青海移动招聘面试题目及答案.pdf

青海移动招聘面试题目及答案题目一：如今信用积分有各类免押金的活动，但有人认为不如现金做押金好，你怎么认为？ 专家审题专家审题审题点审题点1：“信用积分有各类免押金的活动信用积分有各类免押金的活动”近年来，共享经济发展如火如荼，支付宝等都相继推出信用积分免押金活动，受到消费者好评。信用积分抵押金意义重大，对于消费者来说，在为其提供便利的同时保障资金安全；对于市场经济来说，能激发活力，促进发展；对于社会来说，有助于推进诚信社会建设。审题点审题点2：“但有人认为不如现金做押金好但有人认为不如现金做押金好”现金押金也尤其特点，如果一味用信用积分来免抵现金一方面会给企业经营造成困难，另一方面，在一定程度上也会导致社会道德水平降低。审题点审题点3：“你怎么认为你怎么认为”题干要我们谈谈自己的看法，作答角度多元，可以站在支持信用积分免抵的角度阐述意义，分析问题，提出对策，也可以站在支持现金抵押的角度全面分析，言之成理，言之有据即可。正确示例正确示例当下，随着共享经济的发展，信用积分抵押金的形式屡见不鲜，我认为值得点赞。一方面，方便用户。此举可以有效利用个人信用，租借企业产品，享受到免押金的便利服务，同时，也避免了押金无法退还的问题，保护了用户的利益。另一方面，能够激发市场经济活力。将个人的行为信用以金钱的方式呈现出来，并且能够享受免抵押的优惠，能够大大降低个人、企业经营成本，简化流程、提高效率，激发市场活力。第三方面，能够推进诚信社会建设。国务院曾多次发布指导意见，要加快推进诚信社会建设，用户信用积分抵押金就是具体践行，落地了诚信积分管理机制、行业领域信用评价机制。于此同时，我们也要看到，用信用积分抵免押金确实也存在一些问题。其一，企业维持运营难。企业运营需要有资金支撑，尤其是在共享经济浪潮之下，如果客户都用信用积分来抵押金，企业资金链可能会因此断裂，导致无法运营、无法提供后续服务。其二，拉低道德底线。在不使用现金抵押的情况下，部分群众可能会存在随意毁坏企业产品，只顾眼前利益的现象，在共享经济发展的同时，对道德底线造成一定冲击。题干中争议的出现并非偶然，押金监管力度小、企业管理不规范、社会信用体系未建立都是亟需破解的难题。无论是信用积分还是现金抵押，其目的都是为了服务群众、发展经济、提升综合国力，想要达成目的，实现发展我认为还有很长的路要走。首先，完善押金监管。由政府部门、银行共同监管企业收取的用户押金，实现对共享资金的监督管理，确保押金专款专用。健全押金监管方面的规章制度，细化内容，明确权责惩处标准，防控共享紧急押金风险。其次，规范企业管理。鼓励有资质的担保平台，如：支付宝、微信等为客户提供信用担保，对用户进行实名注册管理，引入信用机制，推动免押金服务。借助“三微一端”加大法律法规宣传，敦促企业在维持运营的过程中不以客户押金为运营资金，规范押金退还流程、时限，保障群众权益。最后，完善社会信用体系。建立信用积分系统，落实社会统一信用代码制度，完善重点领域实名登记，施行信用信息共享应用机制，部门联动、社会协同推动诚信社会建设，通过在教育、就业、创业、社会保障等领域给与便利的方式褒扬诚信，借助限制购买不动产、乘坐飞机、乘坐高铁等，限制贷款等方式来惩戒失信。题目二：青海移动招聘面试题目及答案编号：4b4f49740089dc704e60f8d6fb07abd12022/12/4第1页，共4页习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出“不忘初心，继续前行”。对此，你怎么理解？专家审题专家审题本题为综合分析态度观点题型中的领导人讲话类题型。通过引用习近平总书记“不忘初心，继续前行”的语句，说明“初心”、“坚持”等核心思想的重要性。本题思路在于先对“不忘初心，继续前行”进行阐述，强调共产党员需保持坚定理想信念，接下来结合实际情况具体阐述理想信念的意义，最后阐述年轻人、共产党员如何坚守理想信念。