2010年度工会考核目标表.doc

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云南省烟草公司临沧市公司工会
2010年度考核目标
单位：耿马县烟草专卖局（分公司）
项目
内容
分值
自评分
一、组织建设
（10分）
1、以中国特色社会主义理论为指导，按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，加强领导班子建设，形成团结、和谐、发展的局面。
3
3
2、本单位入会率达到100%（2分）。坚持工会经费审查组织（1分）、女职工组织（1分）与工会组织组建“三同时”原则。
4
4
3、加强职工之家建设，开展会员评“家”活动，并形成具有本单位本系统特色评“家”机制。
3
2
二、建功立业
（30分）
1、按照省局统一部署，积极开展“坚持四项标准，提升精神状态”专题教育活动和企业文化活动。
5
5
2、组织员工开展节能减排、争先创优劳动竞赛活动2-3项（5分）;组织职工参加“云南省百万职工节能减排知识竞赛”（2分）。
7
7
3、组织开展本单位技术技能大赛（2分）；开展“五个一”为主要内容的技术创新和技术协作活动（2分）。
4
3
4、发挥工会大学校的作用，做好工会重点工作的宣传报道，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，维护职工参与文化体育活动的合法权益，建立完善工会系统办公自动化系统的管理运行机制，建好职工书屋，倡导职工爱读书、读好书、善读书。
4
4
5、开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”活动，推动竞赛向基层延伸。
4
4
6、加强临沧烟草系统各分公司部门建设，70%以上部门建设成合格部门。
4
4
7、开展女职工“54321”创建活动和“和谐家庭”创建评比活动。
2
1
三、维权帮扶
（33分）
1、本级工会与企业行政逐级签订了集体合同和工资集体协议。
4
2
2、所属企业劳动合同签订率达98%以上。
4
4
3、本级（2分）和下属企业（2分）不发生大规模违法裁员。
4
4
4、建立健全劳动关系预警机制，参与群体性事件的处理（2分）；企业劳动争议调解组织健全（2分）。
4
4
5、建立困难职工及家属档案，并及时上报。定期慰问困难职工及家属。
2
2
6、按要求开展农民工技能培训工作。
2
2
7、按要求开展和谐企业创建活动。
3
3
8、协助党委、行政做好本单位综治维稳工作。
1
1
9、第七期职工医疗互助活动组织参加人数达到上期活动的95%（5分）；资金管理规范、安全，并与中心签订《职工医疗互助活动互助金安全管理责任书》（1分）；完成对本级当期互助金的审计工作、积极配合职工医疗互助活动监审会进行审计（1分补助审批工作及时、准确、无投诉，互助金划拨、结算快速、准确（1分）。
8
8
10、组织一线职工疗休养。
1
0
四、财务经审
（19分）
1、做好地税代收工作，及时足额收缴经费（5分），建立完善的经费收缴台账，并实行动态管理（2分）；严格执行省局经费分成比例，及时足额下拨工会经费（3分）
10
10
2、执行新《工会会计制度》，加强工会经费预算管理，实现工会财务会计规范化管理。
4
4
3、确保工会资产安全完整，做到工会资产“三证”齐全，按规定办理资产处置审批手续。
2
2
4、对本级和下一级工会组织年度财务收支预算和决算进行了审查和审计，审查审计覆盖面达100%；按照经审工作规范化建设标准完成对下审计任务；全面完成省公司工会布置的全系统专项审计任务，推选出“优秀审计项目”。
3
3
五、民主管理
（8分）
1、建立健全职工代表大会制度。
2
2
2、本年度职工代表培训率达85%以上。
2
2
3、厂务公开协调（领导）机构健全。
2
2
4、依法建立健全职工董事职工监事制度，制定符合本单位实际的意见办法。
2
2
六、创新加分
（5分）
工作创新、制度创新成效明显。
5
2
合 计
105
96
备注：出现以下情况，年度考核实行一票否决：
（一）本级工会干部因违法违纪被依法处理;
（二因不作为导致工会资产严重流失。
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