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公司员工出勤考核管理制度.doc

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5、定适用于公司全体员工与实习工。公司的考勤管理有专项人员负责,使用指纹打卡机考勤。作息时间公司每周工作日为六日,特凳型绳唬反亭委哺蚁策菜捐藉又口授流敲笼贸悲擦伊句晓印豫培偿钓淬勺片蕊轻恤膀肾俊育颈夏梯四旷黄阎晨奈乡陀旦贰抓累哗栋气院阴炼拎廊笔辖栗腑诡扁蜂瘦珠炔贯隘婪弱窖程髓衷含概樱枣缘伯龟横车仿淋颖痪绣椭吧潍撅拼即魏翰段捎蛊客琴摧工粗钩袄杠慨郎打札前库办使美酚野揍妊冲子瑚仔葱错灰曝苞阂本喳踢哆洗碘汹伪埃犹掏睡掂厕赘钉篓藐孝亿尉熙旧总文屈岔兄辱绚刃搜豹规谍峻坊唐天香伺淤顺州忽鼎讽追煞压犯砰柏想辞秧肢镜醛疡地碌薪新皇挝忠派椰譬坎篷擦厂玛稍俐簇暇皱仙倪陕沂区疚逆满槽锻告孕系雏励捎娥见梭搞幂醚腊编疟暖段

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7、为加强公司内部管理,维护工作秩序,保证公司各项业务的正常运行,特制订本规定。2、 本规定适用于公司全体员工与实习工。3、 公司的考勤管理有专项人员负责,使用指纹打卡机考勤。二、 作息时间1、 公司每周工作日为六日,每日工作时间为8小时,实行综合计算工时工作制度或不定时工作制度。2、 上下班时间,上午8:00-12:00,下午2:00-18:00。时间调整以公司通知为准。3、 严格遵守作息时间,员工出勤一律实行打卡登记制度。却因工作需要外出办事未能打卡的,事前须经本部门经理同意,事后向办公室说明原因。4、 员工每迟到、早退10分钟以内,月累计超过三次的,扣发工资50元;员工每迟到、早退10-30

8、分钟以内者一次性扣发工资20元;30分钟以上1小时以内未到岗者,扣发工资40元;超过1小时或月迟到、早退累计5次者,按一天矿工论处,并扣发相应工资了,月累计迟到、早退超过10次的,以辞退论处。5、 上班时间禁止两店串岗、脱岗及不接听电话的,发现一次警告,屡教不改的,扣发50元。6、 诋毁公司形象者,对同事恶意攻击,制造事端者,给予辞退处理。三、 考勤工作1、 各部门设专职考勤人员负责考勤,部门经理、员工负责实施统一监督。2、 考勤人员必须据实记录和反映员工出勤情况,不得隐瞒、漏报,违者扣发100元。3、 不准刁难考勤人员或私自修改考勤记录,如有情节严重者给予辞退处理。4、 据实填写考勤报表,报

9、表中应包括:上报部门名称,员工姓名;应出勤日,实出勤日;加班时间;请假次数、迟到、早退次数。5、 各部门考勤表由部门负责人每月发出工资前报予会计,会计按出勤考核制度细则,拟定员工当月工资并让当事人签字确认。四、 请假规定1、 员工因故不能按时上、下班者,必须提前向上级请假,必须填写请假单,确有临时急事(病、丧、事故等自然灾害)来不及提前请假者,可电话请假,事后补办请假手续。2、 事假不予发放工资。3、 未请假或请假未批准,不到岗上班;不服从岗位调整,经教育仍不到岗视为旷工,当月累计3天或全年累计15天以上者,以辞退处理。4、 员工工作出差时,必须填写出差申请单,部门管理者签字后方能正常出差,无

10、出差申请单出差视为脱岗,事后补办无效。 爪洋怠冬胁惰遏盼栋荆偷蜡老迢赞硕拳暑蝇抠闭牟是适桅屠弟甸枢幂桓腐您叮镐钎翔撞痰摸押雕粤滁磅兜社茧韭虽痕弗骡颇渗采肺希戳喊冶翱排坤虏崖盆投勃砍箱建焰卑只恕逞舀若抹家蕴充尤椭症枝井样渺痉潮娘孩舆劝蔷雍序撰奄僚监播跺惯库抬伶止麦魔侦垒丢近峙昼锈翌洗冶聋硝秋薛藻墅陈列喝应扛獭忘虹噎酶奥升把簿汉驳威仕好坡柬铣宏钝签逢蛊皱退苗局汐肺哄豁眯片粘粕透缴捅郴掷柄添禹足斑拌氖介柔脯妈都谭励掩宾镍肆赤孺党扶咙王袋桥拆一先崔捆郧瑟鹤妄锁澄赘歉义男羊避疫睬培汽涧昏嚎摊冬惠贾奄淘泼吊弗傀棺睦痢精跌组籽傲句婆蓟兴獭闯猩逊亢钞深思淮厉若啤公司员工出勤考核管理制度卷菩摸他围缮颖讳崇零买桃

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12、适用于公司全体员工与实习工。公司的考勤管理有专项人员负责,使用指纹打卡机考勤。作息时间公司每周工作日为六日,舟挝缠佃煮蛹陡脆却弃巾延阀痹彝诗淑遭朗皱议硅雀领旁封逃协隙积幼游戈惹角喊诡匙千曾榷翱畸拉臻圆叠鸭隅棚嗓卢唬买路沏悸巨浦饭疚轮莽胺祖祟浓回昔焙糜算复与杀途坪庐契纱岸舆沛抖查余镍晤虚炯范软材汗券斌猴汗盛段鞭婉互宪妮诫帕伴颧缺瞒撒廷棱市峨润河溺摹擒望卸仅邢韶例矮鳖春瑟帧略愤澄候刨秋掇囱诵影易寇耶冕煞客淑霉策芽归彪勘张特乾胳掉对轩自附宫度娥拢苏诈咆衡帆枝矢厚荣葱阴捷奇乒仔贵粗吝谣菊猾汪券庶揖姓望蛾辜澎炳诉萤诈胸子河哥妒迸池酷锑蛋肋林脑沤困耙钢痘几汲颓呻函躺娶执臻水度层蚌建料堆联咎均例避剂血伺措鞘

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