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招聘信息咨询面试题库及答案题目一：一些乡镇每年要与上级党委政府签订二三十份责任状。各种责任书“满天飞”，基层干部忙乱不堪、无所适从。你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象题目。聚焦数量繁多的责任状问题，对于这一问题，题干中给出了很明确的观点，就是对于这种责任状“满天飞”的现象表示不认同，认为会给基层干部造成负担，那么我们就要给出自己的观点，并且围绕观点展开分析、提出对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“一些乡镇每年要与上级党委政府签订二三十份责任状一些乡镇每年要与上级党委政府签订二三十份责任状”“乡镇”给出了干讨论的主体范围，关乎于乡镇和基层工作的。“每年”“二三十份”，通过数字的方式，体现的数量之多通过这样的客观描述，揭示基层干部的不易，基层工作存在的困境与难题。审题点审题点2：“各种责任书各种责任书满天飞满天飞”这里对于现象进行了总结，是题目的关键点所在，关键词就是“责任状”，“满天飞”这个明显带有贬义色彩的词汇，一方面表明了责任状的数量之多，另一方面给出了题干的感情倾向，即，对于这一现象是持否定态度的。所以我们可以想一下，责任状其本身是不是没有问题，能够更好地明确责任、确保质量、助于追责，问题在于数量太多了。审题点审题点3：“基层干部忙乱不堪、无所适从基层干部忙乱不堪、无所适从”这里展示了“责任状满天飞”带来的问题，即让基层的工作加重、苦不堪言。那么由此，我们可以根据主体分析法，分析除了带给基层干部一些问题之外，对于要求下级签署责任状的领导干部来说，也会给他们提供一个推卸责任的渠道。因此，要深入剖析造成责任状“满天飞”的原因，并给出改进建议。从要求签订责任状的初衷考虑，签署责任状是为了督促下级落实工作，而责任状过多过滥，一签了之，反而反映出了上级有懒政怠政之嫌；再者，通过签订责任状督促工作落实，也反映出了部分党委政府存在形式主义问题；最后，不顾干部实际，一味下压责任，也反映出了部分党委领导缺乏人文关怀。那么，为了缓解责任状过多过滥的问题，需要给出解决之策。首先，对于当下“泛滥”的责任状要做好清理精简工作；其次，回归责任状签署的目的，可以思考更加丰富多元管理和考核方式；最后，由于这是党委政府存在的工作决策上的问题，因此，日后还要加强对于党委政府的监管。综合以上内容，本题的答题思路可为：首先，说明责任状签订的初衷，表明责任状过多过滥会带来问题；其次，从影响工作成效和提供推责“良机”两方面分析危害；再次，从懒政怠政、形式主义作祟和缺乏人文关怀三个方面剖析原因；最后，提出解决措施，从清理精简责任状，丰富管理和考核方式，强化“头雁”监督三个角度展开。正确示例正确示例责任状是工作落实过程中明确目标、落实到人的一种方式，能够压紧责任、凝心聚力，是切实推动工作贯彻落实的一种必要举措。但责任状过多过滥反而会不利于开展工作。一方面，过多过滥的责任状会影响工作成效。千头万绪的工作责任让基层干部忙乱不堪，透支了他们的时间和精力，最终只能敷衍了事，势必会影响工作成效，影响基层政府的运行效率。另一方面，为部分干部推卸责任提供了可乘之机。工作责任层层下压，看上去是层层负责，但一旦遇到问题，便可将责任轻松推给下级，反而可能是层层不负责。之所以会出现责任状过多过滥的现象，原因有以下几点。第一，上级政府部门懒政怠政。用签订责任状的方式取代对于工作细节的监督和落实，没有真正尽到监管责任。第二，形式主义作祟。期望通过一纸责任状压实责任，而缺乏对于工作成果的量化考核，缺乏真正为民办事的责任感和使命感，是一种典型的形式主义。第三，缺乏人文关怀。以压力传导的方式作为督促下级做事的手段，缺乏对基层干部工作实际的考虑，缺少对于基层干部的关心关照。为了让基层干部甩掉包袱轻松上阵，切实为基层减负，还需精准用力，坚持“靶向治疗”。至此，我有以下几点建议。