质量-安全进度及文明施工承诺书666.doc

陕西鑫丰建设有限公司 内部合同之二 安全-质量和进度及文明施工承诺 附件一安全、质量和进度及文明施工目标承诺书致：陕西鑫丰建设有限公司由本人 承建 工程郑重承诺：项目实施文明施工-安全达标-质量创优，保质保量完成预定生产经营目标，就安全-质量和进度及文明施工等方面向公司立如下承诺书，严格执行以下条款：一、安全生产目标：1、项目施工全过程无死亡事故，无重伤事故，无重大火灾事故，无重大设备安全事故，轻伤事故发生率控制在2以内。严格实行安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书和安全生产目标管理，将目标责任指标落实到班组与施工人员，承担各自的安全生产责任。2、施工现场安全质量标准化达标验收合格率100%，保证达到市级安全质量标准化示范工程或省级安全质量标准化示范工程，保证安全文明施工费专款专用，备足安全劳保用品（具）落实，淘汰废旧机械、器具；同时要求承诺人必须对全部工地施工人员购买意外伤害险，以备一时之需。3、“安全第一，预防为主”，扎实做好安全预防工作：建立安全预案的演练及安全教育培训制度。根据项目规模大小，针对性的安全演练每个工程不得少于一次（且每半年不少于一次）的预案演练实施工作，查找不足，逐步完善各项工作；施工作业人员进场安全三级教育实现率100%，特种作业人员持证上岗率100%，作业前安全技术交底率100%，必须有交底（教育）书面记录和影视资料备查。 4、建立健全的安全-质量体系，组织机构健全，保证能有效运行，管理人员持证上岗。安全员经常开展安全生产检查，项目经理每周不少于一次，每月项目承诺人参加安全检查不少于2次，做好日检-周检-月检查安全记录备查。5、积极配合各级主管部门检查，在公司组织的建筑施工安全-质量巡回评比检查中，其成绩为合格及以上，前三名和后三名对等奖罚1000-3000元。6、发生事故后，及时按规定上报，并按“四不放过”原则进行调查处理，严格查处事故班组和责任人，由此而发生的全部经济损失和法律责任均由项目承诺人独立承担，甲方不承担一切责任。7、因承诺人原因导致公司经济损失：承诺人应当支付公司的各项损失及公司主张权利的费用，包括但不限于：诉讼费、律师费、交通费、评估费等费用。8、因承诺人原因导致公司承担法律责任：包括但不限于：罚款、工伤事故赔偿责任、违约责任等，公司除有权向承诺人追偿外，承诺人还应当向公司承担等同于所支付款项的二倍的违约金。二、质量和进度目标：1、每个分项工程必须实施质量样板先行制度，实行三检验收，报建设（监理）单位认可后，方可大面积施工；工程质量符合设计要求及建筑工程施工质量验收统一标准，工程质量验收合格率100%，保证达到市优质工程或省优质工程。2、对于因质量验收不合格品处置：坚决拆除返工，其费用全部由项目承诺人承担，并且按照公司的质量管理条例予以1000-5000元质量罚金。3、工程进度满足合同要求，对于严重滞后延期项目，对公司声誉造成影响，在大同工期延迟处罚的基础上，予以1000元/日罚金，在工程款中扣除。三、文明施工目标1、全体施工人员按规定配戴好公司标识安全帽、统一标识工作服装，不得穿拖鞋上班，管理人员一律佩戴工作证上岗；安排专职人员具体落实文明施工的各项工作，做到定期检查、奖罚分明。2、项目部建立治安保卫登记制度，配合社区服务工作协调与市政交通、环卫等单位的横向关系，大门口设洗车台，并设专门保洁人员随时打扫、清洗路面-进出车辆，保证施工场地、道路和街道的干净。3、严禁使用过期的设备、设施和无出厂合格证的材料；材料堆放应做到整齐清洁、标识有序，严格施工管理，各工序都做到“工完料净场地清”。4、 严格执行冬雨季施工规范，施工现场排水沟布局合理，尤其建筑（构筑）物内外严禁雨（污）水横流，严禁现场脏、乱、差，严重影响建筑（构筑）物不均匀沉降，造成质量安全隐患。5、做好流动人员的管理工作和流动人员的暂住证、务工证等工作；职工住宿按项目部规定，做到布局统一，各房间人员登记挂牌。6、做好对职工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病，向职工介绍防疫、治病的知识和方法。四、消防火灾目标1、消防安全人人有责，项目部与班组共同管理，现场承诺人（项目经理）为总包方项目消防安全第一承诺人。2、项目部必须经常对自己的员工进行消防安全教育，重点部位施工（易燃易爆场所）必须进行防火安全技术交底按时实施安全预案演练制度，做到会报警，会使用消防器材，会扑救补起火灾。3、电工、电焊工、气焊工必须持证上岗，严禁无证上岗操作。4、按照消防材料的最新消防要求，项目部在搭设临时用房材料必须使用A级（岩棉）保温材料，否则须征得消防部门的同意；施工现场（宿舍）严禁违章使用电炉、瓶装液气灶和乱接乱拉电源。5、现场需用明火作业的，必须经现场项目经理批准开动火证，同一作业点的动火证时间最长不得超过三天，在动火现场必须配备灭火器材；有专业看火监护人，动火完毕，清理完现场的余火残渣，确无火险患后方可离开；动火前要清理周围易燃易爆物品或采取遮挡措施。6、相关主管部门对消防安全检查提出的整改意见，必须无条件迅速整改，对逾期不整改的，给予500-1000元/项（次）罚款，造成损失的要负经济责任和刑事责任，同时予以加重处罚。承诺书作为合同的一部分，和合同具有同等法律效力，在整个合同执行期间，本人承诺愿意遵纪守法，不做损害公司利益的事，不损害公司形象，本项目发生的一切“安全-质量”事故均由本人独立承担，愿意接受公司任何处罚，由此产生的一切经济后果和刑事责任与公司无关。 特此承诺！身份证号码： 承 诺 人： （签字） 2017年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 6 / 6