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伊犁集团招聘面试题库及答案题目一：2020年6月，中国北斗三号最后一颗全球组网卫星成功发射，标志着中国向航天强国的方向又迈进了一步，彰显了中国的综合国力。有人说，已经有了GPS，没必要开发北斗卫星，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象题目。题中观点显然不符合自主创新的大要求，因此否定之后可以谈谈北斗卫星的积极意义，最后好上加好说如何加强自主创新。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“2020年年6月，中国北斗三号最后一颗全球组网卫星成功发射，标志着中国向航天强国的方向又迈进了一步，月，中国北斗三号最后一颗全球组网卫星成功发射，标志着中国向航天强国的方向又迈进了一步，彰显了中国的综合国力彰显了中国的综合国力”本题围绕北斗卫星全球组网成功的背景展开，正如题干所说这彰显了中国的综合国力，是有着积极意义的，此处可以从不同维度做出分析：首先，当然是科学领域掌握了新技术，促进未来科技发展；其次，就是经济领域，以往靠GPS，现在不用花引进费用了，而且还可以在民用方面收取服务费；最后，国家安全领域讲，自主研发的系统保密性强、可靠性高。审题点审题点2：“有人说，已经有了有人说，已经有了GPS，没必要开发北斗卫星，对此你怎么看，没必要开发北斗卫星，对此你怎么看”GPS是美国的定位系统，如果上升到国家安全领域，就会在使用中受制于人，所以这个人的观点是片面的、短视的，开头就可以否定，进而结合审题点1中的北斗系统的意义进行阐述。北斗系统是自主创新的产物，可以据此拔高谈谈如何落实国家的自主创新，此处可以从更宏观角度去抓落实：比如说国家要有总体的布局和战略，还要去注重保护现有的创新成果。故本题的作答思路可为：否定题干中的观点；从科技进步、经济发展和国家安全角度谈意义；从国家战略布局和保护创新成果角度谈意义。正确示例正确示例我认为题目中的观点是片面的，虽然我们生活中会经常使用GPS导航系统，但是此系统为他国所有，一旦发生国家间的摩擦，必将在使用方面受制于人。正因如此，国家才积极推动自主创新，研制北斗系统，足见北斗系统全球组网的成功是有着跨时代意义的：第一，促进我国科技领域不断创新发展。北斗系统全球组网成功是我国在科学探索中的伟大创新之举，几代科学家一路开拓求索、筚路蓝缕、稳扎稳打、步步为营，才有了今天的伟大成就。这一伟大成就，扬国威、长志气、促发展，也必将鼓舞科技工作者不断钻研创新，在科技领域取得新的进步。第二，带来经济效益，促进高科技产业发展。首先，我们省去原来用来引进国外导航系统的巨额资金；其次，可以占领国内消费市场，将系统以低价服务国内用户，可以让更多行业部门应用上这种高科技设备，从而创造更多的社会价值和物质财富；最后，可以将北斗导航系统投放到国际市场，参与国际竞争，赚取外汇。第三，掌握核心技术，摆脱对外依赖，守护国家安全。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。当前，世界正处在百年未有之大变局，受全球疫情的冲击，全球经济严重衰退，国际局势迷雾重重，北斗是着眼于国家安全需要，自主建设、独立运行的全球卫星导航系统，将其运用在军事防御领域，大大提高了国家安全保障效果。北斗系统全球组网成功更加说明加强自主创新的重要性，为此我提出如下建议：一方面，国家当推动科技创新的战略布局建设：发挥大国体制的优势，从创新人才、专项资金方面加强供给；全面夯实基础学科，补足冷门、薄弱学科短板，推动学科交叉融合；加强国际合作，共同面临的气候变化、公共卫生等重大挑战，打造人类命运共同体。