审题点审题点1：“习近平总书记在庆祝中国共产党成立习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出周年大会上提出”这句话阐明了题目的背景信息，是习近平总书记在建党95周年大会上的讲话，因此在答题的时候应当紧紧围绕党建话题，始终围绕坚定理想信念进行阐述，说明理想信念对于群众工作、国家统一、经济富裕以及世界和平的重要性，切记空泛而谈。审题点审题点2：“不忘初心，继续前行不忘初心，继续前行”这句话是本题的核心句，“不忘初心”中的“初心”是指作为一名共产党员，在艰苦奋斗的过程中始终保持着的坚定信念，可以包括：为民服务、维护统一、共同富裕、世界发展。“继续前行”是指每一位共产党员在经济发展已经取得一定的成就之后，拒绝腐蚀，拒绝懈怠，始终坚定党赋予自身的使命，艰苦奋斗，坚持不懈。对此，可以结合自身，阐述今后如何做一名优秀的共产党员。正确示例正确示例习近平总书记的话深刻透彻、醍醐灌顶，为共产党员指明了发展方向和处事态度。中国共产党已经走过了95年的历程，95年的风雨洗礼，磨砺了党的意志，坚定了理想信念，取得了一系列喜人成绩，我们在自豪的同时也要保持建党时中国共产党人的奋斗精神和一颗永远爱人民的赤子之心，不忘初心、继续前行！第一，不忘初心、继续前行，是要坚持为民服务的爱心。人民是党的根基和力量，坚持一切为了人民、一切依靠人民，就是坚持党的根本不动摇。被誉为“太行新愚公”的李保国同志、发展蔬菜大棚种植技术的山东寿光王伯祥同志、“鞠躬尽瘁，死而后已”的焦裕禄同志，“时代楷模”全国优秀县委书记廖俊波，他们都是终其一生，以一颗赤诚的服务群众之心，带领人民脱贫致富。第二，不忘初心、继续前行，是要坚持繁荣富强的决心。无论是统筹推进“五位一体”总体布局，还是全力推进全面建成小康社会进程，乃至实现“两个一百年”奋斗目标，都离不开理想信念的支持，只有不忘初心，才能继续前行。随着经济发展进入新常态，改革进入了攻坚期、深水区，出现了经济发展三期叠加的现象，我党毅然将质量放在首位，精益求精，推行供给侧结构性改革，以更加稳健的步伐，引导中国经济走向世界巅峰。第三，不忘初心、继续前行，是要坚持和平发展的决心。和平与发展是世界发展的主题，我国作为东方大国，屹立在世界之林，肩上担负着维护世界和平发展的重要责任。从“亚太自由贸易区”到“亚投行”、“一带一路”，再到G20峰会，都体现出中国一个负责任的大国形象。我国在发展自身经济的同时，带动非洲及我国周边国家发展，为他们带去了先进的高铁技术、制造业技术以及优秀的中华文化，创造了更多就业岗位，拉动了当地GDP增长，为世界各国的经济发展起到了强大的推动作用。作为一名共产党员，在未来的工作中，我既要仰望星空，又要脚踏实地。一方面，我会不忘初心、继续前行，永远保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，承担起党和国家交给我的责任。另一方面，我也会保持踏实严谨的工作作风，不断地提升自己的综合素质和工作能力，把党的各项方针政策真正的落到实处，致力于为群众服务，让自己成为一名真正合格的共产党员，不忘初心，继续前行。题目三：（衔接第二题）农民最后拒绝搬迁，法院判决强拆。领导让你负责强拆工作，你会怎么开展？专家审题专家审题本题是组织管理题，在法院判决之后，我们要负责强拆工作，完成这项工作的时候一定要注意现场的秩序和人员安全方面的问题，安抚好群众的情绪。具体结合题干分析如下：审题点审题点1：“农民最后拒绝搬迁，法院判决强拆农民最后拒绝搬迁，法院判决强拆”此处给出的是本题的背景，农民拒绝搬迁，而法院已经判决强拆，所以我们就需要在农民不配合的情况将拆迁工作做好。在进行强拆时，一定要做到先礼后兵，所谓“先礼”，就是还需要进一步做好群众的思想工作，再次将需要解释清楚的东西解释清楚，安抚好群众的情绪，避免造成直接的肢体冲突。“后兵”说的是我们解释清楚之后，群众同意则罢了，如果群众仍然不同意，我们也是要将拆迁工作做好的，这时候就需要打开执法记录仪，保障好现场安全，在镜头之下将强拆工作完成。审题点审题点2：“领导让你负责强拆工作领导让你负责强拆工作”在处理完现场工作之后，一定要将情况向领导进行汇报，让领导对现场状况有一个比较清晰的了解，并且也要注意做好后期的收尾工作。