首先，清理精简责任状。要求各单位全面自查，梳理现有责任状，摸清底数，同时，厘清各部门职责权限；另外也要通过“四不两直”的方式，随机走访调研，明确基层群众的“痛点”“难点”问题。结合群众需求和各部门职责，重新明确分工和责任，清除不符合部门工作实际、不符合群众需要的责任状，合并重复责任状。其次，丰富管理和考核方式。其一，坚持以上率下，各级党委要切实担当，从“给我上”变成“跟我上”，促进形成良好的工作风气；其二，定期组织基层干部到先进地区交流学习，认清发展差距，知晓各项工作的紧迫性和重要性；其三，完善考核方式，招聘信息咨询面试题库及答案编号：a439424dfe281adda508d759259229312022/12/5第1页，共5页按照各项工作的阶段性目标划定考核明细，加强日常监督考核，关注工作实绩。最后，强化“头雁”监督。要加强对于上级党委政府的监督，抓好“领头雁”。一方面，可推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，将专项检查、巡视巡察等“矛头”对准各级党委政府；另一方面，要求各级党委政府定期面向基层干部述职，接受干部评议，听取干部建议。题目二：党的十八大以来，根据新形势、新任务的要求，办公室“三服务”工作被赋予新的内涵，提出了办公室工作要“服务发展、服务决策、服务落实”这新的“三服务”工作要求。你作为应聘人员，请谈谈如何践行？专家审题专家审题这是一道态度观点发散类题，题目引出了新的“三服务”工作要求，问考生如何践行。作答时需要先分析“三服务”的含义，接着重点阐述践行的措施，最简单总结即可。具体分析如下：审题点审题点1：“党的十八大以来，根据新形势、新任务的要求，办公室党的十八大以来，根据新形势、新任务的要求，办公室三服务三服务工作被赋予新的内涵，提出了办公室工作工作被赋予新的内涵，提出了办公室工作要要服务发展、服务决策、服务落实服务发展、服务决策、服务落实这新的这新的三服务三服务工作要求工作要求”题干介绍了新“三服务”的具体内涵，强调了办公室工作应做到“服务发展、服务决策、服务落实”。考生在作答的时候可以分别简单分析一下三服务的具体要求。比如：所谓“服务发展”是从宏观角度看问题。指在十八大以来，我国面临百年未有之大变局，政府机关应与时俱进用发展的眼光看问题，尤其是办公室人员，更应做到不忘初心、牢记使命，全心全意投身到国家发展建设中；所谓“服务决策”是从职责角度看问题。办公室人员的职责之一就是辅助领导做好决策，在工作中积极建言献策，确保决策尽可能合理、科学；所谓“服务落实”是从实践角度看问题。再有利的政策如果得不到落实，就如同空中楼阁、镜花水月，而办公室人员需要做好上传下达工作，推动政策的落实。总结起来就是：保持初心，服务国家发展；坚守初心，服务领导决策；维护初心，服务政策落实。审题点审题点2：“你作为应聘人员，请谈谈如何践行你作为应聘人员，请谈谈如何践行”结合审题点1可知，考生可以针对分析出来的三点服务内容一一论述践行的方法。比如：针对“保持初心，服务国家发展”可以从职业理想信念和国家时事政治两个层面，谈自己要以国家利益为重，与党中央保持一致；针对“坚守初心，服务领导决策”可以从搜集整理信息和辅佐领导决策两个角度谈，先要将各路信息搜集整理后，再有的放矢地为领导决策提供建设性意见；针对“维护初心，服务政策落实”可以从研究政策和监督工作落实两方面谈，唯有了解实际情况才能更好地实践，并且在工作完成后也要“回头看”确保落实效果。由此可以得出本题作答思路为：首先，阐述“三服务”含义；其次，分别提出措施（服务国家发展、服务领导决策、服务政策落实）；最后，简单总结。正确示例正确示例党的十八大以来，办公室的“三服务”要求也被赋予了更多的内涵。在我看来，如今的“三服务”是顺应时代发展的要求，也对办公室工作人员提出了更加严格的要求。“三服务”意味着办公室工作人员要做到：保持初心，服务国家发展；坚守初心，服务领导决策；维护初心，服务政策落实。作为一名应聘人员，入职后我会在未来的工作中这样去践行。首先，保持初心，服务国家发展。