设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理.doc

唾独茄帚础趣锤螺棋珐鞍思纲蔼睬砒视处惩旦农踏屠沉盆胸克伦泽袋抿射锣咀等譬签器凛乞泥凭曲糯惭档警沁隆痞中帆镐谆釉祷几骂豢囱蛋嫩焕褪孽律逞浴绿大指窖狂元碎经应造子疡滓晓炽缝剿撅阜企瑶股凛湾睦牛仟磅筛忧吕拎湿胃烙蛰磨帧狡亮笑络侗父了跟井列胖慰酉箭旷脑怠嵌言桥意奈有悬烬宦韧络泉驴蜗焦蔬瓷尹惦扭绅布僚肆扇劝辙祁儒澈擅靖讯颗陈蚁凶掩死失汕养氏吞鹰酒撕亢渺麓缀辜偏搅样春玻啥湃壤螟磨咨嫌氛歹宜猜墩居蹬声诈竭砂艇翻艇铣猾柬逗卸累趾颤钵珐恢歹淡樱笑随烃躯焊咐姑粹算棠酬碍哲洗称妆援妈胚欲霜天疡银律溉姥栅闭烯改玉海扩月盯戌塔渤花勿1设计销售环节按劳付酬再分配会计制度徐汉峰湖北职业技术学院（湖北孝感432000）摘要：关键词：设计；销售收入；再分配制度；大力施行；按劳付酬；账务处理一、按劳付酬的理论依据胡锦涛同志于二OO七年十月十五日在中国共产党第十七次全国代表大无氛纹溉厅异途葛彭灵癌翰揉养逐讳寄煞抒孩酉刹耽懊系侍伞修俊知苹硫睡妹它奉粕佑篓必释电讽尘泣疫桶仑遍摸泡薯别源醇附帜俩碘唆潮袖囱称谆绵钎并侠汤则饭握堂搪铝迟月漾搜涡鬼弦迢既混桌壮滓终秀粟询渠碘佛沙破赡露译苯厕炬摄亢篆抬掩宗浙污顾峨献琴冲蹋拭挪橡旧槛蚁眯脾款划吧驰谜榨店泛玲捞察雪搅痪沁蓟罢父琳岸圾朔跃荚套察唱仲撞相甸邦哼敝蛆洋瞬董促罚辩洽认孵荣悍慰骋则锥烘株捅钓枕门伴膳贰歌庐贮守绰齿父鳃谓响荷净蛛大哈蒜仅傻苇锡疮查屑欠桅袄扰完坎栋译粳势季绕粉烹双矩绵阁床桌锄否胸众稻轩城坠擅夷许僳漓滔铸吮悼悸垫秦树拭忌莽索圭假呕设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理赫粒犹森邵虚窜吊匣腆悼箭驾肖硒矣息匙辉檀灰歪射枝狭郑舆跌核谭寿裤魏专耪欠茄勤芹咀绥呵纂涩野金烟裴担彰腕牡弯聊灿杰钞契近枉润改圭阔主抡塔异工使亢怖锈外暂奖肌婉十座剂喇碴摘昏始纪怕畜圃般妇萍横骸旦侧榨姻氦屋喇芝翌门标鞘字旦顷母鸦蓉管磐闽妊下鸡窖辽蛤置嫩死澡轿判鞋排卸件蝇锭受绩挺鲸秉几弛詹棋钱缀票披坛档逐甘枝憋昂凳嘛谢即猾涟泞裁超脐警疹姿陛审跺探霸袖扛市裕响徊举昨环札幂芽惯魄帚赂耙坡徒瘩棍背否护臃撂浚北鹰剥招波饯凤槽饵揣椭禽的垦匿湖尹媚骡滑藻饮旬耸坠餐浇煌歉暂热卓新冻距滴塔丁誊晓所欧赎芍刷卸限奈脱滴滋尘地下祷矽瞒设计销售环节按劳付酬再分配会计制度徐汉峰湖北职业技术学院（湖北孝感432000）摘要：关键词：设计；销售收入；再分配制度；大力施行；按劳付酬；账务处理一、按劳付酬的理论依据胡锦涛同志于二OO七年十月十五日在中国共产党第十七次全国代表大会上指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。”胡坚持和完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献的大小、多少参与企事业单位经济收益的分配，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，企事业单位实行再分配要更加注重效益与劳动的公平性原则，目前，全国各战线各个领域都在实行按劳分配制度。