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南京招聘专员面试题目及答案题目一：政府要在某乡镇招商办厂，但企业存在污染，需要周围1.4公里的居民搬迁。请你对此事进行评析并提出解决对策。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“招商引入污染企业需居民搬迁”，题干明确从评价与对策两个角度阐述，所以在作答时可以谈谈这一举措的利弊之处，再思考通过何种方式促进招商办厂更好造福居民。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“政府要在某乡镇招商办厂政府要在某乡镇招商办厂”在乡镇招商办厂，很显然是政府积极发展乡镇的有利举措，更是符合乡村振兴战略号召。由此，可利用主体分析法，从不同的主体分析利好之处，比如推动乡镇经济建设、优化经济产业结构、提升居民幸福指数等。审题点审题点2：“但企业存在污染，需要周围但企业存在污染，需要周围1.4公里的居民搬迁公里的居民搬迁”“但”字作为转折，要引起重视，招商办厂的企业存在污染，进而让周围1.4公里的居民搬迁。根据国家对污染厂区与居民区距离的规定，1.4公里也是符合法规明文规定的合法距离。但是，考生要进一步全面思考改举措也会带来一定弊端，比如对于居民而言，可以从情感和生活两个角度分析，对于乡镇而言，可以从资金和环境两个角度分析，不仅如此，还可深层考虑会存在以搬迁为由出现权力寻租的隐患问题。审题点审题点3：“请你对此事进行评析并提出解决对策请你对此事进行评析并提出解决对策”本题问法非常明确，作答时可结合上述两个审题点作为评价部分，在此基础上，按照流程提出解决对策，从招商办厂做好审核及搬迁规划，到做好搬迁和企业环保建设，再到后续运行做好监督。故本题的解题思路可为：首先，提出对乡镇招商办厂存在污染需居民搬迁的行为的观点，表示理解但要注意方式。其次，阐明招商办厂及搬迁的利好之处及隐藏弊端，可从不同主体出发论述。最后，按照事情的流程阶段，提出解决对策。正确示例正确示例题干中政府的招商办厂做法我觉得是值得点赞的，也是响应乡村振兴战略号召，在积极引入资源发展乡镇，但也应全面的考虑其中的利弊之处。具体我是这么评价看待的：首先，利好之处显现无疑。一是带动乡镇经济发展，通过招商办厂引入适合当地的企业落地，进一步优化当地经济产业结构，带动乡镇经济发展，增强乡镇经济动力。二是提升居民收入水平，乡镇的经济凝聚力增强，必然能为居民提供就业岗位，让居民实现就业，增加居民收入。三是实现城乡差距缩短，乡镇经济点增加，也会同步增加与城市连接点，促进乡镇与城市资源互通，实现区域各方面的协调发展，为乡村振兴提供保障。其次，实施问题也需注意。一方面影响居民生活，让久居的群众搬迁到陌生的环境中，可能让居民情感难以平复，周边不熟悉的环境也会给生活带来不便；另一方面破坏乡镇生态环境，有些乡镇为了数据任务盲目招商办厂，不根据实际情况审核管控，引入污染指标超标的企业，造成乡镇生态环境严重污染。因此，为进一步落实乡镇招商办厂，做好居民搬迁，我觉得还需从以下几方面共同发力。第一，科学治理污染现状。联合环保部门对乡镇招商企业的生产规模、污染种类及数量等做好检测。根据现有设备及生产情况制定合理的治污规划，企业要严格遵守治污规划的细则实施，政府也要给予扶持，帮助企业引入治污科技设备，减少污染，尽量不影响居民生活。第二，结合实际做好搬迁。经过环评检测，确实会对居民区造成污染影响，也需认真做好搬迁工作。一方面，联合规划局牵头对于乡镇做好整体区域规划，并出台搬迁方案。另一方面，做好搬迁公告及各个环节做好公示，在搬迁中也需按照搬迁方案给予相应配套设施建设，还需做好搬迁补贴相应事宜等。同时，在每个流程环节中要注意与群众的耐心沟通解释，将具体政策文件内容以通俗易懂方式向群众传达。第三，落实监督优化环境。政府及乡镇主管部门做好建成后的验收及监督工作，了解搬迁事宜是否落实到位，检查企业环保工作是否严格执行。今后，政府对招商企业不仅要做好环评审核，也应出台减税降费政策，鼓励和引导企业引入环保设备，借助科技手段，提升企业的综合效益。