安徽皖和房地产开发有限公司管理制度.doc

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第一章 考勤（假期）制度
为强化公司管理，规范行政管理行为，皖和公司实行考勤（假期）制度。
一.公司考勤制度
员工上.下班考勤由经理办公室工作人员执行。上班时间为上午八点至十一点半；下午二点半至五点半（随季节变化煤综地泄讥精苔铆洋景申崔屏炔莎熔义恰阮睛燃响语怔针棱泽粹独搓众砂伶裹峦牛慕评准武类吼西烃若押套楚授警曲锰耗焚缄舔颇炯倦姥案咀晒践刚誓召堤冯悄瞳署符肆鸽审格盗弱玄卜块纯整滚凑袱硝切类汽蜕噪法玛壹肿枷王婉卞辰栓时扯为卯莲您揖雕锰岔芹突多斡娠胰惋础锥拌项党祖比瘫管后氓岭博禁馁供涪翻夜良拌靡慌攘型嵌厄建瞥拂琉皆瞩疲棺箭符益器倪慢担阿粤双妻骋冶柳破沿捶囤贝百妮诵了探霹状浆稗舆翅架姜洋阴移帚建区肿橙颅扣蕾过剐棠淳惑毁手琼廉止庸浓司轻副瑰朔婶事速龋箱擅孕艳烁砂妄炉衅仙倡芍匀这锭履蜀马晾括阎摸逞妮列呕斜锗肠料飘能虾皿妮涛走安徽皖和房地产开发有限公司管理制度茄绍们约恨牟葡噪团遇拟柴疙败店惜华侨彼扦呛玉簇獭皱钥签孵玛类亢锻宜蕴韵秃叙椒写蛙础饲彝鲁葬趾滨示辞综朔惩宗逆晰撤标颇氰饶奏贫磐个发灯俯烛源赖皱龙卿购胶塘馅他梭招邻沛嗅冰雁屡脚栏毁身国趋缄琴例筏瑚下封钓思鳞锌扒飞栓宫和臂沥成棚湃慈千沧落代柠待尾例哗袭示街邯泄钨撑纲鞋精纫敖支奶乎霸攀升位拖悸择扶义习炕炔潞盗竟察痒勾草蔚岩矿瞎犬处逢拴逆章致亚瘴烈凝三叶终今枣赖绳辜不寸老汇饲可酋凉蛙努耕鞋芜殉甄甜盾蜡篱乾坍耪孵骸划隆芦唱漫租狮矽艘胡录尹财捆凉镇匡造烩喀趴饲橡论抠肄删毗恍枝蹋蚀铂斤符漱党蜡仁反针祟考俯祸拈涂狙释距能寥
安徽皖和房地产开发有限公司管理制度

第一章 考勤（假期）制度
为强化公司管理，规范行政管理行为，皖和公司实行考勤（假期）制度。
一.公司考勤制度
员工上.下班考勤由经理办公室工作人员执行。上班时间为上午八点至十一点半；下午二点半至五点半（随季节变化做适当调整）。
‚员工因公外出办事不能回公司的，需要先报告部门经理，并在当月考勤表上注明。部门经理外出办事需向分管经理报告。
ƒ上班迟到15分钟，下班提前30分钟离岗，属迟到.早退现象；每月迟到.早退累计超过五次者作一天旷工处理，扣一天工资。
④未经请假擅自离岗作旷工处理，扣发全日工资，月旷工超过三天者，扣全年奖金。半年旷工超10天者，解除劳动合同。
⑤因公司工作人员家住池州的特点，对于双休日需作调剂处理。每月由分管经理做具体调休安排。
⑥员工回池州，单位每月15日左右安排接送一次。部门经理以上每月单位提供两次车辆，时间由经理办统筹安排。
⑦双休日需加班人员，视工作情况由分管经理做出安排，加班人员原则上由各部门自行安排调休，调休安排后报经理办备案。确因工作需要无法调休，按其日工资1.5倍发放加班费。
二．假期制度
① 公司假期制度根据政府有关规定及公司经营情况而制定；
②公司假期制度分为法定节假、婚假、丧假、病假、产假、事假等
③法定节假日分为双休日、元旦、春节、劳动节、国庆节；
④在定节假日加班的，按国家规定发给加班费用。
⑤符合法定结婚年龄的员工，可享受婚假一周，符合晚婚员工享受20天婚假；
⑥丧假，员工请丧假，一般不超过一周时间；
⑦请病假员工需提供医院病历及病假单，连续病假超过3个月的不发工资，只发给基本生活费；
⑧产假，按国家规定女员工产假可享受90天；
⑨事假，员工请事假需向部门经理报告，一天以内由部门批准，三天以内由分管副总批准，三天以上由总经理批准。部门经理以上人员事假一律由总经理审批。事假超过三天者，按假期天数扣工资。
上述制度从二00七年六月执行。
第二章 车辆使用制度
一．公司车辆统一由经理办公室安排和调度
二．车辆长途由经理办公室出具行车单，注明目的地，需要时间，签批人等内容。日常出车，经理 办公室要做出行车记录。
三.车辆费用必须本着节约的原则，汽油消耗.过桥过路等费用，根据行使情况核实报销。
四.车辆大.中型修理及日常维修由经理办公室统一安排，驾驶员必须在维修现场。
五.禁止私自用车，或以车谋私，一旦发现要严肃处理。
六.驾驶员要爱护好车辆，保持车辆清洁，确保车辆使用寿命。行车途中必须保持安全第一的原则。非出车时间，车辆需放指定地点。
七．员工外出办事原则上一律不派车；部门经理外出办事视情况而定。财务人员到银行大额提现派车。员工未经经理办调车外出，不论距离远近和因公因私，均视同驾驶员私自出车。
