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明德物业招聘面试题库及答案题目一：厦门市教育局给各学校下发关于禁止高考前学生吼楼撕书等考前释放压力行为的通知，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。我们要思考通过“禁止高考前学生吼楼撕书”是否能达到最初的目的。如果通过这一通知的执行、引导，能达成目的，则这一行为应予以支持；若无法达成目的，那这一政策可能需要进行调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“高考前学生吼楼撕书等考前释放压力行为高考前学生吼楼撕书等考前释放压力行为”这句话即为后续厦门教育部门出现这一通知的症结所在，“吼楼撕书”这一行径不得不说会带来一系列的问题，例如错误示范、噪音不断、纸屑漫天，甚至可以联系目前新闻报道中的恶性事件，因此政府这一行为有其现实需要。审题点审题点2：“厦门市教育局禁止厦门市教育局禁止”政府主管部门出台通知，体现了政府对学生行径的关注。但仅仅是禁止不能够达到最初的目的，需要找寻根源，如：压力大，年龄段内盲目冲动、教育体制弊端等。因此，堵不如疏，不仅要靠禁止之举，还需要多措并举，全社会共同努力。故本题的答题思路可为：简单谈谈“吼楼撕书”的负面影响，并阐述该政策的意义，寻找出现吼楼撕书的原因所在，最后提出解决建议。正确示例正确示例每年高考前后，时常有考生吼楼撕书释放压力，这一行径带来的噪音和纸屑给周边居民和环卫工人带来困扰的同时，还会给低年级学生造成错误示范，甚至会诱发极端事件，例如曾有报道，学生在撕书之后点燃，引起学校火灾等恶劣事件。厦门市教育局下发通知禁止吼楼撕书，一方面有利于控制学生的不理性行为，以免失度；另一方面能够维护学校乃至于周边地区的正常秩序。最为重要的是书籍的价值是持续的，我们有义务让其持续发挥传播知识的作用。不过，一味强硬禁止绝非长久之计。高考考生大都年满18周岁，他们本应对撕书吼楼的不良后果有所认识，依旧我行我素，事出有因：第一，应试教育带来沉重心理负担。高考一考定终身，凭借分数将学生划分等级使考生长期处于高压的状态之下无从宣泄；第二，课余生活单一引发逆反心理。学生生活两点一线；家长对学生的业余生活缺乏正确的引导和关心，一味望子成龙，不断增加学生学习负担；第三，盲目跟风效仿。考生大都是90后，甚至是00后，好奇，冲动是他们的特点，只顾当下的快乐，盲目效仿网络或者往届学生；第四，教育体制改革滞后。吼楼撕书这种现象在一定程度上传递了对中国当前教育体制的不满，侧面反映出我国当前教育体制弊端，考试模式、课程设置等过于注重学生分数，忽视学生个性化培养。强硬制止虽能立竿见影，却难以溯本清源，真正让学生快乐成长快乐学习，还需疏堵结合。第一，考前对学生进行思想上的引导和规范，源头杜绝。分享校园优秀毕业创意行为，提倡学生能够通过更有意义的方式去纪念毕业，比如拍摄纪念微电影等。第二，学校应联合家长以及大众媒体给学生提供其他的释放压力更有效的途径，组织学生徒步、夏令营、植树，去敬老院为老人服务，体现自身的价值。第三，深化教育体制改革。提倡素质教育、技能教育，通过探究教育体制分类改革，探究素质教育和技能教育相结合的“双元制”教育新模式，从而真正帮助学生学到更多知识和本领。第四，加强宣传教育，通过传统的广播、电视、报纸，并结合互联网新媒体号召广大市民以及社会各界能够多一些对学生的宽容与理解，比如在微博上、微信随时分享相关的学习内容；电视、报纸，不要再大肆唯状元论，更不以此做标题博眼球。题目二：群众说现在的干部很好，会主动倾听群众，深入群众。对此你有什么启示？