沭阳厂子招聘面试题库及答案.pdf

沭阳厂子招聘面试题库及答案题目一：魏则西事件造成了一定社会影响，关于网络排行你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“魏则西事件造成了一定社会影响魏则西事件造成了一定社会影响”本题的重点在于“网络排行”，这句话以魏则西事件为引子，引出重点。魏则西事件就是因为网络竞价排行造成一条年轻生命的逝去，反映出了网络排行存在很多的问题。审题点审题点2：“关于网络排行你怎么看关于网络排行你怎么看”透过魏则西事件，可以看到网络排行有很多的问题，造成了严重的社会危害，如果想从根本上解决网络排行的问题，就要深入分析原因，可能是公众方、网站方、商家方、政府方等多方面的原因，进而给出改进的对策。正确示例正确示例 搜索网站竞价排名作为商家的一种推广方式本无可厚非，但通过竞价排名的方式将各类未经核实的信息摆放在前列推送给广大网络用户，甚至出现了魏则西这样的极端案例，我认为这反映了搜索网站为盈利而抛开社会责任、诚信缺失，会引发全社会的不信任感。 搜索网站竞价排名造成这样恶劣的后果的原因我认为有以下几点。 第一，公民对于不良信息的辨别能力弱，盲目相信搜索引擎上的信息，缺乏信息的识别能力，造成了网站排名竞价愈演愈烈； 第二，搜索网站一般都是免费提供搜索服务，网站的盈利手段主要就是依靠竞价排名的广告收入，像是导致魏则西出事的医疗广告，网站出于自身利益的考量对推广信息不经核实，从而导致了虚假信息的泛滥； 第三，一些不法商家缺乏诚信、道德丧失，本身的产品质量不过关影响力不大就妄图利用竞价排名占据搜索前列，宣传自己获得网民的信任，实则是发布不实信息，欺骗消费者的手段； 第四，魏则西事件前，相关部门并未把竞价排名定性为广告也不受广告法的约束，竞价排名也游离于法律监管之外。 虽然网络竞价排名造成了一定的负面影响，但是国家已经在第一时间做出反应，相关企业也受到了相应的惩处并进行整改，社会大众也有了更进一步的认识，相信竞价排名的负面影响一定能够得到有效的遏制。但我更希望我们能够从亡羊补牢转变为未雨绸缪。 第一，公民提高自身辨别能力。公民通过自身学习，掌握更多常识类知识，对于互联网上鱼龙混杂的信息，不能盲从，而要多方论证之后选择是否相信，避免魏则西事件的产生。 第二，搜索网站要完善自身的推广审核制度，建立起对网络排行信息真实性的查验制度并对此负责，不能仅以广告主所支付的推广费用作为信息推送的唯一标准，并且对竞价排名推广信息作出明显标注方便网民区分。 第三，广大商家要充分认识到发布虚假信息的危害性，保证宣传信息的真实性，秉持诚信经营理念，努力通过提升自身产品和服务质量赢得消费者口碑来获得市场。 第四，国家要完善立法加强监管，广告法已将竞价排名纳入广告范畴，相关监管部门必须依据广告法的规定对竞价排名高标准严要求监管，既要加强对网站和商家的宣传教育，更要严厉打击各类违法行为。 题目二：学医当学眼光,眼光到处,自有的对之方,此有说不尽之妙,倘拘拘于格理,便呆钝不灵。你对这句话有怎样的理解？专家审题专家审题本题属于态度观点中的名言警句类题目。语出曹仁伯琉球百问。古语题在考场上不要因晦涩难懂而慌乱，要善于抓住中心主旨，如不能深刻理解，可采用切片法提炼观点破题提出观点后再分析论证观点，最后进行落实总结。接下来我们结合这道题沭阳厂子招聘面试题库及答案编号：fcb621475e28738c8bc00183bbf7fd152022/12/5第1页，共4页目进行详细分析：审题点审题点1：“学医当学眼光学医当学眼光,眼光到处眼光到处,自有的对之方自有的对之方,此有说不尽之妙此有说不尽之妙”意思是学医要学到眼光，眼光所到之处，自然能够作出正确的诊断方案，这其中妙不可言。这里的眼光，可从两方面进行理解，一是宏观上来理解，可以把眼光看做眼界与视野，能够全面的看待病情，自然可以做出正确的诊断，那么可提炼出眼界高远这一观点；二是微观上来理解，“眼光到处”眼光可看做视线，也就是观察到的地方，于细微之处见真知，观察细致才能诊断正确，那么可提炼出细节这一观点。观点提炼过后应进行充分的分析论证可采取理证和例证相结合的方式。审题点审题点2：“倘拘拘于格理倘拘拘于格理,便呆钝不灵。便呆钝不灵。”意思是如果拘泥于规则道理，那么就会蠢笨缺乏灵性。