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幼儿园办园核心理念标语.doc

1、  1、给孩子一个美丽的起点。   2、用爱养育,用心教育。   3、育人为本,服务为先。   4、因材施教,培育栋梁。   5、快乐生活,健康成长。   6、爱,自由,教育为本。   7、用爱养育,用心教育。   8、用我们的爱托起孩子们的美好明天。   9、让每一个孩子体验成长的快乐。   10、培养优秀苗子,造就有用人才。   11、努力将孩子培养成优秀的苗子。   12、培养优秀的苗子,社会有用的人才。   13、办出幼稚的院校,教出健康的孩子。   14、将每个孩子都当成未来的天才,未来的栋梁。   15、让孩子能够在和谐的环境中快乐成长。   16、一

2、切为了孩子,为了孩子的一切。   17、自尊,自爱,自信,自强,自然,成长。   18、父母的安心,就是我们的开心。   19、用知识滋润孩子成长的道路。   20、挖掘潜能,发现天赋,全体共进。   21、快乐教育为主题,艺术教育为生华。   22、在壮苗,每一个孩子都是优秀的。   23、给孩子最好的教育机会。   24、勇攀高峰,争创一流。   25、有爱存在的地方,一切皆有可能。   26、培养优秀苗子,造就有用人才。   27、宝宝开心,妈妈放心。   28、呵护心灵,关爱成长。   29、用心用爱培育每一朵小花。   30、优质教育=茁壮成长=成功未来。

3、   31、孩子是幼苗,家庭是土壤,教育是清源。   32、养正于苗,顺性而育。   33、在关爱中成长,在呵护中茁壮。   34、壮苗教育,为了更美好的明天。   35、快乐小孩,快乐互动;快乐陶冶,快乐成功。   36、童真,童乐,与孩子一起成长,一同快乐。   37、挚爱、规范、快乐、艺术、成长。   38、快乐地成长,全面地发展。   39、与孩子同享一片天地。   40、用心灌溉,有教无类。   41、快乐中培养,快乐中学习,快乐中教育。   42、孩子至上,亲情至上,快乐至上。   43、习惯规范,人性管理。   44、基业长青,追求卓越。   45、

4、快乐教育,爱心服务。   46、多年来发展连锁视野,壮大品牌影响。   47、不断完善先进的教育体系。   48、爱心育童心,乐教促乐学。   49、让孩子拥有高于同龄的认知视野。   50、帮孩子们打造坚实的人生根基。   51、成为孩子父母的好帮手。   52、关注孩子心灵,促进健康成长。   53、关注幼儿身心健康,促进孩子全面发展。   54、以苗为本,健康教育,快乐成长。   55、快乐教育,养成教育,艺术教育。   56、兴趣为先,快乐为本,育人为己任。   57、关爱心灵、呵护成长、培养兴趣、鼓励创造。   58、把幼儿园办成孩子们永世难忘的美好回忆之所

5、   59、花的海洋,梦的天堂,一样的校园,不一样的收获。   60、孩子的快乐就是家长的快乐,家长的快乐就是我们的快乐。   61、在充满爱与自由的环境中,让每个孩子成为独特的自己。   62、为光普幼苗,为雨浇花蕾,为土蕴初阳,为师爱做怀。   63、快乐生活,快乐存在,快乐互动,快乐未来。   64、注重兴趣的培养,加强学前的引导,营造良好的环境。   65、快乐学习,健康成长,让孩子拥有美好的童年。   66、给孩子最好的教育机会,不要让孩子输在起跑线上。   67、我们不只是爱孩子的教育者,我们更是孩子们的好朋友。   68、以快乐教育为基础,当养成教育是关键,

6、推艺术教育为升华。   69、遵循教育规律,崇尚快乐教育,注重养成教育,追求全面发展。   70、以快乐教育为基础,养成教育是关键,艺术教育为升华。   71、以人为本,师幼共同成长,全面发展,创一流办园水平。   72、让孩子拥有美好童年,用心教育,用爱浇灌,让孩子们快快成长。   73、倡导快乐学习,以孩子成才为目标,以艺术教育实现教育方式的升华。   74、以快乐教育为基础,以养成教育为关键,以艺术教育为升华。   75、我们要用最优秀的教师,最优质的教学环境,培养出未来最优秀的人才。   76、让每一棵幼苗在关爱中生活,在生活中学习,在学习中快乐,在快乐中成长!   

7、77、我们给宝宝健康优异欢乐的画笔,宝宝定会呈现给我们五彩斑斓的画作。   78、每个孩子的梦都是无价的,我们的价值在于发现他们的梦,领导他们走向梦的远方!   79、不让孩子孤单,给孩子一个温馨的童年;引导孩子成长,给孩子一个美好的未来。   80、把每一个孩子都当成天生的艺术家培养,让每一个孩子都能享受成长的快乐。   81、在我们的眼中,每一个孩子都是“好孩子”;在我们的心中,每一个孩子都是“好苗子”。   82、我们会尽心尽职地对待每一个孩子,在爱的园地里,用优秀的教育理念,让一棵棵幼苗茁壮成长!   83、将爱传达到每个孩子的心中,教导他们、关心他们,使他们在健康快乐的环

8、境中茁壮成长。   84、快乐教育,严谨教学,培养宝宝对学习的兴趣,发掘宝宝的爱好,将宝宝快乐的成长建立在我们理智的教育上。   85、孩子是祖国的花朵,健康的心理极为重要,希望能够让孩子们从快乐中学知识,培养孩子成为强壮,优秀的苗子,对社会有用的人,成为社会栋梁!   86、积极致力于为孩子们构建一个真善美的家,让他们在快乐中健康成长,在知识的海洋中畅游。   87、凭借一流的专业师资力量和完美优越的现代化教学设施,加之与家长零距离的心心相通,共同打造让幼苗茁壮成长的梦幻空间!   88、让幼苗在享受如家般感受的同时,也能从根本上储存厚积博发的能量,为日后独自面对风雨的挑战做好充分

9、的准备!   89、因材施教,让孩子用科学的眼光来观察世界,用音乐、舞蹈和绘画来感知世界,用流畅的语言来表达世界,用稚嫩的道理来思考世界,用未来和坚强去创造世界。 物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消

10、防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作

11、性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、

12、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管

13、理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7

14、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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