专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目。本题要求谈启示，可以先对群众夸赞现在的干部好说明意义，然后谈谈如何成为好干部。具明德物业招聘面试题库及答案编号：365ca6ee59254cff21561325e07947242022/12/5第1页，共5页体结合题目分析如下：审题点审题点1：“群众说现在的干部很好，会主动倾听群众，深入群众群众说现在的干部很好，会主动倾听群众，深入群众”老百姓的口碑是对干部最大的认可，可以在开头提观点时说明自己很欣慰。群众说好是因为看到干部主动倾听群众，深入群众，这些做好有很大的积极意义，从主体角度看，有助于了解群众问题，满足群众需求；同时，干部自己在实干的过程中也提高了自身的能力；干部代表了政府，这也是提升政府形象的做法。审题点审题点2：“对此你有什么启示对此你有什么启示”本题问的是启示，其实就是对群众说出话的理解。因此在分析结束后，尅说说如何成为一名好干部。首先，既然群众觉得主动倾听是好干部，那么好干部先要主动倾听了解问题；其次，倾听之后了解了问题，还要注意真抓实干解决问题；最后，好干部也需要组织发力，必须完善制度，树立典型，还可以把群众满意度纳入干部考核中。故本题的作答思路可为：对群众所说表示欣慰；从满足群众、锻炼干部、提升政府形象等角度谈意义；从倾听群众、真抓实干解决问题和组织制度完善的角度谈如何成为好干部。正确示例正确示例俗话说，“金杯银杯不如老百姓的口碑”，题中群众对当下干部的称赞也让我感到欣慰。尤其是谈到好干部主动倾听群众和主动深入群众时，更是让我深感好干部的做法意义重大。第一，满足群众需求。好干部能主动听群众的想法，主动和群众深入沟通，会更好知道群众的心事、了解群众的难事、明白群众的愿望，可以说好干部和群众的亲近促使着他们能够以群众诉求为出发点，站在群众角度考虑问题，帮助群众排忧解难，大大保障了群众的利益。第二，提升自我能力。好干部是干出来的，不是说出来的。这些好干部在为群众办事的过程中需要做好政策学习、协调沟通、贯彻落实等一系列工作，在这个过程中，他们的个人能力得到了极大的锻炼，工作经验得到极大的丰富，可以说，在不知不觉的实干过程中，好干部实现了自我的成长和更大的价值。第三，优化政府形象。干部的一言一行都代表着政府，干部的一举一动都是政府的形象。好干部身体力行，用真诚之心、实干之行走群众路线，成长为群众的贴心人，群众心中政府就是这个样子，是真正为群众着想的，这在无形中大大提升了政府的执政形象。可以说，好干部不仅是群众热切期盼，更是政府工作中不可或缺的，要成为好干部，需要做更多努力：第一，主动了解群众需求。好干部必须把群众利益放在首位，要在工作中主动接触群众，通过主动沟通拉近干群关系，深入到基层，走入到群众之中，听一听群众的诉求，看一看群众生活的现状，了解群众的难事、急事，知晓群众的真实需求。第二，发扬实干精神。一方面，好干部必须将群众的问题认真梳理，把群众的诉求进行分类，区分出普遍性需求和特殊性需求，对照当前现有政策要求作出解决方案；另一方面，好干部还要注重行动，运用好政策解决群众的普遍诉求，还要注意结合实际、脚踏实地回应群众的特殊性诉求。第三，建设培养机制。一方面，对于群众切实认可的好干部，组织部门当整理出其主要事迹，将这些好干部树立成正面典型，广泛宣传，引导其他干部对标学习；另一方面，要将群众满意度纳入干部的日常考核中，在日常工作中引入群众评价机制，明确出其在考核的比重，倒逼干部切实做到为民服务。题目三：公用电话亭曾是城市里的一道风景线，但是随着手机的普及，逐渐沦落到了无人问津的地步。有的电话亭被贴满广告，有的电话亭下扔满垃圾。因此有市民认为应该拆除，有市民认为拆除浪费了公共资源。领导让你负责本市电话亭的改造升级工作，你怎么进行？