这句话就要希望学医者可以做到不拘格理，也就是不为规则道理所羁绊，具体问题具体分析，在学习中也要有所突破。要有求实求新的精神。这就可提炼出“求实”和“创新”两种观点。继而进行论证说明。综上所述，本题的思路为：1.开门见山，点出观点，简要说明观点的来源。2.分析观点，对观点进行理证和例证充分说明。3.总结落实，对于题目中的道理落实到自身谈如何践行。正确示例正确示例医者悬壶济世。题中这句古语告诉我们，学医眼光要到且不拘于既定规则，这不仅对于学医行医，对于为人处事都是非常具有现实意义的。前半句说，学医应学到眼光，眼光所及之处，自然诊断正确。眼光所及就告诉了我们观察的重要性，望闻问切，细节准确才能正确诊断。古往今来，很多事实也都见证关注细节更能成就事业。习近平总书记曾在对青年的嘱托中，引用过天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。小亦是大，不重小节，就会“差之毫厘，谬之千里”。说到细节和毫厘，我们不得不提践行工匠精神的大国工匠徐立平，他开创了“立平刀”，从业30年，一直执着于火药雕刻的“一点一寸”，用堪称完美的产品为我国的航天事业发展做出自己的贡献。而相反，美国哥伦比亚号航天飞机升空80秒后爆炸，机上7名宇航员全部遇难，事故原因竟是一块脱落的泡沫击中了飞机左翼前的隔热系统，可谓形象深刻的说明了细节之重。题中的后半句说如果拘于规则道理，那么便笨拙，缺乏灵性。学医行医要不落窠臼，不拘泥于既定原则，要有所变通有所创新。行医如此，处事亦然。耶鲁村官秦玥飞在殿堂和田垄之间选择后者。脚踏泥泞，俯首躬行，创新性的成立了白云深处农作物种植农民专业合作社，用“造血”的方式带动村民致富。创新性扶贫，开拓了扶贫新模式。华为公司，“应用一代、开发一代和研究一代”的长期技术创新战略，让华为拥有了自研芯片，这不仅对华为甚至对中国都弥足珍贵。而就国家发展而言，我国现在也正在自主创新的改革大路上大跨步前进，十九大报告中指出，我国要加快建设创新型国家，我们也正在不断地自我革新、自我创新，加快步伐走出中国特色自主创新道路。凡为医之道，必先正己，然后正人。对我个人而言，在工作中要深刻汲取题干这句话的养分，用行动去践行。一是注重细节。在日常的基层医疗卫生工作中，坚持走访，认真倾听，关注细节，积极践行精益求精的工匠精神。二是提升创新。我会多调研基层实际、多倾听同事建议、多交流发展构想、多学习理论知识，切实提升自身干事创业的能力，创新工作，效率更优，坚持矢志不渝为人民服务。题目三：你单位和其他兄弟单位要一起举行业务知识竞赛，领导让你组织，你要怎么选拔队友？后期的培训工作你准备如何展开？专家审题专家审题本题是一道组织管理类的题目，比较特殊的是有两问。第一个问题，需要选拔队友，可以转化为比赛类活动；第二个问题，如何开展培训工作，可以转化为培训活动，我们只需要分别作答即可。作为业务知识竞赛，在选拔队友时就要选择业务能力比较强，能够胜任本次竞赛活动的人。后期的培训，在内容上一定要跟知识竞赛相结合，体现针对性，在培训方式上可采用更为灵活多变的方式，以保证培训效果。具体内容，下面结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你单位和其他兄弟单位要一起举行业务知识竞赛你单位和其他兄弟单位要一起举行业务知识竞赛”这是题目的背景，也就是我们要进行相关业务知识竞赛，具体什么业务题干中没有给出来，这时候我们可以结合报考的岗位进行假设，也可以不做假设，简单带过即可。另外，我们可以充分利用这一背景，作为一个既定赛事，一定会有相关的要求，所以不妨在前期了解一下这次业务知识竞赛的范围、具体要求等，以便更好的开展后续工作。审题点审题点2：“领导让你组织，你要怎么选拔队友领导让你组织，你要怎么选拔队友”这一审题点包含两层信息。首先，领导让我来负责，所以在这件事情上我们有很大的权限，可以做的事情会比较多。其次，需要选拔队友，可以参考比赛类题目，通过内部竞赛的方式进行人员选拔，采用笔试和现场竞赛的方式进行。同时，比赛前要做好人员的宣传和动员工作，确保选拔的队员综合能力强、表现能力足、抗压性好。审题点审题点3：“后期的培训工作你准备如何展开后期的培训工作你准备如何展开”沭阳厂子招聘面试题库及答案编号：fcb621475e28738c8bc00183bbf7fd152022/12/5第2页，共4页这是这道题目需要完成的第二个问题。