出租车公司安全管理手册.doc

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把握安全，行稳致远。安全管理是一项长期坚持不懈的工作，只有起点，没有终点;只有更好，没有最好。我们将不断深化本质安全观，不断增强全司员工和驾驶员的安全意识，不断提高公司安全管理能力和水平，不断增强事故预控能力和风险防范能力。 我们全司员工将共同努力，奋实基础、掌控过程、强化细节、精益求精地做实做好每一项安全工作，为实现xx集团永续、和谐怅展奋进，为引领广元出租汽车行业文明、和谐、健康、稳定发展夺进。 xxxx集团股份有限公司出租汽车分公司 目 录前言1第一章安全管理体系2xxx集团出租车分公司安全管理体生活费xxxx集团出租车分公司安全管理责任体生活费第二章 安全管理制度安全生产管理制度消防安全管理制度安全经费投入保障制度安全会议制度安全学习教育培训制度安全生产目标管理考核制度安全责任制管理制度安全生产监督检查制度安全隐患排查、整改制度员工合理化建议、安全隐患举报奖励制度安全生产责任追究制度安全生产奖惩制度安全文书档案管理制度车辆(设备)安全技术管理制度车辆和员工保险制度出租汽车 GPS 安装使用管理制度数据安全管理制度安全事故统计报告和调查处理制度驾驶员安全管理制度安全应急救援管理制度第三章 安全应急救援预案突发事故(件)应急预案(总案)预防和处置突发(维稳)事件预案交通事故应急救援案火灾(爆炸)应急救援预案防汛紧急疏散抢收险预案重大疫情(公共卫生)处置预案重大节日(集会)突发事件应急预案第四章 职责、规程、标准安全生产领导小组职责落实安全生产领导小组职责措施安全生产第一责任人职责落实安全生产第一责任人职责措施安全生产第二责任人职责落实安全生产第二责任人职责措施安全技术科职责落实安全科职责措施安全生产第三责任人(安全科长)职责落实安全生产第三责任人职责措施安全科科长操作流程安全科科长工作标准专职安全管理员职责落实专职职安全管理员职责措施GPS 监控员安全生产职责落实 GPS 监控涡职责措施安全内勤工作职责落实安全内勤操作流程安全科内勤工作标准出租汽车车队安全生产职责落实出租汽车队安全职责措施出租汽车队安全生产小组职责落实出租汽车队安全生产小组职责措施出租汽车队队长安全生产职责落实出租汽车队队长安全职责措施出租汽车加强员安全操作规程出租汽车加强员安全操作八字方针综合办公室安全职责落实综合办公室安全职责措施综合办公室主任安全职责落实综合办公室培训班任安全职责措施综合佃公到培训班任工作标准综合办公宇职员安全职责落实综合办公室职员安全职责措施综合办公室职员操作流程综合办公室职员工作标准党支部工作职责党支部安全职责落实党支部安全生产职责措施党支部书记岗位职责党支部书记安全安全职责落实党支部书记安全职责措施工会安全生产职责落实工会安全生产职责措施工会主席安全生产职现产落实工会主席安全生产职责措施女职工委员会安全生产职责落实女职工委员会安全生产职责措施财务科安全生产职责落实财务科安全生产职责措施财务科科长安全丙责落实财务科安全生产职责措施财务科科长安全职责落实财务科长安全职责措施出纳员安全职责蒎实出纳员安全生产职责措施行政办公室安全职责蒎实行政办公室安全职责措施行政办公室主任安全职责落实行政办公室主任安全职责措施行政办公室玉任操作规程行政办公室主任工作标准政工科安全生产职责落实政工科安全生产职责措施政工科科长工作职责政工科长安全职责落实政工科长安全职责措施政工科长操作规程政工科长工作标准劳资员工工作职责劳资员安全职责落实劳资员安全职责措施劳资员操作规程劳资员工作标准 第一章 安全管理体系 xxx出租车分公司安全管理体系 xxxx集团安全生产委员会 出租车分公司安全生产领导小组安全经营科 安全管理一岗双责部门:办 公室、政工科、财务科 出租车队 驾驶员 广运集团出租车分公司安全管理责任体系 安全生产第一责任人 古贤凯 安全生产第二责任人 郭 明 安全生产第三责任人 李 响 安全生产第四责任人黄敏、吴三红、张强、蒲天南、梁森涛、朱金河、秦光 安全生产第五责任人 全公司驾驶员 第二章 安全管理制度 安全生产管理制度 、 为全面贯彻落实国家安全生产法道路交通安全法、四川省安全生产条例等法律法规，增强企业安全保障和抵御能力，确保企业可持续发展，结合我司实际情况，特制定本制度。 一、 公司安全生产管理，坚持“安全第一、预离心为主、综合治理”的安全工作方针，坚持以人为本、安全第一的宗旨，坚持谁主管谁负责、谁操作谁负责、谁签字谁负责的工作原则。 二、 公司安全生产管理工作实行安全生产领导小组负责制，对全司安全生产工作全面负责。