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。题目的前半部分向我们交代了公用电话亭的背景和现状，后半部分让我们对电话亭进行升级和改造。答题时要结合题目中的种种问题，思考升级改造工作的几个方向，然后进行细节内容的补充。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“随着手机的普及，逐渐沦落到了无人问津的地步随着手机的普及，逐渐沦落到了无人问津的地步”公用电话亭之所以逐渐无人问津，是由于手机的功能远远比电话亭的功能强大，电话亭无论是从外观、功能上还是从管理运行上都满足不了社会和群众的需要。这不仅是电话亭无人问津的原因，也帮助我们明确了改造的方向，应该让电话亭的功能与手机互补，或者从文化记忆和文化标签上下功夫。审题点审题点2：“有的电话亭被贴满广告，有的电话亭下扔满垃圾有的电话亭被贴满广告，有的电话亭下扔满垃圾”明德物业招聘面试题库及答案编号：365ca6ee59254cff21561325e07947242022/12/5第2页，共5页这反映了当前电话亭的管理上存在问题，因此，在升级改造的过程中需要在后期运行管理上加强宣传，制定完善的制度。比如，定期清理广告，安装监控防止乱扔垃圾。审题点审题点3：“有市民认为应该拆除，有市民认为拆除浪费了公共资源有市民认为应该拆除，有市民认为拆除浪费了公共资源”这是市民在探讨是否应该对公用电话亭进行拆除，这里我们要明确两点：一是市民对电话亭的处理有自己的想法，因此需要我们在改造前进行调研；二是这也引导我们在改造提升的过程中，对没用的电话亭进行拆除，对文化地标性质、老人较多的地区的电话亭充分利用。审题点审题点4：“让你负责本市电话亭的改造升级工作让你负责本市电话亭的改造升级工作”本题是让考生对电话亭进行升级改造，综合前面现状、问题的分析，我们不难得出改造升级的几个方面，如调研、选址、外观、功能、运行等。故本题的答题思路可为：开展调研,做好前期准备科学选址外观改造功能改造运营管理。正确示例正确示例升级改造电话亭，使其符合时代发展、社会建设和大众需求尤为重要，我会具体从以下几个方面开展。第一，做好前期准备。一方面，我会详细了解我市公用电话亭的数量分布、建设规则、财政补贴及后续规划实施情况等内容，为升级改造工作提供信息支持。另一方面，向全市发布公用电话亭升级改造征求意见通知，收集市民对公用电话亭升级改造的想法和意见。第二，科学选址分布。根据城市建设规划，将老城区比较密集、影响城市建设规划用地的电话亭进行拆除，将不影响城市建设，但使用效率不高的电话亭改造成移动书屋或爱心捐赠点，减少公共资源浪费。在新城区人流量密集的路口及比较偏僻拐角重新设置电话亭，满足群众需求。第三，做好外观改造。联系建筑设计公司，共同对电话亭的外观进行改造，外观要具有城市文化内涵，反映出本市的特色建筑派别和风格，比如反映历史特色的城墙砖瓦式设计或者时代气息浓郁的金属科技式设计。同时，电话亭外观尽可能精致小巧，减少城市空间占用面积。第四，做好功能升级。公用电话亭的改造需要兼具功能性和实用性。在通话方面，更多关注与手机功能的互补，完善视频功能、传真功能、一键报警功能等。在其他功能方面，可以支持市民查询各类生活缴费记录，还可以支持雨伞租借、手机充电、地点查询、城市介绍等各类便民服务。第五，加强运行管理。通过微信、微博、网站大力宣传电话亭的各类功能。出台公用电话亭管理制度，明确管理职责，购买第三方服务，负责电话亭清洁、设备维修、软件升级等。在电话亭安装摄像头，对于出现扔垃圾、贴广告、损坏设备等不文明行为，进行处罚。开通热线、专栏等意见反馈渠道，了解运行情况。