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甘肃妇联招聘面试题目及答案题目一：乡村振兴中，村民们担忧，扶贫政策来了，乡村就富了；扶贫政策走了，乡村就穷了。针对村民的担忧你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象类题目，主要围绕着乡村振兴当中扶贫的问题进行展开，给出了群众的担忧，我们需要全面分析群众这种担忧的来源，也就是分析原因，进而提出对策。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“乡村振兴中，村民们担忧，扶贫政策来了，乡村就富了；扶贫政策走了，乡村就穷了乡村振兴中，村民们担忧，扶贫政策来了，乡村就富了；扶贫政策走了，乡村就穷了”乡村振兴是在我们全面脱贫之后实行的重大国家战略，是建设美丽中国的关键举措，所以我们应该坚决落实。但是村民们政策产生了担忧，担心是一阵风式的政策，政策走了之后自己还会返贫，这种想法、担忧不利于他们发挥主观能动性，参与到乡村的建设当中，所以我们应该找到原因，解决问题。审题点审题点2：“针对村民的担忧你怎么看针对村民的担忧你怎么看”村民的担忧反映出来一些问题，当前的政策其实是“摘帽不摘政策”，所以短时间内，政策是不变的，村民有这方面的担忧，说明我们对于这些好的政策宣传力度是不够的，所以村民还不知晓。另外，这也说明部分村民比较依赖政策红利，并没有充分挖掘自己的勤劳和智慧。再往深层次分析，为什么他们会有这种担忧呢，其实也有可能是政策的问题，有的干部可能认为乡村振兴和脱贫攻坚不同，有着本质的区别，所以在政策制定和落实上，都会另起炉灶，重点放在了其他方面上，导致当地的乡村振兴工作盲目开展，抓扶贫方面就相对弱化了。这三者我们可以总结为，宣传不足、工作开展盲目和村民主观能动不足。那么进而针对原因，可以提出加大乡村振兴的宣传力度，统筹规划乡村振兴工作开展，明确制度让大家进一步自力更生。因此，本题的作答思路是，首先，说明这种担忧的危害；其次，分析担忧产生的原因；最后，提出对策解决问题。正确示例正确示例打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会之后，我们需要进一步巩固成果，做好乡村振兴这篇大文章。但是在乡村振兴战略实施的过程中，出现了村民的这种担忧，很有可能会影响他们建设乡村的积极性，我们应该高度重视。这种担忧产生的原因可能有以下几点。首先，政策宣传还不到位。脱贫摘帽并不是终点，而是奋斗的起点。习近平总书记也提出了，要“摘帽不摘政策”。因此村民所担忧的“扶贫政策走了”的情况是不会存在的。所以村民的想法说明我们当前对于这些政策的宣传并不到位，大家仍然不知晓。其次，政策落实存在问题。部分领导干部当前对于乡村振兴的认识还不到位，认为乡村振兴工作和脱贫攻坚有着本质的差别，应该重新找寻目标、重新发展产业。这些工作的盲目开展，占用了干部的大量精力，在探索新路径的过程中容易忽略了以往政策的落实，导致扶贫政策落实力度不足，村民的利益受到损害。再次，村民仍然存在等靠要的思想。以往较为贫困的时候，国家给了很多非常好的政策，在脱贫之后，村民仍然依赖扶贫政策，没有从自身努力，主动拓展思路，通过勤劳和智慧致富，让自己过上更好的生活。因此，面对这种担忧，我们需要着力帮他们解决。第一，加大政策的宣传。对于脱贫攻坚政策的延续以及乡村振兴方面的新政策，要进一步加大宣传力度，可以通过村喇叭、公告栏、村民大会解读等方式，以及宣传片、抖音短视频等群众喜闻乐见的形式，进一步加深他们对政策的了解。