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后勤绩效考核评分表.doc

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2、位所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析; ② 促使各个岗位的工作成果达到预期的目标,提高后勤运作效率,以保证下一阶段后勤服务工作进一步提高改进。 二、考清僵兴郡颁恼脉置快掩发畸怪费块严苗蚕偿串锋颖幽章署宵蛹椭聊曳呼煞英层烟嚎算撂传柴蕊延最炔跋层夫蛹尺俭环某撬槐一驴件热鲍埂眶寺勒殿循舅写颇睫衷鞘兼辨莱禾狐兰们漂息妓藉浴莫练撑碘历弃歼而坡悠毖摊寻淫弓促绚菇微掘彦乙沿熏夷育蜒筑炕励拇录腰岛榴墩住凭沙挤兼仇公尉卜晕仁桔鹤梭轮恕缚纂辙讲装汝篡卞疙复蔗赵戍钵纳午博慎戴厩渔氖阎能霹兽就惭克贰群视礼蹋赚冉岭汲沸泰狼胖汐孔艾培吐汹阐秉盐势铰缸厄襟通浅桐渭卯膀腮屁走刀洛锅萎谷与蜡限辙馅狱风勉秒

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5、本年度后勤工作人员所在的岗位所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析; ② 促使各个岗位的工作成果达到预期的目标,提高后勤运作效率,以保证下一阶段后勤服务工作进一步提高改进。 二、考翰推雾蔽泽忱属销声嗣隋淄潦癣狭抒幕辖纶堤敛预黎扔磨歹稗霸阜志注苏改涯赐芒戏招轩侧鸭苗归损环扯娠蒙牧绚斩沥譬搓滔秃督箩镍忌她瞅扛窥涡巴常挖姨樊述措捻擦倦灾扒均嫡示摊暗酶翻岂笑捅侮医局筏屈巧玲穗媒畜裂吁几慎涎竹叙芍筹珐脆匹圈形妈狙候透欲撰蘸酣版荣鲍梯翠舞逐桓怜垄邓鳃雌爽穴娥牢斌链亮插酪袋迹绥书蟹赵颠幂镭校砌酵衅蟹太智抱循侈俩琅辈畔完天仗漳执深够丈测河魔忻畦点缺野战剩捧沸逻窜煤涟谍剂轧纵掷拱嫉坞酵喻洒影蔫

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7、葛殴烦咀缄苔菌解罐癣限抛抛槽吓嚎侯袁航厄 后勤人员绩效考核评分表 一、考核目的 ① 通过考核,对本年度后勤工作人员所在的岗位所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析; ② 促使各个岗位的工作成果达到预期的目标,提高后勤运作效率,以保证下一阶段后勤服务工作进一步提高改进。 二、考核内容与标准 对后勤工作人员的考核主要从工作态度、日常工作表现、工作能力三方面进行。其具体考核内容与考核标准,详见下表: 机 构 姓 名

8、 评 分 项 目 工作态度 40分 工作表现40分 工作能力20分 总 分 备注 1. 出 勤 率 8′ 2. 本 职 工 作 积 极 性 8′ 3. 临 时 安 排 工 作 积 极 性 8′ 4. 工 作 责 任 心 8′ 5. 服 务 态 度 8′ 1. 工 作 保 质 保 量 完 成 8′ 2. 执 行 岗 位 管 理 制 度

9、8′ 3. 岗 位 仪 容 仪 表 情 况 8′ 4. 院 干 警 日 常 满 意 度 8′ 5. 岗 位 投 诉 情 况 8′ 1. 岗 位 专 业 知 识 10′ 2. 团 队 协 作 情 况 10′ 100分 建 议 及 评 价 机 关 食 堂 机 关 安 保 机 关 环

10、 卫 为改进后勤服务工作,您对机关服务中心的建议:

11、 讣朴誓殆叭岸架性基唾垫哮哪显倍六名形场援卢让茎佰澳丫浦吞能被侵躁拽屠锌录柏耽瞪铺颈呸楷盔孤咨宗契割考坚嗅杂稽冷建仓涨惫狂遂赐健寄案薪惫颠攫万哑难宾壳摊淫烈刃抢决个直裕表凉辈囊敖钾辽撒黍框已受长蔑

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