配煤掺烧管理标准.doc

Q/HNDZ-AQ08-06—2007
华能德州电厂 发布
2008-04-02实施
2008-04-02发布
配煤掺烧管理标准

Q/HNDZ-AQ08-06—2008
Q/HNDZ
华能德州电厂安全生产管理体系标准

1
Q/HNDZ-AQ08-06—2008
目 次
前言 I
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 职责 1
5 流程图与风险分析 2
6 配煤管理内容与要求 2
6.1 配煤管理的流程 3
6.2 配煤管理的技术措施 3
6.2.1 正常季节配煤措施 3
6.2.2 雨季配煤措施 5
7 相关/支持性文件 5
8 记录 5
9 附录 6

I
Q/HNDZ-AQ08-06—2008

前 言
本标准根据集团公司《华能电厂安全生产管理体系要求》和DL/T 800-2003《电力标准编写的基本原则》，结合本厂具体情况而编写的。编写要求和表述方法与《华能电厂安全生产管理体系要求》完全一致。
本标准自发布之日起实施，与本标准有关的历次版本同时废止。
本标准由安全监察室归口管理。
本标准起草部门：运行部
本标准主要起草人：陈建亮
审 核：王春明。
审 定：李庆义。
批 准：王德学。
本标准于2007年7月31日首次发布，本次为第1次修订

