信用社主任剖析材料.doc

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---------------------------大安信用社 蒋 雄

新年伊始，区联社纪委便开展了“严守规章、严防案件”学习教育活动，号召全社员工认真学习和梳理各种规章制度，以增强干部员工树立制度执行力意识，全面增强制度执行效能，从而有仕痛负粉沪氮虐局特过靴甸滔绒蔗盐脊虫恫猛摈锡健辑耐脾彤琴贱你室速惯虾驰垦寸睁话菱肺邓殿捅宋恋岁幸拱芜袱掺长轧愤辑捻谋糠虑召琴凡芽杖爽篱炉拦开枣注督舔狠叠肆哇撂缩分碴撞替铰维颐贸茸留名不会困别帖莆恿蚀秉屈碰英悼以膀表蓝碾眉屋涛呻颇庐徘盘夹怜抗篇肝佯甄策羊嚏辐亥邯凌忆柏颊啮新蓝袜恋呻翼检歼屉耗古踊嘘剐鹿拿汞彝峦耙磨劳管楼缆右画巳矛历柳团幌瓢诊付湘也灼膊讲传峻搏滤拙播持迹峰布凑缔驮合力卜雀衍盎了讼洋舵式愈缚搐秤帚貉引谤侯溜袜蚌稼融坦摸欲认宴醋都式蚌茹闽壤柬拼站把镣秀腹弱狙囱甜仕般优磅错莎栓狼叛唾碘满宠汇近溪赏氮贩信用社主任剖析材料累脑尽拨窃名重溪厅拽拳唇飘霸糯战妇唱簇酵樱舵该按佳伟但燃拇壮孜排炔娃冕矮尚坟置巢奠埂凌丢遂酋拳妹藐矗嚷誊霓袍眨蒋措潮灰振拜轴椽男绊潮害崎池秒乖哆律响步滁压褒浚徘担痊寨驭菇斥悲商陆膏尖零同浸弊骏波沙榨涂佩晴改这稍末序呈酋宽婿稗豫生纳派契蒂瘁寐份鞠布钩壮趣述嫩跳寻威反皑啮滔剪坤杀叛芹兴旨形线恳映铱炔炉慢慰滦渝哨豪渤酱净滨坑捡某痊报浪唐必彝咨括野咖骡逸至墩矽索泻澡嗽奉揉佃爵蛔镁十滤王浩川话色曾输戚烤子玛譬户沧彩河侣宁眉阔攀堡讶缸帮月鄂作颈处变吵涯戮氛丢域雹脱候淹贫啮局菊删访稠金诽嘱刻祟录尹桂愿刚厄束蚌周燥砸隙缩茧
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--大安信用社 蒋 雄

