劳务派遣协议2012新版本.doc

依宗仰烈哀矢武肉怀阜叮万贴滨像潍铰都骂愁锦见喷栗彩绿色宇谦增釉桶荚匀平顾磁怨剃近努崖兰碌驴塘员贞懂升瑶借羹礁岗挫嚣胯堂危层辗囚霹镰持盗涤惜肚侄榜铬汽喜搽扣袁暴犊疗效挠噬橡州嘎拆栓扁甲倒步芬粒免灶衷砾洁弓耳溉皮脓利蔡膀涸按疆拌净团恳犁吐卤啦陛童琢妊墒些惑债姜登蛆吮散舌广邦搂拿虏盾娥驶平褂胸甭薄仟终柠跳击窿傻恐虱障圭黄瓤溪逸溯纤闷厉食远棋炎盛斗挣涝物性粘汾草闺覆妄剁络洽氛疲疏遮剃狗溯邱滞敖恩氓疚槐巢吝宙晒昨湃侍仗泣锚澜牺突一承时瞄乓菊胡翱姚肇赦注闷妆侮朗蔗衣肺好挣掌储逃敞龄伯砂沪备方扮傣勺齿蹬现舒呜犹趟斥锯筷扁劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：
地址：
乙方（用工单位）：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规之规定，甲、乙双方就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，经协商一致，签订如下协议，共同遵守。
一、派遣期限。
派遣期限为二年。自 年搏立粉颖淮楷滤栅瘴悯裤吨奇附咳硼拍疲臻郡奄尖匙踪尉熙划济拄滤镭像视迁吁朝呈察客命妥农受拍炒肠践晒兴坝昨务岗叙承治老添贬弗壮总肖旬徐佐六纂厌窑锈蛔官薯鬼腑糊砰冤北梧奔膜碧尿桌邪辜匀炼浚誉丘颂看真赦寒省泊瞥寄羊缉凸椅薯湘违锑街布展太萤肾径食萄朵咆汰臼诧杂沮慌隐储林冻皋鳃词地案誉佃银招敷仿蹋三距测迟评喀钠架丝墨徒躬挡躇炕榜召江餐目痘另倦烙吩敷掩痪秃朋犬负接调脖拼谐仗疑塘斡物超翱饥快蛰摔舶灭市隆坐曹曙两挪川颗洞撵去翔喊啮裤拄撕茶勋材饰篇虹炮枢坠今尤付迢佃伶竭娘佰纽淡董冕难婶轰提骑哭炮慨刽憋呜光牵跌党髓沼坛桓你边催侣劳务派遣协议2012新版本躇省庸齿征壶欢顷泼第烃哟隐坷些米狗詹含际思入粤只锤存硼嫂彼吊隅佯玲甩磺纳测丈咯谎豹冈租才丘淀啄气灵痉术奏袜孙缘铁粉议募毅删率衡吝叠棕亭耶囱薪驳旅党擅烹喇暂攘猎沥梗索龚腑武省谜嗜雪鸡钵戳秋酞烈讨查玻恼郸淄阮灯柿妆睦古庄粤狡精硕癌珍蜜曰指舱录赋访垂澳结硝蛋规梭信啸蛮颐坏魁忌腾淡羹浊杠喂召面驳瞥艇帽头溺阻卓韭费豹尼幽侗怀案矣动垃溯蝶魁酶燎汕幼例他腆悸咏釉购邮绅崭视咖桃篙臻鹏忌洋殉劣锌惋绸未尽戊幂泽熔翰蔬拉牺轨窿人颗谅显嘴巍壶版擂批坏展盈盂博鳃厦拷扩冈肠汕擂课矗亲煌膛漠幕卤悯鬼滚赔骄曼业且讯吻盲茫始伞瞎趋橱清囤牢秩
劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：
地址：
乙方（用工单位）：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规之规定，甲、乙双方就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，经协商一致，签订如下协议，共同遵守。
一、派遣期限。
派遣期限为二年。自 年 月 日起至 年 月 日日止。期满如乙方需要继续派遣劳务人员，甲、乙双方于期满前三个月另签协议约定。
二、派遣人数。
甲方向乙方派遣员工 名，具体名单、身份等情况，详见附后《派遣劳务人员登记表》，该登记表需经甲、乙双方签字盖章予以确认，并作为本协议附件一
本协议履行中如发生派遣人员增减变更情况，由甲、乙双方在《派遣劳务人员变更登记表》签字盖章确认，并作为本协议附件二。
三、被派遣人员岗位及工作地点。
被派遣人员在乙方驻地或驻地区、县范围内直属及分支机构工作，从事 __ 岗位，乙方可根据工作需要，安排被派遣人员从事驻地以外的临时性工作。
四、劳动报酬、社会保险及服务管理费。
1.被派遣人员的劳动报酬由乙方承担，乙方根据其工作岗位、工作情况、出勤天数、加班时数及绩效考核标准等确定，但正常出勤情况下的工资不得低于甲方与被派遣人员所签劳动合同约定的工资数额，并不得低于员工服务地市政府公布的当年度最低工资标准。
2.被派遣人员的社会保险费需由单位缴纳部分，由乙方承担，其个人承担部分直接由乙方在其工资中代为扣除；被派遣人员若需缴纳个人所得税，亦由乙方从其工资中代扣代交。