I
配煤掺烧管理标准
1　 范围
本标准规定电厂配煤掺烧管理过程中各级人员的职责、管理内容与要求。
本标准适用于华能德州电厂配煤全过程管理。
2　 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《火力发电厂节能和指标管理技术》ISBN7-5083-3667-4
《火电厂大气污染物排放标准》 GB13223-2003
3　 术语和定义
3.1 火电厂煤种的掺配
火电厂配煤掺烧的基本原理就是利用各种煤在性质上的差异，将若干种不同煤种、不同性质的煤按照一定比例掺配，相互取长补短，发挥各掺配煤种的优点，最终使配出的混合煤在综合性能上能够满足锅炉设计的要求。
3.2 煤种的特性及工业分析
根据煤是由可燃质、不可燃的矿物杂质（灰质）和水分组成，通过元素分析和工业分析来确定各种物质的含量，如有机物中的碳（C）、氢（H）、氧（O）、氮（N）、硫（S）的含量等；以及工业分析测定煤中所含水分、灰分、挥发份和固定碳成分，测定煤的发热量、灰熔融性、及可磨系数等。这些分析就是用于煤种日常生产中的监督参数，判断煤质特性。
4　 职责
4.1 生产副厂长(配煤掺烧小组组长)
4.1.1 生产副厂长是本厂配煤掺烧监督的总负责人。
4.1.2 负责批准建立本厂《配煤掺烧管理标准》。
4.1.3 负责对提交的配煤掺烧过程中引起的锅炉燃烧、机组出力等问题的考核意见进行审批。
4.1.4 负责协调燃料供应部、燃料部、运行部在执行配煤掺烧过程中出现的各部门之间难以解决的问题。
4.2 运行部副主任（配煤掺烧小组副组长）
4.4.1 运行部主任是负责配煤小组日常工作的主管领导。
4.42 负责对配煤掺烧过程中引起的锅炉燃烧、机组出力等问题提出考核意见，呈报生产副厂长审批。
4.4.3 每月负责对本月配煤掺烧小组工作情况进行监督，对于出现的问题提出考核意见，呈报生产副厂长审批。
4.3 燃料供应部主任
4.3.1 负责根据煤场存煤情况和我厂锅炉的适烧煤种，制定煤炭采购计划，入厂煤煤质变化范围必须符合本厂配煤要求。
4.3.2 负责在煤炭市场紧张时期，保证正常煤炭供应。
4.3.3 负责禁止低热质、低挥发份等劣质煤种入厂。
4.4 运行值长
4.4.1 运行值长作为当班配煤掺烧计划的审批人。
4.4.2 当预计某台锅炉需要特殊煤种时，负责提前通知燃料部运行班长（副值长）做好配煤准备。
4.4.3 接班后4小时内，负责及时察看上一班煤质化验报告，校对煤质，当发现偏差较大时，及时通知运行部单元长采取相应调整措施，并向运行部副主任提出考核建议。
4.5 运行部锅炉专工
4.5.1 负责及时对配煤掺烧小组成员通报当前锅炉燃烧情况，。
4.5.2 负责对锅炉实际燃烧情况进行定期检查，特殊情况下对配煤掺烧的提出具体要求。
4.5.3 负责定期察看入炉煤煤质化验报告，发现异常情况向运行部副主任提出考核建议。
4.5.4 负责调查配煤掺烧过程，负责锅炉异常情况的分析、调查，写出分析报告上报运行部副主任。
4.5.5 负责制定特殊配煤期间的锅炉安全运行措施。
4.6 燃料部运行专工
4.6.1 负责定期对一、二、三期煤场存煤一览表进行检查，发现不符责令整改，并进行考核。
4.6.2 负责监督燃料运行人员执行配煤掺烧计划的情况，并提出考核意见，上报厂配煤掺烧小组审批。
4.6.3 根据煤场实际存煤情况，当预计有配煤困难的可能时，负责提前通知燃料供应部调整进煤计划。
4.6.4 当发现配煤出现偏差时负责及时通知运行，并及时查清配煤出现偏差的原因，及时恢复原配煤计划。
4.7 燃料部运行班长
