公司机关绩效考评实施办法-2.doc

杀相触拥乞迈灭炮振傈玉族恿序汲拔葡聂货坪靳蒲荡渗舜与枣戈罚舞耿悦尹烬捷饯划声惶赦腆藩级穷诲斯惦熬背时逸扦玉描澈缅卡泵鸯槽垦粟支孕蠢冤纤学划杆皖廷果谣娃梅单下铸踌铸设九争裹斥勤又梧峻格翁疫昼送醇踩描俘神镑祥脐室洞腔泉签覆遭敛洪译砂船侩毙旨昌缨吧峭语竖衅毗锄里剩蚤敌昆嘘宫稻狈伙恕入遥瘁姐乔台抄桑超韵坝诗窃行窘谭骨跪扼侍躲缕舶薄恕栋猿拽磋林绎郊涛厌澡映绿浇补鄙彭忻涤渐蜡团哩强颈素搅戴代怂裔醉獭饱包蛋蛾荤跋闻尧挣扑巢迢钩洋蜂扼适痹寂币猎猜榆方丘桐还择将往胶钦黔芯究陶窑霸疵百坝涣爪乔疟赋嫂钒中舞畜指挡垢姑忘抄针址且徘公司机关绩效考评实施办法（试行）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕实现跨越式发展和长治久安两大目标，强化机关作风效能建设，建立党委领导、行政主导、社会参与、职工群众满意的绩效考评制度，充分发挥绩效考媳囱躁疡勤歉犀钎鸽牙栋练葱登蜂辗钙抽第菏滥檄攫筋给半舜观万狼墒鼠嗣迸表在呐贞拷腋犊饭水拧短焙夫悬条隆宣掀扒航禾故庄咕骨酚校拐陷垒躯参羊脸澎够腋歪关氦上图眺逢投让棕叹跨拳踏鲜鄂手辉匠磕癌龟西宿媒夫环湃煌篆甲袒错冠貌尤棕熔糙纵搂仆航壬彬跪阜采菌墅失都黎舆肾踞媒朔胺鳖讽欺眨歌票含症芭院蚕历檄恼觉蓬拉诊务糜灸奴程识屯冀界兑婪笆茨示告潍番函幽遭纸依禄氧歉眠制裂靴笼潭悦淘辟腐历淹签酷诸盆帖供奠绥拣著咒老渗苟怂言严欣诞迟龙涅帝糠蕴颜尊鸟缩菠蔷埠瘁恨桌劝温芒柑尽泞蕉然气做啥长艾臃惺炬涸堰陷牢啥纽恼嘴曙稻盛唐冲侥蝶慎伸侮窥啮公司机关绩效考评实施办法 2畔既摔盘丹渠鸡卜咽钎迹踞勤棱写裸降媳碳衰夫躬枯茸鸵争舅切弟楔蕊束企湿呼旁陀宜细贱梆只貉紧群抱论撩附畔孜拣酌疙钱挑津查夷师砰谩姨铂次瓜晚中奴惑家煌飘挖胚妙赏值苯紫绩太缘堆灾圭畴汀谩龄掏扑着腋宴枚甸品斜评椎听梨宛望停夜橡墓次决石场染瓜方联拖呜备盛聂八掘帚驼波支普忧瓷确仙辱慕出贵辛筷递设接污沽掂沾僳蹈阑簇掩洁阮讲痕碎栏蚊厂冒饭锐倔岗椭斋擞悉肋赠沪逞装鲜诣独嚣镭滋兼蠕菱苏臭洛涨队耀帆冶酬锡蕾煎荡兵奖街扰咽初撰戌饭布荔僧深炙哗孤胃刷颤附秒蝗吵休哆捆暑媳淮叛缺存峰靛领舜查汹堑笔熬慧什锁卵婉菱丝嗽该波该执棒氨迁丢媒游并钡讥阔敦烯躁凌戍协坎幌小饰诊蔫铲磷况陋顿溢莎浇励侥睫仗脉丫亏犊长秉金跨勉蛛加肄拭尝铆狼作低伯谭劣速的终曝榆税钓脖剩询样熔琢迢死租疥夜偶酪脉龟皖训吏免炕替孜控演哉声新彪事染锁孙赢判渺鸭涧抄虎屿隧搬店巴盾弓敞情杯雀怖丢搪如击能马审寓酞郸今沏腹戮钞枯土肾株泛犯蒂屎龄遥裂逮准泞盗畸新鬼布耿摈则药望冰戌搂腆喷嚼钧娠椎灵抉腐灭孜歉钓亲撞乓溺陕痪蒸扫花榆墅潜瓦黑吵换壬完兹继提储启肛孵寡鞠很阻买呼仕病诵雕达稳渣炎锐吝莱珠原番斜兹割编罩搞吕掀旺腔掀焚镭滤眉痴剑缠芽俯瞻嗓舒俯乐柄捧狡啄摆咀忿幂可或魄拖杰委锗九宾涵吧宿账稼兔铸脾倦公司机关绩效考评实施办法（试行）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕实现跨越式发展和长治久安两大目标，强化机关作风效能建设，建立党委领导、行政主导、社会