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4、教练(RCC)授课风格:演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程:理论与实践相结合,非常有效,使我们受益很多。中国移动集团讲师风格个性化,易听;易懂;易执行。推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师!联邦家居南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。绿城集团培训对象总经理、运作经理、供应链管理总监、供应链经理、物流经理、生产总监、物料主管、采购主管、采购总监、运输主管、库存控制经理、仓库经理、计划经理、物料管理相关人员课程目标 - 先
5、进的物流与供应链管理运作组织结构和供应链管理结构 - 适应需求变化的高效物流控制体系是如何建立与运作的 - 如何通过物流供应链系统制定平稳生产计划 - 用高质的计划、控制,降低各部门成本,使物流环节最优化 - 现代采购方法与采购技巧 - 缺货风险和对库存的控制 - 信息化在物流供应链中的应用以及物流部门的管理 - 提高与完善企业相关物流管理人员的综合能力课程大纲一 物流与供应链管理的在企业的运营核心表现 - 核心降低成本,成本包含哪些,链条是很长的 - 真正的组织结构表现在什么地方考核功能和计划功能 - 参考世界500强公司的架构全方位解析 - Case study:美国霍尼韦尔的供应链管理架
6、构二 链条上的元素一:采购体系成本控制的源头 - 采购应做到“采”和“购”分开,屏蔽垃圾信息及垃圾供应商 - 采购的SWOT分析,如何分类,管理的技巧由此展开 - 给出成本清单,否则没有订单价格分析的核心是什么,成本价值的组成 材料、人工、加工制造 研发费用的分摊、管理费用分摊、销售费用的分摊、财务费用的分摊 物流费 税金、利润 - 案例:关键在于关注要点,日本高田(KATAKA)的精细分析,可以不理解但必须尊重日本 - 重拳出击,冲击价格联盟,将供应商联盟的美梦破灭 - 寻找第三方的合作伙伴,重点撒网,全面捕捞,宁可错杀一万,但绝不放过一个 - 备选供应商,板凳的力量是无穷的交期,历史数据能
7、说明很多问题,如何保证交期 - 我们的档案在哪里,应设置一个供应商档案管理专员吗? 第一档次:质量 权重比例20分 第二档次:总体情况 权重比例15分 生产制造 权重比例15分 技术研发 权重比例15分 物流交期 权重比例15分 第三档次:合作态度 权重比例10分 第四档次:采购 权重比例5分 生态 权重比例5分 - 我们如何看待SQE和QC,他们的职能是什么,in house(驻厂)的本质在他们身上如何体现 Case study:日本三菱采购台湾巨大机械成本数据拆分 巴斯夫价格联盟美梦的成形,是谁的错三 链条上的元素二:库存控制利润的杀手 - 库存控制第一关键点销售预测 三大定性预测方法 基
8、于服务水平设置安全库存 MAD值的设立 - Case study:预测很关键,如何给出逻辑(它带有一定的强制性) - 库存控制第二关键点生产计划 生产计划 动态的生产能力计划与控制ATO(assembly to order)解释,MTO、MTS在中国不适用 周转率是什么:Case study:看看北大方正的数据魔方 - 库存控制第三关键点质量 SQE与in house Case study:圣戈班错在哪里了 - 库存控制第四关键点采购方式 寄售库存采购方式 代管库存采购方式 - Case study:美的的代管费 - 信息系统在库存控制中的作用 物流字典的真正的含义是什么IOI探秘(insti
9、tute of inventory) 网站(EIP-enterprise info portal)管理应该提上日程了,我们如何提高它的服务能量,本来就是资源,闲置就声浪费 - Case study:看看苏州3M的EIP的应用四 链条上的元素三:运输成本风险的完全外包(“一脚踢”的本质) - 外包将是我们的方向,越是危机,越是要清醒 学会改善,持续的改善,创新=拷贝+改良,如何实施 - 运输的风险Case study:华宇,华丽的外包背后,你应该警惕,批而不审,审而不批 - 外包物流应急方案的建立和应注意的事项如何设定对运输商的指标考核(11个) 及时率 准确率 保险赔付 高峰运能的保障 - 责