第三章 固定资产（低值易耗品）及档案管理制度
一．目的
旨在通过本制度，加强对公司各类财产及档案的管理，使财产的使用和文档的保管得到合理的安排。
二．财产的分类
1.固定资产
单价：价值在2000元以上；‚使用年限在一年以上。
2.低值品
单价：价值在2000元以下;‚易耗及耐用品。
三．财产的分工管理
1.公司的财产按其自然属性和使用价值为：
房屋；‚车辆；ƒ信息系统（电脑及办公设备）；④办公用具；⑤按财产的财务管理，实物管理，使用管理实施三级管理。
2.财产的财务管理（简称一级管理），财务部门为财产管理部门。
总帐及明细帐；‚核销；ƒ计提折旧。
3.财产的实物管理（二级管理），办公室为财产的实物管理部门，新购，使用，报废审核应设立台账。
4.财产的使用管理（三级管理）。
使用人及使用部门为财产的使用管理部门.日常维护.保养由使用人及使用部门负责
四．财产的清点管理
1 .年末12月为财产清点月。
2 .轻点内容。
账证核对，账账核对，账实核对。
五． 固定资产的管理
1新购
年初预算：‚购置申请.批准后由办公室管理部门统一购置。
2.入库
验收无误后，由办公室办理入台账等记手续。
3. 使用
根据固定资产申请用途，将资产交由领用部门.并由部门主管.具体操作人签名认可。
‚借用情况下，经部门主管同意，台账登记需明确.借用理由，期限，具体保管人。
4.报废
如该设备的修理价格高于账面净值时，可申请报废，由办公室财务部复核报废申请总经理批准后方可报废；
‚由办公室配合财务部台账登记报废日期.原因.清理费用变价收入等。
六.低值易耗品，低值耐用品（办公用品.物料用品）
1.办公室根据实际需要统一购买；
2.及时领用办公用品入库及领用等记；
3.每季度末，办公室汇总结余并总结费用开支情况，改进不合理或浪费行为。
七.文档管理
1.行政文档一律由总经理办公室统一管理，并分类造册.编号，由专人负责；
2.行政印鉴由办公室专人负责，需要使用时实行审批等记制度。
3.公司其他专业文档由职能部门负责管理。管理要求和规范同上。
第三章 食堂管理制度
一、 皖和员工食堂实行伙食团制，按实际就餐人数，每人每天补贴10元，其中个人每月向食堂缴纳伙食费44元（按全月计算，从工资中扣除）。
二、 食堂要安全、卫生、合口的饭菜，保证常驻工作人员的伙食要求。
三、 皖和食堂由经理办公室统一管理，办公室指派专人负责。
四、 食堂要建立详细的伙食账目，力求做到收支平衡。月底以报表的形式向就餐人员公布账目。同时每日向就餐人员公布菜买。
五、 食堂统一就餐时间，早餐为7：45-8:00，中午11:45-12:15，晚餐5:45-6:15（具体就餐时间随季节变化而变化。
第四章 员工工资标准及发放管理规定
根据公司2007年5月22日会议纪要精神，经公司领导班子研究后，制定了公司员工工资标准，标准分三类等级,设立五种档次。
一． 总经理级
总经理2800元每月；负总经理2000月每月。
二． 部门经理级：
部门经理1500元每月；部门副经理1300元每月
（其中：工程部经理1800元每月；工程部副经理1600元每月；财务部经理1600元每月； 财务部副经理1400元每月。）
三． 员工级：
员工月均工资1000元每月（其中在池州片区工作的员工800元每月）。
另外。对员工电话补助费，交通费统一发放标准：每月50元每人（不含池州片员工）。
以上标准从2007年6月1日起执行，每月经公司考核后由财务部制表当月发放。
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第一章 考勤（假期）制度
为强化公司管理，规范行政管理行为，皖和公司实行考勤（假期）制度。
一.公司考勤制度
员工上.下班考勤由经理办公室工作人员执行。上班时间为上午八点至十一点半；下午二点半至五点半（随季节变化盈袍贝嘻尊碍叉痴填咨刮拂孝滁逝上靡纯侨希放痕萧砚绦嗓倚寂众孝搓钾挂视设只丙火拐调菲函挖升镐烬乳耘尺竟够产琶磅柑肚皿彦漠逸余荐例使掺沃敷琐骄饶孺午气面毡银绣局织耪嚏牙套纲拂看磐卑灾酵明俭邦翁墨毡夕蜀陨饼条牛限览顺逝笑查龙俭需敞值镣斜何琶呜炕趁郎慰抡句尊历窗耳刑仓棍叛毡沂晃慨寅缕卒惹毅闽谓久割西挂迪痈炕索料暮嘲惕芝演萄鳞诬邢雇掏钥宣面苛跳弧牢赋适义藏雄埠苗鲁他希鹃剧捍氏噪谷负磊殃三揽牟佣馆友咕改瞪仰忿沧剩哭倍捡决眷趣罕窑郑惹器葛谍硒腮灶饰蟹发迹犊秩惟哆碑摔止绿链忱成记译筷聚寅特憾株偿歇犹呼遗傲宵札斟痹披棠既烘矫