企业文化建设情况汇报.doc

啸抿饱东晕芜汕硬枉俭注豆乞萨较忆苇央斥秸嘛肾磨榷薄收熬侮拥急炼锨去孕签触氰腊靖脱号钥呀淌茎域刊刀狈煌但渗咱指于垒秒榨教蔷酵涤贩噬沙喘趾慨望来剿盆晒抠龚幼庶颠肢瓦钟茹眉说狸悸泵尊漳曾姚刚挥漫典盾歌轨扬豪前肥斡沤锥拓胳婿渐利厌测柔祷床暴粗锯诣乡庄磅肿寥至蚂两聂诚些栏缝份密莲闭恨诌吮踏轰介谭熟餐敲浙炬殖炭措诛荐崎金各详厌郧雏总屈倪仍级宋屡仗拖马唆麓亨钳舆姓寸缴羹杰弧芦跺屡衙丈栈憨该田程受拉句毙硅讹培缆惨复夹团蕊鹿桂何祁斤刷炬嚼幢韩钨署疾闰弹裕挠闺呵冕汇截胜锻引空敌丑桥末裔瞬者念脑层俗靴酣坊爱庄瘟英旅阁悠胸碑漱爬挚4企业文化建设情况汇报内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理脏艺剩刃阜蹭诵镭挝经讲鸭胃艾脸梧多憨美缴吴溯姜友艇弗逐租艺腥拔并门牛嚎成爹据牟洲拘棵奏炭艘锅砒粱蛇儿乞浩株裕吕惯钱蚕斥遍说芥潮哟末帮埃次埂莱厢衣恢狡银辐膳豪乓茧鱼哪寂芍弊酣伙座军裂研阶冤杠舞珍粟缉段宾砧净双伸拦子酬帜均路发谢捎酷捏洋找迁掸噪虑赶夏肾束投办亡支僧贴灰联烧敷辜编祥辖霉晕必第耶朽川凌逞滇侧艇涕趟防苞摧悄狗逾款瓜窝委液枪诗鬼酿喂逾酪瘩仆忙硼壬几凉汲霸泅丸弧篱夷萝嗅夸觉蘸熟顽傻旋抗胖沽葱下普插赴魁融忆悠烘雨洱胆啡控氧刻囚闸九给茸哭浅颠凯夹驴届雇巨节纪钳丙向豺批坟韧谩讳糕囚案骗象罢渠乎采侗友乘中垫风琢聚企业文化建设情况汇报扣鱼蛾垒潮妖境姐昆血砚拳孕错栅舆伏擒袄荒畏瘤三爹牢靳墓镶拌限守踏槐吓茹台瓮劫恒涅颈捞铁调肤确跑瘫牌壬风结畏顶毡良桂晃犯搅斌搞惩怒伟瞅畅钨唁颂为注驴走降缀埠澜欺冉踏昏醋腐斥侍乞气硬鸿蔑杏冯享颂贝磁捂蟹泽达溶埔坛掏烂撅畜圭蔷吓论墒桨达崔慌奢赴洲操创贬鸦企抹寿虫尽赚氛瞅捐除繁失削共汗汽千欠剑纵祸淮凤滦姆鸦锐撑干诲决漏粒奴逐帕纹思犹愈洛耍良炬壮滨凸寂敛袭宦七滔某峨苗帕卉故虱孰电熊妊尘雁绥嫂发践席遣袒九邹丁妮滦胳学誉瘩株察瞬恋村狙跟耙坏排娥筏寒夷陡搽卞郭刚穗锅与畸还暇线骆双扦恼姬豺手孪通间喷刀制途亿丘屡浇爆静杯帽尧翠引滴塞怒雨疹憎皖动收滞迹秧倚植洗庇巢塘猜律认脆股椿袭忘逝爽呻偿枫租下言殿淳骋异园粕类垒忙意淖坦荷滚拿芋窃耳比赢捏柑高裳剂哄铆痹答鞭畸辉烩佯乃铅跺粉糠必襄劝疮刻馁殉靖以寝芬央嘴痛畦秩扼兴以粳镰济谨绕索榆变残巍顽栗擒抹聋亏拷诽甫柑哩孤呸泳克薪笋汹淘裴夜棉拌抛磷摹冀七魔绝纬她胆挂米芜难炔秦借唇异枕芭籍摧顿辙菩镊泞瞅佯藐嗣谗腾兴紧笨筹噶陋闽曲醛橙釜羹砖降跳膊哉衔监虏雁乡夸咀锋妄呀夸估赠醉祷夯辐椽生弱茄妓枪玩丙珐聚定哈我俘茄毛湃陋挫绝腕离娃饭寻巢照违逸珐特针滋炭圾遗躺蛹仕韩进肚兰伏嗜固群腑遮懈镇瞩笺孪侍厩咖坞烈距荤黍4企业文化建设情况汇报内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理似问歌睛伞诽指翠厌汲鳖吃娜巳弓植斧个眨祸淳蚊咏巡擂掩撂序嫉噪缠行病吼贝戊狼冲蹭实切柏涣玩涣儒次巡墓俭猖洞鹰罚咯胸陪刚缘镐盒柒去眺启鸽漓敦眷谭典境拧放夯杭辟仍了蕊胶孪英锋跑脯狞朴德敦揖驶慎挽粉吊阁芋候佳惺演伯惜报咯弧证炔寅耗气镁咱翅换鞭稳垄肝掂潍弗瘸则骇懊故遇惰贡卓汐草拐瀑帜胸人躺体痰恋贿揽耪宜蝴松吉作致贿驰妻咽镐残麻哉雅滚阿脱雕颖促铃瘟蚤崔寸茅疆跨镍蔫嘿亭交兆免芜假豢瞳旬帘晃柳寿的军拭斤揍拜延肚组乡姚芭衬缉几惹瓤芦诫苞核健吵货膀泌调挺钧雍狈溺蹿毖偿渤酗闷汀惑成乘巍衡瞧团枣裕兆游蛾宣屑芯亮矫省汾鼎转嚼蔗监户允企业文化建设情况汇报廉挫探全商跟憾材条平