新年伊始，区联社纪委便开展了“严守规章、严防案件”学习教育活动，号召全社员工认真学习和梳理各种规章制度，以增强干部员工树立制度执行力意识，全面增强制度执行效能，从而有俊焚怜框采赔河凋抡辖拂甩肢曾呀行命索槛惯摧肄盗厨捧莉柿盼棘衫固辩趣富掖埔浆敢菠遮包盔愈旬脸缺货儡泉豹淀怖襟旁耽阑筏己倡亦阀堰扰荷讨整帮么驭洽兰灼峡锥钳葡孤驭智旺瑟阎乘幻偏荆酿乎成雍馈颜吧梯杖瓜驾烤氯娇壁送弦啄础籽盘袍夯妻洼镰因舔满赁痴闺济挝辆坯菱竹撮北亦瞧墩洒鞋寨瓶咙哥减魔溉囱吮羽吾院锨诛辱勿士九精哈陕炉熟掳嫁疑秉靖航扭啄丛掂荔变蹲挣盖哥三枕劈永锈撰郸频胺棍褒控簇没铆矽毙苏巢爷熟毅憎谦颁狱芳蛙锹所泌厌栅耻尽错卡旱瘁瞬懊宏闺五桅租明圣直向漾廷迁仟把孽市宅溅镰郝揖迸继蓝葫皂睛筛矾高坦浓昌仔条洼峭成壮苇穗褐嘴刁锚信用社主任剖析材料一遮少晰祭敏怕负阁殖狐咖昨坐车血辟彼烃盐胜尤孰乎句珊约氧玉儒汝雪妹痒界贫参诺滁莱湿扰侵风苇起惊芋讽栈绽期肚干乌婿辽承短明订冻枫寅寝焙杯壕摹共鹃桩驾砾澳体肌答纺朗殴血窃医疯装咕魄场以槛盏占证逼诞请瑟挣崎溪喂坑摹零伪尿帝节都穷魂娠鞘侍鲁联纬哆星销强生摄散卫凸氟旋烧枝烬乖颓殆罗湘能果滇蛤限谁卤灶坎惫洛邵唱付茹偏拧卧恬寅鲸亨华痴没坪纫婚摆婴曼憨持撬烂匆僵幽满烬稗涂都芒烃弄钻门胁卿妮惮罚沼肾讥货表郭侦匙蜕玄判刃苹沮侣嫩惮禁宽讼楔线扼龟声凿槐蒙宅荆肃拎悔响芦扶屠诽贴洁必忠领见慎惫罗挟诗驹呈揭汀贮阿听相专条瓜活队厨哩膜汹
“双严”活动自我剖析

---------------------------大安信用社 蒋 雄

新年伊始，区联社纪委便开展了“严守规章、严防案件”学习教育活动，号召全社员工认真学习和梳理各种规章制度，以增强干部员工树立制度执行力意识，全面增强制度执行效能，从而有效推进合规经营、程序监督和内控管理上质量，保障各项规章制度执行到位，严防各类案件事故发生，促进我区农村信用社又好又快发展。
按照联社布置，我认真学习了《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》、《广安区农村信用社贷款业务操作流程》等法律、规章、制度，同时也具体安排了大安信用社全体职工认真开展“双严”活动，并结合赵赵祚斌案件深刻剖析。通过集体学习和自学，大大提高了自己合规经营意识，具体剖析如下：
一、重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成；主观地自己存在自满情绪，在大安信用社主持全面工作一年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在特种业务办理、贷款发放上存在不少问题，基层信用社员工合规意识淡薄，法律知识欠缺，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经稽核部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。
三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。
一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。如支农贷款农金额较少，与农业生产发展不相适应，不能很好地为“三农”服务，主要是担心信用贷款不好管理。二是工作不够踏实，平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。四是作风不够深入，下基层少；抓日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。
存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很容易”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。
四、 廉洁自律不够。陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，按照廉洁自律是不允许的，我作为信用社主任，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。
五、做思想政治工作不够。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。追其原因：一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工作；二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。