为了让培训更加的有针对性，我们可以针对于业务知识竞赛进行培训，由各科室的业务骨干作为培训师，由精专的人才教授，提升参赛人员的综合实力。另外，在培训方式上也尽可能的多元化一些，可以采用理论加实践，整体加小组，线上加线下的方式。此外，培训结束后，可以通过考核，划分正式队员和替补队员，保证竞赛效果。综合上述分析，本题的答题思路是：做好前期准备工作；多渠道开展选拔活动保证公平；开展丰富多样的培训工作体现效果；做好队伍的其他保障工作。正确示例正确示例与兄弟单位开展业务知识竞赛，可以推进系统内职工业务能力的提升，有助于查找不足，激励员工不断学习，完善业务知识。如果由我来负责，会从以下几方面开展。第一，做好前期准备工作。首先，仔细阅读上级来文，详细了解本次业务竞赛所采用的赛制，需要选手人数，竞赛范围、方式等内容。其次，向单位有经验的领导和同事请教，听取意见和建议。再次，开展宣传动员，通过单位的内网、微信群，LED屏等方式，向职工广泛宣传，说明业务竞赛可以展现员工对于业务知识的掌握程度，体现单位的精神风貌，并告知业务竞赛的相关要求，希望大家踊跃报名参加。同时，也会说明我们会在单位内部举办一次选拔活动，希望各科室至少推荐2名人员参与，充分展现本科室的业务实力。第二，进行人员的选拔。首先，根据报名情况，筛选符合条件的人员，并进行电话通知，同时，告知内部选拔比赛题目范畴。其次，在单位内网发布问答试卷，要求参赛人员在规定时间内作答并提交，由系统根据答案设定自动打分。再次，举办业务知识竞答活动，采用必答题、抢答题、随机题目的方式，考验报名人员的业务知识水平。同时，由单位领导和其他职工对参赛人员的精神风貌、赛场表现进行打分。最后，我会根据笔试、竞赛得分、群众打分，以3:5:2的比例，综合报名人员得分，按照需要参赛人数130%的比例，确定培训人员名单，并在内网上公示。第三，进行后期的培训。首先，采用集中培训的方式，由各业务科室的骨干集中讲解本科室的业务知识，提升参赛人员的综合能力。采用小组培训的方式，分小组讨论业务知识中不太常见、比较复杂的业务操作，群策群力完善解决举措。采用实践培训的方式，结合群众在办事过程中遇到的问题进行针对性培训，探讨如何利用业务知识解决实际问题。其次，利用互联网，通过本系统的学习网站，由参训人员自学相关视频教程，了解最新的业务知识和相关规范。最后，综合考评，培训过程中定期考核、排名，全部培训后进行最终考核，综合日常表现，确认正式参赛队员和预备队员名单。第四，做好其他工作，定期对培训人员进行心理疏解，及时关注他们的健康情况。相信通过以上工作，单位的参赛队伍，一定能以扎实的业务知识，在本次业务知识竞赛上取得良好成绩。题目四：张警官去基层挂职锻炼，但基层工作很多，有治安巡逻、矛盾化解等等。对此，张警官产生抱怨，情绪也不高。你作为张警官，会怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目。需要先调节好心态，再梳理好工作，认真推进，最后总结经验教训。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“张警官去基层挂职锻炼，但基层工作很多，有治安巡逻、矛盾化解等等张警官去基层挂职锻炼，但基层工作很多，有治安巡逻、矛盾化解等等”本题的大背景是张警官到基层挂职锻炼，并列举了日常工作项目说明张警官的工作比较繁忙，基于此可以梳理下挂职锻炼的岗位工作，将工作进行分类。当然，这些工作中也有自己不擅长的，就要注意及时请教同事。审题点审题点2：“对此，张警官产生抱怨，情绪也不高对此，张警官产生抱怨，情绪也不高”本题的矛盾点是张警官的抱怨和情绪不好，作为其本人应当先调节好自己的情绪，再结合梳理好的工作有序推进。最后，还要注意总结工作经验和教训，比如今后要加强和同事沟通，还要注意多学习多锻炼等。故本题的作答思路可为：先摆正心态；再梳理工作分别推进；从学习和沟通两个方面谈惩前毖后措施。正确示例正确示例如果我是张警官，在面对挂职锻炼之时遇到的问题，我将会以认真负责的态度从以下几个方面着手解决：第一，及时调整心态，积极进行自我暗示。我会告诉自己，在挂职锻炼工作之中，刚一开始遇到非常多且非常大的工作，有不适应是正常之事，但是绝不能因此而消极退缩，只要能够认真学习、采用正确的方法，总能去适应这份工作并且做好这份工作的；与此同时还要给自己加油打气，用积极的心理暗示告诉自己一定行。