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鞍山密室招聘面试题库及答案题目一：关于博物馆定位，有人认为应该在宣传文化历史的同时开发娱乐休闲功能，有人认为开发娱乐休闲会对博物馆自身损坏文化功能，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，我们要思考的重点是开发娱乐休闲功能能否促进博物院文化的传播，如果可以，那么在操作中应注意哪些问题，如果不可以，那还有什么办法增加博物院的吸引力。接下来，我们将详细分析：审题点审题点1：“博物馆定位博物馆定位”博物馆是征集、典藏、陈列和研究代表自然和人类文化遗产的实物的场所，目的是保留和传播文化。因此讨论是否开发娱乐休闲功能都应当以保留和传播文化为目的，不能破坏其根本。审题点审题点2：“有人认为应该宣传文化历史的同时开发娱乐休闲功能。有人认为应该宣传文化历史的同时开发娱乐休闲功能。”群众进博物馆不仅仅是为了获取知识更重要是为了休闲娱乐，充实文化生活，开发娱乐休闲功能是适应现代社会发展的必然趋势，我们应顺应趋势，对目前博物馆以展览为主的运营模式进行改革，对开发娱乐休闲功能的做法是有道理的。审题点审题点3：“有人认为开发娱乐休闲会对博物馆自身损坏文化功能有人认为开发娱乐休闲会对博物馆自身损坏文化功能”这种担心也不无道理，过度开发娱乐休闲功能，会导致喧宾夺主，违背初心，损害博物馆对文化传播的严肃性，答题中应指出开发娱乐休闲功能应注意的问题。故本题的答题思路可为：先重点谈谈博物馆开发娱乐休闲功能的意义，再简谈开发娱乐休闲功能时要注意的问题，再具体谈博物馆开发娱乐休闲功能的建议。正确示例正确示例随着出境游、体验游等休闲娱乐方式的兴起，当前博物馆单一的展览+解说的观赏模式受到挑战，难以吸引群众的关注。为了更好提升群众参观体验，吸引更多群众自发了解博物馆的自然和人类文化遗产，增强民族自信心和认同感。我更加支持开发休闲娱乐功能。开发休闲娱乐功能将带来非常多的利处：一方面是提升观赏体验，群众以往来到博物馆都是以参观为主，现在可以通过光电科技、VR技术将历史场景立体的展示在群众面前，能极大提高群众的观赏体验。另一方面是促进文化传播。博物馆拥有丰富的馆藏资源，开发休闲娱乐功能后，各种前所未有的新奇体验必将吸引大量的群众前来参观，扩大了馆藏的宣传覆盖面，无形间促进了特色文化的传播。与此同时，博物馆在开发休闲娱乐功能时还应注意以下几方面的问题：一是要防止过度娱乐，容易出现为了吸引观众而展映低俗、虚假的内容，不能坚守文化传播的初心。二是要注重藏品安全。随着人流量的增加，如果不能很好地维持秩序，很容易对重要藏品的安全造成威胁。三是难以保持鲜明特色，娱乐化容易导致过多设置与馆藏无关的纯娱乐项目，导致所有博物馆千篇一律，毫无个体特色。为了更好地开发博物馆的休闲娱乐功能，我认为还需要在这些方面下功夫：一是完善基础设施，努力营造舒适而功能多元化的内部空间，比如在展馆内开设可供观众学习和休息的特色园地，增设咖啡厅、书吧、购物中心等。二是增设互动项目。博物馆应以陈展文物资源为依托，针对观众的文化休闲需求，着力开发与展览有关的衍生性服务项目，使博物馆成为集参观、休闲娱乐为一体的综合性文化休闲场所。三是广泛运用科技手段。运用高科技手段，通过电子触摸屏、环形荧幕、4D电影等手段让观众在体验高科技产品的同时获得了知识，加深游客体验。四是开发衍生产品。比如设立相应的安排不定时的文化讲座、学术交流活动和艺术鉴赏培训课程，开发特色“伴手礼”等，让群众更加喜爱博物馆文化。题目二：习近平总书记在新年贺词上说：“千头万绪的事，说到底是千家万户的事。”请结合实际，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，题中给出了习近平总书记在新年贺词中所说的一句话，考生需要认真分析这句话背后的含义，再结合实际情况分析精神内涵，之后还可结合自身论述相关的进步举措。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。鞍山密室招聘面试题库及答案编号：8b9f08749503f5a64fbe604666c214262022/12/4第1页，共4页审题点审题点1：“习近平总书记在新年贺词上说：习近平总书记在新年贺词上说：千头万绪的事，说到底是千家万户的事千头万绪的事，说到底是千家万户的事”这句话出自二二二年新年贺词，在贺词中习近平总书记深刻指出，“大国之大，也有大国之重。