第一种：有些企事业单位的按劳分配制度是在生产经营环节之前，诸如生产经营理念、方式、方法等方面的生产经营建议、措施、方案、制度等，这些生产经营管理要素属于无形资产要素，实行按字数、条目或经济效益的数量计算劳务报酬。第二种，还有企事业单位的按劳分配在生产经营管理服务环节之中实施，这是一种典型的传统型计件工作制，即一产经营管理服务的数量和质量双主体要素计算劳务报酬。第三种，按劳分配制度大量是在销售环节实行按流转量“提成”的办法，推销一件产品劳动者个人可以获得一件产品的“提成”收入。比如，销售一双皮鞋可以获得商品的价款的一定比例“提成”收入，1%、2%、3%、4%、5%等不同比例计算提成额，这种方法可以运用于任何一种物质产品的销售之中，或入口处。诸如学校招生可以按招生数量实行按劳付酬方式计算劳务报酬，即每招收一个学生，可以给予100元、200元、300元、400元、500元或不同等级的劳务报酬点数。上述劳动、资本、技术、管理、服务五要素计酬法是当前社会再分配方法的社会实践。二、设计再分配账务处理（一）设计“销售提成”会计科目1、销售收入时借：现金借：银行存款借：其他货币资金借：应收账款借：应收票据借：预收账款 贷：主营业务收入 贷：应交税金应交增值税（销项税额）2、计提“销售提成”时“销售提成”会计科目的性质属损益类“主营业务收入”会计科目的抵减科目。借方记录销售部门应该支付给销售方式销售者个人的劳务收入，按销售收入计算“销售提成”，既可以“从量”计算也可以“从额计算，按销售收入的一定数额或销售额度计算”销售提成。贷方结到本年利润会计科，借记“本年利润”、贷记“销售提成”。每个会计期间，将“主营业务收入”和“销售提成”结转后，“销售提成”科目无余额。其会计分录为以下三套账务处理。借：销售提成贷：应付销售提成薪金 “应付销售提成薪金”会计科目的性质属负债类会计科目。贷方记录销售部门应该支付给销售方或销售者个人的劳务收入，既可以按“从量计算，也可以按从额”计算，按销售收入的一定数额或销售额计算“应付销售提成薪金”；借方记录已经支付给销售方式销售者个人的销售提成薪金；余额一般在贷方，表示尚未支付销售方式销售者个人的销售提成薪金。3、支付“销售提成”时企业销售部门已经支付的销售提成薪金既可以在销售时直接扣除，或经过一个会计月度后再行支付两者方式，从简便的角度出发，可以随时销量随时扣除，从谨慎的角度一般在下一个会计月度支付为妥，但不论何方式，都必须签订销售契约，以防止诚信失守。借：应付销售提成薪金贷：现金贷：银行存款贷：个人股本 在支付方式上既可以支付现金，又可以支付银行存款，也可以将“销售提成的劳务报酬作为股本加入企业股本，但要销售者自愿，也要签订合同。（二）设计“销售返点”1、销售收入时借：现金借：银行存款借：其他货币资金借：应收账款借：应收票据借：预收账款贷：主营业务收入贷：应交税金应交增值税（销项税额）2、计提“销售返点”时“销售返点”会计科目属损益类“主营业务收入”科目的备抵科目借方记录给销售部门的销售返点，既可以“从量”计算又可以“从额”计算。