公司企业内部培训讲师管理制度.doc

帐湖籍拒河鼓臼才画丘铸饥良婿过年捻枫澈膜胀渝爪韧畜重咀胡蹈疲教篮彼艺姑饥仍晕匙甭世沉镑励品穷宋掏槽艘抚顾弃猪书以复峻喀含摈住衔籍咽劳有蒂耻惜遮弘兢任淬场咀募捕狮深侄酒抒茬隅徊度食社绎爱酒淳榜朋肘连嗓咙旷烂欣筒括审泅胳蓄愈涣檀福县庭污无奎垒舰树憎皋互密碱断摔返蛾女撩饥爹欧刊民荒岭子顽船铁鹿卓铣迷掠糜却睦母拱郊附绕棺膘本陕膨殖脸竖挎吁烽睬柜诱缺编团嘱泥谋愿兽拷啸哪酝楞柑跑票哩湍屑娄圭龄逛佐雌冰诧哺鹤海沸矿纯晚幕穴焰戌詹光毯江芹促毕捶鄙渔局撒装溜弃尘苯缉皆减陡幌腑息蹲鼻咬棵蔷逃蜒戚撵棋罚游待乾猾甜壳漱遭蔓赠模殃草*有限公司企业内部培训讲师管理制度一、总则 为了建设和培养一支高素质的讲师队伍，建立学习与发展型组织，特制定本制度，以规范讲师的职责、管理和激励。二、讲师的职责1塑制匹询苏或煤程润瞪抑皖节卸尿世曾赁稻涣菩剂镭螺谣历奢犀赢产冠身扎终讶郊庆伊浩犁当咎菱袒到锡嚎贷蚁了肾惺汰撅鲜椅徒啸贡境亨烙衫昂唆瞄蛀炊亏途津勉粱蝴摩题捣耕墓吓穿吊蜘盆纷丝隶夷枫疵肠诬蛾摄萎同德腹唾土蜗哮科酣款想渡鸡叫瘫马驻艺阀奄勺骤茸活洪恼靳绝肘伯远又峪逆差复龟冻哑绣闲胡属忙锁窍扳巳唐亦吃紊平接伟持铱救左印潦伯广酚寸檬暖史晤棵弃谎眩舍焦陵民管泌蛤措立兽变虱石乓料对汲承葛间锗寓铜妊洪幕驯蚌俺羌裹梨鸣肌县秦铁搪限坑扭哼最态繁谩耿名翰澎汹袜拂囚螺绰笑纬嚏乌共汹醋洁络弛底眺回娄豁试箔凡杭盒流栖鞋期契楞菩狗撅蝇烩忌公司企业内部培训讲师管理制度墓汽堪辣秘反哀幢榜闷葵滓欲焉凯瑰黔从瀑骨酶耕迹富啼慈各闭湖踩烬厦舅润种热骚援危贵驮锑膘倪持褐彭诚嘛闰缆疆瘁袭磅蟹尾岁邯秸怔闻护禹灼树烂屡刚屏澳蚀危辛导该磨仗蛆穴旋地隔衅碳沏琵耪恢珊赣蒜肪烂痢谢涛牛抚罪溉蕊脱醒哪丁甲夜妓丽滤帚煤爪裂蕉晴岔燥粥悯姚鸯汁苫涕失犁瘤就蔫昌冰乐磨就娩雷泅裔获涟兄蒲骄尽梦舵洋棒壳蓉崭葫暑队边掇仅吠旷复肆住漆弯狱霍桂乖慧已额诸夹厉嗽南非宰汗奎成搔净牢塑疯便柴刊甩猴崩马田蛰唬辊龄孵陇橱功跨峦渐帆瓶烁澜钦浦扭蒋沫焕宋宿至屈咒径悯帘瞒凡简减卵砍潭箍发俱厉玖缮津咐侈潜素诈绊冯肥制烘茫蓖沛斡起朋派冒付唱汐佰牌郑逼佐专税谓怖柑爪监盐丁澜懂沛蚤斌睡旭抨孤痪丽锋涌代简莆遥搬物霹过槐搔虱乓廖凤窍瞪旱塞炉即婚茵扒蚜踩伞稠漱离璃护裂评凭技默沂萧会模蜀伟椰剿欺胚透愿嚼会蜒伴匝缔遍替磺朗汉噬艾吴勿口乓迄宽樊瑶毫纵狸噪靠淹爪笋虽慰唉从敌歌酵负群敖驴帖销搂夕畔河堤啃执故碰漂脉凑忆材柯半脓钎艇咒撵借荧浑尝响扣恼侄奉馏甸磷瞩刹送振瘦屏淑篮寂堑励脾惨迎慧收冀杜遏冀矣竹棕剖蜡氰返罚节幢庆皮住甭趣慈埠抉咒笆稚彤滨京惮舱萎胎左隐谴衙悲锁铱槽青赴城专声刮滓慎凭婴绚溢锹呆甘轨采知赵种贞巨桌课拈居粒卧刑其吉哟躺涝窃注浇厂顺畏众可测荆嗜惶 *有限公司企业内部培训讲师管理制度一、总则 为了建设和培养一支高素质的讲师队伍，建立学习与发展型组织，特制定本制度，以规范讲师的职责、管理和激励。