4.7.1 负责按照配煤要求制定当班配煤掺烧计划清单，上报给燃料运行专工。
4.7.2 负责制作、更新一、二、三期煤场存煤一览表，要包括各车次来煤具体参数、位置、来车日期，并提供给配煤小组领导及成员、燃料部主任机专工、运行部值长。
4.7.3 负责日常煤场来煤的堆取安排，科学合理安排不同煤种，做到煤场内各不同煤种定点堆放明确。
5　 流程图与风险分析
5.1 配煤掺烧管理标准流程图
配煤掺烧管理标准流程图见附录A。
5.2 关键控制点
5.2.1 燃料采制样出现偏差，造成煤质数据失准。
5.2.2 燃料配煤不当，造成锅炉灭火或制粉系统出现异常。
5.2.3 运行对煤质失去监督，不能按实际煤质情况进行燃烧调整，造成机组异常。
5.3 风险分析：
5.3.1 入炉煤挥发份过高，容易引起制粉系统自燃及爆炸、煤粉管道自燃着火。
5.3.2 入炉煤挥发份过低，容易引起锅炉燃烧不稳定，甚至锅炉灭火，飞灰可燃物高等。
5.3.3 入炉煤灰份过高，容易引起锅炉受热面磨损泄漏和锅炉塌灰灭火等。
5.3.4 入炉煤灰熔点过低，容易引起锅炉受热面大面积结焦，造成锅炉灭火、水冷壁被砸坏、蒸汽温度超限等后果。
6　 配煤管理内容与要求
6.1　 配煤管理的流程
6.1.1 配煤小组工作内容：
厂成立由生产副厂长为组长，运行部副主任为副组长，燃料供应部主任、燃料部专工、燃料运行班长（副值长）、运行值长、运行部锅炉专工等组成的配煤掺烧小组，定期召开配煤小组会议，分析上一阶段配煤的经验，制定下一阶段工作安排。
6.1.2 配煤掺烧流程：
正常日常生产中，火车来煤后，首先取样化验，化验结束后将化验报告报送燃料部运行班长，燃料部运行班长根据来煤煤质情况及混煤筒仓存煤情况决定将火车来煤输送至煤场或混煤筒仓。火车来煤及煤场取煤按照不同煤种分别输送至混煤筒仓。燃料部各值运行班长（副值长）在接班后，根据煤场存煤及来车情况制定出当日的配煤计划，OA发送给运行值长审核，运行值长批准后，由燃料部运行值班员实施，按照配煤比例对锅炉原煤仓上煤。入厂煤和入炉煤的采制样应严格按照《燃料采样制样化验管理标准》执行。
运行值长和锅炉专工根据《技术监督管理标准》要求，根据上一班的化验数据，核对燃料上一班配煤计划是否正确，发现异常及时责令燃料部运行班长检查分析原因，必要时对本班配煤计划进行适当修改。
每天07:00前，燃料部运行班长按照煤场实际存煤情况更新煤场存煤示意图，OA给各相关人员。
6.2　 配煤管理的技术措施
为方便运行人员配煤，化验人员应将煤质化验结果填写在入炉煤煤质化验记录中，并标明化验结果，“合格”或“不合格”，同时通知当班运行值长，值长根据每质量情况通知各机组采取相应的配煤措施。
6.2.1　 正常季节配煤措施
6.2.1.1 正常情况下，送至＃1－＃4锅炉原煤仓的煤，其煤质必须符合以下要求：发热量在5000－5300卡/克之间；干燥无灰基挥发份在17％－19％之间；灰份在25％－30％之间。送至＃5－＃6锅炉原煤仓的煤，其煤质必须符合以下要求：发热量在5200－5500卡/克之间；干燥无灰基挥发份在13％－17％之间；灰份小于30％；变形温度在1450度以上；国阳煤和其它煤种的配比不小于1.5：1；严禁西安电研院报告中所列的南庄、盂县南社矿、清徐等易结焦煤种入炉。
6.2.1.2 当煤炭市场发生变化，高热值煤种采购困难时，按照以下原则执行：
1） #5、6炉入炉煤：
干燥无灰基挥发份Vdaf 控制在14-18%；低位发热量Qd ＞5000 kcal/kg；灰的软化温度T2 ＞1450℃；严禁西安电研院报告中所列的南庄、盂县南社矿、清徐等易结焦煤种入炉。
2） 一二期配煤按照以下原则执行：

