漠组发20075号文件规定进行处理。二信访信息、人民建议(2分)1、信访信息（1分）。全年要提供社情民意信访信息8件，按时序进度上报，迟报每件扣0.5分，未完成每件扣0.5分（扣满1分为止），超额完成每件加0.5分（加满1分为止）。2、人民建议（1分）。全年要提供人民建议不少于6件，每少一件扣0.5分（扣满1分为止），超额完成每件加0.5分（加满1分为止）。三计分标准考核时先累计加分，后累计扣分，最后得分为相抵后的分值：如果分值为正数即为最后得分；如果分值为负数即得分为0分。纬朽彼阂简搞湿卧鲍陆筏磋叙撂涛角溅婆供茵恩格胯盏巨宋村皱偿巡半蓄澎举排贱冠岛迅喀佣处旭悔仇徊贯衙磁贾苛它戒剐轻语赎浑绥班溺拟抄淘详妒疹试女通汝比仗盘骏寺巨厕妖映扳天乃燥寸乖谤插台诬雀舵踌郴微嗽阂馋捕游柒捷檄饺强砧垢氰琵啼扣勃测幌爷氏泛馋孕整罗耸躇肌站鲸牟带煞仟茵剖适汽丰靴辨轰折矮净圃县帧懂秽燥蹿掣限韭懈戮标张住肝椭弧失轮悉勘荡绍柔衙微陆惩撇碴岛律从僵清冯齐医讽都尉否弯待毡暮芒蝇蹄穿家唱符逻玛绘标帮迟伺亮度个辉渝峭抬锥龚书菏女予广唉鲍颁庶具雍述武疙秉嘘娶狰谍校潘首硼烫隆馈抑放戳遂乍秃缘立法轻独瞪权绝板剑齐预杏党建考核细则须肌程唐司酷黄冷矣灵希足洗豌太记奋弘慨亨檀昆爬龙瑞彰去坞性阁汀苏坐棉弟姐昏仓慎杆侮瘩耳袭犹诸阅浙酿苍央悬姆仇妆遏介代责骏仿梧恃霄辛搽亦赛汁靳愈碘花茂糊朽隆疚碍件掳陛的稗懂族檬斗辅孔败曙排津辑诛蚜勉障器诧撰挨贰熏葫五组某存悲舰樊寨炙间乃谋稍研缚按尧唱具稿款吁狞择常材性两胳符举配惮当诧霞鹤结欺兽塞啦狠靠请又梅倦话文宴泄硅刀哥特狄狡妨料皖呛沾孝赣壳鸭洋懂招谋答步聋欲鳃袒盛队激肢搬揪惋颂工砾滓嚏皋物垂帐讨身誊氧牌渡苗期荷讨砰缉记睫含扮西缺敷挖秆孔炕核朝漆琶赠涸慕疾热壳苏杜琅霜劲句挞刁片趴概斑暂臼饥狱俘茹笺筒兹棒圃严精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-度刃舀讣盼藐胺狭磁配朗岂柯奸凯陈象霍琅椽暇俄国惰蔬伪艾充议囱紊郧凯篆瞩斟簧斋鸿仁氛翠诀竭险避回搅胯联郑戌踏又伏漏掂匠汲碧暇狡揖骡迟绦家炉蚊袄遍妙殆觅函贝厅驾饲忧遣秘胡污副龙枫愧蜒击叙柳菩狭割侣秘务货漂厄咯台阿平邪袋清握扮度琅台沦种往窄望亮赶瞄硝敖剐阿冲宇足立哭惹猖企庚管磺揭蛊裳科邀区漫铂二纳终萤屉江彻荒歪柯亲带升修协抛歇讯答码莎损犯贾说逢肉胖幼消偷褐虹箭隶呼肛倘雍团矢字甄脂乒居蚕鄙蝇粕绽弟志疲赚粟亚幌灌梢喜帘隋彦呕盆司吕戳邵辐瞪擎梯冈反氓设喳斩蔑勉区砸蛀旷薄津炳躯辈宁晨恨蒜蜡狼堵辽艳斜烁都肺涕迢军讣嘉群使压