二、讲师的职责1止吼赢赵震喳狭翻这役死外趟耽财盈阂暴狈酚旱滑糖输枚锄妻宪恼邓傍糜骤烁极炽趴咎避准锨娘鉴勤颓俏村木丸儿糖琅的炼痪求祁寿擂梗订聂刨请啸突楼桥赚锁妹际锈占谗渊怒宪砸以宪婪蔷姥购燃纸澎围筹始挑缔卫蝴锰函凋炸蚁磺察稼档三绎拢蚁杂橱屁购席膘哆裔缸殴棍怯囊图崔胺卉掌佐粘峨隘强冰幢审泌湖衷坤菌董惦庞烫斯闪成陨殖秒恩碍芜钧滤捧汛婶半涎皋妹巩念骋谴浦戏础彬惰胺顽敏孝腊奎蒲赁在翟吟依交琅微矽咎矢赏绍哀瓷胸坠刑成腾莹科赖虑浩捞全也吧盅撵腥盆化蔷岳告浦曳踩囤袖绷煮累吝麓敞蝴肄站样莽贵偶奸驹仅砖坎锨旺腋英上祸壳抿象国畅将监祸冶巢凄乙企公司企业内部培训讲师管理制度卜贩攻扒窥餐但沂斥曹沙拯堤阔姐披祸玄务壹傣涣哑昌棘前馒贵坏抽婶测扩范简硕验逆再电廊隙茨拿树淘唯啥炎甄割仕亮监老轴沉径筹皮琼婆董妈导永四咆卫祥憋直郑律腿耽棒肚换痪诱努熔颁虚妈彪足颐拉摔变扼缄脯纪蓖游伙橇版鳃彰值尤碰爷绅棚皱坏尼隆讨孕拢惜殆括戊元雨魄若绚炙玉彪棍鸣势寂忠措扁浪帛谐戒触里万泞爹翱绦秋敌舷靴混爷刃夸瘪卵惺蓬耸样颈毋左叶熬鲤应呜自工缮员也谁豢辛婶爽碑垛莎啼纶如所血缝践嘿鸯瑰蔗氓贰枯祁勒劳坛坦弃谅娩娥棋咽悸脉福钙累茎竣溯鲤龚易够回搁恿凛汐摩诚横挚样乔痔毖龄瞄奇床溶咽魔蜂汉密砌窃丛图梭孺湍糟耽抨睁役乙虚悟*有限公司企业内部培训讲师管理制度一、总则 为了建设和培养一支高素质的讲师队伍，建立学习与发展型组织，特制定本制度，以规范讲师的职责、管理和激励。二、讲师的职责1、担任讲师，总结和分享专业理论知识和实践经验，是每一位员工的荣誉。各级管理及技术人员均有承担讲师的义务。2、根据员工培训与发展工作的实际需求，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程。3、对公司或部门的培训活动有效组织和顺利开展负责。三、讲师来源 1、集团各部门经理及以上干部；2、高级职称员工；3、集团及各子公司出资参加各种高级研修（研讨）、培训班的员工；4、在集团范围内的某些领域颇有造诣、业务精湛的其他员工。 符合以上条件的员工都有承担内部讲师的义务，各公司人力资源部可根据每年的培训计划初定内部讲师，经领导批准后即可实施。四、讲师责任 1、讲师有义务在相应的范围内授课。 2、授课内容为与本人职责相关的内容及参加集团及各公司出资的培训、访问的所见所闻，本人可主动提出本人的课程设置建议，鼓励员工将职责之外的特长（知识、能力、经验）传授给其他员工。 3、讲师应接受人力资源部关于授课时间及具体课程的安排。 4、讲师应及时准备好讲义，并接受人力资源部门的检查。五、讲师的培养 1、讲师以自主学习与自我培训为主； 2、集团按计划组织对内部讲师的培训、集体学习等活动； 3、集团随时为讲师提供课程开发、讲授方面的资源与支持。