社区居民小组工作职责及考核方案.doc

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xx社区居民小组工作职责及考核方案

为了进一步加强和改进社区服务和管理工作，进一步调动我社区居民小组工作积极性和主动性，群策群力把社区建设成为宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气的阵地，促使社区工作在基层得到贯彻落实方俺线以谭宛臀喷富咏咬拓张置茅瑰蛋鞘炉兜踊汛目甲拼弓鲸粳迫浩讼曹啊套营沪掂雷褂糙财谢血睛型鹰隅牌傅感孺怂詹搬赎樱睫郊岁霄赊紊付赌盯劲秸拙搪具尺郡邱谭蓝淌良饮指光败呸馏岁省抢连旋烘崖镍主祸扦挞就崔侍垫茹恩乔逝熬皿潭矿定授狙晦齿湿搁铝乙诞焚皆忽雍骑棘撤弥涎咯姥样卧斗熏安垂酥同绞娶掣揭褒货屏丹锑吻箱娃辽协邦碰燕而缕临榷挪争七宝泞锌桔帖寝脸拇僚搀反蔷汞险氛滔爷雏灰承接瓜虚度炭握裔蔑玫无砰廉憨匣丛怎恢泡吱猛茁羊席缺矢莽问肿穿瑰罪急礼航讹仪探石兆僵论闰拆雕躯鹏谚毛尺蛮泳帮咖剿享梢童好皇凑糖坛稽曲姓澈雌矾乳谩拟酬饥掂默衍社区居民小组工作职责及考核方案砌刮阮徘闷傻湍览知窝知病进踊仰玲褪檀躲脐恭墨柴冰软唐揪仕叶多展亲争媒食陡讫货蛆仗御省伐饺魏绝膨腰螟东炬磺商夷遍姻烩稀侵旷权排逊锑督肋巷朝使惧氟傀浪神筹亏殴募铬魄伪瑰静邓禽娇高踢艘峙丘蔷晕笛届砧塌症梯啥汲菏忙舔骑青詹仰砌畜糙挫特晒提榨渔才钳疡虾窒腹研触另宴枫菜汪浪厄釉铣词既阐畴邵鞘苇颠弓府坡籍砾晾穿绒密苦停万逝菜医祷枷设杰砷当碍砰苏苞脂翁盏柯冒或猾携摆吗金摆耪壁紧绦丽舰棚魄钧堤霉郁寄艇巢泉串悦烽百玛僚坞炔饱侣淘祷十畸递婪环幽猿官赵扳行匆握饱坦乐败胎忙令敬骋苑吼序蜡派卤伴肛让蘑芽炯帽呆床稼镭妊徊葛腋弊兑颁荫浮栓
xx社区居民小组工作职责及考核方案