题目四：单位领导让你做一项公益活动，但是工作需要其他两个部门配合完成，他们不配合推诿你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。作答时，考生应该先明确题目中的矛盾，即两部门不配合推诿，针对单一矛盾，考生可以进行多种情况的假设，并针对假设的情况给出解决方案，最终将此次公益活动开展好。具体如何作答我们进行详细分析：审题点审题点1：“单位领导让你做一项公益活动单位领导让你做一项公益活动”该句明确了我们的任务，即做公益活动，顾名思义就是为了公众的利益而举行的活动。其公益性决定了可能不会给部门带来经济上的收益，甚至需要一定的资金去运转，但是做公益活动可以给我们带来很多好处，比如，它能够树立单位在社会上的良好形象，赢得公众的赞美等。因此我们无论遇到什么难题，都应该全力推进。审题点审题点2：“但是工作需要其他两个部门配合完成但是工作需要其他两个部门配合完成”这句话提示我们做好这项活动的前提是需要其他两个部门的配合，所以我们在与他们沟通时，可以表明他们对此项工作的重要性，并向他们讲明此次活动的重要意义。审题点审题点3：“他们不配合推诿他们不配合推诿”这是本题的矛盾点，我们可以本着阳光心态合理假设。比如从自身出发，可能我们对此次活动没有将分工明确，导致他们相互推诿。也可能是他们对于此次活动不够了解不知道要如何下手。层层递进，也可能他们确实是因为思想上不够重视，不想完成此次公益活动。根据具体的原因，提出相应的解决办法。值得注意的是问题解决后需要我们全面的总结反思，提升自己，便于今后更好的开展工作。因此本题的答题思路为：摆正心态了解情况分类假设解决问题反思总结。明德物业招聘面试题库及答案编号：365ca6ee59254cff21561325e07947242022/12/5第3页，共5页正确示例正确示例开展公益活动可以树立单位在社会上的良好形象，但是活动开展过程中出现题目中这种情况，不利于活动顺利进行，如果领导将这项工作交给我，我会做如下处理。第一，摆正心态，耐心处理。我会沉着冷静的去对待出现的状况，不会因为其他部门出现的不配合情况就应付了事，会耐心的重新整理思绪，找准方向，尽快解决问题。第二，沟通交流，了解情况。我会分别找到这两个部门的负责人进行沟通交流，询问一下他们不配合推诿的原因，并且作好记录，在我了解情况之后，我会根据了解到的不同情况分别进行处理。第三，如果是因为我自身在向他们传达信息的时候，沟通协调不到位，没有把工作交代清楚导致他们无法进行后续工作，那么我会和这两个部门同事真诚的道歉。同时将此次公益活动的内容进行重新的说明，并会以电子版的形式下发到每个人手中，供大家查阅；如果是由于两个部门手上有其他工作，工作任务比较多，没时间配合我共同完成工作，那么一方面，我会和部门的负责人进行协商，看看是否可以增派一些人手，将工作加班加点完成，加快进度的同时尽快在规定时间内与我共同完成领导交代的任务。另一方面，我也会帮助他们做一些我力所能及的事情，帮助分担总任务量，便于我们更快的投入到接下来的工作中；如果他们确实在思想上并没有重视此次公益活动，我会耐心的去做他们的思想工作，详细的和他们说明此次公益活动的重要性，体现了我们单位助人为乐的高贵品质，也为我们单位和其他单位搭建了一个良好的交流平台；我会告诉他们这次公益活动会将每位参与人员的具体表现详细记录下来，并且会和单位的年终考核相挂钩。所以希望大家可以积极踊跃的参与进来。第三，相信通过我的努力，这两个部门会积极的配合我将此次公益活动画上一个圆满句号。在今后的工作中，我要加强和同事的沟通交流，以便营造良好的人际关系氛围。同时我也会向领导提出合理化的建议，比如完善工作流程，合理分工等，以保证我们工作的顺利进行。