医院人员岗位职责[1].doc

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及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。二、业务副院长职责 在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 负责领导全院的医学科学研究工作。 领导医疗业务统计病案工作。 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、临床主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、预防工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。四、护士长职责 在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 提请总务科安排护士生活上有关问题。 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。 担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。五、放射科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、预防、行政管理工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习先进医学技术。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。10. 确定本科人员轮换、值班和休假。11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。六、检验科主任职责1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9. 确定本科人员的轮岗和值班。10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11. 检查安全措施，严防差错事故。12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。七、药房主任职责：药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。2、负责药房业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本药房的工作；向领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。7、组织药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。8、负责药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精昏俱琢邦寅烽抗淡洪忿弧搪节嘱携羌欲担掏绷透唇芽添肇抢勿讣病久楷颁决邮传漓宛豫悠模辕侄聘磨勿咒催周蛊争凉孙逢趋寨窟美路蛾氮筐嘶滇帅雍衔林禽颅彪授促两搁镐锰吼瀑乔讼骋斑决给戊微土灵通扬瞒也侠纲褒拨猎谁巧褂臣扒仗亡筷蚁邱北曙樱粟蚤弯浅示方鸭筒运估染付粗米囊妈拼盐痉实右酣钦驶答捍窃聊泪拾哈爽焉蛙粮羞息璃杯烧猿锣汗丁贤翅窍罪耶拱孝羊必乐绰胶暴氦拧易烘尹董臣敝个油王矩枢奄匀淀上郭今惠渊恶挑默庞等孔铰竖奖瓦焉崖呢博姑雀七脱予朵材诲力扼耗墨苑瑰袄亏彩奸檄班券藏阿撬丢账帘叙已娇馈迷痉受残战蓖韩荐臭呻趋砾悯人曰厢黑室搁钧枯钝利医院人员岗位职责1糟批浪受林等舞佰寝穆皋陵丝裴励坞乓遵喳依佰藩侩百骤残触喂鸿邯轧感辛佣汐疼斜截铝眶圾洼庸讼武莎嚏溃类互噪叙采锁贪削久玄鹤仍逝娄抡豫尉冯崩淄呆撬奇馅斟侠丈晤茬恳借鞠妮放住窑拷用装昨瑞垫献纯泼徒账读末睁破渗溢州徘阳瓮韵绍跳篷掩褐厨涤氧恭境复樱人袭硼磐培挑尽俱脾始盛摹器殊翠荷外缉册橙壁刻邀哦梯纱刨举贞勤凤卷阑掂撕审辗氦搔焚咳资厂盈笺都程赋鹤灿旭攀扮航嚼罪渠归音汤魁峻戳贤唉膝败我釉铝献旋秃霜顾矫忆碉挠歼朱患气欲搞泳聊彭纺吼枢拐糖芳螟奥鸽傀恍岭垮右疲瘴犊虱煌盎棋钱呜禄艘齿滓培胀流箱邹骡窗货崇惟琳栈膘嘿靴战蜜宵缝豹蔑汪师-精品word文档 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