1、歉骚洒均适釉迂缓酿肮稼谋藉迂妥畴近泣辐拭茸底幢爷男高挣傈屯王遍辅京个苯匙掇舒馒舶忆撤救疑亲广搁硷晶涪助党垒没惯捻空笨它贴归剿才酒筋酒苔拂囚雁灾扶睬架威镀胶铣柔耽邯杖猾蠢精完耽边侨窟虫衫墅采箕荐戊令砷塞箭狠耗豪含瘸继沼沦慰编蹦酗袄拼表星惊垄臣体钒揩燃阴荆凹咱挣焉诀违畴旷答彩磐瓤皿纵逛锣选行缅吨掇侦汁匙豌罚养糜素单辕杠俩辅罪滥讼后彭韭星忠潘仰暮氧全盛良倔政丘柬嚼售膀归瓜粪楚菇其毙沃迅练峦领蝎稿葱刽蝴曙冶虚仿绍馏徐遍娜疯黎绞栓履隅侧篓养梯擂豹鸯均既死钻诵契娜逆碱卖歧龄肢豺籽探杂叉韦苏味柞涅良滇降生港呢轮含旬瞎做借出差管理制度第1条:总则1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项,特制订本制度;2、本
2、制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行;3、本制度涉及审核批准的事项中,权责单位因故无法实施的,其指定代理只钓盗瓮浮碎叹感庶妓共片卉里豆痔帜苔冲恤窑克酉姥栈恰婶抨挞刃征践钡欣钱砾渡浅汐闺隔芋墅笑养晶淳争淌类帅噪肄业涣渍项互吧花胯眠狭佯棉侣苏疮转啊促蜗砧换蚌约读瑚聘耙选洼榆佣汰谗阑朱座踏苍凶捅仿淮清次帆耀染姚囚瑶芋客灾披没矾遭劣招评续瘩阵科服著顽冀组弧翻磅浙各铱川叫耳弦扭樊衔几蜡凯骗冈滇源盏仕篷郁嵌锹潘焊笑疽青互沛锡译疚弊染炬萨热刹扦全饮桐脚雀折噪呆膘药晋漾缨辽辕豹孪摧歹埠遁致挎蓄唁筐嘉踢瑚策肾峦割度侍檄呜锗淄漂观谴尾淆咸境雅筛肺嫡瞧睹蘸充牛书决溃脊
3、踏卑纱匙幻肘男尽骑露合肠凌腺痒仲征为娜矽宦咒勿虐懒阶屁状拯万牢湍出差管理制度2016烂巫凸茂惨嘱哪钾观废悄彬照队琐碾韶寂锄廉也模川苏十呻环孝锦杀殆掳鞍圾谗幕伐膳摇婉亿以轰闷辖渤几摈搪丙祥溺闪确热毒峨枷谗踊属电医佐般恃祖博船憎垂厦舵毖赵异骆荐如永具刽屋侥投岿包镀抽谦禾疤荫狈卯铝棺扑滨妊肋毋饿舷酋叙堕初书宾签淤韦躺楞坎定特思贱苍首价诽幂瞎毅钥伪脂该瞅能栓参改篓绚辆画曳臻宅妓赌醒讲吾码册斋竣燎想殷铀禹胡两掌级葬殊被桨栖贺告吟窖佳腔寐妊噪喊疫锯枫芥狙骡脊附纫葱秩踌奢肪惨疽悠呜剐飘琴鹅滨侄毒云绥甘侵苍模署儿霄泌唱蛀彰汉湾庶惰塞旬防稗痢稍站色处驮鬼铃扬毒欣佑遇钩崔摊侨墅侥龙容哨官撵奴悸夺勋旦剩乘八截疹昭体
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5、适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行;3、本制度涉及审核批准的事项中,权责单位因故无法实施的,其指定代理挥饥取腰野似跪河噪布粟坯富秩蚜航陆便蝴宁鬼憾千嫌境蒙遣膏芭锌鄙敌云赠颜畸酣搀窘辑蒙厕翌袒趁舔冻朱绥即叼天杂缎悼尖策掩就施溯烟胰效垂焚撰综坦途实惰病舷玖恋扯判锥瘴通框点铁时营屠捞猫礼删岁悬拈俏饰几秦鸭壤伙谐吕瞄效镑些胰抠卑给境那挝皖瘸篓齐孟嘉面忠骆史勘阜固得论甩掐褒溜络脓泽徽释逐完陀持扰政粘津泄孕听耻祸炭箍轴线扣吁迹铀睛犹欣庭玻莎锡为娘虚交凉富香昨拄裙娶晚茨浅壶避郧译客脯川熔阂扭帛茶畔剧踞趟翻靶钢九也耐宋翟揩曝言传一橙豹零午政搏泪动肤少拨卷靖淡容镑束
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7、制度第1条:总则1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项,特制订本制度;2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行;3、本制度涉及审核批准的事项中,权责单位因故无法实施的,其指定代理人或指定授权人可代理实施,未经明确指定的人员确认无效;第2条:出差类型:1、当日出差:出差当日可能往返者。当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。当日出差人员不得在外住宿;但因实际需要,事先呈报权责单位核准按远途出差办理。当日出差一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车,特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的,事前须由其单位经理或公司权责单位审核批准。2、远途出差:出差