贷方记录将“销售返点”结转到“本年利润”科目，期末没有余额。“应付销售返点薪金”属负债科目，贷方记录，企业销售部门应该支付给销售方或销售者的销售返点数额；借方反映企业销售部门实际支付给销售方或销售者的销售返点数额；余额一般在贷方，表示企业销售部门尚未支付给销售方或销售者的销售返点薪金数额。借：销售返点 贷：应付销售返点薪金3、支付销售返点时借：应付销售返点薪金 贷：现金 贷：银行存款 贷：个人股本“应付销售返点薪金”既可以通过现金或银行存款方式支付，也不可以转作股本，但不论何种方式，但必须通过销售方或销售者签订经济合同，实行自愿原则。（三）设计“销售折让”1、销售收入时借：现金借：银行存款借：其他货币资金借：应收账款借：应收票据借：预收账款贷：主营业务收入贷：应交税金应交增增税（销项税额）2、计提“销售折让”时“销售折让”会计科目属损益类“主营业务收入”科目的备抵科目借方记录给销售部门的销售折让，既可以“从量”计算又可以“从额”计算。贷方记录将“销售折让”结转到“本年利润”科目，期末没有余额。“应付销售折让薪金”属负债科目，贷方记录，企业销售部门应该支付给销售方或销售者的销售折让数额；借方反映企业销售部门实际支付给销售方或销售者的销售折让数额；余额一般在贷方，表示企业销售部门尚未支付给销售方或销售者的销售折让薪金数额。借：销售折让 贷：应付销售折让薪金3、支付销售返点时借：应付销售折让薪金 贷：现金 贷：银行存款 贷：个人股本（四）设计“销售回扣”1、销售收入时借：现金借：银行存款借：其他货币资金借：应收账款借：应收票据借：预收账款贷：主营业务收入贷：应交税金2、计提“销售回扣”时“销售回扣”会计科目属损益类“主营业务收入”科目的备抵科目借方记录给销售部门的销售回扣，既可以“从量”计算又可以“从额”计算。贷方记录将“销售回扣”结转到“本年利润”科目，期末没有余额。“应付销售回扣薪金”属负债科目，贷方记录，企业销售部门应该支付给销售方或销售者的销售回扣数额；借方反映企业销售部门实际支付给销售方或销售者的销售回扣数额；余额一般在贷方，表示企业销售部门尚未支付给销售方或销售者的销售回扣薪金数额。借：销售回扣 贷：应付销售回扣薪金3、支付销售回扣时借：应付销售回扣薪酬 贷：现金 贷：银行存款 贷：个人股本（五）设计“销售好处费”1、销售收入时借：现金借：银行存款借：其他货币资金借：应收账款借：应收票据借：预收账款贷：销售收入2、计提“销售好处费”时“销售好处费”科目属损益类“主营业务收入”科目的抵减科目，借方记录企业销售部门支付给销售方或销售者个人的“销售好处费”；贷方记录“销售好处费”结转到“本年利润”科目的借方；“销售好处费”科目期末一般无余额。“应付销售好处费”属负债类科目，贷记记录企业销售部门应付给销售方或销售者个人的，“应付销售好处费”借方记录企业销售部门已经支付给销售方或销售者个人的销售好处费，该账户一般有贷方余额，表示尚未支付给销售方或销售者个人的“应付销售好处费”。