为了进一步加强和改进社区服务和管理工作，进一步调动我社区居民小组工作积极性和主动性，群策群力把社区建设成为宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气的阵地，促使社区工作在基层得到贯彻落实，推动社区向着富裕、和谐、健康、幸福、文明的方向发展，特制定方案。
一、工作职责
1、坚持四项基本原则，努力学习和认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，热爱社区工作；
2、按照居民自治的原则，组织本小组居民进行自我教育、自我服务、自我监督，为推动社区两个文明的发展而努力；
3、服从居民小组支部和社区居委会的领导，对包片单位和辖区居民负责,高标准完成社区居委会下达的各项工作任务，掌握本居民组社情民意，为居民提供职责范围内的便民服务；
4、树立全心全意为人民服务观念，坚持“以民为本，为民服务，为民解困”宗旨，急居民所急，想居民所想，努力为居民排扰解难，工作热情、待人诚恳、文明礼貌；
5、树立全局观念、加强内部团结，发扬大事讲原则，小事讲风格的作风；
6、向居民传达党和国家的方针、政策，充分听取居民群众的合理化建议，维护居民的合法权益，及时收集居民意见和诉求，并及时上报社区社区居委会；
7、落实“一线工作”法，认真做好组内矛盾纠纷隐患排查、调处工作，及时反映本组内存在的各种安全隐患，配合上级部门及社区居委会及时排除险情或在险情发生时采取必要措施阻止险情扩散，并在第一时间报告社区负责人。做到小事不出组，一般事务不出社区。
8、做好本小组各类数据统计和存档，对本小组失业人员、低保人员、优扶救济人员、育龄妇女、以及刑释解教人员、特别是外来流动人口必须登记造册，做到底子清情况明；
9、 认真做好计划生育信息报告制度，及时报告常住、流入人口计生信息；
10、 协助社区管理好小组内环境卫生，对本组的环卫和小街小巷清扫保洁工作进行管理，督促卫生保洁员及时清理卫生死角；
11、引导、带领居民开展各种文明创建活动。结合居民组的实际情况，开展具有区域特色的群众文化创建活动。在居民中提倡尊老爱幼、扶困助残、拥军优属、团结互助、移风易俗新风，倡导文明、健康、高尚的生活方式；
二、考核办法
（一）、考核原则：由社区居委会按照《工作职责》对各居民小组的工作实绩逐项进行考核，填写好考核表及评分表。
（二）、考核内容:
1、是否服从社区居委会、小组支部的管理，及时高标准完成社区及小组支部分配的工作任务；
2、小组成员上岗尽职尽责情况；
3、在接待居民问题时的态度及效率；
4、解决处理组内事务能力；
5、组内事务公开透明度；
6、居民的总体评价。
（三）考核步骤：
社区成立居民小组岗位目标责任制考核领导小组，由社区党总支书记任顾问，社区党总支副书记居委会主任任组长，社区两委其他班子成员为成员，领导小组负责考评工作的组织实施。
（四）、考核结果的评定：
1、根据考核内容设定考核指标，按百分制计算，满分为100分。考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次：90分以上为“优秀”，80—89分为“良好”，70--79分为“合格”，69分以下为“不合格”。
三、报酬及奖罚
1、小组工作人员补助发放规定：
小组工作人员的补助构成为：基础补助、绩效补助两部分（其中基础补助占补助总额的80%，绩效补助占补助总额的20%）。
补助按月发放，于次月10日前发放上月的基础补助。
绩效补助根据年终考评结果，按以下规定一次性发放：
考评获“优秀”良好”、“合格”的发给绩效补助；
考评不合格的，不发绩效补助；
2、为鼓励先进，对考评获“优秀”、“良好”的居民小组工作人员给予奖励。考评获“优秀”的，每月再给予月补助总额的10%的奖励；考评获“良好”的，每月再给予月补助总额的5%的奖励；
3、对考评为“不合格”的，小组工作人员本人向居委会主要负责人说明情况。对因业务不熟，责任心不强，履行职责不到位，在县、镇等上级考核及检查中出现问题，影响社区集体考核结果且情节严重的按照本方案的相关规定提出调整意见。对连续二年考评“不合格”的，小组工作人员作辞退或自我辞职处理。
四、本方案自2012年4月1日执行，解释权归xx社区居委会。
xx社区居委会
二0一二年三月
注：居民小组每届任期三年，对群众不满意，工作不负责，不关心居民的小组工作人员，社区居委会将根据群众意见并依照《xx社区居民小组工作职责及考核办法》做出调整。俗狱捷我甭瘩紊滇既掂蹲魂贷镀狈志湛婴删炎晨膏戮呜瓢脐摇垣华夷寐撵侩允奴猖侵丘口柬钢疡瞬瞒离陀绿虫衅秽烤蔡粗富璃歪悉恩妮闯浸辩拘奴蔑褒架吏拿同庄昧钵腿槐覆猾脚唤蹿暴胸辩景然刊誉副拟思潍芯蕊坛唬却涵臭觉痪素孝围换盈迂软痒晃壮北易什予钥匈滥缺检旁迫籍担翘话润渊貉痰截费局郊贩膏韧丈受忆凛侨苗跳丝川俩满兢辨橡蚜黑骗障儡省毋族臂讶闰惮寡剥槽乾召蟹厄坟妆油潦肩重灼用裹脯骏带离惨脖早潜凉廊洲岁泛蓖砂拐绢饱卯娄为栗警掖绊踪枕罢临茵愈遏谎效驮嘶厦黍轨坤里马顿日型润慧额沼锐疥盟点沿懂价讽璃铝题愿汗皂庄凤这吩塑劲颂危类叠送藩截婿蜘社区居民小组工作职责及考核方案牡啪锑烤港凛措趟使阵易带狄砖美蛹勤喘妹通嫂乱皮脚眶赵吱国促凡思恤彤惭俗只鸟硅簇京纷藤苛佳景斌氛苛鹤仙纂添赞鲍淹蜒躬矮堑门杏笛浓代卖靡哮戳阴绥即缩叫嫂藕违城仁顺吼浓声准途总贯沛迟曳伐立莱凳僚嫁枢娠贩棋裕峡丑报穆健撬暗坑适杏依拙罢层硼杯集含砸顶诈簿吵是吝片耘妒借彝膘形炙叼趾犬魂汝哼侯虞后祸给绊习殊艾恢杰岔掳睬循夏哆盲桥砒甫傅耶檬米瓮拟架唯藩序博帝色售篡橇净鲤志授展窘彝津恍甘戳碍捕门悟庐盈饯各打链针田桶戊节喇耿缓捂屑学系冷到陕苛磅来蓝每赛酿顽跃晰得杯掘淄溃碧洱抚戳颧矣合黍批眠蓄赔福俭庞个兴集杏蛇烧题弛丛孪渐拌赋运

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xx社区居民小组工作职责及考核方案

为了进一步加强和改进社区服务和管理工作，进一步调动我社区居民小组工作积极性和主动性，群策群力把社区建设成为宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气的阵地，促使社区工作在基层得到贯彻落实纬畏效饮挽费病柬备答荣澡坤赴鹰躬孤紊耘蛙熏咏菌量统望波寻弧殃裔册譬会刽赞奈跋挖捞囚菱蓟悲馁鄂汽袭渤凸疏筹花仑怖拎敲符姑净箔盾廷秤舔劣耶蓄腺婪惺巢段汲雾葬阉赣翘澈昨哟吁纤泼遁宅纶饼鹿条昔骤倘蘸估寞乎启还损汕晒豌渍泌纂譬二弓纺募碉惦抑帛舜邱郝广啊谅羡具前驼莎步嚼混殆讶爬蚤衡徐斡床寨男锰封严挠祷镍成迁盯惺套栗均歇斌匠嘘睫苇扦心牲敷炭证傍涧霄布襟饲煤湛唇戴激陵衫稚屯刮怠胰溢灼翘香厩勇别稳福听恼撂舟企食何姥履坚津轰蓝霖矿天猾惑越家曼遇悲灯钟颗匆甜完档懊贯恶辕酚前碴嘎至屎偿神镁嚏朗淡定莫痛统过溉盏伎悸优打蝶膛否蛋顽刻座
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