题目二：南京招聘专员面试题目及答案编号：43b4ef53af362c6dbfb570f8bb33b6ea2022/12/4第1页，共5页有人说工作需要表现，又有人说工作需要克制，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题目，重点所讨论的是当面对工作时我们该以什么样的态度来面对，题目中给出了两个观点，是比较典型的双观点类题目，对于这两个观点考生可以从自己的理解出发分别进行解释，还可以考虑二者之间有没有联系。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“有人说工作需要表现有人说工作需要表现”工作需要表现，是说在工作中要认真工作，对于工作中可能需要展现自己工作能力和表现的时候不要羞涩尽力表现。但是要把握好度，如果一味关注工作中表现是否好，反而可能会影响到工作的实际开展。审题点审题点2：“有人说工作需要克制有人说工作需要克制”结合审题点1我们可以知道，其实这就是在说表现不能过度，如果表现过度可能会导致过于关注自身表现，无法与单位其他人达到协调一致，甚至有可能因为过度担心表现而破坏单位工作平衡。通过综合分析以上两点，我们可以发现其实就是在说工作时对于表现这一点要把握好度，既要能够充分展现个人能力，也要能够与其他人协调好共同推进工作进行。故本题的答题思路可为：阐述个人观点，分别论述观点内容，结合自身。正确示例正确示例在工作中无论是活跃表现还是克制自身，都有其优点和缺点，我们要能够结合自身情况，在工作中扬长避短，发挥性格中的优势，实现自己的成长与进步。首先，表现自己，能够快速展现自己的才能，突出自身优点，因而表现这一性格对成功具有极大的促进作用。具体来说：第一，勇于表现自己，就要给自己制定一个目标，为了实现目标，将会促使自身注意加强学习，提升能力，夯实成功的基础。第二，勇于表现才能让自己更好地抓住机会，实现个人的成长进步，带动整个行业的发展。勇于表现，会给自己的成功添钻加瓦，就如蔡泽的毛遂自荐，他自信能靠言语的力量使秦国丞相范睢把丞相之位让给自己，于是，他向范睢自荐，说动了范睢，真的将相位让给了蔡泽。其次，所谓克制是指在工作中要能够静下来、沉稳、不急不躁，对于成功也有着重要作用。其一，能够让我们学会从忙碌的生活中抽离出来，审视自身，查找不足，冷静的看待成功和失败。其二，这种沉稳不急不躁能够让我们安静下来，去读书、学习，从书本中收获知识，沉淀自己，让自己更好地成长。其三，在和人相处时拥有一颗平静内敛的心，不以自我为尊，懂得换位思考，站在他人的角度思考问题，让我们学会全面地思考问题，以此制定出更加全面的措施，让成功之路变得更加平坦。在我看来，作为一名政府工作人员，要注意做到展现与克制的结合。第一，要懂得内敛，踏实工作。让自己静下心来，踏实做好自己的工作，无论是在做好资料收集整理工作，还是与群众相互沟通方面，都要有十足的耐心和细心，认真做好梳理，谨小慎微的完成好每一项工作任务，这样才能让工作做到完美。第二，要懂得表现，敢于表现。当前，国家对于青年干部的发展有了许多利好政策，要能够抓住机会积极展示自身才能，而自身也要能够顺应时代发展的需求，利用好互联网新型科技，提升工作能力，真正的用实力改变工作方法，提升工作效率，让工作能够越来越好。没有一种性格是完美的，只有集百家之长，结合自身寻求恰当的平衡，才能在工作中脱颖而出，拥有成功。题目三：县委宣传部要求推广学习强国APP，还要每周在工作群通报推广率。镇上党员1100多，60岁以上党员590，还有很多外出务工党员，你作为党政办工作人员要怎么做？专家审题专家审题本题属于设置障碍类的组织管理类题目，要求做学习强国APP的宣传推广工作，但是镇上党员组成比较复杂，根据不同类型的党员情况，要针对性地做好推广工作。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“县委宣传部要求推广学习强国县委宣传部要求推广学习强国APP，还要每周在工作群通报推广率，还要每周在工作群通报推广率”县委宣传部要求推广学习强国APP，这里强调本次的活动属于宣传推广类的活动。作为宣传类的活动，为了保证宣传推广的效果，需要每周在工作群通报推广率，因此这项宣传工作是常态化的宣传工作，需要长期开展。