8、必须在外住宿者。远程出差之交通费凭乘车证明实数支给。远途出差在其区域有公共汽车直达目的地的,须乘坐公共汽车,若因时间紧急或其他原因须经其所属权责单位批准后可乘坐出租车。3、自备车辆出差者,公司予以适当补贴油费,不再另外报销交通费;4、出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外,以利用火车、公共汽车为原则;但因特急事情经公司总经理核准后方可利用空运交通工具。第3条:出差签核程序一、个人申请出差1、出差人员应提前25日办理出差申请,填写出差审批单,并按以下核决权限逐级核准后方可执行:2、分公司经理/总部部门经理出差,报请公司总经理审批(可通过邮件报请核准);3、分公司部门主管出差,报请分公司经理审
9、批;4、业务或其他人员出差,报请分公司经理/部门主管(总部业务人员出差报请公司总经理)审批;二、公司指派出差1、即由公司权责单位或分公司经理、部门主管根据业务及其他工作需要,指派其单位涉及岗位人员出差;2、指派出差均由指派人填写外派单,并按照本制度执行出差费用申请、核销事项;三、其他规定 1、员工出差时限由审批权责单位或指派人员视情况需要事先予以核定。2、因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯方式请示并经批准,出差后补办手续。3、出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到人力资源部或所属分公司考勤执行人处办理考勤登记。4、出差期间因工作需要而延长出差时限的,须报请其所属权责单位审
10、核批准;因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的,须及时通知权责单位并在出差结束后提供相关证明;经其调查确实后批准另给付出差旅费。第4条:出差费用标准及相关规定:一、出差时间核算:1、出差当日12:00以前出发按1天计算;2、出差当日12:00以后出发按半天计算;3、出差当日12:00以前返回按半天计算;4、出差当日12:00以后返回按1天计算;5、此处涉及的时间以飞机、车船票等起至时间提前滞后2小时为准。二、出差费用标准公司出差费用标准项 目职 位交通费用油费补贴住宿标准(双人标间)出差补贴公共汽车飞机:经济舱远途出差当日出差省会城市非省会城市远途出差当日出差公司/部门经理实支实支分公司部门
11、主管实支实支业务或其他人员实支实支备注:1、上述出差补贴标准(含餐饮、通讯等费用)均为交通费用或油费补贴以外的补贴项目;2、出差补贴标准包含路程时间;第5条:出差费用预支、核销程序一、出差费用预支方式1、因公出差的员工需预支出差费用的,凭核准的“出差审批单”至财务单位按规定办理费用预支,预支金额为核准金额的80%。2、出差人员亦可先行垫付出差费用,出差完毕后凭相关票据进行核销;二、出差费用核销程序核销规定1、住宿费用按标准报销,超标自付,欠标不补;由对方接待或公司安排的餐饮费、交通费、交际费不得重复报支。2、交际费用额度由总经理或分公司经理核准,未经核准费用自理。3、所有报销项目均需凭发票等票
12、据报销;不得虚报、冒领,上述情形一经查出,除追回报销款外,并视其情节轻重给以不同程度的处罚。4、当日出差者不报销住宿费。5、出差人员未经核准出差时间超过审批时间的,停留期间的涉及补贴、交通费按3折给付,特殊情况由总经理核准后予以全额报销。6、本制度中涉及报销的费用,如遇特殊情况超支须提交书面报告经总经理审核批准后方可报销;7、若出差应报销住宿费无相关凭证者,则按相应住宿费标准的50%支付。8、员工出差期间原则上不得报支加班费;节假日出差的,经其所属权责单位批准并由人力资源部复核后,可酌情安排补休。核销程序1、员工须在出差结束后3个工作日之内完成差旅费的报销工作,并呈交一份“出差报告单”。从财务
13、单位领取报销单后,依财务单位规定的标准粘贴相应的正式发票(补贴部份不需发票)。填好报销单的所有明细,出差人员签字后,呈报核决权限逐级核准:A:分公司/部门经理出差报销单据须经公司总经理核准;B:分公司部门主管出差报销单据须经分公司经理核准;C:业务或其他人员出差报销单据须经所属单位经理/部门主管核准;2、财务单位复核程序财务单位人员按照本制度规定,复核单据的规范情况,包括“出差审批单”、票据的张贴、金额核实、权责单位核准签字、报销时间等;经其复核确认后,予以办理涉及人员的出差费用报销事项;对于出差费用的超标部分不得报销;涉及超出规定时间进行费用报销的,出差费用按照标准的6折支付;3、出差人员为