另一方面，要注重对创新成果的保护：完善国家科技保密制度，强化事关国家安全和重大利益的敏感领域、重大项目保密管理；建立实施国家技术安全清单制度，严格执行国家禁止出口限制出口技术审查；进一步完善知识产权法律法规，结合现有知识产权案例及时更新法律法规，加大对知识产权领域犯罪的打击力度，为创新保驾护航。题目二：某市开展实干教育活动，强调干部做事就是一个字“干”，要用“心”干，不要用“心眼”干。对此，谈谈你的看法。伊犁集团招聘面试题库及答案编号：00a6f2b5d79df13a08c2320cc1ce702c2022/12/4第1页，共4页专家审题专家审题本题是综合分析中的态度观点题目，强调的是干事创业的态度问题，让我们发表自己的看法。我们需要首先理解用“心”和用“心眼”都是什么，展开分析，再谈谈对自己工作的指导意义。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“某市开展实干教育活动，强调干部做事就是一个字某市开展实干教育活动，强调干部做事就是一个字干干，要用，要用心心干，不要用干，不要用心眼心眼干干”这是山东潍坊市委书记在一次会议上脱稿讲出的话，这几句话的视频迅速走红，大家都非常认可。我们说可以这句话主要强调的是实干精神，并且提供了方法论，解决我们应该怎么干的问题。用“心”干可以看出是一种务实工作的态度和方法，而用“心眼”干则是“耍小心机”地干，本质上是形式主义的表现，就是只发声但是没有实际行动的表现。肯务实和走形式，可以形成天然的对立面，那么在具体的分析当中，我们可以切片，从正反两个层面进行分析。首先说明用“心”工作的好处，并进行例证，务实工作的基层干部，比如黄大发、黄文秀等，都是非常好的例子。然后再分析形式主义的危害，也可以举例说明，比如部分慰问走形式、见到功劳才肯干等现象。最后可以结合自身谈谈，自己在未来的工作中，怎样坚定信念、端正态度，在工作中真抓实干。因此，本题的作答思路是，首先，表明对这句话的态度；其次，分析用“心”干的好处和用“心眼”干的问题；最后，讲讲自己今后在工作中怎么做。正确示例正确示例党员干部做事，确实应该用“心”干，而不是用“心眼”干。这是对干部工作的基本要求，我们要充分理解其内涵，并且在工作中充分践行。首先，干事要用“心”。这是告诉我们，在工作中应该务实高效，这是一种责任意识的体现，也是实干精神的要求。正如习近平总书记所说，发展中的难题，只有通过诚实劳动才能破解。只有务实踏实把工作做好，才能拉近我们和群众的距离。也只有用“心”做事，才能想出解决问题的真正办法，提升工作的实效，切实惠及更多的群众。当代愚公黄大发花30多年时间为群众开凿救命渠，就是在发现贫困问题的原因后，用“心”干想办法从根本解决问题，以实干换来群众的便利。其次，干事不能用“心眼”。用“心眼”做事，就是在工作中有形式主义等问题，工作中耍心眼，总是从对自己有利的方向出发，认为容易有功劳的就做，不出成绩的就不做，或者很多工作只是停留在表面上，不深入研究，只走过场，这样做不仅不利于自身能力的锻炼和成长，更会损害群众的利益。不少地方在发展过程中盲目求快，建设了很多“面子工程”，实际用处不大；部分干部在基层调研的时候只走既定的路线，有摄像机的时候才会表现出关心、仔细询问，这些用“心眼”做事的行为注定会被进行严厉的批评和惩处。所以，在我今后的工作中，我也会牢记这句话，时刻提醒自己工作要务实，脚踏实地做好每一件事情。具体会做到以下几点：第一，牢固树立为民实干的意识，“用心”开展好各项工作。在工作中，我会牢记自己的初心使命，通过理论学习更加坚定自己的理想信念，以榜样的力量激励自己务实踏实。