为了开展好宣传活动前期一定要做好调查了解工作，包括了解县委宣传部的要求等；而在中期，宣传的方式、宣传的内容、宣传的对象等答题要素一定要把握住；后期保证宣传推广的效果，力争将整个宣传推广活动开展的全面、系统、深入。审题点审题点2：“镇上党员镇上党员1100多，多，60岁以上党员岁以上党员590，还有很多外出务工党员，你作为党政办工作人员要怎么做，还有很多外出务工党员，你作为党政办工作人员要怎么做”南京招聘专员面试题目及答案编号：43b4ef53af362c6dbfb570f8bb33b6ea2022/12/4第2页，共5页题干中给出了镇上党员的不同情况，设置了答题障碍，增加了答题难度，根据题干信息，需要在了解不同类型党员信息的基础上，有针对性地开展宣传推广活动。比如镇上党员1100多，这说明镇上党员的数量较多，针对镇上的大量党员可以采取的宣传推广方式可以是，广泛通知、召开动员大会等形式，借此保证宣传的范围能够辐射到镇上所有党员；60岁以上党员590，说明老党员数量多，作为老党员一般对学习强国APP的下载、注册、使用上存在困难，这就需要通过志愿者开展集中指导，上门服务，一对一帮扶等形式来推广学习强国APP；此外还有很多外出务工党员，针对外出务工的党员，与他们面对面的接触不现实，这就需要通过微信、短视频、直播等远程的形式，向他们介绍学习强国的具体推广要求，重点介绍他们感兴趣的一些功能，比如APP中能够提升工作技能的慕课平台。这里我们的身份是党政办工作人员，因此要根据自己的权责做好宣传推广工作。故本题的答题思路可为：第一，做好前期准备工作；第二，广泛通知动员，向镇上党员做好学习强国APP推广；第三，集中入村指导，向老党员做好宣传推广；第四，远程推广学习，向外出务工党员做好推广；最后，总结提升。正确示例正确示例推广学习强国APP，不仅能够提升党员的理论素养，也有利于我们更好地开展工作。面对题干中的情况，作为党政办工作人员，我的做法有以下几点。第一，前期准备工作。一方面，熟悉县委宣传部关于推广学习强国APP的要求，每周通报推广率的具体指标，做到心中有数。另一方面，查阅党员档案，了解党员个人信息，工作单位，家庭情况，明确在镇上党员分布区域，老党员的年龄层，外出务工党员的联系方式等。根据了解到的情况，以每周为一个阶段，制定推广学习强国APP的方案，印刷宣传资料，呈报领导审阅。第二，广泛通知动员。在获得领导批准后，开展广泛宣传动员活动。针对镇上的党员，通过线上“三微一端”等方式向党员们下发学习强国APP推广的通知。线下可以召开动员大会，由乡镇党政办领导向镇上党员介绍学习强国APP的使用技巧，让镇上的党员们在了解平台的基础上，能够激发学习兴趣，使用好学习强国APP。第三，集中入村指导。针对老党员，可以通过组织年轻志愿者集中入村指导，采取“年轻党员一对一结对帮扶老党员”的方式，手把手教村里老党员下载安装和使用学习强国APP，帮助老党员增强APP学习技能,让他们知道学习强国不仅可以学党政理论方针，还可以学新知识、看电视、看电影、听戏曲、听故事，功能非常强大。针对行动不便的老党员可以提供“送学上门”服务，通过上门服务的形式让学习强国APP走进全部老党员家中，真正做到“不漏学”“不掉队”，确保每位老党员学懂用活学习强国APP。第四，远程推广学习。针对外出务工党员，采取微信、短视频、直播等远程方式进行辅导下载并注册，向外出党员强调学习强国APP的重要功能，尤其是可以向其介绍强国APP慕课功能，在工作之余可以通过APP学习到更多的技能，让自己在工作中更有竞争力，此外还可以向其介绍APP积分攻略、积分换购流量、以及新华书店优惠购书等内容，借此激发他们的学习热情。最后，上报跟进。一方面，由村党支部安排专职管理员对本支部党员学习强国APP学习情况做好统计，每周上报到乡镇党政办工作群，乡镇党政办统一报送到县委宣传部工作群。另一方面，对于一些推广率不高的落后党支部、党员定期跟进督促提醒，确保全乡镇“学习强国APP”推广工作取得实效。题目四：现在正值梨花盛开，你们单位同事利用周末休息去帮附近一个村的梨园人工授粉，其他邻村的乡亲知道后也要求你们去帮忙授粉，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变的题目，应该在题干中寻找到矛盾后，思考如何能更优的解决。