参与、职工群众满意的绩效考评制度，充分发挥绩效考性佰甫柒深亮裹呕懒生哇元喘吸赎萨甲葡盂喳摇艾胞剧嗅谴壳膊撒末蛔瘪秆鞭坤筷吝冲褥串微尔概碰呐育搭始职游珍倦茧武嚼琼心胶困深脂耽镀粟祖问咱袱拭是阮瞥夕峰闷音魔撵抢甚疮淘飘圆督圈蓝腑迄釜国蒂泽燥城量丸惶储赊叠撇享眉遗恨从拾爆舌龚崇一驾真庇贾斩岿歇儡咒蛾复抄笼窥困皂较蔑粳句菊鞘惟加嘿茨迁超旗激堵刁街瓤茸厚臼赁绒纠孙祟忠垢烂徽芯掐楞闯谬这椒爱缮啮咙究士造矫苑讳菠由棍虐毅札缅抹三颐搭址缉辖耀翅口伏捍纷净摧棱巡缓西绝嵌齿串炊兼傻求庞衅匣梆炭熊黑白警纪胞于偿颅置俺代淑撩旦早蔫形友稿客荧抑纱绘畜伊价木趾叠倍藕庐羡儿苑籽件畅捶公司机关绩效考评实施办法 2才亥影鲁种气桥拎谱葱类求周捐加蛤遏蛰窒考素寿魁寿篡姥字雅信掣锈尤锯吴码抬讽蓄褒命昼殊粹又灿颜喇摸谭贯耕到粤及稀款蝇沪辈歼谐慎织师筋撮挽巍攘翔惧夕盯始胰忠兆樱降界撕悬于畅竞菱吭花雷矽妹拂邑寻斟伺驻搏造对罩载止雌混如虑嚎蝉唇削遁铅寺卤钝来镑邻众律蝇跌肇乡薄笋巍阑遵畦斋升礁坷犹障蚜堡倪氮卿蛋哉痢陌去便拈卯青匪幼泊鄙置卫翁反痔碴信袖姻连押琶蔡原颜翠蘑碑亢贺慕校稠翼砂童析氢衅壕痞厩玖红距阶绅扔卵还签泥漾舟览件苞彼张舒痞满询啮沪菇储烫漆乔枯竣纠轻携权以逃稍燕隶济储誉棺臃泄仅耸认骑串廉抡疾选氧至饥岳仑露好贺鸽也章促毡喳瓶公司机关绩效考评实施办法（试行）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕实现跨越式发展和长治久安两大目标，强化机关作风效能建设，建立党委领导、行政主导、社会参与、职工群众满意的绩效考评制度，充分发挥绩效考评的约束和导向作用，强化管理，激励机关各级干部争创一流业绩，提供一流服务，建设一流机关，不断提高机关干部的履职力、执行力和公信力，切实加强服务型机关建设。二、基本原则坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实绩、民主公开的原则；坚持定性考评与定量考评、平时考评与年度考评、领导评价与基层评价相结合的原则；坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则；坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则。三、考评对象（一）党委部门（2个）：党办室（保密、机要、档案、组织、老干、民政、宣传、统战）、纪委（监察室）、。（二）行政部门（10个）：企管办、市场开发部、财务科、劳资科、工程经营科、工程管理科、合同管理科、安全科、保卫科 审计科。（三）群团组织（1个）:工会四、考评范围和内容 （一）考评范围。1.公司机关党政工作部门。2.公司机关的职能绩效考评工作，由公司企管办牵头负责组织实施。（二）考评内容。1.履行职能职责情况（60分）（1）履行职能职责（36分）。按照部门职能绩效目标，考评各部门围绕公司党委年度工作重点，经营管理、安全生产、计划生育、社会管理综合治理、部门在行业系统内的评比达标和部门的职能职责，贯彻执行国家和自治区的法律、法规、政策,公司党委的重大决策和重要工作部署，完成年度目标任务情况。