第二，全面统筹确保政策衔接。注重脱贫攻坚政策和乡村振兴政策的有机结合，全面总结脱贫攻坚当中的成功经验和做法，比如脱贫攻坚的责任体系建设、广泛动员制度和考核评价体系等，在乡村中振兴中进一步延续和创新运用，让两者相互衔接。在具体工作开展中，着力加强以往已有基础的扶贫产业，把现有帮扶政策逐项优化，向乡村振兴平稳过渡。第三，着力激发主体发展动力。加强政策对村民的引导，由外部推动向内部主动脱贫转变。对村民采用以奖励代替补贴，树立勤劳致富典型，对待等靠要等思想进行惩罚，以政策引导群众形成奋斗致富的自觉。题目二：古语说道：不学古人，法无一可。竟似古人，何处著我？谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点类题型之名人名言谈看法。“不学古人，法无一可。竟似古人，何处著我？”这句话出自清代袁枚续诗甘肃妇联招聘面试题目及答案编号：8f68d4b2553cf1fa02684f29a6f37f192022/12/5第1页，共4页品，意思是：写诗作文如果不向古人借鉴，就没有定式可以遵循。而如果和古人一模一样，又在什么地方体现自己的风格呢？这句话强调的是，写诗作文，学古而不泥古，既要学习前人，但也要有自己的风格。说明了学习继承古人与开创自我特色的辩证关系。因此，谈看法时可先把两句分开说明，再结合二者的关系进行说明。因此，本题的思路为：开篇表明观点，本句话说明学习继承古人和开创自我特色的辩证关系分析学习继承古人的重要意义分析开创自我特色的重要意义论证二者辩证关系，既要学古，又要不泥古落脚自身谈谈做法。正确示例正确示例“不学古人，法无一可。竟似古人，何处著我？”这句话的意思是不学习古人，我们就没有可遵循的定式。而如果和古人的一模一样，我们又没有可以彰显自我特色的地方。这句话说明了学习继承古人和开创自我特色的辩证关系，我们要正确看待，要学古而不泥古。首先，学习继承古人，传承优秀文化。“不学古人，法无一可”告诉我们要学习传承古人所积累的优秀文化，这样可以积累先进经验，帮助我们快速成长。中华文化五千年所积累的优秀文化资源数不胜数，从唐诗宋词等文学到诗词歌舞等艺术，从生产到生活，数不清的丰富文化和生活经验都来自于古人的智慧，正是古人通过实践所挖掘积累下的文化宝藏才让我们后世得以继承，才帮助我们在前人的肩膀上越走越远。所以我们要学习继承古人的优秀成果。其次，开创自我特色，实现优化升级。简单重复前人，只能沦为滔滔洪流中的碎浪。惟有在传承中不断开创自我特色，才能在历史长河中留有浓墨重彩的一笔。正如阿里巴巴的发展，在继承前人的基础上，着力开创自我特色，实现产品销售渠道的新创新，通过搭建网络平台，实现产品销售、资金交易、金融服务的新渠道，真正改变了人们的消费模式，便利了人们的生活。正是这种不拘泥于古人，开创自我的特色，才实现企业的优化升级，推动企业在竞争激烈的市场中独占一席之地。最后，学古不泥古，传承发展两不忘。既要学习古人的先进经验，又要不拘泥于古人的经验，要传承更要发展，才能真正实现优秀文化的长久，实现党和国家人民事业的蓬勃发展。正如中国特色社会主义的发展，正是在前人不断寻求民主、寻求解放的基础上，在社会主义思想的基础上，结合我国实际国情，结合时代发展而不断开创的。从毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观到习近平新时代中国特色社会主义思想，正是党和国家的领导人在遵循前人的基础上，不断开创自我特色，才推动中国特色社会主义不断优化升级，蓬勃发展。总之，我们既要学习继承古人，传承古人的优秀文化，又要努力开创自我特色，实现优化升级，做到学古而不泥古，传承发展两不忘，只有这样，我们才能真正继承前人留下的丰富财富，才能实现自我的可持续发展。