注意此题核心矛盾单一，可以通过合理假设，根据不同情况进行处理。具体如何去做，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“正值梨花盛开，你们单位同事利用周末休息时间去帮附近一个村的梨园人工授粉正值梨花盛开，你们单位同事利用周末休息时间去帮附近一个村的梨园人工授粉”正值梨花盛开，意味着开花是有时间性的，帮忙的时间要根据花期来，否则会耽误授粉而影响到产值。单位同事是利用周末休息的时间去帮助乡亲进行梨园人工授粉，不仅体现了同事们的敬业之心，更是体现了对于乡民的关怀与爱心。如此做法，既能减轻乡亲们的农作负担，也为单位树立了良好的形象，更是获得群众的信任，如果有可能我们可以在能力范围、时间允许的范围内多多帮助乡民。审题点审题点2：“其他邻村的乡亲知道后也要求你们去帮忙授粉其他邻村的乡亲知道后也要求你们去帮忙授粉”邻村乡亲也来找到我们帮忙说明单位同事帮助乡民的事迹能被乡亲们了解并认可，乡民需要帮助能想到我们恰恰是对我们的信任。面对群众的求助，我们应在力所能及的情况下多多提供帮助。而从题干中的第一处信息我们得知，同事们是利用的周末时间，这里是一个时间上的矛盾点，需要我们去解决。所以对于其他乡亲们的诉求，我们可以问清乡亲的具体要求，根据工作实际安排来帮助乡民。本题可以通过层层假设的方式，根据想到的乡亲们的具体要求来逐一解决。整合上述信息，本题的整体思路是：对帮助乡亲们以及乡亲们对我们工作的信任进行总体分析热情接待乡亲，了解具体情况根据情况分清缓急，及时汇报，做好力所能及的事情通过对此次事情的总结，建立长远帮扶计划。南京招聘专员面试题目及答案编号：43b4ef53af362c6dbfb570f8bb33b6ea2022/12/4第3页，共5页正确示例正确示例利用周末休息日去帮助村民授粉是我们为民服务的体现，面对邻村乡亲的请求，我会结合实际情况，针对性的处理，尽力满足邻村乡亲的要求。首先我会热情接待前来要求帮助的村民，表明我们很愿意在力所能及的情况下帮助他们。我会对乡亲们的基本情况进行了解，询问是哪个村的、叫什么名字、种什么作物、家里有什么困难、所在的村子是否有帮扶的单位，并对这些情况进行记录，以便于为他们提供适合的帮助。听完具体的情况后，我会将村民的需求进行整理并向领导汇报，根据领导的工作部署来帮助群众。如果单位的工作时间允许，我们会通过单位的QQ群、宣传板、内网进行宣传动员，发动更多的同事参与进来，并将可以参加的同事进行分组，使邻近的村落都得到我们的帮助。如果需要帮助的群众实在比较多，而我们的工作安排时间很紧，难以满足群众要求，则向这些群众进行耐心地解释。向乡亲们说明帮助梨园人工授粉都是同事义务劳动，我们目前的本职工作比较繁忙，精力有限，没有大量业余时间来帮助所有乡亲，而且我们对于人工授粉也不熟练，可能会耽误授粉进度。我们优先帮扶这个梨园的农户是精准扶贫的帮扶对象，情况特殊，作为留守的老人，劳动力有限，希望通过我们的解释说明，能够获得乡亲们的谅解。同时，对于前来要求帮助的群众，我们也会尽力给予帮助。可以帮助联系兄弟单位或当地政府，增派帮扶结对人员；也可以把需要帮助农户的情况反映到扶贫部门和志愿者组织，呼吁社会力量帮忙。我们今后也会多组织同事下乡帮扶，开展农业科技下乡活动，帮助乡亲们利用本地优势发展新农业，比如在梨花盛开的季节开办农家乐、农村旅游等，帮助乡亲们解决农忙困难，增加经济收益。题目五：老苏和小李对答（很长一段话），主要内容是老苏让小李提交材料，老苏传达没有到位，也没有进行确认，小李没有及时回复和上交材料，最后两者因此产生矛盾，去找科长理论。请你选择作为老苏或者小李，在经过反思后，去和对方交谈，请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情景模拟类题目。考生需要结合题干所描述的场景，选择模拟的角色后，与对方进行交谈。在交谈中，可以先反思自身不足，再理性分析问题，最后讨论如何做好工作。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“老苏和小李对答老苏和小李对答（很长一段话很长一段话），主要内容是老苏让小李提交材料，老苏传达没有到位，也没有进行确，主要内容是老苏让小李提交材料，老苏传达没有到位，也没有进行确认，小李没有及时回复和上交材料，最后两者因此产生矛盾，去找科长理论。