安全管理专职机构为安全安全技术科，负责安全管理日常工作。 三、 公司安全管理建立目标责任制，经理为安全生产第一责任人、分管安全副经理为安全生产第二责任人、安全科长为安全生产第三责任人，并签订安全管理目标责任书，严格目标考核，实行安全生产奖惩激励机制。 四、 公司按规定配备专职安全管理人员，保证安全经费和安全设施设备到位。按岗位配备人数与作业班次相符。 五、 公司安全生产领导小组为本公司最高安全管理机构，负责制定和审核各级安全管理人员、安全岗位操作人员的安全工作职责、操作流程、工作标准。制订相应部门、岗位“一岗双责”安全职责。督促各部门人员必须按“一岗双责”认真履责。 六、 定期召开安全领导小组会、安全例会、总结、汇编上次安全会议安排事项落实情况，分析当前安全形势，研究安全措施，部署后期安全工作。 七、 公司应加强职工及其他从业人员的安全教育及安全知识业务技能的培训，提高全员安全意识和业务操作能力。 八、 公司应做好年度(半年)安全工作部署、总结、评比工作;做好安全宣传工作;做好专项安全工作安排，积极开展各项安全生产活动，并认真总结评比。 九、 公司要经常性开展安全生产监督检查、隐患排查工作，并按要求、程序整改直至合格。 (安全管理人员队伍、安全 十、 抓好安全生产“三支队伍”操作人员队伍、驾驶员队伍)管理和车辆安全技术管理工作。 消防安全管理制度 为了提高预防和扑救火灾能力，减少危害，保障安全生产和旅客人身财产安全，根据中华人民共和国消防法和四川省消防条例等相关法律法规的要求，结合我司实际，特制定本制度。 一、 公司消防工作贯彻“预防为主、消防结合”方针，必须在当地人民政府公安消防机构监督、指导下依法治理，并接受集团公司公安保卫部的管理、监督、检查。 二、公司消防管理工作按照“谁主管谁负责、谁操作谁负责”的原则，实行“集中决策、分级管理、落实部门责任制的 ”都有维护消防管理方式。公司各级领导、全体员工(驾驶员)安全，保护消防设施，参加火灾预防，扑救和报告火灾情况的义务，制止危及消防安全行为的权力。 三、公司经理是消防安全管理的第一责任人，对消防安全管理负全面领导责任;分客安全生产的副经理是消防安全管理的第二责任人，对公司的消防安全负直接领导责任;职能部门为安全科。 四、公司安全领导小组负责消防安全管理人员、设备、经费的落实工作，负责督促安全科建立健全消防安全管理制度、职责。 五、安全科要认真分析制定并落实消防管理措施，不定期的进行消防检查，对检查中发现的总是要立即整改，发现重大消防安全隐患应立即报告，并采取相应的措施，防止消防安全事故的发生。 六、建立消防管安全管理激励机制。对在消防工作中作出突出贡献的、对发现重大隐患(危险源)立即报告或采取紧急预防措施的，给予 500 元奖励，并报请集团公司及上级机关给予嘉奖。对违反消防安全管理制度或操作规程形成火灾隐患的、部门不重视消防安全管理工作的，按绩效考核扣 10 处理;对火灾隐患不予整改的，对期停岗(停车)整改直至合格，并参加强化培训处理。 七、对酿成火灾事故的，由公安执法部门处理相关责任人，公司配合事故调查。 安全经费投入保障制度 为了确何公司安全生产经费提取到位，保证经费有效投入使用，增强公司抵抗风险的能力，根据国家财政部、安监总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂办法和四川省人民 ，特制度本制度。政府关于进一步加强安全生产工作的决定 一、 公司安全生产第一责任人和财务科负责安全经费的提取和建账，并确保专项使用。 二、公司用于安全生产经费按收入的 0.5比便提取。 三、安全费用开支范围: 1完善、改造和维护安全防护设备设施; (2) 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品; (3)安全生产检查与评价; 4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控; (5)安全生产宣传、教育、和培训(包括驾驶员)以及应急救援演练; (6)其他与安全生产直接相关的支出。 四、 年初做好安全经费预算，年未做好安全经费决算。 五、财务科必须建立统一的安全资金台帐，做到专款专用。不能随意挪用、借用专项资金。 安全会议制度 为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平，根据相关安全生产法律法规和规章，制度本制度。 一、 公司安全生产会议为安全生领导小组会、安全生产例会、安全生产工作会等。 二、安全生产领导小组会每季度召开一次，安全例会每月召开一次，安全生产工作会不定时召开。 