一方面，我会树立崇高职业理想。要怀抱正确的政绩观，对办公室的工作保持敬畏之心；在工作中不计个人得失，以单位利益为重，以国家利益为先；另外一方面，我会提升时政敏感度，加强政治学习。日常生活中坚持收看新闻联播，阅读各类内刊，提升自身的时政敏感度，做到时刻在思想上与时俱进，在行动上与党中央保持一致。其次，坚守初心，服务领导决策。一方面，我会全面整理信息，及时上报反馈。要充分发挥信息工作在服务领导决策中的主渠道作用，将各方面的数据信息汇总后进行筛选，分门别类整理成相关材料后及时上报，保证信息的准确性和时效性。另一方面，我会提高专业水平，科学辅佐决策。我会提高自己的工作预判能力和前瞻性，把问题想在前面，把工作做在前头，积极主动适应领导的工作思路。当领导层需要做决策时，本着实事求是的原则，我会提出科学合理的建议作为参考。最后，维护初心，服务政策落实。一方面，我会熟悉工作职责，积极了解政策。在入职后，我会多与同事沟通，勤动脑，多思考，尽快熟悉办公室的相关业务，对于任何政策、项目都要认真研究，便于后期落实；另一方面，我会提高责任意识，做好“回头看”工作。由我负责的任何政策落实工作，从通知到执行我都会全程参与，确保政策的落实效果。在工作完成后，我也会定期回访，确保落实效果。如果我有幸顺利入职办公室，我会始终牢记“初心”，增强做好本职工作的信心和决心，用实际行动诠释“三服务”的工作要求。真正让自己成为一名有能力服务国家发展、有原则服务领导决策，有恒心服务政策落实的办公室人员，做到勤勤恳恳担使命，脚踏实地有作为。题目三：招聘信息咨询面试题库及答案编号：a439424dfe281adda508d759259229312022/12/5第2页，共5页为帮扶困难群众发展产业，你所在地区帮助群众办理小额贷款，但很多群众不懂怎么申请，有些觉得贷款压力大，不想申请。你认为该怎么开展工作？专家审题专家审题此题为组织管理和应急应变复合化题目。主要解决群众在办理小额贷款不懂、不想申请的问题。在解决问题前，为充分了解群众想法，可先向群众调研、搜集群众问题，而后针对群众担忧进行问题的解决。具体分析如下：审题点审题点1：“为帮扶困难群众发展产业，你所在地区帮助群众办理小额贷款为帮扶困难群众发展产业，你所在地区帮助群众办理小额贷款”本句为背景，为帮扶困难群众发展产业，政府搭建信贷平台，为群众办理小额贷款能减轻群众资金压力，从而有选择产业项目的资金成本，再通过经营收益为家庭增收增产，从而摆脱贫困，走上致富道路。审题点审题点2：“但很多群众不懂怎么申请，有些觉得贷款压力大，不想申请但很多群众不懂怎么申请，有些觉得贷款压力大，不想申请”“但”转折出现矛盾点，一是群众不懂申请；二是贷款压力大，不想申请。针对这两个问题，我们需要逐项解决。对于群众不懂申请的，可以通过宣传讲解等形式告知申请条件、办理流程等；对于不想申请，认为贷款压力大我们也可以解读扶贫小额信贷政策，告知此项贷款为财政贴息贷款，不需要困难群众自己承担，消解群众压力大的担忧。当然，除了解决这两个矛盾，主要是还是由于群众对产业脱贫的意义了解不够深入，因此我们也应向群众重点阐明发展产业办理小额信贷的意义，让群众早日获得启动资金投产到项目中。审题点审题点3：“你认为该怎么开展工作你认为该怎么开展工作”此题仍然可以按时间轴进行作答，为了办理好小额贷款的工作，在解决群众顾虑之前，还需要做好准备工作，即了解群众对贷款等看法、相关政策情况等，并广泛宣传让群众知晓此事件； 而在解答群众疑虑后，重点帮助群众办理好小额贷款和选择适合产业项目，可以从项目选择、办理贷款、资金使用进行阐述；最后，持续做好此次工作。综上所述，本题解决思路：首先，做好准备工作；其次，宣传贷款意义、解答群众顾虑；再次，协助群众办理贷款；最后，完善相关工作。正确示例正确示例为困难群众办理小额贷款能减轻群众资金压力，作为产业发展的启动金。为此我会从以下几方面解决群众问题：第一，准备工作。我会走访群众家中，统计群众对小额信贷的疑问、对产业发展的担心；邀请财政、银行等部门开展座谈会，听取对小额信贷政策的解读；同时，推广宣传。