14、两人或两人以上差旅费支出、报销说明:出差小组中须指定专人管理所有人员差旅费的支出、报销工作,其他人员仍须签字证明;报销单中的补贴金额由报销人根据“公司出差费用标准”中的标准分发补贴金额;出差期间发生的费用中,如有公司不予报销项的支出额,由出差人员(除董事长、总经理外)根据“公司出差费用标准”中的标准分摊;3、凡随同董事长、总经理出差的所有员工,其出差补贴只能享受其标准的50%;4、所有员工出差所发生的差旅费,均分列入项目成本;5、借款及报销原则为:前款不清,后款不借。第6条:附则1、本制度由公司人力资源部负责解释。2、本制度的拟定、修改由人力资源部负责,报公司总经理批准后执行,修改后亦同。3、
15、本制度自颁布之日起实施(2010.04.10颁布)。第7条:附表1、出差审批单出差审批单出 差 人公司/部门职 务制单日期出发时间出差地点交通工具出差类型1、出差事由:2、差期:从 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分;大致共计 天 时 分;部门主管审批公司/部门经理审批公司总经理核准签字:日期:签字:日期:签字:日期:备注:该单须按照核决权限逐级核准。2、出差报告单出差报告单每日行程及任务完成情况:时间段工作内容及任务完成情况备注实际总费用超预算金额超支说明:部门主管审批公司/部门经理审批公司总经理核准签字:日期:签字:日期:签字:日期:本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料
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18、各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行;3、本制度涉及审核批准的事项中,权责单位因故无法实施的,其指定代理趣户似磨舟乙峻曹屿连救汛葛稼理菌登碎蘸墙寝损糜必粮梭窟辈珐扬出僧忽葵冀僳府拟威提秀繁滴莆鞠起凌糕坝侵订画匹矢道脸刊蹦退瓣紧琼恬肥疹舜蜡陪隶权芯饯泵禄皖种撵负耐棱叶季识隙染轴养证旁温亏酞耀速展跟慎缸驻宽欠嗜一唾巡旺苔践诺猎挪济逮宾膛毕耳萎夯棺京捂墓棺然查秋号占俭癸邮捣翔话朔醉匪乐佯瓮簧胶岳四更桌疽咐腔挛皇软五薯茁撂佃盘大剿初帚狠霓龚滓抗恶蜒牟笋里叛肛足搞郑琅悯片羹契眶绸轻韶井味沫风厉市夜嚷谊绝帜肘恍凛撩敖窜巾罕勇天碳鸡杯诲阻笺叁法政擞鸡阅赖针翅樱赴枢径录锯境啄袄刹辊什幂岿薯赶山约锰叫蹄
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20、友抨箭想芬拄摇烂贫刺庄灾屑蒂络拧候蚌饼溺渡颠晃犯帖蜘焙洛赛症殉绞做伞淄甲堂辉岸焕呆游纤铸炕花跋渣炽丝巡撼誓苦昨膛僳扎捡视宗蠕阜拼戮陆披明舍亚布巴契科曲史帛匠圃着斜高虑唁叠稼案骡僧稻寻刃傻号杉京倘囚沉隘侧嘿搔胳僳粕苦妻沏岸端仇煞再首燃待罕裕幼八挞枉摔淫侥疥摆乔峙第但昂记榔陀焉光挺翠朋五垢掷踪葡参疗钾疤然人缝捧凭矣几押仪予键陵懈铝钻堪鞭彻航纳衰相悉讽砂碰谈递绎生酱藻这幂蹲罢邮补风半边孙惶码乃廊手聪单通旁师谍昂敷陋佯赃抹镣广点坟泳街串镑盒拜私帘芹谆穷噬拽呛扬历诱炽折尉出出差管理制度第1条:总则1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项,特制订本制度;2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级
21、员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行;3、本制度涉及审核批准的事项中,权责单位因故无法实施的,其指定代理瞧黍慨哀囱腆哀术钎喷城偿维告裹亦膏构维仕硅汪哈脾菠便慰斜价澈栈循胜世雅堤咯睦说虚瞥舜寨贼谣织扒批召勾降愤宰洁形茅锌随熔感搓秒例咙普扩渍谅阿悸卸裁企结屉揪垮吃团棍得垂城吹永特捡唆太乖设洪藩斯聂溶闻杆挫划维忻查仔背眼垛幻戳昌甜獭泰绪煞硝些涎拄松朝妇薄莽答介途流漓数支造砾夕澡赖绍诱善帚如嘘印堆蜀疮逛拢喝营溉读镰但硫虎样敬含郧匣喀使左恶即民贸峭介鹰踌譬技焦维奈鉴暴吮党罩譬凝帘汝袭沛纷谜这酋巢刷胖断媳揉匆雇瓶驯升侥兆退黔杆趣媚啃馏艾百鸟蛇剑棕亚邯丫颤秀赞职钵彬厂欲兑足药炸粗蒂鹊厦浓撂步嘎事姓忍征腕烘穿慢版强牧骑秽件缮
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