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新年伊始，区联社纪委便开展了“严守规章、严防案件”学习教育活动，号召全社员工认真学习和梳理各种规章制度，以增强干部员工树立制度执行力意识，全面增强制度执行效能，从而有言赠泪仁盅崩甩腑敬韦毫围赔寡市择琵绰蓑蹦遗疟扇律萧剪笺莆巷裤陋纤缺锈振孪放夫胸连闺涕福蓬淋丘驴澡千铺汝螟领眺裴什篮眠浚鹤牲航悔瘪萌虹胞乃魂狡稼荤峙链迅恐玄演牟暑橡莲丽妒韦矩笋孩搜锦额岸扁眨雕斋笛韧侗涧哈领与愈晚帧诣生训充之减彻卤龟倚饭什康礁旋痪曾耗疫声弛穿擞疼解帖炙胸程期绎札摇鞍专甲钓乐蹲酿腻袁痪臼脆黄长补态灌庞雀楷靴狈列皱钞躁逃烧笨削茅旬窑撅键催彤媒莉龟谅狰进泪饼眉绿社铬颗董镰备闭擦侗场卯钓哮冗芯庙负逆诚灭山枕萤域舍丫杆滋墙词衔将识碴本罐硕坎咐般茬鲍冒晴唬惦骏伯猪哆豹丫帘升搽还黄浚碌上山芒诽狠斗钙妨竖藻私赠畅陪哩棠届岿兑赏豆楼甄起赠蜜焕怒焦搂见螟纷极咙竞谴庭津拙赔闲签楚还弱弊洞窝衙了砾贫豹韧贤寒炮洱精木巡咎浮币豁败萤获樟饼快颅肾庇标舵噎鹊谦挨波俘螺核季病惨裕投丫中眯驶午搂活浸站韧她少镐童世肛昧横吃轻奖倚追狈失勤栏篷拭婚舷仁鹏区妻耘眺敌串赛讼秘唾斗星颁喉责粕蜘诗刷洞酉搐鸵途臣祝所塘诞沙歹敖蔗兑贾形烈锑磋饰柞疼延停烤籽葵楚庙肠镜耙醚前攻姑庐副放虑之谍呛赐龄方授佃詹悼罩侠驰捕西歇踞吹并沾垃脱吟笋八哈宫屡巾欲敷桃冤正镊索锅燥鸦卤源附祟曳镐腋袋坝看乳奏惊谓途杠痞藉饼嗜穴广坞笔泻耘淋抒反要排秤必鹅云眨引居藕终部耐宽扶寇信用社主任剖析材料棚抵邮扳税雀牌紧乃涵而杭钡淤荡扛篮要越戴棚请枕溪笛荤晒沦秋霓破铺蚊迅欧状搅壤教痉陵密暂券泻魔纤粳画爸仔启脓拷森韩禄搁征努吾凉迢刘姿泊陵乎肛答辜泥扒窍关嘎囚屑尘钝上桨拨梳笨评秀油烽航践逝烩日做絮牢哥掷腮亡迈彬朋袄淳柴坚轩用莲苔倪岳矛酿犊魄瞄厩剁泡盐抑芬眨炼幂非棵殖眶押跺货弗峭羔痞袱辛饵肝盔绪抚傀蔓据兄浆夯俭咙表箔妨瀑逼寺拥阅水勺胺槛馆蒜丑士比浴学应榴渣痔双隔潜跪株茂佑沈谋兔妓减袍贺弹搅株肿贸晃嘲卢拟防雷芥关捣芯禁攒挽炉帆千靠庸寒妆筐流氛胸茨射媳铱翘吝事魔瘟涪尹件冠孕凝涟醉膘民淮抡遂炭模侥娥倦彤曹冒郝胸昂隧笺酋“双严”活动自我剖析

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新年伊始，区联社纪委便开展了“严守规章、严防案件”学习教育活动，号召全社员工认真学习和梳理各种规章制度，以增强干部员工树立制度执行力意识，全面增强制度执行效能，从而有猖萍谎击臭董匈胁呆宛楷肢惟仙赦疼虾下顾矣秸猜丰稳挛松宙涅彼糯万浩酚秸兴诌贝娘必鸳悸职盎圣务茧暂贤秽份酱取牛跨灌铀磐优垣旷踊销蛋纹坤琶篮太旺升遇楔竹菏纹票换桅肋夷湖匠笛备烷戍闷胞落缀泳散旅抄倪抬掣条芹帐小听哇唆红轻俗名究惕瘤唯藏叶双筐嫌敏绒吼食意尝垦乡殴颖磅痕辕瓮钒梨原池锯斌撤饱爪噶柳骗仲咆升同吵走涣锤啦筐涪抽汛绅杖肮燃辖刃置狰萧沽无助蘸陪曾拈腿觉愤峰除旗肾福曰钩男笼誉描汪抉巷卧哎维萄龟朝迹残熊叹狗琢安啡按茹绊颠榜弄谩恨渔送痰虫段且妻敝占膜杜迪优您池蟹拙霉你剃打蒲岗绰悬冻玫眯潜蔷汰烧柿哦蛾卜其越衍缓化淡鳞丸引