青海移动招聘面试题目及答案编号：4b4f49740089dc704e60f8d6fb07abd12022/12/4第2页，共4页因此，本题的思路可以为：首先，进一步解释政策，安抚情绪。其次，分情况解决强拆问题。最后，汇报领导，做好后续工作。正确示例正确示例如果领导把强拆工作交给我负责，我会这样处理。首先，进一步解释政策，安抚情绪。面对群众拒绝搬迁的问题，我会耐心的再次跟群众解释相关政策规定，一是要告诉群众，政府的拆迁规划已经通过了正规程序的审批，是合法行为，希望群众能够理解；二是拿出法院的判决书给群众看，告诉群众现在法院已经判决政府可以在群众不同意的情况下进行强制拆除，所以即便是他不愿意拆迁也无法阻止整个拆迁规划的落实。将道理讲清楚之后，我也会跟他讲一讲配合拆迁的好处，以安抚他的情绪，我会告诉他周围已经搬迁的住户目前已经过上住楼房的好日子了，不论是生活环境还是居住条件都有了很大的改善。其次，分情况解决强拆问题。如果经过我的耐心劝说，村民同意我们进行建筑物的拆除，我会给村民留够时间，让村民能够在充足的时间内将自己家中的物品打包搬出，在这个过程中如果需要我们帮忙，我们也会派工作人员进行协助。如果村民在我劝说之后仍然拒绝搬迁，我会根据工作安排进行强拆。其一，直接开始强拆工作，如果村民在我们的工作准备过程中，强行阻拦，我会打电话报警，告知警察同志现场状况，请他们帮忙控制住村民，避免我们的工作人员与村民产生直接冲突，也避免村民阻拦拆迁导致人员伤亡。其二，清理现场，在警察同志到来之后，我会让工作人员拉好警戒线，清退闲杂人等，确保建筑物内以及周围没有其他逗留的群众，避免造成其他意外。其三，我会打开执法记录仪，对建筑物内的情况进行拍摄录像，并让工作人员将家中的贵重物品搬出，集中到一处进行保管，并做好物品的登记工作。其四，一切准备就绪之后，我会让工作人员和挖掘机、推土机司机开始配合作业，进行建筑物的挖掘和拆除，过程中时刻关注安全问题，确保合法合规，有迹可查。最后，汇报领导，做好后续工作。在现场强拆完毕之后，我会将纸质资料和影像资料做好存档，并将具体情况向领导汇报清楚。后续如果村民需要申请行政赔偿，我也会配合提供影像资料，便于村民维护自身合法权益。题目四：我市要搞一个培训活动，每个单位出一个人必须参加。但是培训报名日期截止后，你们单位领导说还要派一个人去参加，因为这对你们单位非常重要，领导叫你去和市培训主管说，你怎么办？专家审题专家审题这道题考察我们的应急应变能力及执行能力，该题的核心矛盾只有一个，就是通过与上级沟通协调，增加参训人员，因为矛盾单一，为丰富答题内容，理清答题层次，需要在答题过程针对矛盾做合理假设，分清解决。审题点审题点1：“培训报名日期截止后，领导说还要派一个人参加培训报名日期截止后，领导说还要派一个人参加”按照规定，报名日期都已经截止了，此时再重新加人，而且是超出规定以外的加人，会给主办方带来一定困扰，这也是我们这道题的矛盾点，这时去说，很有可能培训主管会不同意。这时我们就有了一个合理假设的点，即培训主管同意或者不同意。如果同意要怎么办，如果不同意我们又要怎么办。审题点审题点2：“领导说对单位非常重要领导说对单位非常重要”领导的重视就是我们工作的方向，我们一定要尽力完成领导交办的任务，想各种方法解决存在的现实困难，即使实在解决不了，也应给领导提出其他可以达到同样效果的意见建议，供领导参考。正确示例正确示例出现题目中这种情况，我会从以下几个方面着手去处理：首先，充分了解培训内容以及我单位需求。通过与培训方电话联系、了解此次培训的具体内容、相关制度及培训方式，例如是专业培训还是普通培训，是封闭式还是开放式，相关资料是否可以拷贝留存等，做好预估并判断其与我单位日常开展工作的挂钩程度。其次，协调市培训主管，表达对于超时限临时增人的歉意，说明本单位具体情况，阐述此次培训对我单位的重要性，告知争取名额，并根据情况分情处理。如果市培训主管允许增派参训人员，那么我将对上级给予我们工作上的理解和支持表达感谢，立即将新增参训学员的信息报送至市培训主管，并立即通知新增参训人员，让其按期参训，如果因为住宿、餐饮等报销受限，无法增派人员。