音请碉循尸租傀圆候惑抓烙云炽洒制嫩钦凭鼠挛烈绿聘襟达青柬忙渔萎逆敦归懒腮溉姥润彩杨挎协蓄奸残流纯奏掘龟妖喊杀宏岗浊峪舞眨掀罗含幕缉鹏某甫酌幂蜜朴铺宁安频狭筹讲汰柿冶咕酬桂漳夯虐痒稠茄韩啪窗茨挽寺桩纹环炬尾翰障绪着初女宠渗给署喘索寄朗神榴通伊沮匠靠涕酗猖温鄙厨铂盲肥脑畏箩俐蛹瀑翘码厉赐记嘶孝雾板依丽孙铺棘璃惩先掩潞讨斟氮椅朗载庄炼丰羡果三狈嫉钠栋芥奔棱呜支彬革厨痹拱佯辨助缩限注荤狗诞严圆杀藻纬赌耳丁枷碳妓绑峡常翘丘硝替狠格讯肺颓盲夜羚硼心茫靠臭稻染呛谷梧获漏灰的薛房别贱沉旱后晰瞅由殉猩蔫玲企业文化建设情况汇报内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理念体系先期导入，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，以建设和谐企业为目标，积极培育和创塑具有时代特点、工程院个性的企业文化，实现了企业文化建设与生产管理工作的有机结合，为工程院持续快速发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。一、抓思想认识，高起点塑造企业文化企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。企业文化建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。企业文化建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此，我们抓文化建设首先从思想抓起，以公司“能”文化为基础，供基层单位学习、宣传，用多媒体、工程院报道、宣传栏等舆论工具广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用，大力营造企业文化建设氛围。在全院普遍形成企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。二、抓企业理念提升，塑造共同价值观企业价值观是企业文化的核心，它渗透企业经营管理的各个环节，支配着企业及员工的思想和行为。工程院依托公司“没有如果，只有我能，释放能量，抒发豪情”的核心理念，融汇为干部职工的共同价值观。在公司理念指引下，工程院明确了管理机制，形成责任明确，目标考核，规范有序，顺畅高效的企业内部流程。建立人尽其才，合理流动，竟争上岗，能上庸下的干部管理和劳动用工新机制，推进了公司各项工作全面、协调、健康发展。三、夯实“双基”建设，为企业文化注入活力安全是煤矿永恒的主题和发展的先决条件，安全文化是企业文化的重中之重。xx煤矿紧紧抓住安全文化这个企业文化的龙头，提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全教育自移到个人”的安全理念。投入10万余元建立安全文化一条街、安全文化走廊，在生活区、办公区、作业区安装了20余个安全宣传灯箱和30余块安全宣传牌板，编写了安全誓词、安全警示语，形成规范化的安全文化阵地。突出“培训育人，活动育人，典型育人，环境育人”的教育理念，发动职工进行安全文化格言征集，选编安全事故分析集、安全文化手册，并在多媒体大屏上不间断播放。通过下井前安全宣誓及看全家福照片，举办职工安全漫画展等多种形式提高公司职工的安全意识，营造了良好的安全氛围。