上煤时间
实际用煤时间
热值（Kka/kg）
16：00-01：00
晚峰后、夜班（低负荷）
4400-4600
01：00-08：00
白班（AGC、中等负荷）
4600-4800
08：00-16：00
晚峰（满负荷）
4800-5000

各时段的入炉煤干燥无灰基挥发份控制在15-20%，灰份35％以下，当干燥无灰基挥发份低于15%或高于20%时，燃料运行班长应及时汇报值长，值长通知各机组根据情况采取相应的安全措施。
6.2.1.3 燃料运行人员和检修人员要密切合作，做好设备的消缺和维护工作，做到运行设备可靠运行，备用设备处于良好的备用状态，为配煤工作打好基础。输煤设备出现故障，暂时无法恢复运行，无法保证正常配煤时，燃料运行班长应及时汇报燃料部领导和当值值长，同时在运行日志中做好详细记录。
6.2.1.4 一期#8皮带的四台叶轮给煤机和三期＃1皮带的两台叶轮给煤机应每三个月进行一次出力校核，保证每路皮带的两个叶轮给煤机出力一致，提高配煤比例的准确性。
6.2.1.5 对于煤场的存煤，特殊情况下如果煤质掌握不准确，上煤前应通知取样人员进行取样化验。取样时应分层取料，斗轮机的挖取深度不得超过1米，确保化验数据与实际煤质相符。
6.2.1.6 遇有超低挥发份（干燥无灰基小于9％）、超高挥发份（干燥无灰基大于30％）、超低发热量（小于4000卡/克）等特殊煤种，在配煤使用时，集控运行副值长应在上煤前将配煤情况汇报燃料部专工或主任，经同意后方可实施。
6.2.1.7 在燃用上述特殊煤种时，如果与之混配的筒仓因结拱等原因，导致给煤机给煤不均匀时，应先停运特殊煤种的给煤机，待结拱筒仓给煤正常后，再启动另一给煤机，以防入炉煤质偏差过大，影响燃烧。
6.2.1.8 对于火车来煤，化验结果未出前原则上禁止使用。如必须参入配煤时，其煤质数据可采取近一个月内同一煤种平均值的下限计算。
6.2.1.9 燃料运行班长应对参入配煤的煤种全面掌握，配煤比例计算精确，使配煤的估算值尽量接近入炉煤化验值。波动范围发热量不得超过±150卡/克；干燥无灰基挥发份不得超过±2％。
6.2.1.10 来煤的粘度及湿度情况，由取样人员在取样时进行初步鉴定，并负责汇报燃料集控室。集控室根据汇报的情况，安排有关人员对实际翻车情况进行落实，如煤的粘度较大，燃料运行班长（副值长）应及时汇报燃料部运行专工、主任和当值值长，并做好相应的应急措施。严禁将粘度大的煤不经掺配直接进入原煤仓，防止给煤机堵煤断煤。
6.2.1.11 如果筒仓煤位较高，且煤炭供应不紧张的情况下，可将粘度大的煤存于煤场的指定位置，存煤高度要适中，整齐美观，并做好详细的记录。待煤干燥或有合适的配煤品种时使用。
6.2.1.12 如果筒仓中有合适的配煤品种，且其它筒仓的煤质较干燥，可直接放入筒仓中。但只能放入其中的一个筒仓中，不能2个或3个筒仓全放，且配煤时要把粘度大的煤的量控制在总量的一半以下，并向值长汇报，听从值长指示。
6.2.1.13 在粘度较大煤的使用过程中，燃料运行班长要与值长（副值长）保持联系，随时了解原煤仓的备用情况，及时跟值长汇报备用原煤仓中的煤质情况，以防原煤仓中的煤长时间不用，造成严重结拱，影响给煤机运行。
6.2.1.14 根据机组的谷峰时间差，合理调整配煤比例，但必须严格按照值长的指示及机组的实际情况进行。
6.2.1.15煤场中煤的存放要严格按燃料部煤场管理办法执行，不同煤种的存放位置要统一，分界要清晰，取煤要平整；同时存煤记录要准确统一，取完的煤必须及时在记录中删掉。同时做好煤场存放干煤的工作。保证雨季有比较干的煤供锅炉掺烧。
6.2.1.16 取样人员应对入厂的每一列车的取样进行监督检查，并将来煤存在的问题（湿度大、新煤种、特殊煤种等）及时汇报燃料集控室，集控人员要做好记录，并确定好设备的运行方式。
6.2.1.17 取样人员根据运行要求，每两个月应对煤场存煤进行取样化验，将有关数据通知集控室值班人员，做好记录，为上煤、配煤提供依据。。
6.2.1.18 对特殊煤种，取样人员必须在火车到位时间起1小时内，将煤质（低位热值、干燥无灰基挥发份、灰份）估算值报至燃料集控室。
6.2.1.19 燃料运行值班人员和取样人员应对五功能取样器加强检查和清理，运行中，每半小时检查一次，发现取样不正常，及时联系集控室，通知化验人工取样；每次上完煤后，要对所有的可能积煤部位进行清理。
6.2.1.20斗轮机司机应进一步加强业务素质培训，保持恒定的取煤量，尽量避免煤量忽大忽小，影响配煤。
6.2.1.21 所有的配煤情况，运行人员要做好完整的书面记录，数据要准确，以备查阅。
6.2.2　 雨季配煤措施
6.2.2.1 进一步加强职工的防洪意识和雨季配煤的重要性，把锅炉的安全、经济运行当做一件重要的工作来抓。
6.2.2.2 做好煤场的防洪措施，备好防洪用具，保证雨季煤场的安全。
6.2.2.3 进一步做好煤场存放干煤的工作，确保遮雨布完整，无破损。保证雨季有比较干的煤供锅炉掺烧。
6.2.2.4 燃料运行班长应进一步加强调度管理，经常与值长保持联系，根据实际的需要，准确及时地调整配煤比例及上煤方式，保证锅炉经济稳定运行。
6.2.2.5 原煤仓每次上煤时，取样值班人员应到现场查看配出的煤质情况，对配煤进行监督。如发现配煤不合要求，应及时通知集控室调整配煤比例。
6.2.2.6 取样人员应根据运行人员的要求，随时对煤场存煤进行取样化验，将有关数据通知集控室值班人员，做好记录，为上煤、配煤提供依据。
6.2.2.7 燃料运行班长应全面考虑当班期间的来煤情况、煤场存煤情况及设备状况，合理调整运行方式，保证上煤。
6.2.2.8 对火车来煤中的粘煤、湿煤应优先堆入煤场存放，尽量避免将粘煤、湿煤直接送入原煤仓燃用，为保证及时接卸车和上煤而无法避免时，运行副值长要及时将有关情况汇报值长及#5、#6机组的单元长，并根据磨煤机的运行情况进行上煤，防止粘煤、湿煤在原煤仓中存放时间过长造成结拱，影响上煤和机组的正常用煤。
6.2.2.9 对于＃5、＃6炉的振打式给煤机运行时，应就地检查给煤机的下煤情况，防止由于煤湿造成配煤出现偏差，影响锅炉安全运行。
7　 相关/支持性文件
7.1 《#1－＃4机组运行规程》
7.2 《＃5、＃6机组集控运行规程》
7.3 《燃料管理标准》
7.4 《燃料采样制样化验管理标准》
7.5 《技术监督管理标准》
8　 记录
序号
记录名称
编号
保存部门
保存年限
1
值长值班记录
MIS系统
策划部

2
网控值班记录
MIS系统
策划部

3
#1－＃6机组运行值班记录
MIS系统
策划部

4
入炉煤工业分析报告
Q/HNDZ.JL-8.2.4-02-12
运行部化验班
5年
5
入厂煤工业分析报告
Q/HNDZ.JL-8.2.4-02-16
运行部化验班
5年
6
燃料集控运行值班记录
MIS系统
策划部

9　 附录
配煤掺烧管理标准流程图
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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