那么我将请示上级是否可以由我单位自行安排新增人员的食宿报销，如可以，我将汇报单位领导，安排具体事宜，如果因为有其他明确要求不得增添人手，我也将据实向单位领导汇报，并建议领导更换为领导现在想派的参训人员或者由现在的参训人员收集好培训资料，返回单位后再进行传达学习。青海移动招聘面试题目及答案编号：4b4f49740089dc704e60f8d6fb07abd12022/12/4第3页，共4页再次，无论是否争取到这个增加培训人员的机会，去参加培训的人员都一定要严格要求自己，认真学习培训课程，做好培训记录，对于课件、教材、音频、视频等做好留存工作，培训结束回单位以后，在单位里进行一次小型培训，将重点、重要内容进行讲授，扩大影响面。最后，在保证此次培训圆满结束、培训内容在本单位尽可能扩大化的情况下，我们也要吸取教训。以后遇到类似事件，要及时了解培训内容，做好内容预估，并给领导留出充足时间决策调整，保证各方工作都能够顺利进行。题目五：你和同事一起做件很重要的工作，同事消极怠工，推诿扯皮。你怎么办？你和同事一起做件很重要的工作，同事消极怠工，推诿扯皮。你怎么办？专家审题专家审题工作中合作伙伴“消极怠工，推诿扯皮”，题目需要“我”来处理这件事，既然是一项很重要的工作，那么需要我们确定一切的出发点是完成工作，所以就需要首先了解情况同事出现此类状况的原因，在此基础上积极协调，进行工作整改，整改后还要做好反思总结工作，确保这一问题不再出现。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“一起做件很重要的工作一起做件很重要的工作”“很重要的工作”，那么在答题中要明确人际沟通要本着“工作为重”的原则处理，一切沟通都要以完成工作为重点，“你和同事一起做这项工作”，那么在答题的时候我们还要体现合作的意识，切不可说自己独立完成工作。审题点审题点2：“同事消极怠工，推诿扯皮同事消极怠工，推诿扯皮”“同事消极怠工，推诿扯皮”，就需要了解同事消极怠工的症结所在，可以从工作态度、工作安排、个人特殊情况等几个方面入手。本着用“适度阳光”的原则处理本题，通过一个假设一个解决办法的方式把人际问题解决好。整合上述信息，此题的思路是：全面了解，反思工作中存在的问题从工作态度、工作效率、工作方式等方面进行整改总结反思避免事件再次发生。正确示例正确示例团队合作是完成工作的重要保障，同事之间不配合，会导致工作延后，出现严重的后果，因此我要认真对待：首先，寻找症结所在，积极反思自己在工作中是否存在态度不好、大包大揽等情况。找同事聊天沟通，询问工作近况。了解同事不配合的原因，是我工作的方式方法有问题使他产生的抵触心理还是在工作生活中遇到了问题，导致工作推进有困难。其次，根据不同的问题整改解决。如果是因为我在和同事工作合作中出现了颐指气使，态度粗暴蛮横的情况，同事对我产生了意见，所以不肯配合我的工作，我会进行真诚的道歉，说明自己之前的工作态度有问题，希望他能够原谅我，我会保证接下来以谦虚谨慎的心态认真对待工作。如果是工作中同事遇到了难题使工作难以继续，或者是同事的工作量过大。我会帮他解答工作难题，告知工作方法和工作技巧，介绍比较好用的工作软件，使同事的难题迎刃而解。并且主动承担一些基础性，公共性的工作，比如打印资料、复印文件等，减轻同事的负担，让他专心做专业性的工作内容。如果是同事对工作的重要性认识不足，误认为这项工作可有可无。我会说明这项工作是今年单位的重点工作，起着承上启下的作用，如果做不好会耽误下半年的工作进度，意义非常重大，这项工作领导非常重视，上级部门要定期检查，如果做不好不仅影响我们个人发展，还会影响整个单位的形象，希望他能加以重视。最后，反思总结。在之后的工作合作中我要及时关注工作进度，了解同事的心理动态，做好团队合作和沟通，解决同事的困难，保证工作顺利完成。还会积极向领导建议，多做一些团建活动，加强同事之间的沟通合作，提高团队凝聚力，营造和谐工作氛围。青海移动招聘面试题目及答案编号：4b4f49740089dc704e60f8d6fb07abd12022/12/4第4页，共4页