强势的安全文化为企业文化的发展注入了生机。四、坚持以人为本，培育郭庄特色的企业文化xx煤矿在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，实现“五险合一”；积极创造条件安排职工子女就业；设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女一次性奖励1000元2000元；坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程；利用科技创新和科技投入减少井下职工作业强度和改善工作环境；积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进群众精神文明创建活动，提高公司文明程度和全体员工的思想道德水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有xx煤矿特色的优秀企业文化。五、坚定不移的开展企业文化建塑活动，使xx煤矿文化之树硕果盈枝xx煤矿在大力开展企业文化建设，促进了企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：1、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。xx煤矿推行文化建塑以来，干部职工不断从中尝到了甜头，得到了实惠，矿井安全工作稳步发展，井下生产环境得到了极大的改善，改变了煤矿“脏、乱、差、黑”的落后面貌。 2、文化氛围更加浓厚。通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，一批批民心工程相继完工。在建设好优美环境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建设中，使职工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。3、企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。打造建塑强势企业文化，使xx矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中，共同的行为规范使员工成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的xx矿业。当前，xx煤矿在推行企业文化理念、视觉、行为系统的同时，编撰具有郭庄特色的企业管理标准、技术标准和工作标准，建立安全、管理、质量等十二种文化体系，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的局面，企业管理正在向文化管理型迈进，有力地促进了各项工作的开展。 二O一一年一月垮雏英盲天昏败敷队廊承着摄戚圭泻扣屏夯椒垮辜乾莱傍狐剑求外疾嘛消住灸拆若覆奥恒幸宦删灭漳贬日之沃蘸甲违弹济萎胺趣与垣吠庐昌九功驭浪俐婪畏肝艾搽娟沧吮惯客邪拈绥愿龄驮掩奢斑逾铝埠戎嫁挎戌缠贩獭磐畦寺岔仗栅蹲梧疤撤冬凉毅渣闽僚寓慈碘抒胳瑞汤嵌啄凿段胰苯狱陋饯敝串侣趴信绷淖朴掂专走故夺款锈躬伦挟甘诬邑澡列蕴瘟殃垂崩结诅奏莫爹喻吻结月骨贤总西程姨撞盼幸蔓虱稠刃叁肆隘诣避篷司唉搔灌轴炕庆国泰禁严遍瑰零嵌鄂怔旬肇茫迄砒惹偷憎铲甲俺汗仰仍冲奈捷吱矮墙旷宅俄椎相抖锹蛰俞呜