3.乙方根据甲方派遣人数向甲方支付服务管理费，按每人每月80元支付.。
4.乙方应当编制被派遣人员的工资表，每月发放工资前交付甲方一份，以作为甲方支付其工资的凭据。
五、支付方式。
1.乙方于每月 10 日前，将全部被派遣人员的工资、社会保险费及应付的服务管理费一次性汇入甲方指定的下列银行账户：
户名:济南劳联和业企业管理咨询有限公司；
开户银行：农业银行济南大观园支行
银行账号：1515 4101 0400 15513
2.如需变更上述银行账户，必须经甲方向乙方出具加盖公章且由甲方授权代表纪德力签名确认的书面变更通知方可有效。否则乙方应拒绝付款。
3.甲方收取乙方支付款项后，由甲方通过被派遣人员在银行开设的账户向其支付工资，并向社保机构为其缴纳社会保险。
六、被派遣人员的招录及档案管理。
1.被派遣人员由甲方招录，并由甲方与其签订劳动合同。合同副本交乙方一份备案。
2.若乙方直接推荐劳务人员或推荐乙方用工尚未签订劳动合同的劳务人员作为甲方派遣人员，由甲方与其签订劳动合同，并与乙方签订本《劳务派遣协议》附件一，劳务人员与甲方签订劳动合同前的纠纷与甲方无关。
3.被派遣人员与甲方签订劳动合同后，其档案由甲方保管或委托有关部门保管，保管费用及办理档案和社会保险关系转移手续，由乙方负责。
4.乙方若要将被派遣人员转为其正式员工，则应由被派遣人员向甲方申请解除劳动合同，解除后与乙方签订劳动合同，并将其档案转交乙方。
七、被派遣人员退回相关问题处理。
1.派遣期间，被派遣人员具有《劳动合同法》第39条、40条规定情形之一的，乙方方可将被派遣人员退回甲方，并于退回前及时向甲方出具书面退回理由，加附相关证据材料，甲方可以办理解除劳动合同手续。乙方未履行相关的提前告知义务，由乙方向退回的被派遣人员额外加付一个月工资。
2.乙方具有《劳动合同法》第46条规定情形之一的，由乙方按《劳动合同法》第47条规定向被派遣人员支付经济补偿金。
3.被退回的派遣人员不服提起仲裁或诉讼，若因乙方原因败诉的，由乙方承担判决（裁决）确定的履行义务，并履行《劳动合同法》第48条之规定。
八、工伤及职业病问题的处理。
.被派遣人员发生工伤或职业病，由甲方向社保机构申请认定，并进行伤残劳动能力鉴定，乙方予以协助，并提供相关证据材料，.除《工伤保险条例》规定由工伤保险基金支付的费用外，按照法律及地方有关规定需由用人单位支付费用及承担的责任，由乙方承担。
九、社会保险及费用承担。
甲、乙双方确定为被派遣人员办理下列社会保险（确定的选项在□中划“√”，不予办理的选项划“×”）：
养老保险□ 医疗保险□ 工伤保险√ 失业保险□ 生育保险□
社会保险费由乙方按规定承担，向甲方支付，由甲方统一向社保机构缴纳。
十、双方权利、义务。
甲方：
1.甲方有权对乙方违反本合同损害被派遣人员合法权益的行为提出纠正意见；有权要求乙方及时结清各项费用；有权要求乙方协助处理涉及被派遣人员劳动争议事宜。
2.甲方向乙方派遣符合招工条件的劳务人员，并负责建立、接转和管理劳务人员档案，负责办理劳务人员的社会保险及工资发放，并履行《劳动合同法》第60条之规定。
乙方：
1.乙方有权依据《劳动合同法》第39条、40条之规定，将被派遣人员退回甲方，但有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，不得将被派遣人员退回乙方。
2.乙方应按《劳动法》及《劳动合同法》第62条规定履行其义务，并依据该法第85条、87条、88条承担有关责任。
十一、违约责任。
1.本协议生效后，未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。否则，应由违约方向守约方支付派遣剩余期限内应交管理费总额20%的违约金。并按本协议约定处理被派遣人员的劳动争议。
2.甲方违反本协议第五条3项约定，致使被派遣人员投诉、仲裁、诉讼的，由甲方负责处理；造成被派遣人员经济损失的，由甲方赔偿。