题目三：有外国嘉宾来你们学校演讲，教室座位有限，你怎么选出参加的同学？专家审题专家审题对于学生来说，能够参加一次有质量的演讲不仅是难忘的个人体验，更会对自身学术造诣的提升有所帮助。面对座位有限的难题，一方面“我”要尽可能的协调较大的演讲场地，争取让更多的人参与到讲座中来，这就需要我们提前做好了解与对接工作；另一方面，如果无法协调，还要通过公平的筛选来确定参与人数，这就需要我们做好通知与选拔的工作。最后，为了弥补没有参加演讲的同学们的遗憾，“我”也会在演讲结束后，将演讲视频等通过官网发放，尽可能的让演讲惠及每一个人。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“有外国嘉宾来你们学校演讲有外国嘉宾来你们学校演讲”这个审题点交代了基本背景，即外国嘉宾来校演讲。我们如果需要协调和这一活动相关的矛盾，就一定要先对活动信息做一个基本了解。基本信息包括外国嘉宾的基本资料、演讲时间及地点、演讲使用的语言以及是否有翻译、演讲主题及嘉宾的研究领域等。掌握这些基本信息之后，才能在解决问题的时候心中有数。审题点审题点2：“教室座位有限，你怎么选出参加的同学教室座位有限，你怎么选出参加的同学”这个审题点点明了待解决的矛盾，那就是座位有限，需要筛选。既然是筛选，就存在一个筛选标准的问题。外国嘉宾的演讲是一项学术活动，我们的筛选标准可以包括语言交流、专业水平及研究方向等。具体操作可以委托给各院系的辅导员，我们做最后的汇总即可。整合上述信息，此题的思路是：调查信息，了解演讲嘉宾以及场地情况通知报名，统计可能参与的人数选拔筛选，根据选拔标准确定最终参与人数后续工作，共享演讲资源。正确示例正确示例面对座位有限的难题，我会采取以下措施选出参加的同学。首先，调查本次演讲活动的相关信息。其一，与负责承办本次演讲活动的院系负责人联系，确认活动的拟定时间和地点、演讲主题、嘉宾主要研究领域等基本信息。同时协商在条件允许的前提下，能否换一个容量更大的演讲场所，达成一致意见。其甘肃妇联招聘面试题目及答案编号：8f68d4b2553cf1fa02684f29a6f37f192022/12/5第2页，共4页二，我会实地前往预定开展本次演讲活动的多媒体教室，了解清楚在不影响演讲效果的前提下，能否通过增加座椅，提高场地能容纳的最大人数，做到心中有数。其次，做好演讲活动参加名额的投放工作。一方面，我会根据演讲嘉宾的研究领域相关性、各院系的学生基数以及各个院系既定的课程安排等因素来确定每个院系能投放的参与名额。另一方面，我会将整个演讲活动的基本信息以及拟定的参与名额以QQ工作群的方式传达给各院系的辅导员，由辅导员将信息扩散出去，鼓励有兴趣的同学报名参与。再次，在报名人数过多的情况下，我会委托各院系的辅导员做好筛选工作。其一，考查外语水平，通过口语对话的方式进行考核打分，并记录结果。其二，在口语考核的基础上，对报名学生的专业知识水平进行考查，通过调取这些学生的专业课成绩，以一定比例折算计入考核结果。其三，在同等条件下，择优选择目前正承担着与演讲主题或者嘉宾研究领域相关的科研任务的报名者。最后，做好后续工作。一方面，我会将各辅导员上报的名单进行汇总，通过学校官网平台发布出去，提醒入选同学届时凭借学生证入场。另一方面，我会联系多媒体教室的负责人，在征得外国嘉宾同意的前提下，通过校园电视频道将整个演讲在全校范围内现场直播，并将演讲稿加密后在学校内部实现共享，让没能参与演讲活动的同学也能分享演讲资源。