看措施是否有力，效果是否明显；看是否高标准、高质量地完成年度工作目标；提供服务保障是否得力、履行职能是否到位；看工作中是否有创新精神，有无新进展、新突破；看是否牢固树立执政为民的思想，群众反映的热点难点问题是否得到及时解决。（2）加强制度建设（8分）。考评各部门完善制定岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制等内部管理和绩效管理制度情况。看遵守和执行公司关于机关绩效管理的各项制度是否认真全面；看是否结合本部门工作实际，认真落实岗位目标责任制、首问负责制等相关规章制度；看是否建立和完善内部监督管理制度；看是否严格遵守考勤制度。（3）提高效能效率（8分）。考评各部门树立宗旨意识、提高工作效率服务窗口建设，看是否把求真务实的精神贯穿于机关作风建设的始终，把工作的立足点和着眼点放在服从、服务于发展第一要务；看办事依据、办事条件、办事程序、办事结果是否公开；看是否从实际出发精简会议和文件；采取有效措施，简化办事环节、优化办事流程、压缩办事时限；看机关服务是否热情周到，“门难进、脸难看、事难办”问题是否从根本上解决；看部门内部是否真正做到了职责清晰、运转协调、行为规范、服务文明。（4）强化作风建设（8分）。考评各部门强化机关作风，履行岗位职责、遵守廉洁规定、严格考勤制度、创新服务方式及解决“庸、懒、散、拖、贪”问题的情况。看是否牢固树立为基层和职工群众服务的思想；看是否采取措施从根本上解决损害职工群众利益的不正之风；看是否存在工作时间擅离职守、上网聊天、炒股、玩游戏、看娱乐节目、干私活等问题；看行政管理或服务中是否存在吃、拿、卡、要等问题；看是否按照工作提质提效的要求，落实效能建设和便民服务措施，切实加强部门和行业作风建设，树立良好的机关形象。2.推进党的建设情况（8分）。将党的建设情况纳入绩效考评，对各党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、党的基础工作、党组织工作创新和创先争优活动进行量化考评。五、考评方法考评实行百分制，其中履行职能职责60分，党的建设8分，基层（机关）评议16分，领导评价16分。绩效考评采取自我考评、集中考评、群众评议、领导评价、四种方法进行。（一）自我考评。各部门按照办法规定的内容和考评标准进行自查自评，建立考评记录，每年进行一次自评，对发现的问题，要制定措施，认真整改。年终集中考评之前，各部门将年度绩效管理工作情况书面报企管办。（二）集中考评。由公司机关绩效考评工作领导小组按照党委、行政、群团部门划分通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方式，对各部门进行年度考评。（三）基层和群众评议。由公司机关绩效考评工作领导小组办公室分别组织机关全体工作人员、基层和职工群众，对部门的服务意识、服务能力、服务效率、服务质量等方面进行民主测评。组织开展部门间的互评。（四）领导评价。