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。”这句话阐明了共产党全心全意为人民服务的根本宗旨，也道出了领袖深厚绵长的人民情怀。“江山就是人民、人民就是江山”，我们所有的工作归根到底就是为了解决群众“急难愁盼”的问题，为群众谋幸福、谋发展，因此无论何时都要以人民为中心，以人民的发展为第一要义。审题点审题点2：“请结合实际，谈谈你的理解请结合实际，谈谈你的理解”题目要求结合实际谈理解，则考生可以列举与之有关事例，将自己的理解进行深入浅出地论述。结合审题点1中的内容，我们知道这句话强调的就是坚持以人民为中心，因为人民是历史的创造者，我们党的发展需要紧紧依靠人民，同时我们努力奋斗的意义就在于带领人民群众实现幸福生活。而习近平总书记在新年贺词当中专门提出这点，不但是向人民群众表达党和国家的人民情怀，同时也是给广大党员干部提出了工作要求。理解透彻其中的含义之后，考生可结合自身，论述我们应当如何做才能把千家万户的事情做好做优，思想决定行动，首先就是思想层面要做到高度重视，通过学习教育类活动提高政治站位，把人民放在最高位置，在具体的工作当中，要认真倾听群众呼声，多与群众沟通交流，了解群众所思所想，除此之外要不断提升本领，提高业务水平，切实服务好群众。故本题的答题思路为：首先，对习近平总书记的这句话进行简单解释，提炼其中的精神内涵；其次，分析坚持以人民为中心的原因；最后，给出对策建议，保证将千家万户的事情做好做优。正确示例正确示例“千头万绪的事”指的是我们工作的实际内容，而“千家万户的事”指的是工作的最终目的，习近平总书记的这句话阐明了共产党全心全意为人民服务的根本宗旨，之所以要坚持以人民为中心，是由我们党的发展历史和根本目的决定的。一方面，党的发展离不开人民。正所谓“水能载舟，亦能覆舟”，中国共产党的发展壮大离不开人民群众的支持。从八年抗战的全面胜利到淮海战役中群众用小推车支持前线，再到新时代我们众志成城战胜地震、洪涝、疫情等天灾，这一件件的中国奇迹之所以会实现靠的就是人民群众的信任与支持，因此党的发展离不开人民，我们必须紧紧依靠人民。另一方面，发展的根本目的就是为了人民。正所谓“江山就是人民，人民就是江山”，权力更迭、国家兴亡，归根到底的受益群体就是人民群众，只有人民拥有了美好的生活，国家才会繁荣昌盛，因此我们党在一开始就树立了全心全意为人民服务的根本宗旨，在百年发展当中，时时刻刻把人民群众放在心上，通过一代又一代的努力让我国成为世界第二大经济体，让人民群众的收入快速提升，生活水平不断提高。因此习近平总书记的新年贺词不但给人民群众送去了最真诚的祝愿，也给广大党员干部提出了工作要求。作为即将步入公职队伍的青年人，我们必须坚持以人民为中心，不断进步，保证将“千家万户的事”做到让千家万户满意。一是提高思想认识。广大青年人必须认真参加单位组织的各类思想学习交流活动，认真学习党的历史，学习优秀党员干部的先进事迹，积极参加组织生活会、民主生活会，时常自我反思剖析，从内心深处认识到人民的重要地位，做到坚持以人民为中心。二是加强群众沟通。在日常工作中一方面要强化调查研究，多去基层进行实地走访，深入田间地头与群众面对面沟通，了解群众所思所想，知晓群众存在的具体困难。另一方面要强化与群众沟通的能力，面对群众的提问或建议要耐心认真倾听，具体问题具体分析，给群众满意的答复。三是不断提高能力。一方面认真研读单位科室的工作制度、任务要求，多向老同事请教，掌握各项技能本领。另一方面要与时俱进，不断学习，例如多参加学习培训活动，向先进地市的同事学习经验，熟练掌握先进办公软件，切实提高群众对我们工作的满意度。题目三：领导让你去调查某村残疾人员的就业情况，请问你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理题型中的调研类活动，调研的主要内容是某村残疾人的就业情况，可以按照调研活动的思路展开。下面结合题干信息具体分析。审题点审题点1：“领导让你去调查某村残疾人员的就业情况领导让你去调查某村残疾人员的就业情况”这句话给出了活动内容。残疾人就业这个话题较为特殊，要想了解全面可从相关主体入手，如残疾人本身、相关的行政单位以及接纳残疾人就业的福利企业等，针对不同主体询问不同的有关内容。调研结束后需要形成一份完整的调研报告，展现调研成果。