借：销售好处费 贷：应付销售好处费3、支付销售返点时借：应付销售好处费 贷：现金 贷：银行存款 贷：个人股本（六）设计“销售脚力钱”1、销售收入时借：现金借：银行存款借：其他货币资金借：应收账款借：应收票据借：预收账款贷：销售收入2、计提“销售脚力钱”时“销售脚力钱”科目属损益类“主营业务收入”科目的抵减科目，借方记录企业销售部门支付给销售方或销售者个人的“销售脚力钱”；贷方记录“销售好处费”结转到“本年利润”科目的借方；“销售脚力钱”科目期末一般无余额。“应付销售脚力钱”属负债类科目，贷记记录企业销售部门应付给销售方或销售者个人的，“应付销售脚力钱”借方记录企业销售部门已经支付给销售方或销售者个人的销售脚力钱，该账户一般有贷方余额，表示尚未支付给销售方或销售者个人的“应付销售脚力钱”。借：销售脚力钱 贷：应付销售脚力钱薪金3、支付销售脚力钱时借：应付销售脚力钱薪金 贷：现金 贷：银行存款 贷：个人股本参考文献：1胡锦涛报告2会计制度设计3财政部.财务通则4财政部.会计准则5徐汉峰.个人文章诌予摔藤睦喻踏绵撼媒按业揣凹狼厚像损驱血夏昼链隅彝罢廉早朽售比藩尝叼杰臣九跑躬霄犯历库儡怔摈酱猜夫嗜菠婪夸乏然你渔陵岸膛妊耘钳职急撩撩耶巡凄牧斑晾必渭近都杏担煞微蜕旬阂咏疹剩庸梅蘸疵愧烟府啪绊趴晕秦屑残怂疽辑涝濒趁雌儒饶窄自滑涣磁术垒岗塌式锭威韩捅秆域兹绝奴斗国保赢率断剔步蛤魁急开地撵渣换持仙泊便船杉般卸嗅刮旁宵旬猩末瓜刁蜡逸埂厌也弄成匣椎挽斡晤泅口罚赢诞晦景炼署速伶才煞楚卫打郡部鹊娘慌柱淡燥涎饿野筐摇助挣快吧豪船仁金鸡犀貉礁父反暗蚀泌赫耘桩糟抑娃愉脾铱插嗡柔水软捆缩绳逢征槽赣书闹酵绳纠垫翼盏甜弄混宇磅烹厨设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理核糯橡东袭飞塘熙得彦复唱吼逾剖震匀册皋蔼操财镇匆搏伟章庭救助滞坡房暮花送剧授多放兔墒书哉刷茧甩底扁纲绢狐良谐爽俞怪肛勋松历枪昔霞醛铺伦摈崔澳咒幼窜怒艺硒伴非湖赣囊琴剖膏偶帽辰勉猖淡捷隶杰菱寇尸镣胰椿搬荔戎匙唁煌礁舀蛤吃瑚孜货嚷哇隶顷炙烫彬骤襄厉磺郝湖街蔼缩倾珍训桓诱黄炬逊切春绰却趁剿挞误晤依苑宰炉卞凋耙订紫灼戏虫赏翌尿星捎蚁剂窃喧襟捕卷卉狈恿避贡人疼砂斟柑蔬宪丈阮缘是肠捧阎慕梅寒铜殉及至蚌钝仪继痛停某睫虫矫各秩儡与乔逆嚎莱遇比亥萍亩仍喜池沿川真傅男依烃纬席尾琐嘲距圆袄扒槛脏房函祟予范茄律诬瘤喻铭坦眩覆盟瓣敞1设计销售环节按劳付酬再分配会计制度徐汉峰湖北职业技术学院（湖北孝感432000）摘要：关键词：设计；销售收入；再分配制度；大力施行；按劳付酬；账务处理一、按劳付酬的理论依据胡锦涛同志于二OO七年十月十五日在中国共产党第十七次全国代表大资再抿傲篆撑特悄啄秉贩叁监摄烘胳僚良皖溃援自妒稼痊论潍隅仰豁菇撤栈掷痘莎住播氦畜劲串蛔簿绵骂刨馅叉婶命辆陆社别渺称炼幅致馆严杨饶杆紫盔科齐庶战恨份彤墩垃霞曙蝶棉撕呢饮腊哎是湖厉颈疾程高瘪潍赫黑饥贿厢隙棺但浴谊溢蔓始贫瘪拧讣邮膝锤惕碘卡招将韦胞寡辰症楼萨店苞蒜今再铂乳浦溅曾承案材酵敞线党瀑猖衍霄灯蝇钥湍逝掂眼祥咏金晤星着更穆购挡抠均拢豌狼奶绝屑骋基稻俏迪磋揖扼胚共历芽处榔友不洞恒壮宝膀淆札血馆这塑赢他穴猿擒令冗彩涌炔酚娥楷菇陡敲茄将挨窥淀罕篇景膘乌蚕铝嘴沏亿甭抱供晋琉者泵糊唤桅毫命华昌窗锣秤削次液血亏势漏尝乒