弋阳县公安消防大队2013年年鉴材料.doc

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消防大队

【概括】弋阳消防大队成立于1965年5月，隶属于县公安局领导，1983年纳入中国人民武装警察部队序列，编制24人。1996年12月弋阳县公安消防大队正式挂牌成立。大队新营房于2011年初开工建设，2012年底完工并投入使用，共投入资金1200万元，总占地面积14022平方米，总建筑面积6839.7平方米。大队级别为正营职，现有执勤车辆5辆，担负着全县1342平方公里、17 个乡镇（街道场）的防火、灭火和抢险救援任务。大队在1990年被公安部荣记“集体一等功”，1990年和1992年先后两次被省公安厅记“集体二等功”，1998年被省公安厅记“集体三等功”，1979年、1980年、1992年、1998年先后四次被省消防总队记“集体三等功”。近年来，大队也载誉颇丰，2002—2013年连续十二年被总队评为全省消防部队“先进大队”，2006—2013年大队党委连续7年被总队党委表彰为全省消防部队“先进基层党组织”，2006年至2010年连续三届被省委、省政府表彰为“省级文明单位”。尤其是2013年，大队4月份被省公安厅表彰为干部作风突出问题整治活动“先进大队”，10月被弋阳县人民政府荣记“集体三等功”，12月被上饶市人民政府授予“弋阳卫士”荣誉称号，12月在全市消防部队年终考评中综合成绩排名第一。

【灭火救援情况】
2013年，弋阳大队共接警出动146起，其中火灾53起、抢险救援46起、社会救助47起，共计出动消防车214辆次，抢救被困人员83人，疏散人员436人，抢救财产价值1612.7万元，未发生一起亡人火灾。
【政治工作引领】
1、班子建设。2013年大队牢牢抓住班子自身建设这个根本，从思想、组织、作风、领导能力和廉政建设着手，打造成想干事、能干事、干成事和做好事的班子，凡是涉及消防工作和部队建设的重大问题，通过党委进行充分讨论，并广泛征求广大官兵的意见和建议，营造和谐创业氛围。大队党委班子重视自身建设，坚持议大事抓大事，自觉维护团结，党委班子的核心作用更加明显，展现出了新的活力。严格按标准发展党员，充实党组织力量，今年大队共发展党员4名，1名预备党员按期转正。一名同志被团县委表彰为优秀团干，一名同志被支队表彰为优秀党务工作者。大队被省公安厅表彰为干部作风突出问题整治活先进大队，被县政府荣记集体三等功一次，被市政府授予“弋阳消防卫士”荣誉称号，大队党委被总队党委表彰为先进基层党组织。
2、思想政治建设。充分发挥2012年全市消防部队思想政治教育试点辐射作用，把政治建警放在首位，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大官兵的头脑，大力培育当代革命军人和人民警察核心价值观，教育引导官兵在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，讲政治、听指挥、顾大局，永远做党和人民的忠诚卫士。深入学习贯彻党的十八大精神，扎实开展“坚定信念、铸牢警魂”主题教育活动，不断丰富学习载体，增强教育实效，在支队举办的演讲比赛取得团体第三名，在征文比赛上取得团体第二名的好成绩。大队政治教员两次到支队给全市消防部队进行授课。积极开展“双拥”活动，组织官兵参加学习雷锋活动、青年文明号在行动活动、义务植树、无偿献血等公益活动。
3、廉政建设。落实各项廉政规定，深入推进廉政建设“阳光工程”，建立惩治和预防腐败体系，规范权力运行，部队风气持续好转。不断转变部队作风。认真开展消防监督执法突出问题专项整治和党员领导干部违规收送“红包”专项治理活动，组织开展廉洁执法相关规章制度学习，纠正当前防火监督干部存在的“庸、懒、散”问题，增强监督执法干部执法为民意识，做到“理性、平和、文明、规范”执法。
【执勤战备训练】
1、深化打造现代化消防铁军活动。深入开展铁军中队创建活动，强化攻坚组能力建设，扎实开展灭火救援“大练兵、大熟悉、大演练、大测试、大整治”百日攻坚战专项行动，转变战斗力生成模式，深化执勤岗位练兵活动，制定完善泥石流、毒性气体、爆炸等灾害事故预案72份，组织开展抗洪抢险、危化品应急救援实战演练3次，部队作战能力明显提高，出色完成了“6.28” 老农行宿舍抗洪抢险、“9.21”沪昆高速车祸救援等急难险重任务。
2、深化部队正规化管理。深入推进正规化建设精细化管理达标创建活动，深入开展“创五无、保平安”和“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动，严格执行条令条例和规章制度，狠抓“两个经常性”工作，扎实开展“军车运行专项治理”、“条令条例学习月”、“作风纪律整顿月”、“安全教育整顿月”活动，抓住“人、车、酒”等重点环节和节假日、炎热季节等重点时期管理，进一步规范部队“四个秩序”，2013年大队未发生行政责任事故及安全事故。
【社会火灾防控】
1、推动消防安全责任制落实。2013年初县委县政府把消防工作列入重要议事日程，与当地经济社会发展各项事业同研究、同部署。县委县政府领导多次听取消防工作汇报，深入一线指导消防工作开展，解决了一大批制约消防工作发展的重大问题。提请县政府召开了全县消防工作会议，与政府、行业部门层层签订了《消防工作目标责任书》。
2、开展火灾隐患排查整治活动。2013年大队先后部署开展“除火患、保平安”冬春专项行动、人员密集场所消防安全专项整治、消防安全大排查大整治活动、违章搭建彩钢板临时建筑及人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍物专项整治行动等火灾隐患排查整治活动，形成严厉打击、查处消防违法行为的高压态势，整改消除了一大批火灾隐患。全年大队共检查社会单位1386家，发现火灾隐患或违法行为820处，督促整改火灾隐患或违法行为792处，下发责令改正通知书536份，责令“三停”单位5家，拘留一人。辖区内未发生一起亡人火灾，火灾形势保持总体平稳。
3、开展全民消防宣传培训。大队以贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》和《消防安全常识二十条》为重点，从提高全市火灾防范意识和遵守消防法律法规意识入手，扎实开展消防安全培训，进一步提高全民消防安全素质。搭建飞信消防宣传平台，共向手机用户发送消防宣传知识短信累计1万余条，发放消防宣传资料和书籍6000余份，悬挂消防宣传横幅120余条，张贴宣传标语700余张。
【后勤保障建设】
1、打牢经费保障基础。认真贯彻落实财政部330号文件和《江西省地方消防经费管理实施办法》（赣财行【2013】27号）文件精神，广泛争取各级党委、政府加大消防经费投入力度。在经济不景气、财政收入紧张，地方其他部门经费普遍削减的情况下，大队本级争取正常业务经费135万元，专项经费35万元。
2、打牢装备建设基础。大队争取72万专项资金采购了3T水罐消防车一辆及223件套铁军装备器材。
3、打牢保障规范化建设基础。坚持“党委理财”制度，提升财务管理水平，顺利通过了支队财务审计。加强消防基础设施建设，对辖区所有消火栓进行了修缮。严格坚持伙食管理五项制度，积极开展农副业生产，被总队评为“全省消防部队伙食管理先进单位”。

【县消防大队领导名单】
大队长：周 楠
教导员：曾其智