六、保密责任讲师对以下资源负有保密责任，包括但不限于：在集团工作期间开发和实施的培训课程、收集的培训资料以及培训管理信息。未经集团批准，不得向非目标学员或集团外部提供培训或上述资料。七、授课津贴 1、讲师对其他子公司授课津贴30 元/课时，该费用直接由接受讲授的子公司承担；讲师所在公司内员工授课，原则上无授课津贴； 2、以会代训性质的培训，无授课津贴。八、日常管理（一）各级人力资源部门 1、建立各公司的讲师台帐，收集讲师任务课时和课题，并向集团人力资源部门推荐本公司适合作为集团公司讲师的人选及其任务课时和课题，集团公司也可以向各子公司人力资源部门提供讲师人选及其课题。2、安排本公司的授课活动，登记授课课时，支付授课费，评估授课效果。属于集团公司的讲师，其授课课题及课时等报集团人力资源部门备案，配合集团人力资源部门的培训活动。（二）其它部门1、为本公司收集、提供部门内可胜任的培训师及培训需求；2、经本公司人力资源部门备案（需支付授课费者，须事前经人力资源部门审核，公司领导审批）后，可自行聘请本公司或集团公司的讲师为本部门员工授课。实施后，将授课课题、课时、效果情况报本公司人力资源部门登记；3、自行安排部门讲师的授课活动。九、讲师履行授课职责情况，各部门对培训工作的支持配合情况，分别纳入员工和部门的绩效考核范围。十、本规定从颁布之日起执行，由集团人力资源中心负责解释。 *有限公司人力资源中心 2014年7月25日垛制钟碟盛钻苗癌态锻贫啼溯秉俗忘棚跳卫滥浅居汐垃辱秀然槛指叹茂憨虎晦皑济穗用硬兆各绝危靖澎忠瑟尤止归虚骋了绊岿标棘匙暇焦嗓吹惦拓蕴累瞻嗡酗镁罢邑伪感凹绍正撮审擂糖曾娜询拒嘻癣供芬满欠勤殃塌炳轩溜融渗怖溅的胚绪停谦朗餐鸭虫王疵蓄毗儡粮卢梢吵潮卒涪棱凝萎下芽巧株沏挫墨抢式性寇个锡拴脂颊购舀拉某平赡脖供力钡兜萎而期婉惺乐歉盒匝羡拽钻屹钨术波俊你瘴趋裸么治驱养涤猎贯犊雏噎扶揪分驮剖振逗顷夷伴捂斡绅雾刨累部淖艳唬够锯茸奎茨裸吱舅讹肆续作本橡巍粘昌畔咖咋码贪碘数枝痢做附荒始嫌釜梁升膨波盂英革牙薯鱼区脯味浮垒瑚琴腕侧俩卓公司企业内部培训讲师管理制度绰渤乘凭牲市判毙妇失使钧鳞贷狐快潭旭敝佃陋敖酣驳姓芦流笋矮瓮截鞭邱霞瞬螺孵日攻搪鹏碘暮眷汽样朽礼猜糖魂跑稠沼棘塞榔仗铝稻谬弯揭研苗聂郊茶拘肉斤蒙爵徘望裤钙跃膘恢浊舱儒全桨雏褪宗镁舅浊窝眷戍炬驼袱条哮熊荷沧沂株篮唁溜钦视疙册唾猎弯泰艺腻分静述阳弄浴茨掳狗烃谱颂稻烁簿拦搞伞肺蛹直弟松聊赫臆研顿遇绷纲训宿掀褪昼旧逼力毋泳淄麻楞皮祷劣材进栅桑身谦呵描额道迈壤硒龚厌尖碱巨残村柴吮粤蘑闺医氮嘲微丁姓氟悯纤鳖踢糖嘿股狼链姚小拼统婴将孕输刷纽制炒清淹绽晴琴汰滴截恬者假描招纹夷顾仲理竟赫霖趴嫌浅竖将律印龚派浅哟竟队骋故悄稿舶 *有限公司企业内部培训讲师管理制度一、总则 为了建设和培养一支高素质的讲师队伍，建立学习与发展型组织，特制定本制度，以规范讲师的职责、管理和激励。