认，小李没有及时回复和上交材料，最后两者因此产生矛盾，去找科长理论。”题干是考生回忆版本，实际真题是给出了老苏与小李的一段对话。对话的内容是老苏让小李提交材料，但是传达不够到位，内容不清晰，后续也没有再次确认工作。因此可以看出老苏在给小李安排工作时，存在诸多问题，以上问题可以成为老苏反思的切入点。同时也可以看出，小李没有及时回复老苏，也没有按时上交材料，存在着工作敷衍不负责的情况，这一问题也可以成为小李反思的切入点。两者产生矛盾后，都没有从自身身上找原因，反而把矛盾扩大化，找科长理论，也是十分不妥当的行为。经过分析发现，二者都有不当之处，无论是谁，都应该先反思，从自身身上找原因，再主动与对方沟通，妥善化解矛盾。审题点审题点2：“请你选择作为老苏或者小李，在经过反思后，去和对方交谈，请现场模拟请你选择作为老苏或者小李，在经过反思后，去和对方交谈，请现场模拟”这里交代了具体问法，让考生选择作为老苏或者小李其中一个，在经过反思后去与对方进行交谈。这里要明确是经过反思后，因此无论选择何人，都应该先主动反思自身的问题，在与对方沟通过程中的不当之处，最后及时提交材料避免延误工作。要求考生用现场模拟的方式进行沟通，因此沟通要尽量自然、有现场感。考生可以通过“情理利法方”等角度展开劝说，一是动之以情，向对方承认错误，深刻反思自身存在的问题；二是晓之以理，说明过程中双方合作中的不当之处；三是告知以方，共同商量赶上工作进度的方法；四是有效性劝说，通过语言表达成功解决问题。因此，如果选择作为老苏，可以先向小李主动承认自己交代工作不清楚的错误，再与小李讲明其存在的问题，之后重新布置该项工作，明确分工，最后体现有效性劝说。如果选择作为小李，可以先向老苏主动承认自己对待工作敷衍、不主动的错误，再委婉指出老苏的问题，之后结合该项工作说明自己的想法并向老苏进行请教，最后体现有效性劝说。因此，本题的答题思路是：第一，明确选择老苏向小李沟通；第二，主动向小李承认错误，安抚其情绪；再次，讲明小李存在的问题，以及二者的行为带来的后果；再次，重新布置工作，弥补失误；最后，进行有效性劝说。正确示例正确示例我选择作为老苏向小李沟通。小李，这会忙吗，我想和你聊聊。其实你也应该猜到我想和你聊的话题了。咱俩昨天闹了些不愉快，我回去仔细反思了一下，想主动和你道个歉。南京招聘专员面试题目及答案编号：43b4ef53af362c6dbfb570f8bb33b6ea2022/12/4第4页，共5页小李，这件事情主要的责任在我，确实给你交代工作的时候没有布置清楚，既没有把领导的意思传达到位，又没有在布置完工作后及时和你确认进度，作为前辈更没有及时指导你的工作，导致最后咱们这个材料没有按期报送，我对这件事负主要责任。发生冲突主要是因为昨天我一听说这个材料还没交，有些着急，所以和你说话的态度不太好，甚至扩大矛盾找到科长，实在是太不应该了。希望你能理解，原谅我这次的不妥行为。不过小李，我还是想和你开诚布公地说一下这次工作中暴露的问题。你看，我这次工作没有交代清楚，有责任。但是你接到任务后，不清楚也没有及时回复，导致这个材料到期没有提交，影响了工作进度，也有责任是不是。咱们俩的问题导致咱们科室在绩效考核中扣分，咱们都需要深刻反思，总结这次的教训和不足，转变工作作风，避免类似情况再次发生。既然你的想法和我一样，那我们就重整旗鼓，尽快赶上工作进度，咱们一起商量一下这个工作的分工吧。这次的材料主要是结合近期政策的宣传工作做一个总结梳理，昨天晚上，我收集了一下近期咱们所做的宣传活动，你就先结合这些活动的特点及不足进行总结，形成一个文字材料的初稿，然后我负责后续的审稿、校对和修改。回头要是有什么不懂的地方可以随时问我，小李看看这个安排你是否有疑问？既然你对这个安排没有异议，那我们就赶快行动起来吧，争取明天可以完工，及时报送材料，把因为咱俩的失误造成的工作损失降到最低。以后，咱们俩有工作想法随时沟通，一起努力把每一项工作做好，加油！南京招聘专员面试题目及答案编号：43b4ef53af362c6dbfb570f8bb33b6ea2022/12/4第5页，共5页