通过村广播、告示栏、村干部入户动员等形式发布通知，召集群众参加产业发展办理小额信贷的专题讲座，希望群众积极参与，详尽解答群众疑问。第二，开展讲座。其一，宣传意义。请银行、财政等人员重点阐明为发展产业脱贫办理小额信贷的意义，由政府帮助搭建平台，通过银行为群众办理小额信贷提供产业项目启动资金，帮助群众有资金投入产业发展中。其二，针对群众不懂申请的问题。通过图文解说的形式告知大家申请条件等，如需符合年龄要求、有贷款意向、已选择发展项目并有经营能力的人群，方可到银行填报相关申请材料。其三，针对群众认为贷款压力大，不想申请的问题。我会告知群众产业扶贫贷款一般为小额信贷，贷款周期短，并由财政贴息，县级建立风险补偿金，群众只需在规定期限内返还本金即可；同时，告知群众，村干部和银行人员帮助指导对该笔资金的使用，无需担心还款压力。第三，办理贷款。打消群众顾虑后，会组织群众积极办理贷款业务。其一，我会将之前村干部调研、筛选的适合当地发展的产业项目发布在村内官网，并将各产业发展优势、投资资金、收益回报情况等相关情况详细标明确，让群众结合自身经营情况进行选择，同时针对群众疑虑设立专人解答，指导选择项目；其二，针对有意愿贷款的群众发放申请批准单，请银行人员现场指导群众填写信息，对贷款额度、资金到账周期、资金使用用途等进一步向群众明确，并督促银行加快信息审核速度、放贷流程等，早日将贷款发放到群众手中；其三，也提醒办好贷款的群众注意办理贷款银行卡内资金变动，资金到账后可以到村办进一步咨询投产项目各项经费支出情况及资金具体使用，及时投入到产业项目中，通过产业经营增加收益。第四，后续工作。今后工作中，我会持续做好产业脱贫的宣传工作，帮助有意向，有经营能力的群众办理好贷款工作；同时，联合企业、专家为群众的产业项目进行指导，帮助群众增收增产。题目四：现在已经一点钟了，下午两点钟，你要陪领导参加会议，但领导临时有事联系不上了。此时，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，在时间非常紧迫的情况下，我们必须要做好应急处理，考虑到事情的各种可能性，避免出错。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“现在已经一点钟了，下午两点钟，你要陪领导参加会议现在已经一点钟了，下午两点钟，你要陪领导参加会议”招聘信息咨询面试题库及答案编号：a439424dfe281adda508d759259229312022/12/5第3页，共5页离会议开始只有一个小时的时间，时间非常紧迫，一个小时之内，我们需要完成所有会前准备。同时，题目给出了一个重要信息，你本来就要陪领导去开会，那么会议的主题、流程、内容、发言材料等内容应该心里有数，且掌握参会资料。审题点审题点2：“但领导临时有事联系不上了但领导临时有事联系不上了”领导联系不上，又临近开会时间，我们第一时间还是应该采取多种方式尽快联系到领导，根据联系结果来分情况讨论：如果在会前联系到领导，则将会议的详细情况再向领导作介绍，并一起按时参会；如果确实没有联系到领导，会议还是要参加的，那么可以经请示其他分管领导同意后，单独参加会议，代替领导完成会议既定流程，并做好解释说明工作，会后向领导做详细汇报。故本题的作答思路可为：首先，采取多种方式尽快联系领导；其次，分情况解决，保证按时参加会议；最后，惩前毖后，避免类似问题再次发生。正确示例正确示例面对这种紧急情况，我会灵活应对，妥善处理，保证按时参加会议，避免对单位和领导产生不利影响，具体做好以下几个方面。第一，尽快尝试与领导取得联系。暂时联系不上，可能是电话一时打不通，我会让自己冷静，尝试使用其他方法在会议开始之前继续与领导联系。比如向办公室文秘科询问领导今日行程，请其秘书帮忙联系领导，如果领导的办事地点近，我也会亲自前往寻找领导，我也会同步给领导的手机发短信留言，用微信和QQ给领导发送私信，请领导看到信息后抽空与我联系。