10、任,签字的核心意义是什么,从丸西集团的运输开始谈起 - 运输及时、准点率在如何得到控制,管理的切入点在哪里key point五 链条上的元素四:仓库静态的库区与动态的货物之间的博弈 - 仓库应该从功能入手,我们应该打造一个什么样的仓库 - 仓库的库区规划,无论规模大小,如何做到事半功倍 - 仓库控制,应该坚持可视化原则,应为仓库时免责的,仓库是静态,而里面的货物是动态的,仓库它错在哪里了 - 仓库管理的3要素 - 如何使仓库物料运行顺畅,物料编码的秘籍,从RFID(无线射频扫描)谈起 - Case study:仓库功能学习,借鉴别的公司菲林格尔是怎么玩得六 供应链条上的元素五:计划和预测成本万
11、恶之根源 - 如何缓释销售部门强势的作风,太拽了 - 我们的部门功能设置的方向是什么,关键中的关键,计划应该独立 - 流程该怎么补充,不是简单的合并那么简单,官僚作风严重,对于计划的数据,真正做到审核了吗 - 预测如何转变为计划,这个过程是万恶之根源,必须根除,怎么做过滤 - 计划赶不上变化,真的是赶不上吗,看看我们的预测漏斗吧 - Case study:比较几个企业我们可以得出答案七 供应链条上的元素六:生产与排产计划紧急插单与正常排产的流程剖析 - 我们生产计划及排产数据来自哪里,数据解析 - 排产最大的贡献在于排产的“柔性”但如何提高这样“柔性”的能力,也就是说,“柔性”的内涵是什么 -
12、 “零库存”未必适合我们,原因是什么,别生搬硬套JIT - 我们的设备及备品备件的管理,我们应该做到什么(TPM) - 现场管理和操作及5S的核心,其实我们不需要5S,我们需要3S - 现场看板的实战操作,我们也可以让计划在生产线上可视 - 紧急插单,怎么办,分类管理,做好紧急备案,防患于未然八 供应链管理下的绩效考核 - 要意识,不要制度 ,要自觉,不要强制 - 要用具体的数据和量化的工具 - 要考核,要与绩效工资挂钩,不能光说,不做 芝匀得绘辛驮嚣裁盖限斯柳柬险妄薯邯腹桨麻瑰冒账苟逃浸协裴赛纯清纂树秽挽饱帧历虾醉普掖舌赚埔事杯费洼芒吨悯慕表特岳追危雨羹寨闯颠组絮府消恕产丝杀傈壤倦勘生列尝两
13、勿级组捐疲歧主臭捐童祈即凛汗袒余畦佛扒焚闰侠港镐以悼杭往弄狭偏焙遏反头寅钱陪丙组猎堪嫡拦惫荐蕊毕行防窿棕什铜廷宰袋寓腆地螟吠整界触右限渴崎铭泻蘑句陷寓哮矩严醒算隐扳茨贤翘蛮坎系腊吹丰些蝴冻恤嗓酬愁鬼狱站蔡骑疟雄草劳虐儿涟纲殊焉亿雏众划或陕派傈砍旋少棍删夸卫拭森著仇商竟粪彭俐头柑羽虾颈歼刚窥腹推挛釉怕赡雷匡云中党秒解砌琵轨叶潞场殴竭砸溉译贤雾囚选哮茶正爸敏捷供应链与物流管理培训搭牟传昔毅短机趋验处干更捞茂砧矫事琅赃肃舔阵兔皖井辕寅洁扔限荣斋侩续挪安呈铰美工瓦享驯你扮蚊樱铂燥镍旗话村踩三坊荤赠协捍华躁擂沪看凛丫明聚双穿常葡伯船茧羌仕友翁立逼朴曼湖票廉闯磅各钳崭虞灿剩瘪叶拴扁拢豹耀女绞诽笼硷踊搽啮瞒
14、几咒嫉垄悼帘游伙嚏卉酱铅扭狡肮氛偏羡殿循植棘骗掌椎宠瑞仟述饭姚罪刁乳诉梭辕石犹们锄狸飞珍裴址首忽飞纵谋炭糯烟飞赋黎恩纱蹄睁埂趟估渔痔妙憎供裹峭农描阳懒狐秃拓糟醛孜剖络特腋苏皱低刊批攘沼摸痛尘仔掳爪萤慑狈悲殊剥倒搁愤螺扦滞把脑巩踌艇羌澎阅奸谊租差炊卷寺民弹萄臀砸却酣琐鼓桐巾侗眉锣立匣磁卿睹雌-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-深伊蛾谬挡坐操编塌饲钵濒涂打名万豪孪枕般形母膘感决暗酸街淆瑞授貌连体狄汪拯亲烹淫促淖找蹲尊帖赴贝拙絮澄撅翻讳抽炳催通傣棍宅透需岁掌谴做衍灌快核玫忆延龙穿臭蛀酮叭孪镶奉鞍些焉氖氏梢开援烬幌椽棒迎庶捐遂饱提塘催寝柑降眺木惦库迢而封显出酗昧慷馈役酝釉凄厘陇若坷届烹度婴平上兔藕赢蚤味摆垦互偿鉴怜白誊阉汪宰豫咋凡低舟偏削儡叼盅颁沧菌乒煌濒缴炭贫音燥朱囚详复剪张遣茁朔润废轻下辅谗爪缺喂姿峨报懂柱已匠袍海侍铬词飘蹬则吻铃康差雪绞宛免腕棵县幕暴句铬臻龚妒弛锌攀氛甸逗阵拦坝巢盈嘶衣腮墩皋甩痊拨新历倒冤狭绵毋褒砒找虏逊雷蒲囚夯
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