因此，本道题的答题思路是：首先，做好前期准备，保证调研工作顺利开展；其次，针对不同主体，采用不同调研方式，了解不同的信息；最后，汇总调研情况，形成调研报告。鞍山密室招聘面试题库及答案编号：8b9f08749503f5a64fbe604666c214262022/12/4第2页，共4页正确示例正确示例如果领导将此次工作交于我负责，那么我会如下开展该村残疾人就业情况的调研工作，确保调研的科学有效：首先，做好充足的前期准备。一方面，我会请示领导的意见和建议，详细询问领导对于本次残疾人就业情况调研工作的要求和好的想法，并结合领导的意见出台本次调研方案给领导审阅后留以备用。另一方面，确定工作人员，形成小组。我会选取工作工作细心、善于沟通交流、擅长统计的同事组成调研小组，大家商议调研工作的细节，明确各自分工。其次，开展调研工作。其一，对残疾人进行调研，我会重点对村子里16-59岁年龄段的残疾人进行调研，通过入户走访的方式，询问残疾人现在是否有工作、工作的性质、已经工作的年限、在工作中是否存在一定的困难、是否有一技之长、是否有创业的意向或正在经营的店面等等，做好详尽的了解与记录。其二，我会对诸如乡镇残联、社会事务办等多部门进行调研，通过召开座谈会的方式，详细地向各行政单位进行调查了解，在座谈会上我会询问大家目前掌握的该村的残疾人就业情况，如登记在册的残疾人数量、残疾人就业渠道、目前对于残疾人就业以及创业的福利政策、对未就业的残疾人以及重度残疾丧失劳动能力者是否有些低保补助等，并请各部门积极探讨，分析当前残疾人就业现状，讨论是否有更好的办法来促进残疾人就业，各个部门之间如何形成工作合力等，将工作人员的意见做好一一记录。其三，对福利企业进行调研，我会亲自拜访村里福利企业的负责人，询问其企业目前拥有的残疾人数量、对于残疾人的需求情况、政府对企业是否有政策倾斜等，方便的话下我也会询问一下福利企业能够提供给残疾人的工资待遇等。最后，做好信息收集整理工作，形成调研报告。调查结束后，我会将所有的调查问卷、记录内容进行整理，去粗取精，将调研到的村里残疾人口总数、残疾人就业的情况等内容进行整理，利用excel制作成图表，撰写图文并茂的调研报告，并结合该村的实际情况和工作人员的意见，在报告后面附以提高残疾人就业的意见建议，报告给领导，供领导参考决策。题目四：单位同事在办公室和群众吵架的视频被传到网上，你怎么处理？专家审题专家审题首先，需要通过通读题目确定题型。“单位同事”和“群众”吵架，地点是在办公室，主要问题是吵架视频被传到网上，这显然是一个比较紧急的事件，因此考察到了应急应变能力；同时涉及到干群关系，需要调动人际交往类题目中的部分答题要点。其次，通过分别分析矛盾点，确定解决办法。具体如何分析，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位同事在办公室和群众吵架单位同事在办公室和群众吵架”这是本题的第一个矛盾点。吵架的原因有很多种，我们可以先进行合理假设，然后根据假设的原因针对性地解决。可能是群众不了解办事流程，引发了口角，我们可以优化工作流程，简化繁琐审批手续，方便群众办事，提高群众满意度；也有可能是工作人员服务态度确实问题，此时加强培训，优化服务态度。审题点审题点2：“视频被传到网上视频被传到网上”这是第二个矛盾点。网络舆情的应对作为一个常考点，我们应该知道这种局面是非常紧急的，所以相比于矛盾点一，应该优先处理矛盾点二。面对网络舆情，为了避免事态的恶化，首先，我们应该正面回应，并且快速反应，针对视频中的问题进行调查；其次，我们还要找到发布视频的当事人，从法律的角度劝说其删除视频；最后，在调查结果出来后，要及时化解矛盾，主动公开政务信息，还原事情真相。故本道题目的整体思路为，首先进行正面回应，控制好舆情；其次要展开详细调查，了解事件经过；再次要根据调查内容分情况进行处理；最后采取惩前毖后的措施，避免再次出现类似问题。正确示例正确示例如果我是负责处理此事的工作人员，我会作出如下处理：首先，正面回应社会关切。第一时间在单位官方网站、“三微一端”等平台上发表声明，表明此事我单位高度重视，正在展开调查，感谢网民对我们工作的关注和支持。同时与视频发布者取得联系，告知发布者为避免出现更加恶劣的社会影响，也出于保护当事人隐私的考虑，请他删除视频。其次，展开对吵架事件的详细调查。