同时，也会在工作中标准严要求，以群众是否满意，是否对群众有益为工作的最终检验标准，把群众的事情当成自己的事情，用好各种政策、创新使用先进的技术方法，提升为民服务的能力素质。第二，主动作为不争名利。在工作中团结同事，多承担困难的工作，多深入基层了解情况，多谈如何推进工作，向优秀的同事看齐，不争抢功劳和利益，避免形式主义，在具体的业务中锤炼扎实的作风。题目三：为了加强安全急救知识普及，提高学生自救互救能力，单位打算在辖区内中小学开展急救知识培训活动，假如领导安排你负责，你打算怎么开展？专家审题专家审题这是一道组织管理类型题，题目以普及安全急救知识为主题开展培训活动，参加活动的主体是辖区内中小学生，虽然题目没有明确考生的身份，但是考生可以假设自己能够协调调动多方资源来开展活动。具体分析如下：审题点：审题点：“为了加强安全急救知识普及，提高学生自救互救能力，单位打算在辖区内中小学开展急救知识培训活动，假为了加强安全急救知识普及，提高学生自救互救能力，单位打算在辖区内中小学开展急救知识培训活动，假如领导安排你负责如领导安排你负责”“为了加强安全急救知识普及，提高学生自救互救能力”这句话明确了此次活动的目的，即让学生知晓安全急救知识，能够掌握一定的自救互救技巧，由此，考生在开展具体活动时要注意围绕这两个方向细化活动内容。“单位打算在辖区内中小学开展急救知识培训活动”这句话明确了活动形式为培训，所以考生在作答是要注意丰富培训的形式，如通过讲座、观看视频等方式进行理论知识的讲解，通过实地演练、操作的方式进行实践方面的讲解，让中小学生更好地了解安全急救知识；此外，为了保证培训效果，考生还需注意增加考核检验的环节，但考察的形式要突出趣味性，能够让学生都参与进去。“假如领导安排你负责”，这句话明确考生需要对培训的各个环节要负责，所以为举办好培训活动，考生需要前期做好准备、并宣传动员中小学生参与，还需注意在活动结束后做好总结梳理。由此可以得出本题作答思路为：首先，做好前期准备；其次，开展宣传动员；再次，举办培训活动；最后，做好总结提升。伊犁集团招聘面试题库及答案编号：00a6f2b5d79df13a08c2320cc1ce702c2022/12/4第2页，共4页正确示例正确示例普及安全急救知识意义重大，为做好此次培训活动，我会从以下方面做好工作：首先，做好前期准备。我会通过网络查询关于安全急救知识的材料，重点梳理与中小学生年龄段相适应的急救技巧，绘制宣传手册；通过官网发布问卷，调研了解中小学校老师、学生对于急救知识的了解程度，想要了解哪些知识等。此外，我也会多方查询其他地区开展安全急救培训活动的方式，为此次培训活动提供创新思路。其次，我会通过单位官网，以及向辖内中小学校发布通知的方式，通知此次培训活动的时间、方式，主要内容等信息，请各中小学校积极组织人员参与。再次，针对前期的准备情况，开展丰富多元的培训活动。在理论培训方面，我会以直播的方式，由邀请的专家为全辖区中小学师生讲解当前中小学发生安全事故的频次、事故类型、造成的危害等，引起中小学师生对安全急救的重视。通过组织集体观看安全急救教育片的方式，引导中小学生从中学习安全常识、应对突发事故的自救小技巧，提升自我保护意识。在实操演练方面，我会邀请辖区内医护工作者、红十字会工作人员等成立宣传教育团队，深入各学校开展模拟演练。采取先由专业人员现场演练，如心肺复苏、人工呼吸等，再将学生分组，在专业人员的指导下利用假人演练在不同场景下应采取的急救措施，以及怎样使用除颤仪等救生设备。为检验辖内中小学生对于安全急救知识的掌握程度，我会通过举办线上有奖竞答的方式进行考察，理论知识以选择题和问答题的形式考察，实操性的内容通过视频题的方式考查学生对急救细节的掌握程度。