第二，对工作进行全面梳理并采取有效措施推进工作。我会认真梳理在挂职锻炼中的所有工作，每项工作的具体要求、业务特点和业务完成时限都要全面掌握，分析并罗列每项工作的重难点，尤其是治安巡逻的重点区域，矛盾调解的注意事项等要进行认真梳理。在梳理结束后要针对现阶段工作进行改进：一方面，我会将每日工作按照时间顺序和轻重缓急有序推进，一些紧急的工作如群众调节事项，我会尽快解决，将矛盾及时化解，力求群众满意，一些常规性的工作，如治安巡逻，我会按照区域分沭阳厂子招聘面试题库及答案编号：fcb621475e28738c8bc00183bbf7fd152022/12/5第3页，共4页工和时间安排，认真开展；另一方面，针对于挂着锻炼中遇到的难题，我会及时整理好主要难点，并积极与领导和同事进行沟通，了解先进的解决方法，及时学习，应对工作困难。第三，反思自我，做好后续提升。我会进一步加强自我反思，找出自己的不足之处，在日常工作中加强对警务知识的学习，提升自己的业务技能和专业素养；也会在工作之余加强与同事间的沟通，增进彼此观点交流，学习先进的理念和做事方法，保持积极向上的态度，做好警务保障工作。题目五：上级部门为了了解各地的扶贫工作开展情况，指派一个测评小组来你乡镇进行测评，你负责接待工作，你会怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“上级部门为了了解各地的扶贫工作开展情况上级部门为了了解各地的扶贫工作开展情况”上级部门了解扶贫工作开展情况，有助于了解基层基本状况和政策落实实施现状，以便于后续政策的制定和推行，所以对此种情况我们应该积极配合。审题点审题点2：“指派一个测评小组来你乡镇进行测评，你负责接待工作指派一个测评小组来你乡镇进行测评，你负责接待工作”可以看出本次来了解情况的形式为测评小组，那么要做好接待工作，就需要从交通出行、就餐方式、工作调研具体内容等方面全面进行了解。那么就可以及时沟通上级人员，做好记录。除此之外也要跟自身单位人员做好沟通，准备好相关资料以便检查。正确示例正确示例上级部门对我乡镇扶贫工作开展情况进行测评，可以有助于了解当前扶贫工作的状态，更好做好扶贫工作。我将从以下几个环节进行安排：第一，做好沟通联系。我会与上级单位测评小组工作人员进行联系。其一是了解本次前来测评的工作人员人数、性别、住宿要求等；其二是确定交通有关信息，告知我乡镇工作地点以及交通方式，询问其是否需要接送。其三是了解本次测评所需查看的工作资料内容，询问本次测评是否有标准可以参考准备，在测评过程中是否要进行实地检查，是否需要群众配合。第二，做好资料的准备和测评前工作。向领导汇报后，我会和我单位扶贫办的工作人员沟通本次测评的具体要求，并同同事一起就我们扶贫工作开展的政策文件、采取措施、亮点工作、典型案例等方面分类进行整理。同时就本次测评中上级可能需要进行实地检查的地点设计好交通线路，以供上级单位进行选择。根据上级测评要求，选择好符合要求的相关干部或群众，向他们说明本次测评对于主要是想要了解我乡政府扶贫工作开展情况，以及在开展中还存在哪些问题，并告知他们测评的具体时间，希望他们准时参加。第三，我会安排具体安排并完成接待工作。在测评当前，我会请我们乡镇的领导就我乡当前扶贫工作开展情况进行汇报，并请相应的扶贫骨干结合当前扶贫所取得一些亮点成就照片进行介绍，方便上级能够在短时间内了解到我们扶贫工作的开展情况。随后会安排上级测评小组对现场检查点进行实地查看，特别是我乡镇在脱贫工作中具有典型意义的一些产品扶贫项目和贫困户脱贫典范进行介绍，以便上级领导能够更加清楚了解。最后，会根据上级要求，请符合要求的干部和群众到我乡镇会议室内参加测评，我单位会严格按照上级要求对测评人员进行分类，并维持好此次测评工作的秩序，确保测评工作能够顺利完成。第四，本次测评结束后，我会及时与上级测评小组做好联络，希望他们能够在第一时间向我反馈我们工作中存在的不足之处。对于他们所反馈的我乡在扶贫工作中存在的不足和问题，立刻加以改正，并在后期工作中加强工作力度，改进工作方法，以便让扶贫工作能够更好开展。沭阳厂子招聘面试题库及答案编号：fcb621475e28738c8bc00183bbf7fd152022/12/5第4页，共4页