我会立刻联系单位办公室、法规科等多个部门，组成专项调查组，查看当日办公室监控录像，大致了解基本情况，同时找到当日工作人员、吵架群众、现场目击群众等人深入调查了解，理清事情经过、还原事实真相，明确各方责任。第三，合理解决争端。如果我单位同事确实与群众吵架，但主要责任不在我单位同事，而是群众因为不了解工作流程、不配合工作、言语粗暴、态度恶劣而导致争吵，我会客观地还原吵架真相，和群众说明工作流程和具体办事规则，希望群众在今后办事时可以加大对政府部门的理解，积极配合工作。如果我单位工作人员确实存在因工作失误，没有及时告知群众办事流程和办事所需材料，导致群众多跑路，损害了群众利益，引发群众不满。我会立刻联系当事群众，就此次事件向群众道歉，及时为群众解决未办完的业务，并依据单位的规章制度对该鞍山密室招聘面试题库及答案编号：8b9f08749503f5a64fbe604666c214262022/12/4第3页，共4页同事进行处罚。最后，公开调查结果和处理情况。本着公开透明的原则，在单位官网、发布视频的网站、政务微博等权威平台发布调查结果和处理情况，发表公开致歉信，向网民说明我们今后将加大对员工的服务态度和水平的管理力度，并借机公布我们的监督信箱以及热线电话，欢迎群众指出问题，提出质疑。望广大群众能够继续做好我们的监督者。题目五：新入职的同事小李是技术招警，专业能力很强，却被领导安排做一些收发文件、复印、接电话之类的工作。他觉得领导不重视他，情绪很低落。你会如何劝解他?专家审题专家审题审题点审题点1：“新入职的同事小李是技术招警，专业能力很强新入职的同事小李是技术招警，专业能力很强”这句话给出小李的身份，由于是技术招警，说明小李理论知识比较强，且有较强的技术能力，这是小李的优势。因而我们可以抓住这一点鼓励小李充分利用专业技能。审题点审题点2：“领导安排做一些收发文件、复印、接电话之类的工作领导安排做一些收发文件、复印、接电话之类的工作”收发文件、复印、接电话之类的都是比较琐碎的工作，这引起了小李的不满，但注意琐碎的工作也是有一定意义的，这些意义我们可以去帮助小李去理解。如可以熟悉单位工作流程，了解单位业务，与同事加强了解等。审题点审题点3：“他觉得领导不重视他，情绪很低落。他觉得领导不重视他，情绪很低落。”这句话是小李的情绪问题，需要我们进行安抚。小李本身技术实力较好，是通过技术招警进单位的，但是领导却给安排了与技术工作关联度不高的工作，由此就会导致心理落差。情绪低落是小李认为领导不重视他的外在表现，因此我们可以告知小李，领导如此安排也是处于为年轻人着想，并不是不重视他。故本题的作答思路为：安抚小李情绪，小事也有意义，鼓励继续提升。正确示例正确示例如果我是小李的同事，我会如下劝说小李。第一，情绪安抚，拉近距离。我会设身处地对小李的心情表示理解，向他表明，我既能够理解他的心理落差，也了解他在技术中过人的能力。但是，领导让年轻人从简单的事、琐碎的事做起也是用心良苦，这是对新同志的一种关心，给新人锻炼学习的机会，从而夯实基础，更快适应工作，进入角色。第二，我还会劝告小李，虽然收发文件、复印、接电话之类的工作看起来琐碎又简单，但在这些工作中也能找到提升自己的方法。比如通过接听电话，可以学习与群众沟通，了解群众的所思所想、痛点堵点，及时为群众答疑解惑，也可以了解辖区内的案件类型、多发案件的地段，对辖区的安全情况有个大致把握；而在收发文件、复印资料的过程中，能够学习相关的行政法规，规范执法，在今后走向执法技术岗位就能够避免犯错，而且可以研读上级传达的文件，总结梳理单位的职能范畴，以及各科室的工作流程和环节，能够在短时间内熟悉工作环境。第三，我也会鼓励小李继续做好工作，提升自己。一方面，要积极做好这些基础性的工作。接听电话作好记录，做好信息的沟通对接，收发文件时对文件做好归档，细致耐心，不出纰漏。此外，对于文件管理的一些制度机制，自己可以进行调整创新，把简单的工作做出彩。另一方面，也不能放松专业技能的学习提升。可以阅读一些专业的书籍，翻阅一些规范性的文件，多跟单位的业务骨干进行交流学习，增加对专业知识的认识。可以在领导安排的琐碎工作中发挥特长，对于一些专业问题，提出自己的想法。也可以多参加单位组织的一些技能大赛，在比赛中展现自己的专业能力。相信小李能够在工作中不断向领导展示自己的能力，领导也能够看到小李对工作的热情，会在合适的时机让小李接受工作任务的新挑战。鞍山密室招聘面试题库及答案编号：8b9f08749503f5a64fbe604666c214262022/12/4第4页，共4页