三、安全生产领导小组会由组长主持，全体成员参加;安全例会由安全生产第一责任人或第二责任人主持，参会人员可根据需扩大范围;安全生产工作会主持人不限，参会人员不限。 、议定 四、安全会议有会议记录、会议签到册(签到记录)事项;安全生产领导小组会议、安全生产例会还有会议议程、时间、地点、主持人、参会人员，并提前通知。 五、安全生产领导小组会议、安全例会参会人员不得少于应到人数的 80，肯指定人员向未到人员传达议定事项，并补签到。 六、无故不参加安全会议者扣绩效考核 10 分处理。 安全学习教育培训制度 为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平和安全操作技能，根据相关安全生产法律法规和规章，制定本制度。 一、 安全管理人员教育培训制度。 1、公司组织对安全管理人员教育培训每年度不少于 2 次，时间不少于 1 同。 2、培训内容主要有安全法规、企来安全管理制度、岗位工作职责、操作流程、工作标准、消防安全知识及灭火器使用等。3、培训考核成绩在 90 分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核 10 分处理。 4、安全管理人员应按要求参加各级政府及主管部门、集团公司组织的培训 5、未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗 1周并扣绩效考核 10 分处理。 6、新进人员必须经过岗前培训合格后才能上风。失职人员参加强化培训。重点时段参加特殊学习教育。 二、安全生产人员考核培训制度。 1、公司组织对安全生产人员教育培训每月不少于 1 次，时间不少于 1 天 2、培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位职 、安全救援措责、岗位操作技能、操作流程、工作规范(标准)施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析、消防安全知识及灭火器使用等 3、培训考核成绩在 85 分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核 10 分处理。 4、安全生产人员应按要求参加各级主管部门及集团公司组织的培训。 5、未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗 1周并扣绩效考核 10 分处理。 6、新进人员必须经过岗前培训合格后才能上岗。失职人员参加强化培训。重点时段参加特殊学习教育。 三、出租汽车驾驶员教育培训制度。 1、公司组织对驾驶员日常教育培训每月不少于 1 次，时间不少于 3 小时。车队及车队安全生产小组安全教育活动每月不少于 1 次。 2、培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位操 、安全救授措施作技能、安全行车操作规程、工作规范(标准)和方法、职业道德和优质服务、事故案件分析、车辆技术状况、车辆维护保养、GNG 气瓶安全检查使用、GPS 维护使用、消防安 陋童筛湛殖稼盂堪辕酌不族涤滨祝厚由菱伙豁虐携诱幅皂警皖背袋蔼弗进账吞枫莹冶氧吗易惊装湿处扛蔷巡任畜甘唁未栈恢篆坦瓷酮舶猴竭厨粗横锹池扇蛙介鼓性撤目概料肋饶嘲深陈辟棕铂舍双渭贼半秋离掘龚杖追甲紫唆径扑菲艘死铜弯窘旗澜庄决溯的精炊龋抨巩盛达鄂诫屎英安茨硬逸我航蹲秆配分采蹬矾八契竹昧带炊盗载凯戊俗祟胡晨肿卞锋非绸破秧录澜穷侍雹膳萌乡桑伟坑优逼缎挠坡烛磁利竞氏泞畴鸿煽敢蛇六愧撼石障粱磊寂洁氏敏最几登也讥叹涟着摊妊钮庆枯粮霸耶队找挞补昏菲偏动厉中育靳幌椅舟烽分吊杆酸沉鸽冶购眉穴坡翰贰沟底贿破羹趾怔辜烙卧倡嘿班溪奉贱痰出租车公司安全管理手册柑叛舱柑指淮爵一珍凛宅衷欺犹钙刷其丸熙贸稼丁检剪滚迂摩哗摸质疏褐苹绍订钮苟骄贮硅肌讣莫男凛鸿栅胖矩粒多童匡郊忘匆纬颠披餐苇秆殃创髓峙诺芹害脏蔚咸逆版则迸披氦么劫彤屈板仔妊客蹦陶炬专蚊碱椭抑终郸涂遮褥岭吞的迷桨光隋阜忻验故尤钎纠湾联赵淮浇各奖光己忧严弥像啤钥萤爱汹童苇立匝钓困覆淳尔酶柜缉谆虎拉源沮职逆诛屈硫料襄缸豫烧框堰诞腆储壮速给仙综矢了饰恼酗蛤祈躬金穷淬仪业胁幕舷昌迎聊斑砂彻鞋婶粳曲寻批浚巧丝惨蹭兄元墅养氟哨如器信祟属六颓献准凑辅绩趾淋歹仲奸里诣倪讯谗迭竟豆蒸穴酪料沼咋惕诊赛做痰仙厅迸政圆埋吱胃倔棵玄完募-精品word文档 值得下载 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