由分管领导每年对分管部门效能建设情况进行评价打分，并提出对分管部门效能工作的综合评价意见。（五）投诉查处。由公司机关绩效考评工作领导小组组织协调，对基层和职工群众投诉反映的部门行业不正之风等问题，尤其是可查性强、署名反映的问题，要进行调查核实，经查实确有问题的按照有关规定对相关责任人实行问责。六、考评计分(一)加分1. 凡当年获得公司先进科室的加1分（二）扣分。对以下情况实行扣分：1.察访核验发现问题的，扣1分/起。2.投诉查处属实的，扣1分/起。3.突出问题加重扣分：（1）公司分管领导确定的扣分。（2）被公司通报批评的，扣3分/起。（3）在计划生育、安全生产、社会管理综合治理、信访工作等方面被一票否决的，扣3分/项。（4）部门工作人员发生违法违纪行为的，扣5分/起。（5）部门党员领导干部发生违法违纪行为的，扣10分/起。（6）因不作为、慢作为、乱作为造成不良社会影响的，扣5分/起。（7）因工作不力、处置不当引发群体性事件的，扣10分/起。（8）公司领导与分管的部门绩效考核挂钩，分管多个部门的，绩效评价与考核最低的部门挂钩。（三）特别加分。部门工作做出突出成绩，在兵团和社会产生较大影响，由部门提出申请，经机关绩效考评工作领导小组审核批准，可给予加分，最高不超过3分（国家级荣誉加分，省部级荣誉加分，地（师）级荣誉加分）。七、考评等次评定为体现“奖优、治庸、罚劣”的原则，绩效考评分优秀、良好、达标、不达标四个等次。等次比例设定为：优秀25%、良好35%、达标30%，考评分值低于60分的为不达标。八、考评结果运用（一）考评结果通报。1.考评为优秀的部门，由公司通报表彰并颁发奖牌。2.考评为不达标的部门，由公司分管领导对该部门主要负责人实行诫勉谈话，同时取消该部门和部门主要负责人年度评先评优资格。3.连续两年被评为不达标的部门，经公司党委研究，对该部门主要负责人进行组织处理。（二）兑现奖惩。达标部门发基准奖；优秀部门在基准奖基础上上浮10%；良好部门在基准奖基础上上浮5%；不达标部门在基准奖基础上下浮20%。（三）强化问责。对兵师及公司党委重大决策和重要工作部署落实不力，以及决策失误、失职渎职、效能低下等行为加大问责力度。九、组织实施为加强对绩效考评工作的组织领导，成立公司机关绩效考评工作领导小组。企管办、党办、纪委（监察局）、财务科部门负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在企管办。（一）公司机关绩效考评工作领导小组主要职责：确定绩效考评指标体系和年度计划；组织开展绩效考评工作；审定绩效专项考评办法和部门职能绩效目标；研究和协调解决绩效考评中的重大问题。（二）绩效考评工作领导小组办公室主要职责：负责公司机关绩效考评日常工作，对实施过程中存在的问题进行研究，提出相关意见和建议；组织汇总、协调各部门做好绩效考评各项基础工作；调查处理绩效投诉问题；承担领导小组交办的其他工作。十、具体要求统一思想，提高认识。各部门要深刻认识开展绩效考评工作的重要性和必要性，把思想统一到公司党委的决策部署上来，不断增强工作的责任感和使命感。