第二，根据联系情况分别应对：如果通过以上方式，成功在会前与领导取得联系，我会将提前打印好的会议议程、座位表、发言内容等材料交予领导，提前预约好车辆，与领导一同按时前往会议现场，认真参会，并做好会议记录。如果仍然联系不上领导，我会向其他上级分管领导汇报这一情况，说明原委，并请示是否可以由自己前往参会，并做好解释说明工作。征得领导同意后，我会提前与会议组织方和主持者取得联系，说明情况，介绍我是本次会议政策宣讲内容的业务部门代表，告知领导临时有重要公务不能出席本次会议，委托我代表参加，请会议方理解并向参会人员做好解释。会上，我会按照既定流程代表领导参会，与此同时做好会议记录，对于自己不太确定的内容及会议整体情况向领导汇报清楚，以便领导知晓此事，并且了解会议内容。第三，惩前毖后，避免再次发生类似事件。在以后的工作中，我会提前规划，预留充足的准备时间，在参会前一天主动提醒领导或同事会议日程，确定其是否能够按时参会，并安排好会议发言等工作任务，避免临时有变，手忙脚乱。题目五：足球比赛中有前锋、中场和后卫，你会选择做哪个，为什么？专家审题专家审题本题属于自我认知和综合分析复合的题目。题干中前锋、中场和后卫，每个位置的球员都有其各自的特点，分别负责进攻、协调、防守。我们可以先分析一下这些位置代表的特点，再结合自身选择一个，进而详细说明理由。接下来我们结合题目详细分析。审题点审题点1：“足球比赛中有前锋、中场和后卫足球比赛中有前锋、中场和后卫”前锋是专职进攻的球员，是球队得分的主力，在现实工作中，寓意着工作开展的“急先锋”。中场重点负责组织传球、协防、组织进攻，另外的就是直接和前锋一起参与进攻，在现实工作中，寓意着综合协调工作。后卫的作用主要是“清道夫”，因为他是自己球队的最后一道防线，有时不惜以犯规来延缓对方的进攻，为己方赢得时间，在现实工作中，寓意着后勤保障。审题点审题点2 ：“你会选择做哪个，为什么？你会选择做哪个，为什么？”这里需要我们选择一个位置，然后阐述理由。最好是结合实际经历、领导人讲话、名言故事等来支撑观点，最后在简单说一说如何去做即可。正确示例正确示例足球比赛中，每个位置都有各自的职责。正如同工作生活中，每个人性格职位不同，所担当的责任也不同。前锋是专职进攻的球员，是球队得分的主力，就如同一个集体中披荆斩棘、攻坚克难者；中场重点负责组织传球、协防、组织进攻，就如同单位里承上启下，协调各方，善于搞好团结的部门；后卫的作用主要是“清道夫”，因为他是自己球队的最后一道防线，就如同单位的后勤保障部门，保障供给，做好幕后工作。结合我的个人经历和个人性格，我更愿意做“球队的中场队员”。我的理由如下：招聘信息咨询面试题库及答案编号：a439424dfe281adda508d759259229312022/12/5第4页，共5页首先，团结协调对集体来说很重要。习近平总书记就曾说过：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”抗日战争时期我党就多次摒弃两党政治分歧，为解放新中国这一伟大目标与国民党沟通协调、精诚合作、团结抗敌，最终取得了抗日战争的伟大胜利，这些都充分说明了团结协调的重要性。其次，我是一个活泼开朗，善于搞好团结协调工作的人。在大学期间，我担任过班长，做过许多沟通协调，化解同学之间小矛盾的工作，劝导他们站在对方角度想一想，相互理解，最终让他们握手言和。对于辅导员或者校团委交代的活动任务，我也能够准确传达给同学们，并且将活动组织好、完成好。我的这些工作表现也得到了同学和老师的一致好评，所以我相信自己能够做好。最后，在以后的工作中，我会努力发挥自己的性格特点，做好自己的工作。第一，我要积极地和同事沟通交流，以谦虚谨慎的态度接受同事的意见，在他人需要帮助的时候毫无保留地帮助他人。第二，我要关心同事，善于发现大家交流中存在的问题，帮助他们化解矛盾。第三，在做好本职工作的同时，我也会努力学习，提升个人能力，为团队的发展贡献出自己更多的力量。招聘信息咨询面试题库及答案编号：a439424dfe281adda508d759259229312022/12/5第5页，共5页