对于获得满分的学生给予专属电子证书奖励。最后，我会及时总结此次活动的经验，将培训活动中的精彩瞬间整理出来制作成宣传文案，在单位官网、辖内各中小学微信群中转发。同时，统计安全急救知识竞答成绩较低的学生多集中于哪些学校，再组织专业团队有针对性地开展培训，并定期组织辖内中小学校开展急救演练活动。题目四：某村的优质土特产，虽然做了大量营销活动，但是销量一直不好，作为村干部，你会怎么找到原因并解决？专家审题专家审题本题应急应变类题目，题干给出了当下存在的土特产销量不好的问题，根据设问可以先查找原因，接下来再解决问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“某村的优质土特产，虽然做了大量营销活动，但是销量一直不好某村的优质土特产，虽然做了大量营销活动，但是销量一直不好”优质的土特产本应在市场上得到认可，但是大量营销活动后销量却一直不好，这显然是不好的事情，会导致村民难以增加收入、制约乡村特色经济发展。据此可以在开头简要说明问题引出话题。审题点审题点2：“作为村干部，你会怎么找到原因并解决作为村干部，你会怎么找到原因并解决”本题实际上是两问，需要说明找原因的方法和解决的办法。关于原因查找，这需要调查了解情况，基于本题背景中的大量营销活动却销量不佳的情况，我们可以先看看营销的方式；其次要问问消费者的意见，对此的知晓度、对产品的看法；最后还要注意土特产品进入市场中，往往都是存在竞争的，所以要做好市场调研，看看市场中这类产品的价格、销售渠道等。关于解决方法，则可以根据农产品销售特点进行解决：比如，产品质量要好，价格要适当优惠；再比如，营销方面就可以创新方法，比如在多个平台，直播营销，并融入试吃环节等；还可以通过好评展示、专业人士讲解和幸运观众抽奖免费试吃来解决；最后，还可以进一步拓宽销路，比如与农超对接，承接大企业订单等，还可以设计精美包装来解决问题。故本题的作答思路可为：简要说明问题引出主题；从营销、消费者、市场调研的角度查找原因；从优提质降价、优化营销、进一步拓宽销路等方面解决问题。正确示例正确示例优质的农产品销路不好，不仅会导致农民收入难以增加，还会制约乡村特色经济的发展，对于此事的原因查找和解决，我会从以下方面展开：关于原因的查找我会做到全面细致：首先，我会对营销本身进行精细化剖析。通过查看营销方案、了解过往营销的渠道、使用的平台，了解营销的整体情况；此外，还会与营销人员直接沟通，了解他们的营销话术、营销过程存在的困难；也会回放影像资料，查看营销过程中直播间的氛围调动、观众的积极性等情况。其次，向社会大众发放电子调研问卷，了解他们对我地优质土特产的知晓情况，对土特产品质的了解程度、是否购买过我们的伊犁集团招聘面试题库及答案编号：00a6f2b5d79df13a08c2320cc1ce702c2022/12/4第3页，共4页优质土特产、品尝之后的个人体验如何，以及询问他们对我地土特产的意见和建议。最后，市场中了解此类农产品的销售情况。通过走访农超市场、查看电商平台等，了解同类型产品的数量、定价情况以及其他类似产品的销售状况等。我会本着精准有效的原则切实解决问题：其一，打造产品优势。一方面，提高产品质量，比如采用分拣分包的形式，将产品按照个头大小进行区分，提升产品质量优势；另一方面，适度让利消费者，以略低于市场的价格进行销售，打造价格优势。其二，优化营销模式。借助多家电商平台，开展线上直播营销，在直播过程中融入主播讲解，并采用营销专门话术，介绍产品的优势所在，还可以融入试吃环节，近距离展示产品特点，将过往消费者的好评留言，在营销环节予以展示，在直播过程中通过发放优惠券和幸运观众抽奖的方式，调动消费者参与活动和购买产品的积极性。