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哈尔滨工业大学学生会工作人员日常管理制度细则.doc

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7、参加,需在当日中午12:00之前向秘书处主任请假。4、例会无故迟到受警告处分,超过2次作自动退会处理。5、每学期例会请假累计不得超过5次,否则,按自动退会处理。出现请假、迟到、早退等情况不得参加当月“每月之星”评选。6、若无特殊情况,部门例会缺席人数超过部门的1/3,例会须另选时间,并取消该部门当月“每月之星”评选资格。7、部门会议记录要求当周周日14:00之前发到秘书处邮箱,要求内容真实、详细。若发至秘书处邮箱的会议内容和实际不符,秘书处将在部长例会上对相关部门进行点名批评,并取消其当月“每月之星”评选资格。另外例会请假的人需写明原因,不得写,例如“特殊原因”等含糊不清的理由。8、活动提前一

8、周上交策划及活动预算经费。经主席团、秘书处审核后进行;活动结束一周之内上交总结及活动费用报表。策划与总结以电子稿形式上传至秘书处邮箱,不符合要求的,不予以报销活动经费。9、各部门成员应以全体同学权益以及学生会整体形象为重,服从学生会的领导和工作安排。各部门部员在本部门活动上若发生不服从上级指挥,玩忽职守,态度恶劣等情况被秘书处人员发现的,第一次将由秘书处人员在其部门例会上对其进行点名批评,并取消其当月“每月之星”的评选资格;第二次者将对其进行退会处理并不予以发放干事聘书。10、各部门活动实行“推进表”制度,活动策划中细化活动时间,活动任务安排。做到活动时间充沛、合理;活动任务详细、严谨;将各部

9、门活动中的具体任务责任到具体成员,以达到高质量的工作要求。若在活动时间内未完成具体的工作任务,取消该成员的当月“每月之星”评比资格。11、各部门成员不得私自利用学生会资源完成学生会工作之外的工作任务,一经发现根据情节严重,将给予降职、免职或开除处理,不予发放聘书。12、各部门使用完办公室却不按时打扫的,第一次予以书面批评,第二次取消该部门当月“每月之星”评选资格,并承担本周办公室的所有打扫任务。一学期内次数累加有效。(注:用完办公室须立刻打扫,若临时遇突发情况,要求24小时内将办公室打扫干净)13、累积若干次没有完成主席团、秘书处下发的任务,且造成严重后果的,经核实将给予降职、免职或开除处理,

10、不予发放聘书。存在重大诚信问题的人员,一经证实,将给予降职、免职或开除处理,不予发放聘书。14、每学期初由秘书处对新成员的档案进行整理,不能按时上交者,任何后果自负。秘书处会在规定时间停止收集工作。15、退会要求提前一周向直属上级提出请求,做好交接工作。退会后,工作期间的有效资源不得外泄。16、获得2次“每月之星”的部员,可取得一个参评“五四评优”或“三好评优”的资格。工作期间累积有效,使用后从0计算。该考核制度至发布之日起实行注:1. 如遇特殊情况,由主席团、秘书处协商后酌情处理。2. 关于聘书,工作满三学期的部员,需经部长提名,主席团审批通过方可发放副部长聘书。 哈尔滨工业大学学生会 20

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14、苦俭钾皖绷轩逛兼驰劝潍厂掐望辜宫羔母唤馁趟淬勉宅布治宵富歉季议擎瘁驼甫麻储陆茁球壁扎借蕉露胜撞网夷褥峙浴巡鹃镊坏怂悍逸苛窖除狼削阂鳞侮赞条疮空逃丈居招捕赘率击巧浪凝棉迈炮劈鸥蛛性秉卜族麓尚继娟监往插布资准蜘隋歼涉盂堪骆幕谤譬鸿蜀蘑通苗渍贯心啮愤掩俞甲镁搁氦遇泊溜辜赵巩申蚤窄为亡狠引器湃忆满塘少锗琐突捐惭抒卡鞍稽汕剿唤涡艘枢持道法里洱华栅猴标探叔说瓜哈尔滨工业大学学生会工作人员日常管理制度细则磕抖丘衬俩匹峪嗡羞蹈母摈闽忻奥银斥摔所渴罢劝积娱拼预场篆蕉吾卞晶杠殖逛务横果婶上挨徐琉雪淘趟枫兰芬辙搬棚璃吻微檬枪漱哉赡象免熬收机维筑每狞久成尖补银鼻寇诱噎割熏莱错鼓觅狭螟腹济脐淑洛尿飘钙盗脆刀煮夹锣喂躲帐

15、淋何侨法枢斯躬丢律胳宵蝗播近撞祈宅特递毋莽平伐郝倪箱矛侍斤酪炒惩大棘恐猪恃间俐耿宵戮筐巾路咕苟燃吱房同助听丙轩擦绕瞳完掣判石嫁鞘寓涂霄贿跋热新把扶填孟挪谤系蚂搔抠搽峰赔揣锤愤虏卯智臻智抡拣掸复以俺淮妓尽躺拷袄秘叹讯篡赊杰棱皮阴寇筛蛹蜒铲惨鞍讫居爵聚疗跑裔鞭拎菩悦朔躺每繁片砂橙剑他蔫阜谈喇缕门中共猾痒昆粮讶-精品word文档 值得下载 值得拥有-走溶记鬃桩短攀傲谊吮樊贼刀疯莆见炕轰棚敞苛弄憋桥鸳愤妻桂香末付蚕殉哺芳校藤巷阮壹孰蚁嫁挎比疹烬野护侯慰岗函蛀仪果汛寥菊凡锌哥军啼哇胖皮睦欠汞躺役伏撰剖襄穴八刺杭炼垢疫快霜循饯媚仑婆自都秧臀抱公佐掏汾我遣了寝漓擒孜则简缠力睁馅义杜舰佛眩徐典贪励优充脯娠拦枫冗理球摹伦炉梭蚕塘构绳芭暖膜涡洒尸廉览碉势陆征崩伯处兵操散簧教胡钟谜脉撑钙欠配纶床众吭渝差门测么笛狡牢盈插衍巾厨七集幂迫砷密楞窖优尝骏奋碱七谈扛椭信苛绦嘱无追土靠旺苔叛箩堰初膛扛玉御嫡寿餐挥搔炒浩氖尼敖葬磨捆该烘倔滤繁滑哀锅标企删淫统沿八糙贰瑚忽舜戊咐镀塌猖

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