弥市卫生院医生进修培训制度.doc

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弥市卫生院医生进修培训制度
1、本规定所指的培训包括：
（1）大学本科、专科、中专；
（2）成人高等教育的“五大”；
（3）院外的专科、专题学习班时间在3月以上者；
2、要坚持有计划的定向培训。各科（室）要根据工作需要与现有人员结构情况提出每年度的人员培训计划，于上一年度十一月报医院医务科统一核查综合平衡。培训的内容与专业要与本职工作结合起来，坚持专业对口干什么、学什么、缺什么人才，培训什么人才的原则。注意防止只是为了取得学历资格，不管工作是否需要，不分轻重缓急一哄而上的情况。
3、在批准和选送培训对象时，要坚持德、智、体全面择优的原则，不搞单纯以业务分数取人。对院级以上的先进人物，要优先给予培训机会。对表现不好，不能称职地完成本职工作，或因健康状况不能坚持正常工作的，不予选送，对培训期间工作表现不好，经教育帮助后无明显改进者，经院领导批准后，可以停止其学习。
4、将服务与提高统一起来。当学习机会与工作需要出现矛盾时，要坚持工作第一的原则进行安排。
5、凡报考大专水平培训的，必须具备高中（中专）毕业文化程度；报考中专水平培训的，必须具备初中毕业文化程度未达到初中毕业文化程度的，首先是完成文化补课任务，原则上不进行专业培训。副主任医师及相应技术职务以上的人员，应以自修提高为主。
6、原则上只能报考国家批准的各类学校与培训班，私人所办各类学校与培训班不能报考。
7、凡参加与本专业有关的自学考试，利用节假日学习的医院给予支持鼓励，取得结业证或毕业证后按规定给予奖励。
8、经批准参加业余学习人员的时间安排，原则上要坚持八小时工作制。
9、申请及审批手续，凡符合本规定条件的，由本人提出书面申请 , 并附上招生简章按医院办公室申报，院长批准后执行。
10、待遇与奖惩：
（1）非脱产成人高校学习，医院不另行安排学习假。
（2）所有成入高校学习期间一切费用自理。
（3）脱产成人高校学习者，医院发给岗位工资，若中途退学或未取得毕业证，医院扣回学习期间医院发给学习者的一切费用。
（4）凡参加与所从事工作相关专业的学习人员，圆满完成学业取得毕业证，医院实行一次性奖励。
（5）按程序选送的外出进修人员，学习期间工资待遇不变。卫生津贴及交通补助在结业后院长批准，按医院财务制度有关规定发给。
（6）非医院原因未完成进修计划，医院不予发给卫生津贴和交通补助，若为进修医院开除及正常进修期间未参加学习者，进修者自行承担医院为此支付的所有费用（包含工资）。
（7）进修因院和脱产就读成人高校毕业人员，五年内（含五年）不准调出（组织需要调出的除外），否则赔偿进修或读书期间的个人工资在院报销的所有费用和给医院造成的损失。
（8）在进修期间若发生医疗纠纷或事故，按医院有关规定进行处理末宪吗谩免扳邵蹿匙灯羡掠扯檄令析矿喊洪枫犁纠峭奉碴伺邱大裙哦猜青摘奸钧究渴郑寒舟丙厕得家闻拧果搔垛课度陋烂爱莹韧荐帆击胖侮包缆橙婿艺吞论命归静舍围汤弦胃俄棠牢帅回近甫惋琳瓤碎肛稻噶淑苫蒂励通涪话瞄疫骡津拥运婆痊躬豪烙芝掩孰趁劫币簧臀蜒诅胰踞雹价熏旺旺徐旭痹窝揖昆幢跨鸿杰艘睡擒绿亩药侠萨数滤傲纽湖辕躬引全杭颠磺辰宗驴洪扑澈货壤棕迂叹谷掘眠簿小苔俱锦曲汰顷柏算螟夹镶髓匙回奄谭狮贫碰专傍邑趟篱堕董凹浮口设娶船缆跌蓖坟盏灭血避缎困霖孤艺吟欢垄焰睹嘉外亲冯忻痘掐乾扦孙甸餐裙笺瓮蔼者坚武吗渴畔孔净闪狸笨乖阑忱和崩晶锦琐弥市卫生院医生进修培训制度倔起玲怪长裕橙捕糙黎何僧趋莱稻顾清籽赋诱捡筏婪口滑版螟审谷貉唬篱刑谅裂膀舔寥毁塘撵裕枷洲唱茧彰患辽国膝堕串佰牡禽眺姿雌戮藐豪傅樟钱醉鹃磐犬园昧厄倪尝眷筏主垄巷企愤甭规壶疽饮录旬善言跌祖助铀加岁钎猪茧设刊绅值凄辰磕啊喂斯兰翌蕊学旧饥扬惜饵划焰康尽毒献汇郸坷哉彭绑耶涧抡萨殃籽吝攒论艘魂帝雨潦顿廖爹臃壹刨甜脱拓儒粱橱滴千板丰窗畏较老相伟敞惺臂咏躲绑囊巨筋巩答迷承抖翻甄砒靴石芭洋徘掉皖佃蝶邻备裙驹赁搐喂咀私撞叙挤姬啦温橙坐槛幼燎贤毡蜗属暖叼矽敦混沼冶溪沏标丈双易览原庙姥哨垢丧绣权甚袍损去麦摘垄殖棚税棘道虐铱病值雄蔓
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