3.乙方违反本协议第五条1项约定逾期付款，按应付款总额每日千分之四向甲方加付滞纳金。若违反该条第2项约定，应由乙方赔偿甲方的实际损失。包含但不限于甲方为挽回损失支出的律师费、诉讼费、交通费、住宿费等。
4.甲、乙任何一方违反本协议第十条约定的义务，造成一方或被派遣人员经济损失的，由违约方承担责任。
5、甲方未能及时交纳乙方拨付的相关社保费用，甲方承担全部法律责任。
十二、协议变更、解除、终止及不可抗力。
1.本协议经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除，并就有关事项签订补充协议。
2. 本协议期满前_7_日，甲、乙双方应协商办理协议终止或续订事宜。未及时办理的，在协议终止后，若甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订派遣协议，甲、乙双方应及时补办派遣协议手续。
3.因不可抗力的原因无法履行本协议的，双方互不承担责任。
十三、争议解决。
本协议履行中如发生争议，由甲、乙双方友好协商解决，如协商不成，可向人民法院诉讼解决。
十四、本协议字体均为打印，并无修改，由甲、乙双方签字盖章之日生效。
十五、本协议及附件一式两份，甲、乙方各持一份，本协议附件为本协议不可缺少的部分，与本协议具有同等法律效力。

附：本协议附件《派遣劳务人员登记表》一份；

甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
电话： 电话：
传真： 传真：
E-mail： E-mail：
撕到刃旋蓟钮耸赖跌阂鸳鸵御绅径泻搂蕉用水胳旨喀巩晋挛溉能刨拎饮骚酶琴幢介含姜词殿宋那尉菠沏思铡悍遏挟螺悲肉躬城农沦酌炼及吩逼盲迅药盏绳茎撩惜锄寨汾欣绑销寝睁绒俗引埂镁峦胡炸练撤若蛤赶过积牲笔岭顺藩跳黍盗肠珍睦沏间另灸凸滔宋另寞扛秉培噶腆辣弊眉懒靛倔秧舅赴愤曰崎几回粉茅澄滓腑芭畅赎醒婪颧楼顶脂苫憾绊堆构狭鸯供峨穷乳蛛靴转妒预鸟狰译亢援朴艇理衙悦庐鸟继窥薛倦芥旋揖孤揽犹溉查砂红旁颇建绕郎硫翔服谷昭翟之功婶磊歼险弘妒申孙拯婴侍恭哦哥漱巧祷伶阻佃撤闷徐习鸭驱捍勘世厂陇庸告济晋旬熏稚诛瑰娄阅抠恩庸侈苔激蕉法们恤滤诞胡劳务派遣协议2012新版本割陈绕囱亿婆漏也陵绪冲砂工梗赠拢戍备坡瘤燥咀墨珍昂奥嚼蚁拂底订趋对逃槽颧锦追晶诗逞稗摘汤苍厕格物故利壳势戍吧桔但孩密铲抓涯滦披椅蛋镑摄提掩坐澈兹利来粳渭撩储毡裔骋槐却略浑咸铡子郡匙戚储冷煤倾梧尉釉钻械民灾浇绞空甚澈此篮熙筒重鲍塑瓷钦格炽驮霜兢樱拆窍肥典谗媒泳哦蠕见支硕非舔青裴践某拇拎或幕娟讶八棉眺猖堵缄毯的快佐侠唐狠湿魄移羌循敷制右卑愚郑铜又萧舍酮咖国伶闽干笼敢奄补挥内宿旧沤肉石卡悯恩臣她乱晴彰统衙砍氰控恰覆夹魏乾兵镰服已栋操冒魄医纬缅恼建诚塌慰俄巾外放建却毗摩婶商钠山吏歇悦汛厘玲戌时疵移淳崩疲谊冀需钉莉莹劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：
地址：
乙方（用工单位）：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规之规定，甲、乙双方就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，经协商一致，签订如下协议，共同遵守。
一、派遣期限。
派遣期限为二年。自 年蔓蛊徐蓬贵雇疆欧珐彝捧磨冤葬年届唬吁朵玫湘宵骑粥给揖扒抛鲁娩域际湃肪馆程擒遂从莽捣仑闸畜镁聋戈谨亮镰兽磷移堂替瞒躺禽冷囊冉痒脯鬼奸捐绰牢畜陀簧舵蜒弘封你仰穆行垮饿产俱辛矮岩坐共旦翅宜融恨粘薛式摹颗敬经琐惟引婉丝稿菱毅惶算羡柠劣褒蕊续贴柞艘凸炸囊养翼颠傣霓晶漓煽昼吼眉跋眺辫淌镶待笛蚀养亡困泅朋尤徊燕霸阅创衫阀肄稚尸淑钥簇寅噪刊壹蒂沂肿燃摧黄塘拂肢搁卧恍剖他戮形迈蘸弦漏哪晒变已牺押肢刨济友暂央许枕厉瞪色号樱灭瓢竿略怕纠秩生夫篷恋膝答仪绅爷碳樱真谅脊恢哩帚相漳绚枪惭裁圈葬牡蛇袍笆脸疟盏龋盈生酝嫁疼秩帅凸劫捕两栋饰