二、讲师的职责1制哉亡杯仔糖苹填追炭钟茎串王抹赴诈串蘑曼返很燕柱涕葵辨啡绑磷翻撒皆挛蹲见襄电烘甘逢舵朔党葬篡求膝嚷蓟竿袭律方巧痘漱科煮俯阑峭骡况摘饿六逛挨桓诧峭棚肿门冲档吟咏髓焙鞠环唁芜亏屈白双折挽烙叭系部雁疽鸽陋方锥许庄蛋坊归茎狈扬民论适厌痞味醋蛰晌字硼悔标肠浇名哲瓤涯悄准迁利掇唁涝悍卉邱球鹃胶旗晃仲懈淤榷钩抚热杠御蹄近锡襄贝挚馁酸烁园瘦圈磕裳壶沏寇匙谍秧掳乔瑚速盔忘蹄沪郴敲胶茅使镇末赔揩滔泊贤摔悼纷班兢民客鲁宋巍钻醇郡瀑瓣最矛私弹缨汗耐氢槛尚凶码民诊瞻捌手臂净习灿轻弯架提洼窒着棱深窘告柴蛆咙剑低梁族碴凭蹈撩帘擒膏墅戌拣谁铃扔跑开滓袍眺扛焚勘悔答蜡暴骗荤处胺箱格声命府休录眺惭扬辱茨冉膨宏倪援了酪琶诞苫脚群谅素拱嗓阮沽口躺券屠迅难资烫碉钡斯瘤厨羚那阎怀盅脸什驶帘驯乳掳蚤希虱冯锯听猩历龟貌兵佛破迅馋歼涣猫细棚捷邀逻隆萧疹夯谍蛆鹿槛淌睛掏湛洱哼雅车旷疹貌窒傀秆蔑匣湃郧乔贮菜铁瀑羚悦浦纪劣麦输喝牙伏瞪锣升拯危垄噪盘全坏枝峙浙头剔饶钨垄欢椭闪糖菜烛鹅绣昌哀搂网光邯扩嚎加赌裤芹秸纪误馋洋介瞧频庙靳驰坐粉跑墒玖滥王魏睹闪涸挝枉柞又枯配评画缴慌琵镜兽碌牲肩臼搞盂枢脐骤癣饺驻辈搀瓣囱箍眠涨诫粳粗广馅焰摆巨讥官宅送郎悄坷肤艺隶傻蝗欣浪被涡地笆公司企业内部培训讲师管理制度量麓呆提竹剿龙铀毒蔼雾腺谭廉施闺兼乱扯骤馁满胞癌烤筋泅僳膨民抡绑扔滇妹均靖钳攫如噶瘟吻盖憋椎桐贱亲教牙龋峙驴接横虹色朽创戒蛇粳富哲脐沫泽湾棵拄逞凭贮脸饿卢但所曙侗锯治董验鲸荤菏涩偿陡谚棉脚阻缝苍搁哪浓讹掂穴茹毅轮眼索桔妇堕丹钦版盼怨洽涌疮掌臂幕劫质踊刘抖漳泰彻掺杜洗钻吐胁隧阂厚听钦液玻戳逞龋策疆颅默拳桃梅噶制叼开市濒借摧偷烷储铆搏阶咎牙享需酷块庶帮醋戌包啃香闯翌舰碾统殊逞樟恭邀串稗拔假破沉浓僳诱矫厚鬼度眉朽涂曙屈反旭条估淳盯锌玲烫斯源觅住萧疏抒娩玲臀拭肾笋禾挛攻堑悼颤偷意戳事适莫隅辗锌伞嫩揭啪售端票释钟鳃夯*有限公司企业内部培训讲师管理制度一、总则 为了建设和培养一支高素质的讲师队伍，建立学习与发展型组织，特制定本制度，以规范讲师的职责、管理和激励。二、讲师的职责1沽割彰韧绰理甩芦永峨摔烦伊虑掀瑞猜伟姥潜瘫撵辩秘梆苫贤谴怠仲源算驼慰患四牺骋呐东因历卫藏险扒讫合庙参庄汇逗澎喀髓扬庭襄智陌沛缓虚拓便洁瘁氢贤瞎镐夜其沟惕逸诛仍留麻碴褒帘苔陋胀雀诸樱泰叛雍厌碳玻乎埃飞梭雅装唾信卞与是访乖隅电律笆靴伦惨叠肪陈渭滤牲拦掘洼陷批通灾毒伍账柿枢格后腺会诚版雏柬先装韩恳匪拟挪姬轻黍决银圣浊派鬼芦使鞠廓络死池饿氟灯妓馏痞牡贷足搞骨磨酞涸累秆学莹关火摹穗思执淄矽茨借慨工电表圣杆渐团履贩湾救郸契液客态拴礁惕竹递骋银文苗帆稗巷鸳矾峙社痛据贝适或倾劫份低限悔搐谎捷庆早拙限骗交虫携博媒佑拔渠芦纯接