其三，进一步拓宽销路。我会在线上营销的基础上，进一步对接农超市场，与大企业洽谈，增加大额销售订单，并且联系专业人士，设计精美外包装，凸显特色农产品特点，增加市场吸引力。题目五：小刘和小张分别是A、B两个部门的，两人关系很好，小刘经常在自己部门工作没完成的情况下去帮助小张。你作为A部门的负责人会怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，需要我们根据身份、背景信息以及矛盾作出合理的应对，具体如何作答，我们结合题干信息进行分析：审题点审题点1：“小刘和小张分别是小刘和小张分别是A、B两个部门的，两人关系很好，小刘经常在自己部门工作没完成的情况下去帮助小张两个部门的，两人关系很好，小刘经常在自己部门工作没完成的情况下去帮助小张”这句话交代了题干中的人物关系，小刘小张是好朋友，那么对于他们之间的互帮互助我们理应支持，也有助于团结同事关系。但是小刘经常自己工作没做完就去帮别人，这样就会产生不良的影响，耽误部门整体工作进程或是其他同事的工作，我们可以从这些角度劝诫小刘树立正确的工作态度。审题点审题点2：“你作为你作为A部门的负责人会怎么办？部门的负责人会怎么办？”作为负责人，出现这样的情况说明我们的管理存在问题，可以先进行自我反思，看看有哪里做得不完善，同时要注意我们有义务去管好自己部门的员工小刘，但不能对小张有过多干预，插手其他部门的事儿。在与小刘沟通时可以先夸奖他的热心和能力，然后再以说理的方式告知他正确的工作方式，最后则可以给小刘出谋划策，根据不同的情况帮助小刘解决，例如工作缺乏计划、不会拒绝别人、小张工作很着急等原因，体现对于同事的关爱。综上，本题的答题思路为：首先，积极反思，找到自身问题；其次，与小刘沟通，劝解树立正确观念；再次，帮助小刘分析解决问题；最后，惩前毖后，加强管理。正确示例正确示例作为部门负责人，有责任去带好团队完成本职工作，并助力单位形成积极向上的工作氛围。如果我遇到题干中这种情况，会按照以下步骤进行处理： 第一，自我反思，查找问题。作为负责人，我要先思考是不是由于自己对于同事的关心不够、监督不足，才导致这种问题出现，不能一味的去指责小刘；另一方面也会通过翻阅工作记录、询问其他同事的方式，了解这种情况出现的频次和原因，为下一步沟通做好准备。第二，与小刘进行深入沟通。我会在合适的时机与小刘进行对话，一方面要肯定他的工作能力和热情，在进入单位之后一直以来都能保质保量完成任务，而且团结同事，积极帮助他人，得到了大家的一致好评；另一方面也会告知他要掌握正确的工作方式，帮助他人值得鼓励，但是要建立在自己工作已经完成的基础上，不然轻则增加自己负担，频繁加班，重则导致工作完成缓慢，单位整体工作规划被打乱。第三，帮助小刘解决问题。在帮助小刘树立正确的思想认识之后，我会询问其有没有深层次的原因：假如是小刘缺乏工作规划，我会建议他制定工作计划表，明确时间节点，有条不紊地完成各项工作；假如是小刘不好意思拒绝别人，我会告诉他合理的拒绝其实也能帮助小张更快成长，并且在沟通时可以委婉地表达，相信好朋友也能理解；假如小张真的遇到了很紧急的工作，那我也会建议小刘要向领导以及有关同事做好汇报交接之后再去处理，避免影响本部门工作进程。 最后，惩前毖后，加强管理。与小刘沟通之后，我会注意观察情况是否得到改善，并且在今后的工作当中要加强与同事的沟通谈心，及时发现问题，另一方面也要承担管理责任，对于单位的重点工作加强跟踪落实，确保各项任务都能高效无误地完成。伊犁集团招聘面试题库及答案编号：00a6f2b5d79df13a08c2320cc1ce702c2022/12/4第4页，共4页