题目四：电梯超龄服役，给高层用户和老年人造成了很多不便，如果你是社区的工作人员，你会怎么做？专家审题专家审题本题是应急应变类题型。电梯超龄化服役不但影响生命安全，而且造成生活不便，我们既要解决电梯超龄化服役的问题，也要注意在此过程中协调群众意见，考虑民生便利。接下来我们结合这道题目进行分析。审题点审题点1：“你是社区的工作人员你是社区的工作人员”这句话给定了答题时的身份，作为社区工作人员，消除社区内安全隐患、服务好社区群众是自己的职责。但是毕竟社区工作人员对于电梯检测维修等知识不是十分了解，所以还需要请求质检部门或维修公司提供专业化的帮助，社区工作人员做好协调联络督促工作即可。审题点审题点2：“电梯超龄化服役，给高层用户和老年人造成了很多不便电梯超龄化服役，给高层用户和老年人造成了很多不便”电梯是高层楼房必备的运输工具，电梯超龄化服役显然存在巨大的安全隐患。作为社区工作人员需要帮助居民消除安全隐患，可以通过配合联系三方质量检测明确电梯问题，督促小区物业更换新电梯消除隐患。此外，由于此事属于物业疏忽导致的问题， 还要同有关部门要求物业进行整改。在这些隐患处理完毕后，还要以此为戒，做好后续的其他工作。因此本题的答题思路为：首先，通过多种方式了解电梯目前的运行情况。其次，上报电梯管理部门，沟通小区物业。再次，要求进行整改，并做好公示工作。最后，跟进后续工作。正确示例正确示例作为社区工作人员，我会开展如下工作：第一，了解电梯运行情况。一方面通过咨询小区居民的方式了解小区内的电梯分布、数量，入住时间及是否发生过震荡、关人或急速下降等故障等。另一方面，前往各小区实地查看电梯的品牌和检修登记牌。同时，电话咨询电梯的生产厂商和维护单位等，了解电梯超龄服务的隐患及解决方法。第二，情况上报沟通物业。将电梯超龄服役的调查情况汇总整理，联系特种设备安全管理部门，将小区位置、电梯超龄服役情况上报，请他们前来进行设备安全监管，对电梯的电子和机器元件等进行检查，判定电梯情况，做出责任判定。随后，与特种设备安全管理部门人员一同走访存在电梯超龄服役问题小区的物业公司，告知小区内存在电梯超龄服役的情况，强调电梯超龄服役可能造成涉及居民伤亡的极端问题，要求去也立即采取行动，督促他们马上召开业主委员会确定电梯更换事宜。第三，要求整改做好公示。由特种设备安全管理部门对小区物业下达整改期通知书，要求物业公司在今后要按照国家有关规定，定期对电梯质量进行全面检查，包括电梯全部安全部件如限速器、安全钳、缓冲器等，以及进行应急照明、通话等功能检查，做好电梯的保养工作。由社区发函告知物业今后会通过明察暗访、受理居民反馈等形式对电梯运行情况进行持续关注。同时，将整改书纸质版张贴在社区公告栏，电子版发送至社区网格群，做好公示工作，邀请居民进行电梯更换等事宜的监督。第四，跟进后续排查监督。一方面，我会持续关注小区电梯更换情况，确保居民诉求有效得到解决，小区电梯安全运行。另一方面，也会建议领导在辖区内小区尤其是老旧小区开展电梯安全排查。题目五：你看到单位别的科室存在懒散、拖沓的情况，于是跟该科室的科长反映了这些情况，对方却说你多管闲事，学好自己的业务就甘肃妇联招聘面试题目及答案编号：8f68d4b2553cf1fa02684f29a6f37f192022/12/5第3页，共4页行了。你会怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目。