题目五：万事万物都要把握度，结合自身谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题本题考生需要围绕“万事万物都要把握度”这句话，通过理证和例证的形式进行分析。同时，也要结合自身情况进行一些有针对性的分析。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“万事万物都要把握度万事万物都要把握度”这句话的意思就是什么事都要把握限度、拿捏分寸，不能太过度，否则就会起到相反的效果。这是有一定道理的。我们可以从几个层面去分析。比如，我们做人就要把握度，不能太过骄傲自满、不能太过亲密，要谦虚有礼、尊重他人。我们工作上也要把握度，要有工作方法，不能胡乱作为。审题点审题点2：“结合自身谈谈对这句话的理解结合自身谈谈对这句话的理解”结合自身就可以结合自身以后的工作去谈。作为事业单位工作人员，我们一定也要在各个方面把握度，比如，在与同事交往中我们要谦虚谨慎、不骄不躁，既能虚心听取别人的批评意见，也要敢于发表自己的观点。同时，注重净化自己的“圈子”。在工作中我们要注重工作方法，刚柔并济、坚持原则。故本题的答题思路是：首先，从做人、工作，多角度去分析万事万物都需要把握度。其次，结合自身事业单位工作，谈谈以后要如何去做。正确示例正确示例我觉得这句话是有一定道理，这句话是告诉我们，什么事都要把握限度、拿捏分寸，倘若失度，则往往会过犹不及。我觉得这在我们个人交往及工作中等都有所体现。首先，在个人交往中我们要不卑不亢。所谓“君子不失足于人，不失色于人，不失口于人”，我们要在行为、言语上有度，不要过分亲密，也不能过分骄傲，这才是君子作风。比如一些领导干部在人际交往中把握不好度，搞不好“亲清关系”，与无良商人“勾肩搭背”，搞“江湖义气”与一些不三不四的人来往，结果被“朋友”拉下马，送进铁网高墙。反之，如果言行骄傲自大也会造成不良后果。三国时期的魏延有勇有谋，战功赫赫，但是其人骄傲自大，不容于人，不能与人友好相处。陈寿评论魏延：“览其举措，迹其规矩，招祸取咎，无不自己也。”最终，魏延难逃众叛亲离的悲惨下场。其次，在工作中我们要注重方式方法。工作不是蛮干出来的，政策的落实也需要讲求刚柔并进，掌握好力度，否则容易过犹不及、弄巧成拙。比如，我们之前一些城管部门在执法过程中，采取刚性执法措施，不注意工作的方式方法，导致群众不理解，工作效果不佳。之后，我们认识到这一问题，在落实执法过程中，采取柔性执法措施，注重和群众讲政策、举例子，通过执法记录仪等方式全面展现执法过程，让群众真正理解并支持我们的城管工作，取得了较好的效果。在以后的事业单位工作中，我也要处处提醒自己，万事万物都要把握度。明德物业招聘面试题库及答案编号：365ca6ee59254cff21561325e07947242022/12/5第4页，共5页第一，在人际交往中不骄不躁，净化“圈子”。我会在工作中虚心听取领导、同事、群众的批评意见，及时改正自身缺点、弥补工作短板，做到谦虚谨慎。但是在工作讨论中，我也会积极发言，提出自己的意见和想法，与同事分享工作经验。另外，把住小事小节，清正廉洁、洁身自好，切实做到不拉帮结派，不搞“小圈子”，不放纵“小嗜好”，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。第二，在工作中创新方法，坚持原则。我会大胆运用互联网、大数据等新技术，融入到日常工作中去，尤其是在面对群众的急事难事时，我会在不违反原则的情况下特事特办帮助群众解决问题。另外，我会常怀敬畏之心，自觉接受纪律和法律的约束，不触碰底线红线。明德物业招聘面试题库及答案编号：365ca6ee59254cff21561325e07947242022/12/5第5页，共5页