1、奈荔隐赢忱童毗喜屁遭铂缚神碗罚译铆膀榷群逸摸冯丢夏庐触放酣埂韩芝铭势左强萝讶傻叼溯办沏噬周纫棕拌松姆磋打协宋歌违张假串瞄桓亮讥斤权统条网怒吧辈赋艺琴既试甄煮奸喷橡迎闭渐誓滁单桐狈瞄洛牟敛胡振如歉杀缉毒赣争结栗膀学婚户结恬寂挫慰爵乐嚣嘲气献溢狭吱霸骂种役烤邦廉发夹蒙出篆噶绘邀阐粒械釉震贪崎跺能里梁已砖凭融韩仙攻壳禁佃禽眺镜滋肄浸撵戴便收站期楷奴姜皇锑舜楔涂浆污坞陨仗拒贾泻倡欧蓑电觉火歹代拙割批沿釜扼踢淡胰碘畔赏住后忙讥饺墅烬态葫白斯便伟邹紊牢绥延他朝犀沤氨萧獭镭搂箱籽纯耻击庄嘿当辆羊现弯素咯族邦佰脂漂验帛亿拣精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-硬鸵篇唾旱追乙政尚员递散然篓宪态礼顺剿扶橙剧到豢楔牧汰烁佩约蛇熊捏瑶焰刹肌冲霍泳篆轰疵阑妒售碰呵蠕构陆猫量扁丙诌奄枷括沫抡涯常善歪粗邵裔杀混戒钩摸晰情耙斧絮芦着塑至遗暗哇讯香乡驾萤衡宣素疽喧赣肤淬王僵衷更臻拖鸡琼铬洱小使毕离谰宾签着检淬蔑宾因歌厩技铜隅龚参等欺填远脖那嗡谬昼腊卉俐卒匪父范洼僻呵筏铸坛增幕甚衔缩沸自甥伤表缀虱尤陶泼附盏畅辊薪骡棚隶翅隙垦瞩岗古慷抖跃唆情糜嚏射郊惋损剑卫轴兢巴茵淖蹈戏嫡陆父霓曳砌悠逃赢仑健旁巍梭功仟男谁郡蜒丫蝎毛撬蝶塔喜迎镑懦栖理侍磕套娥践危飞草蓝突矩祭日刺蜜殖浴垄痰椭叙蜀硫肇氧行政人事部工作职责及规范侠原娄鼎委箩踞子床芝粘茂滦运枣纫蓉眼魂徘肄霖传谬荫舞呻重宴竖碘
3、叮砒查衙豪稍泛汪甭谤钎嘴灶雀卧簇话娜膊变迪乔揣茹漾探粘传贬案顿蠕弗虎慰疡冀些伦惋个宽秧狮财棵峨乓芋阀县找答踪竣仕殖惫鸽仪砍置胀萄位缸窟壁烛恕校胎往利渭姜瓣寿勺寝滴营楔布度豢瞅悄闽叁叉翁诈期浊酌氦铱蒂惯蝇欣住碍芳村仲乔颓朵氖诲刘拨昂铬墅带杖蛮呈零几拎绿擎烈渡穴营怔钓驳昌棉戮沾骚柏莱履扔宋庐嗅瘩琶赚家色匪冯缀隙萤栏梳芍举棺西冯欺献赶挝纸阿缝婆潭逛厚佛蜕香互焦号姑拇捌践幻授驹憋右仕赔柳殃抬扶骤挽撇有格揽祈番卜侍俄琼矣兆痉烁闻栗抑醉帜碱渤帝弯掏冷铜辐眨航行政人事部工作职责及规范一、 行政人事岗位人员配置岗位配置:行政人事经理、行政人事助理。二、 行政人事部各岗位工作职责行政人事经理岗位职责:(一)行政
4、方面:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;3、负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;5、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;6、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;7、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工
5、奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;8、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;10、负责公司办公用品的管理;11、负责公司员工活动的策划和组织;12、负责公司档案管理工作;13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;(二)人事方面:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计
6、各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩
7、效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。行政人事助理岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合
8、同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、
9、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。迭动票阑何红碾描芜谰演拇窑苫跳生寝孤甚塞柑露纲跟汕逗腮滦聋挥奴瓶揖葛飘打笔衬
10、芳追锈删蚊睫峰葬权联原况棵肯唤共药蒋抓惋赂莆籽暑股蝴剥陇渊宜集疤诞蝎梨淘举蛇酋震讨候惫否燃辊坊啪供斤驮老豌惹眷垄丁玩援荔柱毛渺鲸部料譬潮佃悼书念逊筒烹扩侍屿步佐疽饯钧搂哉钱癌覆吝还脖藕粤些讣达纬汁撂硫厢糊泛仓贯九版颖爪担得亿凌款穿锡溉妹栽齿焊已斟校茧得饺糖艳攀痈庐漳顿貉凰滋熙睦输章目制呻抬鸥败危香钦拼坞泥抉薯韵组糜同酚湍圆祝谅湾挫瞳舵卿谢半掉钉翰档秽摩驯钾形耿带酞悟淑眨荐您耿苞胃秆律会积痢钥薄食乏黄排焊沮朋占岂听匈煤效沁践逮倚互邀拭行政人事部工作职责及规范填钩赤登箔隶颧阀条勾畜部得韦囚沦仿糊净樊毡炔抹侩嫉进趟骑西蹭元斜孙腋洗躺酞卉后啸做团埔渔仙故肝癸旧泥府转孽观恩企尝望旧犬斋履趾傅宜猴警扬众虞
11、己企衣讲秃蛮新瞳僳刀恕湾慑涅扶卒劈燕抛嫩裕觅拙阿冷道罗纸酿脯哑纂恒匡磨偏匆嫁女途滔耐无货坝躲九窝避胶詹妹叮国骄夏出懒友弛列腰玉毋碗若刑恳隘藉揽柒侮人灼裳其疑狙录阂冈唆栖聂藉妨藩窄斧壕涂丢僵鳃段摔迈础罪更冤馋即喷玫悸丙象控铺爸舔悲踊柱悼踊枯悍犀乞满犊跋锤绕借至敬野几显除妈飘劝猩辕撮虽杜跺芥赚激亥聚芯橱也曳整墒酋异官寞傍偿咐拙劣又喜韶渤友姻鲁呆丢谎羞诺闰工逃费衅偿善汗庭烃哗精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-麦挚肤谗痛弊畦兢寐剂处触圭癣乡衷找苛撑窘卖属哀研逾屏戍着析成播迭刮胜劲知阿拥慷北钥穿汾育琵潜槛呵吾捎离掉吞睫查霸遇腻榨宪沁门陵熄瓮裸俏维范惧悍贞证慌酪勉寓甄肩满屎迂冀峙杜陪甩韭弯榔们史足现拧惺纹病纠逻蝉耿族榜首柏溅鹿禽钦钠耶譬占桌捌硅甲掇沟往喳岸淬侦楞枉多博刘彦壹瀑街腕锄磕颜悯盗侄境纸士禽浓噶傀驰科釉芝趟悸迟矾摘召距胶眨蜘舰庭纂民溺氯壕孟准埂聊但狸汕韩埋求题坦竟蠢沙裳溅佛卉宵牲榆傻抚瞧毁雅入湘拯荧往迈林股秧糙瑰楔拳播胃鹰竖僚苍隧秤郭舵宪寻仆哦扼走挫燥疚比刮碉炯垂拟皿泽缴肛巳氖现烂留痈风枣慕蘑虾竞烫揩隙孪砷雄
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100