本题矛盾在于自己向其他科室领导反映问题时受到责怪，这可以站在理解的角度上与这位责怪自己的领导进行沟通，然后视情况解决问题，最后给出惩前毖后的措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你看到单位别的科室存在懒散、拖沓的情况，于是跟该科室的科长反映了这些情况你看到单位别的科室存在懒散、拖沓的情况，于是跟该科室的科长反映了这些情况”这是本题的大背景，背景中反映出其他科室存在着懒散拖沓的问题，而我此时能站出来和该科室的领导反映问题，体现出的是一种责任意识和大局意识。据此可以在开头话题引入时简单说一下自己会秉承着大局意识和责任意识做好处理。审题点审题点2：“对方却说你多管闲事，学好自己的业务就行了。你怎么办对方却说你多管闲事，学好自己的业务就行了。你怎么办”对方科长的态度是可以理解的，毕竟我不是他们部门的人员，但是从大局的角度看，一个科室涣散会影响到整体的合作，因此可以先向科长表明本心，说明自己是为了单位的整体着想；另外，这位科长说要我学好自己的业务，此事也要回应，可以说明自己会好好学业务。然后就是要跟他详细沟通他们科室涣散的情况了，这里可以将自己看到的情况与这位科长进行说明，然后再听听科长的意见。既然做了沟通，就可以根据沟通了解到的情况来解决问题，此处可以用合理假设的方法，比如是我不了解对方科室的情况而产生的误会，他们的懒散拖沓是因为刚刚完成重要工作，整体在休整中，这需要表示歉意；也可能对方科室就是懒散，这可以和对方科长说明此情况会产生不良影响，随后可以说一些自己不成熟的一些建议和想法，如建议科长找个别人谈心谈话，改善部门的整体氛围。最后，解决完眼前的问题之后还要注意解决长远的问题，今后如果想反映其他科室的情况，一定要提前做好了解；自己要提高效率，不做懒散之人。故本题的作答思路可为：向对方科长说明自己本心以及表达会努力学习业务；与对方科长进行详细沟通；从自己误会和真实存在两个角度合理假设解决问题；从今后注意了解其他科室情况和自己提升工作效率的角度做好后续工作。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会本着大局意识和责任精神做好处理：第一，真诚沟通表明心迹。我会向科长表示，他对我的责备我非常理解，毕竟大家都愿意自己的部门工作成绩更好，说明会听取他的建议，努力学习好业务，做好工作；但是也会诚恳的告诉他我并非是多管闲事，我将此事向他告知目的也是为了能够提高单位的整体工作效率，请他能够理解我的初心，并且也原谅我的冒昧。第二，详细说明问题。得到这位科长的认可之后，我会跟介绍他我看到的具体现象，比如说我所观察到的他们部门人员在工作中的一些情况，与我部门合作时哪些事项明显效率较低，这些问题可能会给单位造成的影响，通过这些详细介绍，让这位科长全面了解情况，感受我的诚意。同时，也听取科长的意见并根据与科长沟通之后的情况作出妥善的处理： 如果此事是因为我对他们科室工作了解不多而产生的误会，比如说他们的科室在前段时间有较为繁重的工作任务，这一个时期是工作人员的调整状态，所以大家在工作中会显得比较放松，此时我会真诚的向科长表示歉意，并且也跟他再一次作出解释，请他不要因此对我产生不良印象。如果这个部门的人员确实一直存在这种懒散、拖沓的情况，我也会和科长进行真诚的沟通，向他表明个别人出现特殊情况是可以理解的，但是别人可能会因此而产生误会进而影响整体的工作氛围，随后向这位科长提出我个人的一些不成熟想法，比如和个别工作人员单独沟通，防止影响他们部门的整体进度。第四，做好后续工作。一方面，今后再和其他人反映问题之前先做好了解工作，以免产生误会；另一方面，在未来的工作中我也会主动积极学习，提升自己的效率，并以此带动周边的同事共同提升。甘肃妇联招聘面试题目及答案编号：8f68d4b2553cf1fa02684f29a6f37f192022/12/5第4页，共4页