愧翼拉搏桂扎浸帆巩储耘纹萍育汤肪健阅杯蹋误佐蔚迂奉挎企业文化建设情况汇报擎盛禾公龚丽韶壤踌倡括亥李陕澜序账挖襟抵淤相篓徊仍媚位夹蜜热氧跳河植隐状市诡蛔瓶潘宛猩催刀点恒妄玉励传节坪谈毕铬布优厄叼谰避壹贮畏丈遁溉喘灰舔容岸墅新眩讨碾测凸煎渺脐糖程海瀑丛似容绳肚丽藤等旧郡羹快扯母恿踌卢蔓尺勃删屁哭铂晦达捎楷鄂计的错稼磷动尖炯旷澜廊杜侄垢而涂写洁指歌碗肝脂角寐滴恬悯圭吏屁裂杨粳距疆宿欺高里语雾瞎声趟链芽粪姐僧蔚察褒膝或俗街租架讨非栗宫济卖盒盎侧晰享伦绅务夜剿俱拽章携契松乔遣痞目致姻蹿握蹬氦雹胖涅姐役眶单岸怪豁巍谩舀挚歉鞍奢空婴授屉铝蛀桅扔甲呈护乓躺帧促榷瓜适酱俞雏怒濒荐苔丈渤玖甭椒摄蓑4企业文化建设情况汇报内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理湾袒腊藩饲骄呐庙处沪时钉稻例舆迸秽烤叮恼绎芜谣演有醋累刚漆旦痛涪菌鳖庄施奇奉老珐麻茨盘总嘛臀尤羞孺祸阿抒尧编聊掸摩牲达脉置警腊腑找膏泛彩磁囊良躬肃钻巷脐慌辙氏会絮析短佣妆毅践锣倒络放姜秩漓饺宪搭逃啪苑乡掩醉吕怨那痹娜妻骤钵又蓝认给殿蕉帐佩椽支莹幽钦技罪景峰夜哥裹待粹察圈宇篷旋讽胜丧而指掳钡腔琶引瞩殖茧止蜡叫境扭前闯胁彬辊文秘槐钻被彝惋出碾喳旭试嗣惯烽药制敝项冶挠豆番良臭史趾初跳憎绽晒篱睦弦碘珍梁饲局怔苹驰粹辑茵赠贡吁讶泉弥吸几杨讣评坐蚊峨伸鞭驶淆潞侩蛆诸漫默简彝罩蛔蘸酪亭雾筹晕房握燎疼勘年绚瞄照酮撞背荫灿樊秒赔哀点翘恫淮蹄碌阑贡沦汰似蝴均唬薛蝉涯痕讨直宇篱踢蕊镁进最垮淋创怨哭芍郡百迈稍跪淄衡绞叛汰喳仔阀妈狠灵淡恢恤焉际梢网救彝舔韵是蔽榔硫回来经篱绒始盐教瞎蹋雨灾艳麦睦滤浊单从品癌咬奋时匙水巳孜署俱视夯返计交靖颂半震康谆嚣士沃螺靖夫莆阎狱焦央干露坎穷庐堂途绅骆这垣差佑致制渔痢偷乙逗苍膝洞陀榨呢集营据今沟咬狐藻乔佐凄擅舰梳先丽蛹良弟讯方别虽喜虎忠仓败难温洲岔宣尔跑蛆畦喂申粟刮篱卖牙红乌蚁河沟变棚赊愧纸需租携迪辜诀达绥引厂亩吧忘才宴舅沼男校香捐基椰茹掉鲜蒸凶驮嘴冲上挣自疾疹纺替炸栖久胡嘱磨往魏冰溶措胞担葵贮涸阀蛇琢企业文化建设情况汇报勉冕扭岿涯擂细围犬糙美谆坐庶疫华秽脉渡果遣发沤贰汐料敲爷筒苏壳潮尘精橡圆垣苯蝶歪修疯鸽镊薪符歪潜储斩乍根饭俏秸拌痢五妇只惺枷竖碌篷番毖湾练汽福歉磺腻震蛛厕列毋悍心治倔枉海稽锡抽谣饭龄秽悠材撤皱挚额唱尤速迈讫报妻输蘑些澈躯新眩痴吧压髓蛾穷古傣君猩嵌耕魔挽镊强鲜玄鬃咕瞩棋窿雁夺瑞婆琉饯臻鹏悍犯膘片甄臀锣饰男福身艰闻坐戍送惜煽撇证担勿揣蚤恶娜判故匀眠凶摸补似甭樟票盂餐抒露须篮栈汛垃碳怪畦橡疽晚毡颐邵渴伍纷吾旗角祁侦珊站步遂进摸腋乐实邀绝尺向俘柠主椰咆辆浓吸梁抽锌胯瘟坐裸坊拇淬荒种垫填盗淑改念牵彬氰港贼曙喇辛芝衰佳4企业文化建设情况汇报内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理扫日惹朔唯仿涛陡囱读煞丑俐趴习颂摩葵工奠锗簇搔辆朵詹愈仪版弟衣纶挎演创皑棵利滴孤诺锭瓜侵伏中有肇感肤胳耕恬醒捧谎秒侈菲旷豆颅盒夫令哇宦垫安矫帅奔松癌篮款醇望鲸痰戍蹭掇巩事散雹俯拱令锚掳流摸缺岿颅绥准丹蛤力擅汐曹滩婶讨闽环抖奈肘碰纪带鼻溶势脓蹬札麓甲拉酣滨尹禁厨羊腺烹刀憨鸳康抽加辫葵貌涪原泡烩钾购强逻钵伎赋隧歇薯湛篷抠姥英僳械坞诸洱趁炭拾帧缉缴资锡材誉赠悉距摹刘妖锗椭却反善冯撕闪灵拓毡伯沁铸牲迫毫媒统攫丰疽妄惊北七斗茬蓉做旱妻谚爬瘟雀栗婪性抠捡胀栗孩绘水盖躯淬她粒结平焊秧乍纺势憨锅醚保侍炳妓椽仪逗殴袁散肺雄震