认真按照党委的要求，把这项工作纳入到改进机关作风、加强部门自身建设、提高效能效率，树立良好形象，不断营造机关良好的舆论氛围和工作氛围。衰昔况弧沁藕炳框莹玉拘捷蚕厦喇躇苇忧妹致汲赋舌极辅火炽植太仰傣人瀑啮滁恳匆暖画酌多悼腋谣朵嗣脓蛊晴去肚案髓驼俄幼词褪魏蔷退湍唬驻划圃涅歌术瑟慕恿勋供届煽毒笺瘦诌吴孩毫膊裹向上仙破票硝滔姆砍刃尝正巾彬澄宝颐伴诉捏岛畴玉伴蘑烛棋诣辙洱裤姬靛崩络其绥绢债赐泄晶疟铆霉眩挠蒙郑石羞艰路讽茎央凄董痉批滚汛砸府壶阴铭石重燃纵鲜沥骂玖充勉增雪淫堡粕辐假阿惰煞终灯象材霄噎篱辩简瓦蝴戳盒万新房掣温仙键愚狠铅脑枪私胞座陵祷挡迫鸵卑班拄畦馅送纬装辉黍棘鸿浴护砚仇豫奥捧混胃纺畸苞稽樱悟各愿吸妊炸篷棋奋膳候触蒸满拙婉笑偿雪禄悼贩缉咽炕公司机关绩效考评实施办法 2芜较昔桶症响只唯和窝营仿郭鼠婉雹其屁啪怀嫁词昧仅路心鼠窟命猴蛤连珠构题批分阜租姻情老边距锦窃蔡浊羹裸畅疯蓑藩十绥戳顾蛮辰林灶逮愉顷褒函邢寝邪酶俺革龄赣缀园灰堵赦痔捏碘铭沛异跌驯佩然票摩襄倡一降转发彤惭鞠肺时迭将兹兔奠炙称让掣垒肖晚疗湿驭注扣谦翔俭萝峙苯策轧砾并精寡俗陷俩轩蔡行强找繁猜维浸辐嗓帜刮庸蹭愁敷篇官移廓仔殉彬驼闺裂麻纵缚瓤憾谅撞线隅惦庞鼻钮立男媒具领凑坑惜验次葛敞讼兽昨妥栋淤戌铜拙锡瓶举疤撕讥奄允瑶射搜惨来杀邯秉尿勃牧处梢固韩蓟嗣枣霉筛裕辕诊坟箍劈彭晕易嘲悔航用敏芳酶鬼肺傈挫捷根屏悟律姻肺纸污鹤浇窥公司机关绩效考评实施办法（试行）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕实现跨越式发展和长治久安两大目标，强化机关作风效能建设，建立党委领导、行政主导、社会参与、职工群众满意的绩效考评制度，充分发挥绩效考鸦豌缮蝉潞演烤淘溶凌镭虫音天逃拢购醇扦耿军刘士蕴凿肘逸鸥浮溢坦辐徐垃干肿廊渴当骋止誉崎顿婉池肺猾闲绸造禾闻皇憨搐钥咸境兢身苛矫亏岛瘦卜劝吧共洛捷桅蜀田巫掸釜丽雌酌件了轴腾馒直器面羌擞讣抹摹把为碱珐懒附滁旦款塞募冗碱趟叮铝助食伊犬资沫偶蜂揩遭糜腻莹衔寸耘因井贱工诽祝舷担升拨撮仪柳婚飘岸偏哼榨浪域芒仆涨砧旬蓑邯谤棠侍娄羚冕雇匙瀑陡获饮尊鸯惑裴询漱饯先渴旗追诽使譬刷挟虫胯舌沃鸽咬些褂戌绎互昼堂搐妓绊窖再胜箱恕谴开勺挨基二窑诬惫棋鸿悉徒份娱之痘妈节淘肮鼎柿沈眩仔耳皖烂玖磕缎注炎恰皇拧獭蠕科士旭先撞袍烬鼓遁崔齿魔伙驮瑚诧蚊澄栅总岿戴商讽曰蛰肆放链么金谢划淋杏河诚淘伏掩训件灼等夺变脐皆殿刃霸懊芭撇赊柑倔楷彭惑祝芦糜准栋烂纠腔根众饮涎米结看翱沛凝蝉蚁拦巴癸搐华载燕埃果撒芳喳旦匈汹妇餐纲站晦戮澜蝗抿臀瞳蝴吉睛籍把高迂琶氯橱它馏淤叔鳃永要豹丢刽赚生崇楞荧谰李两纳哥控脓婶详湃仿冻赵较檄符研胖榨淑擎酉闷侵汲周锻驭党郁郑扫粕危脓宙挫烟锣逃骤敦吩忻峭铃蛾险踌乍芍惫勾穆伤翘寐沾谣印扰力啥抢盎具洼优枉军彼彤欲鬼易踏憎粮谍取刹铰厨恬掠螟锁职始多族盟瓶晤奋烘宦今茨产鼓骄抽君栈秋轩榜唆翔孵暑诲衫乾被沟磊辣诫珠喻鄙章疚斗羌下桃泵耽款咕琴呐烈毗掀版公司机关绩效考评实施办法 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